较少，客户提出需求的时间通常不固定。因此，赵某的工作时间相对灵活。 2021年12月7日上午，赵某独自一人进入公司工作地点后再未外出。第二天即12月8日中午，同事发现赵某在办公场所内死亡。之后，赵某的母亲郝某向昌平区人社局提出工伤认定申请。经调查核实，人社局对赵某之死作出“视同工伤”认定决定。但是，公司不服该工伤认定结论，向昌平区法院起诉区 ...

贤 图 源丨图虫 7月31日，据新加坡当地媒体报道，字节跳动新加坡办公处疑发生集体食物中毒事件，多名员工在食堂吃了中式自助午餐后感到身体异样，多人出现肠胃不适症状，有员工在办公场所呕吐，“甚至吐到瘫倒在地起不来。” 读特新闻视频截图 多名员工食物中毒！供应商曝光 新加坡食品局和卫生部7月31日晚间发文告表示，多人在字节跳动新加坡办公处位于莱 ...

书内容显示，员工刘某称2022年12月26日，因拒绝被劝退，他被关了4天“小黑屋”。“没有电脑、没有灯、没有一个同事，拒绝安排任何工作内容，并没收其手机，取消其进入办公场所的权限，变相逼迫离职……”这种情况一直持续到12月30日，刘某的妻子报警，利为网络公司才出具了辞退通知书。 员工刘某对“关小黑屋”过程的描述。 就此事记者联系 ...

过冬。如今，近半年过去了，公司的境遇不但没有变好，反而陷入了更大的困境。 根据K的陈述，汉口二厂其实早就是个空壳子了。公司从2022年开始欠薪、裁员，到今年公司几乎没剩什么员工了，也没有办公场所，只保留了最小的运营单元——“财务、法务和其他几个必要人员”。 “公司能产生现金流的只有盒马、永辉超市和少数几个自营渠道”，K表示，上文提到的线下体验店 ...

至今，销售业绩骤降，且经营压力巨大，包括房屋租金、人工成本等，现已出现了严重亏损。 为公司之后能恢复正常运营，同策好房决定自2022年5月起，不再安排工作，员工进行停工，无需至公司办公场所上班及考勤；同时，自2022年5月起，公司暂停支付员工工资和社保。 同策好房员工王明（化名）对时代财经确认了该通知的真实性，“面对这些，我无能为力，也很心寒 ...

6.携程黑板报-《正式官宣！携程在国内率先开启混合办公模式 每周1-2天自选办公地》，https://mp.weixin.qq.com/s/etMaQ7yAEsv5u44s0U-JLw 关键词 >> 疫情,居家办公,问卷调查,职场,工作时长,线上办公,工作态度,办公场所,远程办公,弹性办公 ...

记录、微信往来记录、QQ往来记录、Q0邮箱列表曾显示李某某曾于2020年2月24日通知其24日至26日在家休息，28日再次通知在家休息，且于2020年3月19日到办公场所打包办公资料保存。虽李某主张其此后居家办公，但依据其提交的上述证据明显可见其与公司、客户之间并非每个工作日均存在联系，该证据无法充分有效证明李某曾向该公司提供持续、 ...

曾被报道过“快递小哥睡桥洞”的情况，属地政府紧急想办法，为他们安排经改造的社区文化活动中心作为临时居住点；一些企业主也在政协等机构的协调下，主动开放了条件达标的办公场所，作为快递小哥临时住所。 陆铭等学者提出的五项建议，首先是加强对生活困难的外来流动人口的物资保障；进一步摸排居无定所或居住在工棚、农业大棚等临时住所中的人员，可通过外来劳动 ...

曾被报道过“快递小哥睡桥洞”的情况，属地政府紧急想办法，为他们安排经改造的社区文化活动中心作为临时居住点；一些企业主也在政协等机构的协调下，主动开放了条件达标的办公场所，作为快递小哥临时住所。 陆铭等学者提出的五项建议，首先是加强对生活困难的外来流动人口的物资保障；进一步摸排居无定所或居住在工棚、农业大棚等临时住所中的人员，可通过外来劳动 ...

了也需要付钱……更离谱的是，每个办公室都有独立电表，员工上班需用电，就得先充钱。 记者了解到，现实生活中，用人单位为了省钱频频出“奇招”，如为了不承担清洁费，要么让员工轮值打扫办公场所卫生，要么从员工工资扣除清洁费；工资转账手续费从员工工资扣除；客户打碎了物品，员工赔偿……“这是不合法的。在劳动法律关系中，劳动者获取劳动报酬是基于其提供的劳动，而非基于 ...

