引发热议，许多网友表示支持草娃，并对拼多多的做法表示愤慨。同时，也有声音质疑公司的法律依据和道德立场。草娃的遭遇激发了公众对劳动法律的讨论，以及对于平衡企业经营与员工个人权益的需求。 法官陈宜芳的观点与草娃案例的交汇 在最近的司法审判工作会议上，法官陈宜芳在谈及竞业限制问题时表示，人民法院正致力于平衡用人单位保护商业秘密的合法权益与劳动者的 ...

求职市场的信息壁垒，创造适合老年人的就业岗位。 据法治日报 能否同工同酬 能否享工伤待遇 能否有带薪休假 银发族再就业 这三处最易起纠纷 “银发族”再就业该如何维护自身权益？北京海淀法院法官总结老年人最关心的同工同酬、工伤待遇、带薪休假三个问题，一一予以解答。 案例一 为啥年终奖比别人少 2021年7月1日，对62岁的傅先生来说，是一个重要的日子——他接受 ...

证据证明其与公司之间存在人身从属性及行政隶属性，且小王系在校学生，公司亦知晓其学生身份，双方之间并无建立稳定劳动关系的合意。综上，法院判决驳回小王的全部诉讼请求。该判决目前已生效。 法官提醒： 在校生勤工俭学，不视为全职就业 经办法官指出，在校大学生勤工俭学、利用业余时间校外兼职值得鼓励，但大学生的兼职持续时间通常较短，与毕业后的长期固定工作存在较大差异，与用人单位的人身依附程度也明显 ...

通知书》，认为经过三个月的观察，陈先生具有较强的爱岗敬业精神，但工作专长和技能未得以良好体现和充分发挥，决定延长试用期三个月，并在随后再次签了一份三年期劳动合同。 北京市第三中级人民法院法官郑吉喆：后来，这个工程公司就如此往复，先后一共5次跟陈先生都签订了3年期的劳动合同，其中5份合同里有4次约定了3个月的试用期，在3个月的期满之后 ...

剧本等文件，以及纵某向李女士发送产品介绍、流程等文件的记录。 最终，法院认定该科技公司解除劳动合同的行为不合法，李女士存在加班行为，该科技公司应当向李女士支付经济补偿金及加班费。 法官认为，李女士担任短视频运营总监一职，并就加班主张提交了与公司法定代表人的微信记录等证据，可以看出，李女士的工作内容包括方案设计、视频拍摄、人员选择等方面，公司领导向其发出指示 ...

如何独善其身，又该如何体面地维护知识的尊严？ 自2021年6月北京海淀法院受理吴强博士起诉清华大学非正常解聘教职之后，一直未有动静。直到今年4月中，北京市海淀区法院才指定本案法官为王琰，并确定开庭时间为5月15日。 然而防疫变数突如其来。8月14日，吴强的代理律师段毅从广州入京，与吴强会合。8月15日，段律师的健康码突现弹窗，当 ...

据中国裁判文书网官网近日披露的判决书显示，王某某2013年9月30日于入职北京某汽车服务公司，担任展厅经理，从事对汽车展厅销售人员的管理工作。双方签订有期限自2018年10月1日至2023年9月30日……

申请，不存在其身体已经吃不消或者过于劳累等情况。另外，阿宝的死亡是其自身疾病和病毒感染所致，其在感染病毒后未及时就医和延误治疗才致使病情恶化，与公司无关。 为查明事实，一审法院法官向阿宝生前就诊时的主治医生了解情况。经了解，从整个病情发展分析，阿宝系因感染肺炎链球菌导致后续发展成脓毒血症、多脏器功能衰竭而死亡。该疾病不属于基础病，为急性疾病，多 ...

2022年，北京，发生了一起看起来很寻常的劳动争议案件，但因为法官注意到里面的「隐形加班」问题，让案子的走向变得不那么寻常。 案情大概是这样：一名李姓女士因为和公司领导发生冲突，被移出各个工作群，此后她未去公司上班，最终被公司以旷工为由开除了 ...

劳动争议案登上热搜，并先后被写入北京市高院、最高院工作报告。当事人李女士将用人单位告上法庭，要求对方支付加班工资，她的部分诉求得到了二审法院北京市第三中级人民法院的支持，判决书中，法官将“隐形加班”的概念明晰，并指出，不能仅因劳动者未在用人单位工作场所进行工作来否定加班，而应虚化工作场所概念，综合考虑劳动者是否提供了实质工作内容认定加班情况。 首都经济贸易大学 ...

