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巴西巴伊亚州劳动检察官办公室宣称，在比亚迪工厂的建设基地上发现近500名外包中国籍员工处于“类似奴隶制”状态，强制要求从事过量劳动，工资、身份证、护照被扣留，饮食、居住、保障环境恶劣，违反基本劳工法。巴西劳动局已解救163名员工，并要求外包……
源链接法院审理后认为，自2020年4月，公司发出严格控制加班通知后，该公司未安排其他人员从徐先生处接手热线电话值班工作。作为用人单位，公司基于其对徐先生所享有的用工管理权，该行为构成指令性加班。公司以徐先生在2020年4月以后未提出加班申请为由抗……
源链接巴西在发现工人处于“奴隶”条件后停止比亚迪工厂建设，劳动条件和工人权利受到了比较大的侵害。比亚迪巴西已做出反应，声明与该建筑公司解除合同。然而，比亚迪集团尚未对此事件做出正式的反应，显示公共关系处理能力还有待提升。该事件影响力已超出巴西本地……
源链接巴西劳动部指出，在建设现场工作的中国工人在恶劣的环境下工作，护照被扣押，工资的6成被扣作保证金，住宿的地方没有床垫，厕所等设施也不完善，卫生条件存在问题。报告还提到，工人面临长时间工作导致的睡眠不足等健康问题，并存在未给予适当治疗的情况。比……
源链接许多本该在晚年卸下重负、安享生活的工人，仍被现实所迫，继续出卖劳动力。他们大多从90年代就已经开始在城市打工，然而，养老保险却被政策的变化、企业的逐利和政府的不作为割裂得支离破碎。工人们在面对社保制度时，常常遭遇企业逃避责任、政府部门执法不……
源链接失业的高个子男人在面馆里感到尴尬，他为了省钱而假装上班，实际上已经失业一个月。第一次来吃免费面时，他犹豫不决，最终还是走了进来。面馆老板黄明发现，越来越多的失业者成为回头客，他们在经济困境中对抗内心的自尊。为了减少顾客的羞耻感，黄明尝试了多……
源链接王女士因拒绝在下班后参加年会舞蹈排练而被辞退。她在工作群中提出合理安排时间的建议，却被公司解读为顶撞领导。公司以“对顾客不负责任”、“不服从公司安排”和“工作态度不符合公司行为规范”为由发布辞退公告。专家指出，要求员工在本应休息的时间参加额……
源链接小米公司被曝出大规模裁员的消息，内部人士称裁员是正常的年底人员优化和组织精简，补偿方案为N+2，未休完的年假双倍折算。裁员的背景是小米第三季度总营收同比下滑，国内市场盈利不如预期，开支增加，尤其在智能汽车领域的研发成本快速增长。近期，小米印……
源链接在骑手收入与休息之间，骑手们面临着两难选择。部分骑手选择长时间跑单的原因无外乎提高收入。美团披露的数据显示，高频骑手的月均收入在5720元至10865元之间，但配送费用的下降也是不争的事实。骑手数量不断增加、平均配送佣金下降的背景下，增加跑……
源链接极越不得不卷起来。一方面是加入价格战。今年上半年，极越只有1款在售车型——极越01，起售价为24.99万元。而在20万能级的新能源汽车，小鹏G6起售价20.99万元，飞凡R7在上市一年后降价超过10万元，起售价在2023年底下调至18.99……
源链接国内乳制品巨头蒙牛在业绩下滑的背景下，裁员风波引发关注。财报数据显示，2024年上半年蒙牛员工数量减少超3000人，薪酬支出下降约5%。同时，蒙牛不断降低运营成本，包括压缩用人成本、销售费用及宣传费用等。整体业绩上，蒙牛营收同比下滑12.6……
源链接在公务员系统内，年轻人面临着繁琐的工作和形式主义的困扰。陈敏的主要职责是根据领导的指示撰写材料、整理数据，录入到多个政务App中，工作内容重复且琐碎，常常需要加班到晚上10点。刘家辉指出，留痕的重要性使得工作变得毫无意义，很多人看似忙碌，实……
源链接自12月1日起，内蒙古调整最低工资标准，一类、二类、三类地区全日制月最低工资标准较调整前各增长290元。今年以来，江苏、浙江、河南等10余个省份陆续上调最低工资标准，涨幅多数为200元左右。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间内应获得的最低……
源链接巴伊亚州劳动检察官办公室发现163名中国工人在比亚迪位于巴西的工地上工作，处于类似奴役式环境。这些工人长时间劳作，有时一周连续工作七天，违反了巴西法律对工作时长的规定。调查显示，这些工人的居住环境恶劣，且至少107人的护照被雇主扣押，必须获……
源链接深圳市旭康实业发展有限公司的员工李某被告知，自己从原工程师岗位调整为保安员岗位，岗位薪资为2360元/月，调岗自通知次日起开始执行。如超期未报到者，视为旷工，情节严重的视为自动离职。李某于2023年12月入职，入职时的职位是网络工程师，因未……
源链接在面试中，HR通过微妙的“PUA手法”来压低薪水，导致求职者感到焦虑和不适。许多求职者在面试中遭遇贬低和质疑，面试官常常不关注求职者的能力，而是强调其学历或个人情况的不利，影响了求职者的自信和职业规划。尽管有些求职者最终入职，但他们在工作中……
源链接最高人民法院研究室主任周加海表示，判断企业与劳动者之间是否存在劳动关系，仍然必须扭住劳动关系的本质、核心特征，即是否存在支配性劳动管理。实践中还存在有的企业规避建立劳动关系的现象，例如，有的平台企业将业务、劳务“连环外包”，有的企业通过诱导……
源链接青浦法院发布的《白皮书》显示，2021年至2023年，青浦法院受理涉老劳动争议案件共计136件，案件数量呈现攀升趋势，尤其是2023年收案数较2021年同比增长79.49%。案件中的劳动者多以女性为主，2023年女性数量占比高达78.57%……
源链接丽丽在公司遭遇性侵后，选择维权，但却遭到公司开除。她的同事和领导为了公司的利益，纷纷反水，甚至一位股东劝她以公司利益为重。尽管法院判决王某有期徒刑四年并赔偿经济损失，丽丽仍面临心理创伤和职场孤立。她认为自己遭受的性侵属于工伤，并在努力申请工……
源链接护理专科生面临着越来越高的就业门槛，许多三甲医院的招聘公告中明确要求全日制本科及以上学历，导致大专毕业的护理生难以找到工作。尽管全国存在接近400万的护士缺口，但护理专科生的选择却在不断减少。卢慧敏在找工作过程中经历了多次面试失败，感到深深……
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