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短剧行业降温后，演员、群演、摄影、灯光、道具、美术、后期等一线岗位普遍出现接活变少、停工、裁员和降价竞争；一些承制公司缩编或转向AI短剧，导演等报酬较年前缩水30%到50%。很多制作公司连群演盒饭钱都发不出来，只能原地解散团队。
源链接蒋柯柯大专学平面设计，刚毕业时对外面的世界充满憧憬，实际工作后被甲方反复要求修改，老板情绪迁怒，工作压力大。转行做动漫后，小公司业务难做，部门被裁，AI冲击下设计行业工作更难找。实习新公司技术门槛高，一个月后离职，长期焦虑抑郁，失业后回到农……
源链接司机常某驾驶福特全顺依维柯汽车（核载6人，实载21人），据当地相关部门介绍车内人员主要为蓝莓采摘工人，车辆与路边树木发生单方交通事故。截至目前，造成8人死亡、13人受伤（均已送医）。事故原因调查及善后处置工作正在进行中。
源链接AMCB在5月1日当天发表的声明中公布了一份针对50名外籍家庭佣工的最新调查。调查显示，外佣的劳动条件正在持续恶化，其中一些受访者表示，她们现在每天的工作时数已长达18至20小时。对于一份既无加班费、又被《雇佣条例》排除在“工时保障”之外的……
源链接翅冀钢铁有限公司内部罚款制度苛刻且缺乏透明标准，管理层经常以各种理由对员工进行扣罚，部分工人辛苦工作一个月后实际到手工资仅剩几十元。今年3月，公司内至少有三名工人在岗位上因过度劳累死亡。
源链接韦某系信某公司工程师，在已连续多次接受公司安排加班到深夜的情况下，2025年3月18日20时44分、3月20日0时45分，信某公司又通过微信工作群要求韦某继续加班处理技术问题，且韦某次日仍需正常上班，韦某以该加班不具备紧迫性和必要性为由予以……
源链接在大厂，每个员工都要“证明自己对公司有价值”，绩效考核压力大，有末位淘汰机制。张小满在1480天里经历了七次绩效考核，第一次考核不合格，后六次都在中间位置。她说：“我觉得自己像一个东西一样被对待，没有被当做一个很具体的人。我像一个东西一样被……
源链接事故调查认定，企业主体责任落实不到位，排水管道井下作业现场管理不到位，排水管网上游短时降雨，导致下游管网内作业人员受困，井上人员冒险盲目施救，未采取安全防护措施，最终造成2人死亡、2人受伤。
源链接5月1日，“五一”国际劳工节，宁夏石嘴山市平罗县晟晏集团，工人们还在讨要自己的工资。据悉，该集团于近日已正式宣布停产。
源链接4月30日，江苏南京明孝陵景区，一位卖老冰棍的老人在与驱逐他的城管发生争执后，被四城管长时间按压在地上。
源链接杭州市中级人民法院审理后认定，该公司解约非因裁撤业务、经营不善、减少亏损等消极因素，而是以AI的成本优势为由，不属于劳动合同无法履行的“客观情况重大变化”。而且，该公司之前为小周提供的调岗降薪方案，实际上导致待遇大幅下降，并非合理协商方案……
源链接调查组认定，事故直接原因是员工安全意识淡薄，违规进入危险有限空间，以及施救人员违反规定盲目救援。间接原因则指向惠州铂科磁材有限公司自身，报告指出公司落实安全生产培训教育制度不到位，未能有效督促员工严格执行安全规程，也未深入告知作业场所的危险……
源链接追觅科技创始人俞浩要求全体2万名员工开通社交账号，每天发布3条围绕公司产品的视频，达标员工可获得奖励。社交平台出现大量疑似追觅员工账号，评论区充斥同事互粉求助，不少员工表达被KPI裹挟的无奈。
源链接王女士在岗26年，因视力恶化发展为一级视力残疾，公司先协商降薪免考勤，后突然要求打卡却未告知打卡地点，王女士多次沟通无果，公司默默记录“缺勤”，最终以旷工为由解除劳动合同。法院认定公司恶意制造旷工，判决支付赔偿。
源链接4月28日，数十名原一汽大宇、现上汽通用东岳汽车离职员工代表在山东烟台上汽通用汽车门口集会，讨要一汽大宇被收购时留给中方员工的专属福利款项。原一汽大宇拆分出去的三家分公司员工已陆续领到对应款项，唯独东岳本部员工分文未发，账户仍留存五千余万专……
源链接超半数小微经营者靠延长劳动时间“硬扛”，未注册个体户平均每周工作近70小时。没有任何雇员的小微经营者比例从34.7%攀升至52.7%。青年创业者比例下降，退休人员创业比例上升。市场需求不足成为制约复苏的首要因素，融资意愿也在收缩。
源链接4月28日，数十名原一汽大宇、现上汽通用东岳汽车离职员工代表在位于山东烟台的上汽通用汽车门口集会，讨要一汽大宇被上汽通用东岳汽车收购时，留给中方员工的专属福利款项。据员工透露，原一汽大宇拆分出去的三家分公司的员工均已陆续领到对应款项，唯独留在东岳本部的员工分文未发，账户至今仍留存五千余万专项资金。
源链接“真干起来才发现，并没有想象的轻松。晚归同学的登记、宿舍矛盾的调解、防范陌生人进入宿舍等等，都需要极强的责任心和沟通能力。”身边的朋友们对宿管的印象还停留在“摆烂摸鱼”，长辈们也经常念叨：“年轻人该去闯一闯，宿管不是一个适合长期从事的工作……
源链接缺乏技术壁垒的工作，让行业中多数从业者都难以积累什么竞争力和独占优势，这点在时薪均摊下来不到10元的年轻人身上尤其明显。一份对AI发展很关键的工作，教会AI看世界的工作，落实在无数个微小的个体身上，成为将他们困于方寸之间的桎梏，青春成为宏大……
源链接包工头的账目上都有大量的先前的应收帐款。看似规模宏大的建筑项目，融资却是由下游的包工头来完成，经济风险自上而下转移到他们身上，同样也间接转移到下游的工人、材料商、设备商等等。分包建筑公司的发展由此便取决于资金周转能力，资金实力弱的企业则需要……
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