疫情发生以来，越来越多的工厂将招工搬进了直播间，各大平台也陆续发力直播带岗。直播间里招工忙，“直播+”持续撬动蓝领就业市场。专家认为，直播招工目前仍处于探索期，直播间想要为工厂招来更多工人，还需与企业、平台等一道，解决好以往线下招工的短板。 今年6月 ...

依次介绍用工工种、岗位职责、岗位数量需求等信息，用户实时评论和提问，主播在线解答，从“面对面”面试，变为“屏对屏”交流，将“求职跑腿”变为“简历点投”。 直播带岗天然具有的信息容量大、岗位选择多、反馈速度快等优势，能确保信息透明度和真实性的同时，也提高了应聘者的求职效率，省时省力。 推出直播带岗，恰如其时。作为“下沉市场三巨头之一”，快手已形成了自身独特的文化和身份 ...

我这场直播只是一个招工的桥梁，一切由你自己就决定。老话说得好，走着吃总比坐着吃强”。6月29日晚，在广州白云区的辛选直播基地一楼，辛有志开启了他的首场“直播带岗”。 618的直播背景被撤下，一楼大厅被布置成了红色背景，上面有着几个醒目的大字，“找工作，上快手，找工作，找辛巴”。辛有志在直播过程中不时挡住“找辛巴”这几个字，他多次强调，自己 ...

快手新上任的CEO程一笑“为让用户们都能生活得再好一点”，推出了针对蓝领招聘的快招工，与电商新业务的推进相比，快手也更重视直播带岗业务；而BOSS直聘早在2021Q2电话会上就提出要继续发力蓝领业务，要特别为蓝领用户优化产品算法。 快手有基于老铁信任关系的用户基因，与蓝领用户的重合度较高，叠加直播现 ...

和城市景色上传快手，受欢迎的短视频作品能收获近一万的播放量。不仅如此，现在的这份工作，也是他从直播间里找来的。 近年来，数字技术的发展催生了更为便捷的招聘途径——直播带岗正成为继网站、软件、社交媒体后的新型招聘模式。 2020年以来，前程无忧、智联招聘等网络招聘平台先后上线直播招聘功能；众多企业和地方政府就业服务部门纷纷入驻直播间释放岗位；快手 ...

调整招聘方式，打消农民工的疑虑。一方面要积极引导他们学习新事物，适应新变化，特别是转变择业观念，另一方面更要改进自己的工作，充分利用线上线下多种途径发布招聘信息，通过信息归集、多点联动，推动直播带岗、远程面试，循序渐进，相信绝大多数新生代农民工能够逐步接受常态化的线上招聘方式。 再看人岗匹配问题。报道称，农民工求职者对企业发布的高薪岗位感兴趣，但了解之后发现技能“门槛”较高，自己 ...

、收银员、文员、保安、前台/总机/接待、护士/护理、教师/助教/幼教、网络/在线客服。 时值毕业季招聘求职旺季，58同城开启的2024年“超职季”，汇聚全国优质企业，借助直播带岗、视频面试、大数据智能匹配等数字化服务，为求职者推荐适配度更高的职位。目前，2024年“超职季”仍在火热进行中，58同城将持续为求职者带来细分行业招聘专场 ...

期间，各地高校毕业生就业工作部门和各高校主动邀请中小企业进校招聘，加大进校招聘开放力度。通知还要求各地中小企业主管部门和高校毕业生就业工作部门创新开展线上对接、入校招聘、入企体验、直播带岗等活动，提高高校毕业生与中小企业对接成功率。 朱克力表示，就业是民生之本，关系到广大民众的生计，在当前经济形势下，解决好就业问题对于保障民生、维护社会稳定和促进经济发展具有重要意义 ...

人去及早醒悟，去发掘自己的优势。 为此，他已经直播了180多场，分享职业干货，讲述岗位职责背后的故事，跟学员粉丝连麦答疑咨询，超过30万人次直播间互动。通过【媒哥开门】直播间来直播带岗，把正午阳光、欢娱影视等头部大厂的需求拆解明白，并提供专属的投递通道，给雇主进行学生推荐。运营思路逐渐摸索成熟了，也成了行业内雇主都会关注的视频直播频道。 他对未来很乐观，觉得 ...

就业，各类政策密集出台。通过扩大企业就业规模、支持自主创业和灵活就业、拓宽基层就业空间等多渠道开发就业岗位，同时强化不断线的精准就业服务，构建权威公信的高校毕业生就业服务平台，开展直播带岗、企业云宣讲等活动，促进用人单位与毕业生的精准对接，并加强就业指导，引导高校毕业生树立正确的职业观、就业观和择业观，提升其求职竞争力。 后疫情时代，我国经济发展面临需求 ...

