据媒体调查，国内景区NPC绝大多数是外包临时工，无劳动合同、无社保、无加班费，是行业常态。今年6月，甘肃嘉峪关方特景区一个NPC跟游客掰手腕，被直接掰断肱骨，至今手没知觉，结果游客失联，景区和外包公司互相推诿，事发3个多月当事人仍未拿到足额……

刘丽的手指被缝纫机针直接扎穿，她没能去成医院，还得继续工作。一天12小时是常态，迟到一次扣10块，请假难如登天。学校以“不去实习就不发毕业证”威胁学生，流水线实习生工资低、无社保，受伤后只能自认倒霉。

王福民送餐12年，受伤后申请伤残补助时发现自己与多家企业签过协议，工资由不同公司发放，劳动关系难以确认。维权时，他无法查看完整跑单记录，平台通过层层转包，将管理、发薪、投保分拆，导致骑手在认定劳动关系和申请赔偿时面临困境。

民间失物打捞依托社交平台，没有官方统一定价，订金、退费、酬劳全靠微信、口头约定。行业约束很大程度上仅依靠网络评论区的口碑。潜水员要直面水下伤病、无保障的从业风险，普通市民找打捞也容易遭遇订金纠纷、权责不清等消费陷阱。

王福民送餐12年，受伤后想领取伤残补助金，却不清楚自己属于哪家单位员工。平台层层转包，平均两个月换一个发薪主体，协议经常更新，他只能在App弹窗时随手同意。维权时，跑单记录难以调取，门店和“小站长”互相推诿，最终维权对象难以确定。

几乎所有的船舶焊接队伍都青黄不接了。培养一个合格的船舶焊工很难，从一个毕业学生到合格出师，至少还需要跟着师傅学习五年，前提还要是学生肯学肯干。老师傅干到40多岁，大多会因为身体原因逐步退出一线。现在焊工师傅们平均年龄为42岁，全行业的焊工平……

拼豆店员基本上都是兼职，没有五险一金，在劳动强度上，许多门店的人手配置又相当吝啬。客流量一大，店员一天下来往往忙得连轴转，饭还没吃几口，有毒气体也吸了个饱。这种人员配置的吝啬不仅仅是因为资本逐利，更因为激烈的竞争。

王丽的父亲67岁，在西安航天航北综合市场打工，兼做门卫和电工，维修电路时触电身亡。家属称父亲无劳动合同但有工资转账和工作服，要求市场方全责赔偿。市场称其仅为门卫、安全员，维修电路为商户私下委托，且超龄无法办理工伤保险，双方就赔偿责任和金额僵……

邢斌因暴雨送单受伤后，站点拒绝为其办理每天扣缴8元“意外险”的赔付，并连续催他返岗，最终以“强离”处理，踢出工作群、拉黑工号，五千多元工资只拿到两千六。维权17个月未获任何赔付。

邢斌在送餐途中遭遇车祸骨裂，站点要求其返岗，否则按旷工处理，最终被踢出工作群、账号封禁。为维权，他多次拨打12345、前往劳动监察大队，因劳动关系难以认定，17个月投诉无果，站点称与骑手为合作关系，保险补偿也未落实。

刘江波在户外工地做氩弧焊维持生计，常年熬夜加班、作息和饮食不规律，是他打工多年的常态。2025年5月，他因吞咽时喉咙刺痛、体重迅速下降前往医院检查，被确诊为食道癌晚期。拿到诊断书后，他算了一笔账：如果卖房凑钱做手术化疗，几十万投进去未必能治……

我经常担心自己摔倒。因为一入职就知道，如果摔倒了只能自己承担后果，这个地方不会给任何支持，甚至可能因此直接失去这份工作。我也担心这会影响到自己以后的劳动和行动能力，明显感觉到这里受伤的风险很大，会格外小心，但即便这么小心，我还是摔过一次。

7月26日，广东多地因台风登陆遭遇大风和降雨，佛山一大楼外侧尚有高空作业工人被困吊篮。气象部门已发出预警，但险情仍接连发生，反映出生产安全监管预防性工作的漏洞，以及用人单位罔顾劳动者生命安全的侥幸心理。

王福民做了近十二年肯德基驻店骑手，2026年因交通事故受伤后，发现自己与门店、站长、平台之间都不存在劳动、劳务或雇佣关系。工资流水显示有多家公司，协议中也否认劳动关系，受伤后无人负责，维权时难以确认用人单位，十二年工龄和权益“消失”。

李厚生的社保也长期缺失。项目经理告诉界面新闻，公司此前确实未给其缴纳社保，“（2026年）6月份给补上了。”他表示，由于李厚生的工资未达到社保缴费基数下限，因此以社保基数下限为基数缴纳。他称此前是李厚生主动要求不缴社保，“他有农村医疗，因为……

拼豆店员基本上都是兼职，没有五险一金（自然也没有劳动保障）。许多门店对人手的配置又相当吝啬，客流量一大，店员一天下来往往忙得连轴转，饭还没吃几口，有毒气体被迫吸了个饱。

邢斌在送外卖途中遭遇车祸，医生建议休息两周，但外卖站站长不到一周就要求其返工，后将其踢出工作群并封禁账号。邢斌试图通过法律途径确认劳动关系以获得工伤赔付，但因与平台签订的是“合作协议”而被人社局认定难以确认劳动关系，至今未获赔付。

晋江鞋厂厂房发生火灾，28名工人死亡。该厂曾被查出消防隐患并被要求停工整改，事发时依然没有消防喷淋设施。制鞋业利润稀薄，中小工厂为省钱违规，地方政府出于经济考量通常不会坚决推进整改，结构性问题未改善，类似事故难以避免。

不少安装师傅都是平台合作、网点合作或者个体接单，没有稳定劳动关系。出了事故，首先面对的不是赔偿，而是责任划分：平台说只是信息服务，网点说师傅自主接单，品牌说属于服务商管理，物业说只是提供场地，业主认为已经支付安装费用。保险公司则可能围绕是否……

杨姐作为独自抚养两个孩子的母亲，在鞋厂以搭班工身份工作两天后被转为长期工，每天工作12小时，无合同、无社保。八天后工作中手指受伤，老板不仅未承担工伤责任，还教唆她谎称在家受伤骗取医保报销。仲裁时企业以地址不符、个人用工等理由否认劳动关系。