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深度报道或非虚构写作 制造业技工院校本是适应工厂而诞生的，随着国企改制，技工学校也进入了没落期。技工院校的主管部门是人社局，教育部所属的学信网上查不到技校生的学历信息，给学生、家长和用人单位造成一种“野鸡学校”的错觉。每年中招，孩子在填报中职类志愿时往往会优先选择归属……
源链接毫末智行科技有限公司于11月22日发布“停工放假通知”，宣布自11月24日起全体员工停工放假，复工时间另行通知。员工对工资发放、社保缴纳等关键问题未得到解释，感到焦虑。部分员工担心公司账户被冻结影响社保缴纳，明确表示希望公司能继续运营或明确……
源链接在裁员已成为职场常态的背景下，许多职场人开始期待被裁员，认为这是一种应对不理想现状的策略。阿庭在公司裁员计划中，主动要求被裁以获得赔偿金，反映出他对行业下滑的无奈与选择。猛虎则在部门被裁至只剩两人时，仍在等待被裁，因主动离职意味着放弃赔偿金……
源链接能量饮料的崛起不仅是市场需求的反映，更是现代打工人生活状态的真实写照。越来越多的人在熬夜时选择能量饮料，原因在于其提神效果优于咖啡，而长期依赖咖啡的人则发现自己产生了耐受性。功能饮料的消费场景中，夜间加班、熬夜学习成为主要驱动因素，打工人们……
源链接在许多类似的工人自述中，我们逐渐发现这些意外的背后可远不止个人失误这么简单。“机器比我有脾气”、“保机器还是保自己的手？”这些共同指向了一个核心矛盾：在追求效率的生产线上，工人们正以其微薄的薪资，承担着与回报远不匹配的压力和经济与人身风险……
源链接云南商务职业学院的医学生被迫去工厂实习，工作时间长达11小时，工资却被克扣，每小时仅得9元。学院以毕业证为威胁，强制学生参与与专业无关的流水线工作，学生在工厂中遭受工人歧视和辱骂，甚至面临人身安全的威胁。部分学生在实习中受伤，学院与工厂相互……
源链接普拉托的快时尚产业中，移民工人每天工作12小时，每周7天，几乎没有休息时间。艾莎在一家服装厂工作，承诺的工作签证从未兑现，导致她在艰苦的工作条件下仍需依赖这份工作。她与巴基斯坦同事在待遇上明显区别，午休时间仅15分钟，且无法与老板直接沟通……
源链接\[鞋厂工人被迫带病上班，不堪重负跳楼自杀（2025.11.05-07）」近日，浙江温州发生了一起令人痛心的悲剧。11月3日，在温州市鹿城区中国鞋都产业园区三期，一名鞋厂员工从六楼坠下，不幸身亡。死者是温州雅朵鞋业有限公司的一名工人。 据死者家属透露，死者生前患病在身，却仍被迫带病长时间工作。在长期的高强度劳动和巨大的精神压力下，最终选择了以极端的方式结束生命。 事发后，死者家属于11月5日至7日……
源链接10月19日，山东省济南市历城区，中国建筑第五局山东公司长期拖欠工资，工人被迫在公司内打地铺讨薪。10月20日，陕西西安高科集团的14名建筑工人在总部大楼内讨薪，连续七天未果后，一名女士当场崩溃。10月21日，江西省景德镇市锦宏印刷厂工人因……
源链接网友投稿 西安飞豹科技有限公司，隶属于中国航空工业集团、西安飞机设计研究所全资控股的国有企业，长期存在严重侵害员工权益的情况。 投稿人表示，由于缺乏发声渠道，只能选择匿名揭露公司内部的用工乱象。据其描述，企业内部普遍存在超时劳动、克扣工资、压榨基层员工等现象，而高层管理层则对这些问题“心知肚明却默认纵容”。 其一，加班制度极不合理。 员工加班一小时仅获一元补贴，甚至多数时候没有加班费。公司高层年薪……
源链接匹克集团内部突然宣布实施集体阶梯式降薪，且整个过程未与员工充分协商。员工曝光的书面通知显示，不服从降薪安排者需在规定时间内提交检讨，否则将暂停发放工资。当地劳动保障部门已就降薪问题立案，并为投诉员工申请了劳动仲裁。消费者在得知降薪事件后，纷……
源链接王姐回忆道：“一天工作18个小时都不止，都拼死地干、抢着干，没睡几个小时……很多人就是赶货赶货赶货，做十几个小时，然后去洗澡，洗着洗着人就没了。”在普拉托，华人企业家们以极度高效和廉价的劳动力组织方式，适配快时尚的生产周期，制造出“Made……
源链接美克家居部分员工反映公司存在薪资发放延迟的情况，涉及多个部门及地区。华东地区一名闭店前员工透露，其2024年12月及2025年5月至8月的工资仍未发放，销售提成与离职赔偿金也未到位。在“美克全国维权”微信群中，400多位成员集中反映欠薪问题……
源链接现在，工厂的劳动强度比以前大了很多，企业为了复苏，增加了员工的工作时间。很多工厂普遍采用了早八晚八的两班倒制，每周工作六天。企业通过劳务中介来解决用人问题，这样可以及时用人，转移用工风险和工伤责任，但很多员工都没有社保。90后和00后年轻人……
源链接蔚来工厂正在招聘人员，主要负责零部件安装，岗位涵盖设备操作工、质检、总装、涂装、车身、冲压车间等。员工工资为5天8小时保底6200元，加上补贴和加班费可到8000元以上。同时，公司提供年底双薪和年终奖，还购买五险一金。蔚来方面提出，希望合肥……
源链接张赛在工厂的经历揭示了劳动者的困境，他不甘做一个沉默的螺丝钉和工具人，而是要成为一根会思考的芦苇。他质疑工厂的考核制度，关注工友的生存状态，试图用自己的方式解构枯燥的工作和生活。他的观察与思考，展现了工人们在艰苦环境中仍然渴望被理解和关注的……
源链接在2013年，深圳ASM先进微电子厂因反对搬迁而发生大规模劳资协调运动，参与人数超过千人。工人们要求合理的搬迁补偿和加薪，资方则采取威胁和分化手段，试图削弱工人的团结。尽管工人们在停工期间坚持维权，但资方的强硬态度和政府的偏向使得谈判进展缓……
源链接匹克此次降薪并没有书面通知，在发薪前四天才口头告知。员工反对声强烈，但匹克一直冷处理。直到10月12日，匹克向拒绝降薪的员工发出了“最后通牒”：需在10月14日前就相关事项进行“反思、说明并提交检讨”，否则将从2025年9月起暂停发放薪资……
源链接黑砖厂的“目标”是轻度的智力障碍者，“他们不能完全没有行为能力，那样就无法控制他们的行为”。在砖厂的日子，工人“没日没夜地干，不干活要被打，干得慢也要被打”。法律上对于以非法拘禁或强迫劳动方式使用智力障碍人员务工有相应的规制，但一些砖厂对这……
源链接王女士通过亲戚介绍，花35万元“买”了一份稳定的国企工作，然而入职后发现签的是外包合同，工资也不如之前的承诺。她拒绝支付尾款后被辞退，怀疑遭遇求职骗局。王女士向警方报案，但未立案。律师指出，这类骗局利用求职者急于求成的心理，以“内部关系……
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