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《暂行规定》明确超龄劳动者提供了正常劳动的，用人单位支付的劳动报酬不得低于当地最低工资标准。劳动报酬方面，要求及时足额支付，不低于最低工资。休息休假方面，一般不安排超龄劳动者加班，安排加班的应当遵守劳动法有关规定。工伤保障方面，用人单位应为……
源链接矿工所在的作业区域并未标注在煤矿图纸上，属于隐蔽工作面作业，被称为“暗面”；遇到检查时，矿上会提前用砖和水泥将“暗面”封堵，检查结束后再将其打开。由于在“暗面”工作，矿工从未被配发定位卡，脱离了监管。
源链接冲压作业存在多重高风险因素，机械伤害、设备结构危险、疲劳作业、模具与防护缺陷等问题普遍存在。工伤事故频发，工人断指、截肢、致残，部分工厂未为临时工购买保险，事故后企业推卸责任，赔偿难以保障，工人及其家庭面临长期经济和精神困境。
源链接事故发生后，现场混乱，企业对作业人数统计不清，导致一开始通报的人数不准确。井下实际作业人员为247人，但系统中有123人查不到有效信息。搜救人员还发现井下存在图纸未标注的隐藏巷道，部分区域有毒有害气体超标，增加了救援难度和风险。
源链接矿上还有很多“黑户”——爆炸时入井人员公示牌上显示124人入井，而经过多方核实，井下实际人员为247人，123人在系统中查不到有效信息。企业会偷采未经审批批准的煤层，因此会不让工人带定位卡下井。“偷采怎么会带定位卡，带定位卡就暴露了。”
源链接工人梁建伟称，撤离途中发现许多工友倒在巷道内，随身携带的自救吸氧机仅使用了七八分钟便耗尽氧气，而此前从未实际使用过该设备。根据《煤矿安全规程》，入井人员必须随身携带额定防护时间不低于30分钟的隔绝式自救器。
源链接官方在新闻发布会上直接给出了“涉事煤矿企业有重大违法行为”的初步判断。事故刚发生时，矿方连井下到底有多少人都统计不清，直到救援人员盘问才对上账：实际下井的247人中，有103人根本没有携带井下人员定位卡。
源链接长途单基本不敢碰了，超过50公里的单连2元钱一公里都达不到，怎么跑嘛！于是今天一天都在深圳宝安龙华龙岗倒短。总共8单总流水700多，平均一单100都不到，都是十几二十几公里的订单。今天一天车子总行驶公里数才180公里。
源链接何远介绍，“黑面”长期处于隐蔽状态。遇到检查时，矿上会提前用砖和水泥将“黑面”封堵，耗时一两个小时，检查结束后，再将其打开。由于在“黑面”工作，何远从未被配发定位卡，这是下井工人必须随身携带的电子标签。
源链接有矿工告诉记者，他们并非与煤矿直接签订劳务合同的“正式工”，而是与陕西某队部签订用工合同的“外包队”。有外包工人称，涉事煤矿疑似存在拖欠工资情况，有工人从2月底工作到现在没收到过一次工资。
源链接一名在留神峪煤业有限公司从事井下工作的工人透露，矿内有本不允许贯通的巷道口被私自开通，图纸上标注的巷道数量少于井下实际巷道数量，地下实际结构“四通八达”。工人还表示，工资需压两个月，部分员工没有定位器。
源链接山西留神峪煤矿瓦斯爆炸事故造成82人遇难，2人失联，128人受伤。事故发生后，企业对作业人数统计不清，导致一开始通报人数不准确。事故现场有毒有害气体长时间超限，存在发生次生灾害风险。
源链接蒋本武在工作岗位突发脑出血昏迷，家属被告知“48小时内抢救无效死亡”才有可能获得工伤赔偿。家属坚持治疗13天后放弃，最终因超过48小时被人社局驳回工伤认定。家属认为父亲抢救期间已无生还希望，但因规定失去赔偿资格，只能通过法律途径申诉。
源链接2026年5月22日19时29分，山西沁源县通洲集团留神峪煤矿发生瓦斯爆炸事故，事故造成重大人员伤亡。受伤矿工王勇称，事发时闻到和放炮一样的硫黄味，看到有人被烟呛倒，自己也晕倒在井下。此前，该公司因安全隐患和工人未穿戴反光服等问题被行政处罚……
源链接2026年5月22日19时29分，山西省沁源县通洲集团留神峪煤矿发生瓦斯爆炸。目前，事故救援工作仍在紧张进行中。记者从山西通洲集团留神峪煤矿瓦斯爆炸事故现场了解到，事故已造成82人死亡。
源链接2026年5月22日19时29分，山西长治市沁源县山西通洲集团留神峪煤业有限公司井下发生瓦斯爆炸事故，造成重大人员伤亡。事故已造成超50人死亡，涉事企业负责人已被依法采取控制措施。目前，事故救援工作仍在紧张进行中。
源链接5月22日19时29分，山西省沁源县留神峪煤矿发生瓦斯爆炸事故。该煤矿属于高瓦斯矿井，生产能力为120万吨/年，井筒数量6个，瓦斯等级为高瓦斯。《公告》要求，留神峪煤矿必须严格遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和技术规范等……
源链接镇马屯村民多为妇女和老人，耕地稀少，靠就近打零工为主要收入来源。事发当天，28人受雇前往油茶林套种红薯，每人收入160元。皮卡核定载客5人却实载15人，车斗中多为中年妇女和老人。村里青壮年外出打工，留守者靠零工维持生活。
源链接外包员工每天和正式员工一样打卡、开会、做项目，但他们的劳动关系其实挂靠在外包公司。裁掉一名正式员工，公司往往需要支付N+1赔偿、走完整流程，但裁掉外包，只需要一句“退出项目就行”。很多人最终从外包公司那里拿到的，也只是象征性的补偿，“连N都……
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