歌尔股份用工管理部高级总监刘伟明直言，年轻人还是想从事第三产业多一些，比如外卖、快递小哥，想进入制造行业的比较少。 如何让年轻人进厂，成为一个探讨颇多的大课题。“直播带岗”这类短视频平台依托互联网优势而推出的新型招聘形式，提高就业效率；另一方面，创造更好的就业条件，给年轻人更多看得见的未来，才能让更多的年轻人投身到制造业中来。 去年人社部发布 ...

里，他亲自出镜，发布了急招168名员工的需求，顺带展示了海鲜店的真实工作环境，以及招聘需求、薪资待遇等等。 这一幕场景，其实是央视新闻联合赶集直招首推的“体验式”直播带岗餐饮专场招聘活动。 除了青岛之外，此次活动还面向全国。同期，100多万个真实靠谱的餐饮岗位在赶集直招上线。 不过，以图文信息为主的传统在线招聘模式，其实难以彻底疗愈信息不对称的 ...

毕业生的就业渠道——湖州推出“放心来湖州”小程序，创新人岗信息智能匹配、人才在线交流、预约面试等功能；象山启动云端政校对接，县委书记、县长连线高校“直播带岗”，吸引1600余名大学生参与线上招聘，就业较去年同期不降反增…… 浙江师范大学为7000多名毕业生设置“网络面试直播间”，网络稳定、无人打扰，配备化妆台、职业装，帮助学生给用人单位 ...

3名员工在核酸采样期间因中暑或高血压晕倒，做核酸已经让该院赔了十几万，许多用品都是自筹。 今年以来，不少大型企业开始与抖音、快手等平台的网红或劳务中介合作，开始"直播带岗"招聘蓝领工人。6月29日，网络主播辛巴在快手的直播中，两个小时5家企业收到报名简历合计17.5万份。但对于实际签订合同的数据，在后续的宣传中却再也没有相关披露。虚假信息、 ...

主管部门、各区政府） 充分发挥市场在人力资源配置中的决定性作用，引导知名人力资源服务机构参加“助力大学生就业联盟”“人才服务进校园”“千校万岗”等主题活动，借助自身平台优势，采取直播带岗、远程面试等多种形式，加大网络招聘力度，为重点群体、重点企业提供优质高效的就业服务。健全人力资源市场“一线观察”等信息监测机制，动态反映人力资源市场供需状况和行业态势。鼓励优质经营性人力资源 ...

、德邦物流、菜鸟网络科技等快递行业，涉及管理、技术、普工等多种岗位。 另据快手方面信息称，今年以来江苏常州、山东济南与潍坊、山西等各地区相关部门，均在快手平台通过直播带岗的方式，针对蓝领、大学生、农民工、退役军人等群体举行招聘专场。 回看此次富士康与快手的合作，富士康科技集团商务长、集团中国大陆区域总部负责人崔志成表示，这不仅是富士康在人力资源 ...

搭建直播间，但在西安疫情影响下，项目进展始终不顺，直至2022年4月才正式开播，当月只卖出1万元销售额，远低于预期，30人的团队在半个月内被解散。 “2021年11月底找工作时，直播带货岗位连没有经验的人都要，底薪有5000—6000元，现在不仅条件提高，底薪还降到了4000—5000元。”上述前直播间场控称，他在两个月内参加了超过40场面试，其中并没有太理想的岗位。 华 ...

业大学生提供了过渡性就业机会。根据全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心数据，2020和2021届大学毕业生的灵活就业占比达16.9%和16.3%。平台经济发展衍生的“主播”“Up主”“直播带货”等月入过万岗位，打破以往“外卖小哥”“打零工”“没有基础保障”的刻板印象。但我们在调研中也了解到，对于大部分毕业生来说，收入的不稳定性仍使灵活就业只能作为过渡职业或副业，无法在长周期 ...

夸大培训成效，教学员造假履历，多位求职者爆料直播带货培训“猫腻” 直播带货主播作为新型职业，受到众多年轻求职者的青睐。伴随而来开展直播带货培训业务的公司也蜂拥而起。但一些公司却通过一些不正当的宣传手段和培训方式，严重侵害 ...

既拉近了和企业的关系，也促进了学生的就业。”孙红刚说，“没什么顾虑，学校就是以学生为中心的，只要为了学生好，我们都可以尝试去做。” 3月30日，是上海海洋大学的第一场“直播带人”。直播镜头前，王宏舟摘下口罩，作为这场直播的“主播”，他要向6家企业直接推荐20名毕业生。 一间会议室被改造成专门的直播间，校长、院长和教授们轮流做主播 ...