赔偿事宜达成一致意见，张某诉至法院。 案件审理期间，原、被告对于双方关系以及赔偿金数额认定具有较大的意见分歧。原告张某丧失劳动能力，案件久拖不决将导致其本就困难的生活更加雪上加霜。承办法官充分与当事人沟通，全面深入了解各方诉求，积极搭建协商的桥梁，通过耐心的释法说理，分清责任主体，帮助当事人从法律角度明晰案情。最终，双方经多次交涉协商，在承办法官的主持下，自愿达成调解协议，由 ...

考研前，李沛东是一位在体制内工作的二胎宝妈。她在内蒙古一家基层人民法院当了好几年公务员，职位是助理法官。由于严格的遴选制度和激烈的竞争，她始终没有机会当上法官、敲一次审判锤。她的老公在天津做旅行代理生……

走到最后的只剩下他自己。 纪伟害怕自己败诉，不仅拿不到一分钱赔偿，还要倒付两万多的律师费，他的“心理压力大到极点”。 那段时间的无数个夜里，纪伟都在做着同样的噩梦，梦里法官指着鼻子告诉他：“公司是依法辞退你，仲裁是不可能的！”他被吓得从梦中惊醒，枕头被泪水浸湿，再也难以入眠。后来，女友带他去医院诊断发现，他已经患有中度抑郁和焦虑 ...

与家属前往运输公司办公地点进行实地调查，发现运输公司与母公司营业执照悬挂于同一办公室、存在人员混同问题，为郭某发放报销费用的案外人正是运输公司的母公司董事。因此，主办律师积极与承办法官沟通，申请调查令，调取到该董事的资金流水。通过仔细梳理发现，代发工资的案外人的资金由该董事汇入，挖掘出运输公司将郭某工资委托他人代发的事实。 在庭审中，运输公司辩称郭 ...

费用14409元。 法庭在梳理案件后发现，这起打着高薪的旗号，实则是套路网约车司机的民事纠纷，并非个案。 为了进一步了解此类案件中涉案企业的从业资质情况，2024年8月，金山区人民法院的法官们来到了金山区交通委，通报相关案例情况，并进行调研。 法官们了解到，在金山区涉案的众多汽车租赁公司中，绝大多数都没有进行过开展租赁业务的备案，而一些公司甚至将车辆出租给个人用于非法 ...

工友完成诉讼阶段的援助。至于社区及政府能否给工友出具推荐函，对我没有任何损失，这反而减轻了我我出庭的负担，但是损失的却是工友，所以你们愿开不开！（注：我面对个别法官针对社区推荐函的责难时，也对法官讲同样的观点） 街道办事处继续拒绝给小王夫妇出具推荐函。 小王夫妇在社区与街道办事处请求出具社区推荐函无果，被逼无奈的晓丽禁不住在街道 ...

跑路”。 依据某银行贷款业务人员告知记者的房产抵押贷款平均折算比例，以190多万作为房产总价参考，或需要580多套房子联合抵押才能填补9亿元的资金缺口。 对此，曾在某法院担任主审法官的肖峰博士提醒，无论是员工以个人名义向银行贷款并将房产抵押给银行，还是以个人房产为公司向银行贷款提供抵押担保，员工都存在失房风险。 截至发稿前，本报记者拨打环盛建设的联系 ...

工地工作期间肺部感染、呼吸衰竭，后经抢救无效死亡。社保部门认为，阿宝送医到死亡时间已超48小时，不予认定为工伤。公司认为，阿宝工作强度不大，且死亡是其自身疾病所致，与公司无关。法官了解情况后得知阿宝连续工作104天未休息，公司对阿宝的用工行为已经违反了劳动法相关规定，且过度劳累直接或间接导致了阿宝免疫功能受损等各类身体健康问题。最终法院判决公司承担 ...

记者透露，其于9月2日收到一则短信：上海市嘉定区人民法院表示，姚龙根起诉上海华庄金属制品有限公司劳动争议的起诉状已经收到，并于9月2日立诉前调解案件，若有调解意向，可以查询法官指导信息…… 律师解析 姚龙根想要鉴定职业病时，却已离开原岗位十余年，甚至发现原工种都已消失。在认定工伤无果、通过仲裁维权被告知超过时效等之后，他是否无路可走？ ...

主动申请，不存在其身体已经吃不消或者过于劳累等情况。另外，余某的死亡是其自身疾病和病毒感染所致，其在感染病毒后未及时就医延误治疗才致使病情恶化，与公司无关。 为查明事实，一审法院法官向余某生前就诊时的主治医生了解情况。经了解，从整个病情发展分析，余某系因感染肺炎链球菌导致后续发展成脓毒血症、多脏器功能衰竭而死亡。该疾病不属于基础病，为急性疾病，多 ...