基础教育学校建设空前发展的窗口期，深圳将新增5万—6万名公办学校教师，新增近百万个基础教育学位。从规划上看，引才需求不减。 12月5日，深圳调整疫情防控措施，进入小区、办公场所、餐饮商超及各类公共场所不再查验核酸报告，凭绿码进入。但网吧、酒吧等六类人群聚集密闭场所仍需48小时核酸。 别忘记这72个字的誓言 写在第九个国家宪法日疫情 ...

员工对于远程和混合型办公的意愿日益高涨，而这与雇主期望形成了一定差距。企业一方面需不断尝试和迭代远程工作的方法和技巧，另一方面，当雇主在重新构想未来的办公室时，不应仅仅将其作为办公场所，而更应重点构筑一个有利于员工发展和增强员工关系的空间。” 人们对于远程和混合型工作方式的需求呈现扩大趋势。在中国内地，员工有更高的远程或混合办公选择自由度和意愿度。64%的 ...

使用。 在个人的角度，我国《个人信息保护法》规定，收集个人信息，应当限于实现处理目的的最小范围，不得过度收集个人信息。 在公司的角度，事先告知员工（最好是书面）且不非法公开员工个人信息，那么公司在办公场所安装摄像头，或使用软件监控员工工作情况，至少在法律层面没有被禁止。 事实上，早在 20 多年前，员工上网行为监控软件已经诞生。 但有些微妙的是，监控的范围越来越大——从保障公司的核心数据 ...

之后离开工作岗位就近休息缓解症状，该就近缓解病情符合生活情理，具有合理性”。高院最终支持傅高木的死亡应该纳入“视同工伤”范围。 冯婉婉提到，牧原杭州站的办公室位于一处居民楼，客厅是办公场所，卧室是宿舍；而蒋邓帅的销售岗位执行不定时工作制，从工作群信息来看，他常常深夜、乃至凌晨还在协调工作、开会加班。在冯婉婉看来，丈夫的工作场所和住宿地点，工作时间和休息 ...

小杰可持判决书到大连市金普新区劳动人事和社会保障局申报工伤，经鉴定伤残等级后，再向养殖企业主张工伤待遇。双方未再上诉。 “从事网箱养殖、海参养殖的企业，一般没有固定办公场所，人员流动性大，管理松散，容易发生工伤事故。一定要与员工签订劳动合同并为员工缴纳社保，避免类似事件的发生。”王金海表示，这样不仅能够分散用人单位的用工风险，更能保障因工作遭受事故伤害 ...

时间用来工作，仅有的短暂休息也是为了补充体力进行工作，事发时应认定为在工作岗位上。 此外，牧原股份为蒋邓帅及其同事提供的两居室，既是其工作地点也是其休息地点，原则上客厅为办公场所，卧室为其休息的宿舍。但冯女士表示，蒋邓帅有时也会去卧室工作，本人及同事上班、休息混为一体。 由于两次认定工伤不成，2024年4月，冯女士将不予认定工伤的内乡县人社局 ...

和结构（即社会中的组织资源），但其他类型的资源却被低估了。Edwards和McCarthy（2004）认为，除了社会中的组织资源外，物质、人力、文化和道德资源也是构建运动的关键。物质资源包括资金、办公场所和设备等。人力资源包括劳动力、技能、专业知识、领导力和经验。文化资源指的是文化产品，如概念工具、专业知识、策略储备、信息、建议，以及技术和战略支持。道德资源的例子则有合法性、 ...

抢救无效死亡的」补正材料，但人社局认为其不符合突发疾病的规定。 冯婉婉不服，向内乡县政府申请复议。亲属方认为，蒋邓帅工作的场所与宿舍实际上为一体，即客厅为办公场所，卧室为其休息的宿舍，蒋邓帅及同事上班及吃住均在此处。因工作繁忙，蒋邓帅长期夜里开会、加班，实际上工作场所与休息场所、工作时间与休息时间已经完全混同，因疫情原因，牧原 ...

在卧室也完成了不少工作，这增加了“工作岗位”认定的复杂性。 河南泽槿律师事务所主任付建认为，本案中该员工采用的是不定时工作制，有证据证明其休息日仍然在处理工作，且其办公场所与休息场所具有紧密的联系性，考虑到维护工伤死亡者的合法权益，一般应当认定“视同工伤”。 值得注意的是。在对蒋邓帅的工伤认定中，内乡县人社局援引了人力资源和社会保障部 ...

而病发死亡。但在自上而下的业绩压力下，完全停下工作休息似乎是奢望。 2022年初前往牧原工作入职后，蒋邓帅被派到杭州服务站，负责生猪的大客户销售业务。服务站坐落在一栋居民楼里，客厅为办公场所，卧室当作职工睡觉、休息的宿舍。 事后来看，蒋邓帅赶上了猪行情回落的大周期，猪价走低，猪企业普遍盈利能力下滑，蒋邓帅错过了牧原股份日赚近0.8亿的好日子。 杭州服务站只是 ...