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2022年7月6日凌晨，20岁在校学生田某某在上海青浦区从事快递装卸工作时中暑，被诊断为热射病、多脏器功能衰竭，至今无自主活动能力。法院认定物流公司未能提供足够防暑降温措施，应赔偿田某某113万余元。
源链接33条高校博士招聘全部设有明确年龄上限，无一例外；75.8%的岗位将年龄上限设在35周岁及以下。实际博士毕业年龄已逼近红线，非标准路径如工作后读博的求职者，留给他们的时间窗口只剩一两年。女性学者因生育等原因，面临更狭窄的年龄限制。
源链接征求意见稿提到，严禁煤矿企业以任何形式使用或变相使用井下劳务派遣用工。严禁井工煤矿将井下采掘作业或者井巷维修作业作为独立工程发包给其他企业或者个人。对查实隐藏采掘点、“阴阳图纸”等行为，责令煤矿停产整顿，拒不整改的依法关停、吊销证照、永久封……
源链接不少安装师傅都是平台合作、网点合作或者个体接单，没有稳定劳动关系。出了事故，首先面对的不是赔偿，而是责任划分：平台说只是信息服务，网点说师傅自主接单，品牌说属于服务商管理，物业说只是提供场地，业主认为已经支付安装费用。保险公司则可能围绕是否……
源链接老周支付了5万元购车款和保险费，还被公司以其名义注册个体工商户并办理贷款。提车后公司未兑现“固定路线”“稳定货源”的承诺，老周每天抢单流水不到200元，远低于承诺收入，最终背负贷款，积蓄损失，征信受损，家庭陷入困境。
源链接暴某通过快递公司工作人员安排，以快递公司员工身份注册平台App，从事外卖骑手工作，日常工作受快递公司管理，未签订劳动合同，也未缴纳社会保险。快递公司称与管理公司签有外包合同，由管理公司向骑手发放费用，否认劳动关系。法院认定“自己管人、外包发……
源链接江西南昌一盒马鲜生门店开业当天，员工在三伏天高温下蹲坐室外用餐，有网友质疑盒马对员工关怀不足。盒马回应称因开业首日客流高峰，少量员工就近选择商场出入口用餐，目前已优化错峰就餐安排，确保每位员工享有舒适的休息环境。
源链接刘全自2023年8月起14次往返140公里到曹妃甸劳动监察大队讨薪，期间调解达成47200元欠薪协议后，因对方律师称已结清被撤案，刘全多次要求对质和查看证据均被拒绝，劳动监察部门称“领导定的”，让其自行起诉，最终多次合法途径无果。
源链接中山市人社局公布一批纳入“黑榜”“经营异常名录”的劳务派遣机构。6家机构因涉嫌拒不支付劳动报酬罪或多次行政处罚被列入“黑榜”，其中5家在三乡镇。69家机构因未按期提交经营报告、登记信息异常、经营场所失联等问题被列入“经营异常名录”。
源链接唐利丹在商场做导购，两班倒，为了将就接孩子的时间，她一般上早上八点半到下午四点的早班，业绩会比热闹的晚班差不少。即使时间这么将就的工作，也不能完全适应满足孩子的需要。如果碰到老师打电话说小孩不舒服，要接回来看一下，或者孩子忘记带东西要送一趟……
源链接餐饮店以“三天试用期没工资”为由拒付工钱，店长承认此做法违法但坚持店内规矩。作者通过固定证据、官方投诉等方式维权，最终拿到工资。文中提醒“试岗n天无工资”属于违法条款，劳动者即使只工作一天也应获得相应报酬。
源链接黄某丽称，陈某霞安排自己增加进班从事社会、健康等教学工作时，自己先后处于孕期、哺乳期，属于“三期”女性，且其岗位为保健医，并无幼儿园教师资格证。她认为，自己两次顶替教师工作，每次为一学期，一薪双岗，已超出岗位职责，且工作超负荷，兆某幼儿园违……
源链接骑手称自己从未见过完整保险保单，对保险免责条款完全不知情。保险公司回应，该保单为企业集体投保，内含全体骑手个人隐私，无法向骑手提供完整保单，仅能截取对应条款；骑手如需查阅完整保单，需自行联系所属用工企业。
源链接长期以来，由于基本工资和时薪过低，中国工人往往只能被迫接受工厂安排的“单休＋每天工作12小时”制度，依靠大量加班获得勉强维持生计的收入。如今，在经济低迷、订单减少的背景下，一些工厂又开始以实行“五天八小时”工作制为手段，大幅压低工人收入，迫……
源链接7月14日，河北承德，一对六十多岁的老夫妻驾驶“老头乐”在避暑山庄附近卖冰棍时，遭到城管驱逐。冲突中，二人的商品及私人物品被抢走，丈夫的肋骨被打断肋两根。
源链接事故调查报告显示，方某平为进行墙体底部抹灰作业，擅自挪移覆盖在风井口上的防护盖板，在挪移过程中不慎从5层风井洞口边缘坠落至3层楼地面。间接原因包括施工单位安全管理不到位，教育培训流于形式，未及时发现并消除安全隐患。
源链接陈丽丽每天6点半前到校，乘坐班车到工厂，8点进车间工作到20点，除去吃饭时间实际每天工作约11个小时，一天工资约99元，主要负责在流水线装箱、搬运产品。实习期间，工厂没有提供工作服和劳保鞋，只发了一件马甲。
源链接司机反映称，各网约车平台存在给违规车辆或违规司机派单、低价倾销、制定不合理规则等问题，严重侵犯合规网约车合法权益。司机严重透支身体跑单，且没有基本社保，严重扰乱社会和市场秩序，导致司乘矛盾不断加剧。
源链接多名工人表示，一楼堆放着海绵、网布、纸箱、胶水和热熔胶等大量易燃材料。鞋材还被堆在楼梯口和过道。过去一年，相关部门曾多次检查这家企业，其厂内长期存在消防通道堵塞、配电箱附近堆放货物、消防设备不完整等问题。企业还曾因此被要求停工整改。
源链接桔子数科给出的补偿标准低于法定“N+1”，且不同地区员工被区别对待：北京、上海按照“0.5N”支付经济补偿，其他城市仅为“0.5倍基本工资”，部分员工只能拿到一千余元赔偿。公司还拖欠6月、7月工资及离职补偿，部分地区员工要求统一按照“N+1……
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