筛选条件：
服务业 白领受雇者张女士在怀孕后被公司以“业绩考核不合格”为由，单方面决定跨市调岗，未与其协商。调岗后，张女士因远离家人及孕期照顾问题提出异议，但公司未予回应，最终以“恶意缺岗、旷工”为由辞退她。法院认为公司调岗行为缺乏合理性，张女士坚持在原工作地工作不构成……
源链接西贝部分员工收到了缓发工资的通知，涉及城市经理、教练组成员、店长等岗位，暂定延迟到28-31号。李平表示，他的教练津贴从2025年9月起停发，2025年12月后薪资被两次下调。李平于今年2月初提出离职，并要求补发少发的工资和津贴，目前已发起……
源链接3月3日，有自称西贝北京员工的网友称，2月25接到降薪通知，工资延迟发放，在明确拒绝后，公司要求裁员赔偿。但裁员赔偿金要分期1年支付，员工再次拒绝，要求一次性支付赔偿金，最后公司下发了待岗通知书，并表示“不同意就去仲裁，要么接受赔偿金分期……
源链接丰茂烤串员工向《BUG》栏目证实，该平台近一年都有拖欠工资、连环闭店等情况。多位员工在网上爆料被拖欠工资，有的甚至被欠了近一年。尹龙哲在全员信中承诺解决欠薪问题，但员工怨气未平，反而要求员工删除负面言论以“顾全大局”。丰茂烤串官网信息显示……
源链接米哈游内部发文回应员工意外离世，称该员工于春节假期后返岗复工，随后未如常参加早会，家属与警方被联系后发现其已不幸离世。公司表示将全力协助家属处理善后事宜，并提供必要的支持与陪伴。同时，公司呼吁大家关注身体健康，并提到有完整的员工关怀政策来应……
源链接四川华力净洗涤公司要求员工每天工作19小时，月薪3000元，且没有社保和加班补贴。若员工离职，公司将扣除一个月工资。南江县人社局建议员工申请劳动仲裁，指出用人单位应支付高于正常工作时间的工资报酬。该公司成立于2019年，参保人数为0，主要承……
源链接2026年正月初八，上海米哈游一名36岁男性程序员在其出租屋内不幸离世。家属称，该员工生前工作强度大，长期超负荷工作，计划再干三年合同期满后，攒钱回湖南陪伴父母。目前，公司方面表示仅赔付意外险及3万元精神补贴，并将其死亡归因于自身身体原因……
源链接西贝创始人贾国龙确认将于今年一季度关停102家门店，涉及4000名员工。员工面临的选择有限，要么自行离开，要么接受调岗。由于公司经营压力，贾国龙承诺不会主动裁员，但许多员工因不愿意调岗而选择离开。闭店前，员工承受着巨大的心理压力，舆论风波使……
源链接康乐卫士出现大规模欠薪，部分员工被拖欠薪资长达5个月，社保与公积金同步断缴，劳动仲裁与维权纠纷持续发酵。公司核心疫苗临床试验因经费支付逾期被多地疾控中心暂停，研发管线陷入停摆。财务数据显示，康乐卫士账面货币资金仅631万元，单月刚性支出超8……
源链接徐海利在转行成为保险代理人后，因拒绝将潜在大单转给上级，失去了所有指导和支持，最终选择离开。此后，他成为外卖骑手，最初只是为了补贴家庭开销，但随着对商圈的深入了解，他开始关注食品供应链，挖掘商机。然而，接连的意外导致他脚部受伤，影响了工作……
源链接王先生在公司任职十年，因拒绝参与年会表演被辞退。公司以其“拒绝参与年会表演彩排及缺席年会活动”为由，认为其构成旷工，依据公司管理规定解除劳动合同。王先生反驳称，参加年会并非劳动者的法定义务，且彩排当天仍在岗完成本职工作。法院认为，公司将拒绝……
源链接外包岗位的劳动者在工作环境中，常常面临显著的区别对待。许多劳动者虽事先心有预期，但每天自己和身边同事被区分对待，他们还是会感到不舒服。外包员工在职场中常见的歧视和区别对待，久而久之却成为了劳动者内部的规训和枷锁，平添不必要的焦虑。外包员工在……
源链接近日，上海小南国在未提前通知员工的情况下，突然集体停业。员工称被拖欠工资，部分员工的工资已拖欠三个月以上。公司频繁因货款纠纷被供应商起诉，员工表示已有数月未见老板露面。公司资产负债率已超过250%，严重资不抵债。员工在工作中面临着不确定性和……
源链接高广辉在工作中承受着巨大的压力，甚至在晕倒前仍在处理工作事务。他的妻子回忆起高广辉在住院时叮嘱她带上电脑，以便完成被催促的工作。事件发生后，公司与其家属签署协议，支付了一笔人道主义支持金，但随即回收了高广辉的工作设备。律师指出，认定工伤工亡……
源链接不定时工作制被许多企业视为合法豁免日常工时与加班限制的制度工具，具体依据来自于1994年颁布的相关文件。由于该文件措辞模糊，企业能够主张绝大多数岗位都“无法按标准工时衡量”，从而避开对《劳动法》关于八小时工作制与加班上限的法定要求。劳动者在……
源链接江苏省苏州市中级人民法院审结一起劳动合同纠纷案，认定公司对员工小刘的“一次性累计”处罚行为构成违法解除。法院指出，公司未及时处理员工的违纪行为，反而将多次处分集中处理，突破了劳动法律法规对解除权的限制。判决认为，解除劳动合同是对劳动者最严厉……
源链接在内容、公关、医美、医药等依赖经验的行业里，越来越多的中层求职者在面试中感受到隐秘的消耗。企业通过“调研”名义，向求职者索取经验与方法论，却常常不给予明确反馈。求职者在面试中被要求提供详细的策略建议，甚至录屏记录，却在之后失联，岗位也未真正……
源链接高广辉猝死当天虽是周六，但事发前仍在处理工作事务，甚至在抢救时被拉入工作群，不断收到各类工作信息。由于公司长期未为高广辉所在的部门增派必要人手，导致他被迫一个人承担相当于六七个人的工作量，工作量大大增加。公司提倡加班文化，模糊了工作与生活的……
源链接高某猝死当天为周六，但工作消息从未停止。其妻子提供的信息显示，抢救期间，高某被拉入一个微信技术群，群成员在他被宣告死亡8小时后仍在催促处理工作任务。公司在内部信中强调要尽早恢复正常工作秩序，却未提及高强度工作对员工身体的影响，反而用“车贷房……
源链接临近年关，不少企业、学校陆续举办年会。职场人投入到年会节目表演这一附加任务中，甚至自费购买服装、道具等。小燕表示，年会节目排练占用了她的上班时间，让人身心疲惫。夏夏提到，教师年会已经成为老师的负担，节目必须穿插工作总结内容，且参与者需自费准……
源链接