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制造业 白领受雇者公司对AI的推崇，超出了我和同事的预期，也超出了我们的能力范围。为了能够实现领导的指标，我们只能虚假汇报。打工人先用“古法”把事情做完，再额外制造出AI版本，以此表明自己正在积极拥抱最新生产力。造假需要花费更多精力与时间，白胡感到越来越累了……
源链接某陶瓷公司以“负激励”制度为由，因员工未完成月度业绩考核，多次从刘某工资中扣罚款项，并在工作群中公布扣罚明细。法院认定该行为违反《劳动法》，属于克扣工资，判决公司返还刘某被扣工资14908元。
源链接2026年春节假期后，杨千返回北京的一家互联网公司工作，很快接到公司准备裁掉三分之二研发人员的通知。被裁的不只是初级程序员，一位拥有八年工作经验的技术“牛人”，也上了裁员名单。而取代他的，是一位会用AI智能代码编辑器Cursor的应届生。
源链接胡某某称，为讨要这笔资金，他与上海宏高公司实际控制人姚某高进行了长达一年的沟通，但对方始终以自身困难、“（借款）平台爆了”等理由不断拖延，为此他不得不申请仲裁，“他拖欠我薪资和报销款，但在抖音平台直播时，证实他带着老婆孩子在三亚吃海鲜”。
源链接李清明确表示，自己工作量已饱和，2023年3月刚接手另一名离职职工的餐饮订单后，对接销售人员从18名增至52名，工作压力大幅增加，若再接手电商订单，必然需要大量加班，既超出合理负荷，也无法保证工作质量。但公司坚持认为，安排合理合法，李清的拒……
源链接“从2024年开始欠薪，到现在已有两年，社保也断了五个月。我们还在正常工作，公司却一直拖着不解决欠薪断保问题。”宾理汽车员工称，公司如今已全面停摆，上百员工家庭陷入生存危机，管理层长期失联，对欠薪、欠保、欠缴公积金一概不回复。
源链接3月27日至30日，江苏常熟华新汽车零部件有限公司数十名工人连日维权，抗议公司变相裁员。据工人透露，公司将不多的工作转交给了临时工，老员工则被迫放假，意图逼迫正式工人自动离职以规避赔偿。
源链接「江苏常熟华新工人连日维权抵制变相裁员（2026.03.27.30）」3月27日至30日，江苏常熟华新汽车零部件有限公司数十名工人连日维权，抗议公司变相裁员。据工人透露，在近期订单锐减后，公司将不多的工作转交给了临时工，老员工则被迫放假，意图逼迫正式工人自动离职以规避赔偿。常熟华新汽车零部件有限公司隶属于宁波华翔集团，前身为上海华新汽车橡塑制品有限公司（1993年成立），于2017年在常熟沙家浜重……
源链接3月28日，该员工在公司内部实名举报，举报信直指部门高管存在长期性骚扰以及职场霸凌行为，包括微信私下发“想你了”、露骨表情包及深夜频繁语音/视频通话等，还在办公室有锁门及众多肢体越界行为。据举报人自述，已经存在严重焦虑、失眠症状，被迫停职/……
源链接赵某在工作岗位加班时感觉身体不适，但仍坚持到下班打卡后才返回宿舍休息。次日早上工友叫赵某起床时发现其没有反应，医生赶到后确认赵某已经死亡。人社部门认为赵某猝死情形不符合《工伤保险条例》相关规定，决定不予认定工伤，家属提起诉讼后法院判决撤销该……
源链接3月27日，在职及离职员工发布联合声明称，公司未给出任何正式通知与解决方案，管理层长期失联，针对欠薪、未缴社保及公积金等问题始终不予回应。员工已提出足额补发拖欠薪资、社保及公积金，报销垫付款项，支付经济补偿金等诉求，并表示将通过法律途径维权……
源链接3月18至19日，江苏连云港，德资欧摩威电子有限公司（原大陆电子）决定关闭连云港公司，但未给出具体赔偿方案，数百工人连续两天围堵公司高管，要求公司给出明确答复。最终，公司承诺将在十天内给出高于法定“N+1”标准的赔偿方案。
源链接人工智能工程师平均招聘月薪最高，达20804元；芯片工程师、移动研发、软件研发紧随其后，薪酬分别为17790元、16624元、15816元，汽车设计/制造工程师、通信及硬件研发、节能/能源工程师等其他技术岗位的薪资也均在万元以上。
源链接佛山坚美铝材有限公司强制要求员工在正常工作时间之外参加军事训练，规定凡拒绝参加者将被扣除绩效奖金。工人表示，在每天长达12小时的工作之后，还须额外参加2小时军训，身心俱疲，苦不堪言。此举被普遍认为是公司试图以变相施压的方式迫使员工主动离职……
源链接「佛山坚美铝材以强制军训方式变相裁员（2026.03.11-17）」3月11日至17日，广东省佛山市南海区坚美铝材有限公司强制要求员工在正常工作时间之外参加军事训练，并规定凡拒绝参加者将被扣除绩效奖金。 据工人反映，此举被普遍认为是公司在经营效益下滑之际，试图以变相施压的方式迫使员工主动离职，从而规避依法支付经济补偿金的义务。工人表示，在每天长达12小时的工作之后，还须额外参加2小时军训，身心俱疲……
源链接高广辉于2025年11月29日在家中突发疾病，经过抢救无效于当天去世，死亡原因被认定为呼吸心跳骤停。其妻子表示，高广辉在广州视琨电子科技有限公司工作，工作强度大，常需加班，甚至办公室内常备行军床。杨女士希望丈夫的工伤认定能推动相关法律法规的……
源链接张磊成为劳务派遣工6年，工作内容与正式工一致，却感到自己是“职场二等公民”。他与正式工的工资差距显著，年终奖和公积金均无。尽管有打卡记录等证据，维权依然困难，因为用人单位通过劳务派遣公司规避责任。张沁也经历了类似的待遇，她在央企工作多年，却……
源链接高广辉的妻子杨华思决定申请工伤认定，认为丈夫的猝死与长期加班有关。公司劳动合同规定员工不得拒绝加班，然而律师指出，这一做法违反法律，员工有权拒绝加班。高广辉的基础工资被用作加班工资计算基数，律师称这同样违法。高广辉在去世前的工作状态极为疲惫……
源链接自2025年6月以来，魅族内部已经启动了多轮的裁员动作，被裁员工普遍获得N+1或者N+2补偿，涉及市场、销售、产品及部分研发条线，手机板块事实上进入“冻结状态”。截至2026年1月底，魅族人员规模已从1700多人裁减至千余人，员工普遍感受到……
源链接26日，杭州娃哈哈精密机械有限公司的员工们收到了一纸通知——有关终止劳动关系的。通知显示，“鉴于公司已决定提前解散并依法成立清算组”，双方劳动合同于2026年2月28日终止。员工们对这一通知表示愤怒，称“没有赔偿方案，没开员工大会”，现场气……
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