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普通新闻报道 工作时间外卖新国标规定，外卖平台、用工合作企业应采取措施充分保障配送员的休息权，科学合理设置配送员的劳动时间和劳动强度，确保配送员获得必要的休息时间：限定配送员每天接单时长原则上不超过8小时，接单时长达到8小时后，应向其发出是否继续接单提示。配送员……
源链接瑞幸咖啡员工爆料称，公司存在克扣工时问题，每天工作12小时，但系统仅登记9小时工时，导致无偿压榨3小时。员工在店内待命，不能离开，且需随时接单、打包，却没有相应工资。此外，员工工作强度大，需在短时间内完成饮品制作，稍慢就可能被罚款。公司对基……
源链接市场监管总局批准发布的《外卖平台服务管理基本要求》标准，旨在解决外卖行业的“幽灵外卖”、非理性竞争以及配送员权益保障不足等问题。标准要求平台不得强制商户参与促销活动，保障商户自主定价权，并要求在法定节假日和恶劣天气工作时向配送员发放补贴。此……
源链接新东方杭州课程顾问在公司内部群中发布长文，控诉加班强度和工作内容冗杂。文中指出，自入秋以来，课程顾问团队陷入“996 单休”的循环，每日工作时长几乎从早9：30延伸至晚21：30，劳动法规定的八小时工作制早已成了奢望。信中还提到，所有超时工……
源链接小乐于11月8日因创伤性硬膜下血肿等病症抢救无效去世，家属认为他在上班期间出现不适，伤情应被认定为工伤，但公司法务一开始表示不属于工伤。家属无奈向当地人社部门递交工伤认定申请材料。公司方面反馈称已递交工伤认定申请，但未能与相关部门取得联系……
源链接25岁的陕西小伙小乐在江苏无锡一家医疗器械科技有限公司工作一年多后，因上吐下泻昏迷不醒，最终因外伤性脑部损伤去世。家属认为，小乐在工作期间曾多次加班，平均工作时长达到13小时，最高14.8小时，且在出事前曾向同事反映身体不适，但并未引起重视……
源链接闫俊峰在驾驶途中猝死，家属面临无法获得赔偿的困境。由于他猝死时未处于接单状态，网约车平台表示不符合职业伤害保险的保障范围。滴滴平台称与司机是合作关系，没有为其购买其他意外保险。家属认为，闫俊峰在出车时猝死应属于职业伤害，平台应给予相应保障或……
源链接深圳一医院招聘时，职位福利上标注“优秀者奖励大小周”，引发了公众质疑。工作人员回应称，该岗位本身是一周休息一天，并表示每个公司有自己的管理制度。这一回应未能消除外界对工作制度和员工福利的担忧，反映出在招聘过程中对劳动者权益的重视程度不足。
源链接周令杰的家属认为其属于“过劳死”，因其在入职短短三个月内，工作时长达205.5小时，且常常加班至晚上8点。厦门人社局认定其死亡不符合工伤标准，认为宿舍是居住地而非工作场所。家属要求公司提供劳动合同、考勤记录等信息，但均遭拒绝。周令杰在死亡前……
源链接11月23日，自动驾驶公司毫末智行被曝将于11月24日起全员不上班，赔偿机制及后续安排尚不明确。知情人士透露，公司运营已基本停滞，公关等职能部门处于空缺状态。长城汽车官方尚未对此事公开回应，接近长城智驾部门的人士表示，长城汽车智驾部门已在业……
源链接小马在郑州工作一个月后感到被疏远，得知组长拉了一个小群，指示其他员工“怼她”。她表示，组长威胁大家孤立她，并拿她取乐。小马已经完成了组长布置的任务，但因提出加班申请被拒而遭到辱骂。她称自己因此感到崩溃和抑郁。现任主管对此表示歉意，并承诺将加……
源链接上海一男子因妻子怀孕申请陪产假，却在申请后8分钟被公司辞退。公司称陪产假是不劳而获，并以员工旷工为由解除劳动关系。法院审理认为，公司解除劳动合同的理由缺乏事实依据，且未能证明员工存在旷工行为，判决公司违法解除劳动关系，应支付相应赔偿。此事件……
源链接江苏苏州一公司对一名“连续工作一天一夜”的员工给予600元奖励，引发关注。公司工作人员表示，员工是主动提出加班，且在加班后有调休安排。然而，该公司承认这种情况违反了劳动法，并表示将进行整改。相关劳动监察部门已介入调查，工作人员称“这种情况是……
源链接奇瑞国际事业部近日发布新通知，要求员工上班期间着商务正装，请勿着卫衣、帽衫、宽松牛仔裤、休闲裤、功能性运动鞋等非正式着装进入公司。此外，还要求员工进行早锻炼，每天早晨8：15到达楼下操场进行早锻炼，未按时到达者视为迟到。这一规定引发了员工的……
源链接《通知》提出8条措施，明确健全社会事务进校园白名单制度，严禁强制要求师生参与与教育教学无关的活动。事务多、时间少、负担重，早已成为中小学教师的职业痛点。此次《通知》直指教师负担的长期桎梏，严控借调借用教师、精简数据填报，明确不得安排教师从事……
源链接2024年11月，男子张某因腿疼向单位请假，领导要求其居家办公。11月6日，张某在家突发疾病死亡，吕梁市人社局以“发病地点为家中，未开展工作”为由不予认定工伤。法院认为，张某在居家办公期间为单位利益工作，属于“工作时间和工作岗位”，判决撤销……
源链接\[鞋厂工人被迫带病上班，不堪重负跳楼自杀（2025.11.05-07）」近日，浙江温州发生了一起令人痛心的悲剧。11月3日，在温州市鹿城区中国鞋都产业园区三期，一名鞋厂员工从六楼坠下，不幸身亡。死者是温州雅朵鞋业有限公司的一名工人。 据死者家属透露，死者生前患病在身，却仍被迫带病长时间工作。在长期的高强度劳动和巨大的精神压力下，最终选择了以极端的方式结束生命。 事发后，死者家属于11月5日至7日……
源链接刘女士认为，周末本就是属于员工的休息时间，自己作为劳动者有权拒绝加班，且发布的内容中也不存在任何诋毁公司的语言，并未达到所谓“严重损害公司形象”的后果。重庆市九龙坡区人民法院经审理认为，用人单位行使解除权，是一种非常严厉的处罚手段。劳动合同……
源链接王某在感冒的情况下仍继续送外卖，向“站长”请假时被要求提供医院证明。家属认为公司存在过错，提出了雇主责任险理赔和申请工伤认定的请求。王某的表哥表示，王某在发病后仍然被要求完成工作，最终加重了病情。公司在处理此事时回应称正在与家属对接，但对具……
源链接河北石家庄一家医院组织员工在下班后进行跑操，要求除值班人员外的医护人员每周一至周五下午五点半跑五圈，未参加者需开假条。尽管医院表示这是为了增强医护人员的身体素质，但实际上占用了员工的休息时间，构成了变相的考勤约束。强制性集体跑步可能导致医护……
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