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分析或评论 工作时间企业的管理手段迅速，搬电脑、踢出群、停工作，只需一天就能把劳动者摁到冷板凳上；企业有法务、有更强的抗风险能力和更充足的资源去应对。劳动者多是“势单力薄”，还要承担收入中断、精神消耗、甚至“闹大了不好再找工作”的隐性压力。
源链接8月10日，受台风影响，上海一公司员工因担心迟到临时请假1小时，被公司以未提前1个工作日报备为由罚近1500元，批假的HR也被罚。人社部门表示，公司此举违反政府关于恶劣天气不得处罚员工的规定，已责令撤销处罚并致歉。
源链接现行法律并无明确规定，午休是否计入“每日8小时”工时制，在司法实践中对于午休是否计入工作时间，用人单位应当在员工入职时明确以规章制度形式告知。公司是否必须存在午休，午休时长多少，一般由用人单位自行决定，但需保证劳动者每日工作时间不超过8小时……
源链接在真实的用工实践中，劳动合同几乎不会出现“午休时间计入/不计入工作时间”的明确条款，员工手册也多半只规定“午休时间12:00至13:00”这样的时段安排，而对午休的法律性质避而不谈。既然规则文本本身留白，所谓“看合同约定”就成了一句空话——……
源链接根据报道，起火时该厂有237名工人。但是该鞋厂公示的社保缴纳人数显著少于实际工作人数。该鞋厂2025年年报显示，缴纳全部职工保险的有9人，缴纳工伤保险人数有118人。其余都是没有劳动关系的劳务工，一般也称临时工。
源链接现在国内的工厂，有多少底薪比当地最低工资标准高的呢？可以说是寥寥无几。最忙的工厂，一线工人月休2天，一天早8晚10，每月到手最多7000。拉长多500-1000补贴，对应一个月7500-8000。产线月入6-8K的代价是一个月起码上360小……
源链接矿工刘宿东倒是宁愿不带定位卡。“这本来是给我们井下工人一个安全保障，但现在矿上把这个用在考勤和工资上了。”他负责井上和井下的维修作业，工作是机动灵活的，但矿上要求，每次下井要满6小时，否则就不给井下工时。
源链接有些职校学生在实习期间每天工作10至12小时，包括上夜班，从事与所学专业无关的劳动；有些实习岗位则使学生面临人身安全风险，包括三名学生在实习期间死亡：其中两人跳楼自杀，一人因病未得到及时医疗救治而死亡。
源链接中国大量私营部门劳动者的月均工资集中在五六千元左右，制造业普工、服务员、快递员等岗位工资难以支撑城市生活。普通劳动者议价能力弱，企业利润率有限，工会和集体协商机制偏弱，劳动时间长，工资增长速度放缓，许多人难以靠工资积累资产和抵御风险。
源链接AI挤压了真人群演的生存空间。群演们表示，通告群里的戏少了，以前一个月每天都有戏跑，如今半个月都跑不了几场。有群演整个3月只赚了3000元。加入公会的横店群演，跑戏10小时片酬135元。
源链接短剧行业降温后，演员、群演、摄影、灯光、道具、美术、后期等一线岗位普遍出现接活变少、停工、裁员和降价竞争；一些承制公司缩编或转向AI短剧，导演等报酬较年前缩水30%到50%。很多制作公司连群演盒饭钱都发不出来，只能原地解散团队。
源链接美团平台数据显示，过去一年触发防疲劳机制强制下线的骑手，全国占比仅为0.54%，99.46%的骑手从来没有连续跑单超过12小时。他们每天跑5到6个小时，月入四五千到7000元，接完孩子再去跑晚高峰。没有话题，没有流量，连名字都很少被写进文章……
源链接养老机构反映，养老消费券政策落地后，机构需为老人垫资数百万元，部分地区1至3月的补贴资金迟迟未结算，导致现金流紧张。机构如将垫资责任转嫁给老人，会被民政部门要求整改。补贴审核手续繁琐，资料整理上传需额外人力，部分老人因信息填报或系统原因未通……
源链接在大型煤炭企业中，煤工尘肺病例数平均为2.05人/百万吨，而中小型煤炭企业的病例数高达73.41人/百万吨，这通常与小型煤矿缺乏劳动保护装备、除尘措施不足、工作时间长相关。
源链接调休让劳动者需要连上7天班、黄金周期间的交通拥堵、景区的人满为患等等。消费数据好看了，但劳动者的休息质量却未必得到了提高，“放假之前很累，放完更累”成为了调休时代的新常态。带薪年假的落空，背后是“不能休”与“不敢休”的博弈。现实中，企业不执……
源链接不定时工作制被许多企业视为合法豁免日常工时与加班限制的制度工具，具体依据来自于1994年颁布的相关文件。由于该文件措辞模糊，企业能够主张绝大多数岗位都“无法按标准工时衡量”，从而避开对《劳动法》关于八小时工作制与加班上限的法定要求。劳动者在……
源链接以外卖骑手群体为代表的灵活就业人群在当代中国受到了广泛的关注，这种关注不仅仅来自于社会和舆论界，也来自 于有关部门和高校。社会和舆论界的关注主要来自于同情和关怀。对于人力资源与社会保障部门，新就业群体成为了 他们陌生的保障对象，新就业群体的流动性和灵活就业使得和企业捆绑的社会保障体系迎来了新的变革，平台补贴骑 手自愿缴费的养老保险应运而生。而对于全国总工会，新就业群体使得他们看到了从无为中破局的新……
源链接当前劳动监察体系正在被削弱，这已经构成对劳动法实施本身的一大阻碍。2023年开始的大范围机构改革中，劳动监察执法人员原有20人，目前仅剩3人，监察执法工作的缺位，容易造成用人单位与劳动者的矛盾激化。经费与人力的同步收缩，使劳动监察在面对违法……
源链接2025年11月13日由人社部发布的《意见（三）》进一步指出居家办公期间发生的死亡如果满足一定条件可以“视同工作时间、工作岗位”，但条件非常苛刻，概括成大白话就是：申请人自己要有充分举证；必须证明在家工作是单位让你干的；必须证明在家工作和在……
源链接1月18日，有网友在平台求职时提出“没有双休不太能接受”，被中国人寿人事工作人员回复：“本科学历还想找双休，在黑名单里见，以后不能在我们公司面试。”招聘平台对工作人员采取警告处置措施，不知道算是个什么处罚。HR高高在上的语气，透露出傲慢和偏……
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