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专科院校的“升格”竞争导致教师面临裁员压力，尤其是本科学历的员工被迫离开。随着学校合并和升格要求的增加，行政人员的工作量和压力显著上升，许多员工的生活陷入动荡。学校为了达到升格标准，频繁增加加班和工作要求，基层员工的职业稳定性受到严重影响……
源链接“原生公司创伤”指的是个体在职场生涯早期所经历的持续性、负面且具有长期心理影响的职场遭遇。许多年轻人在第一份工作中，因缺乏指导和面对严苛审视而感到压力，甚至出现躯体化反应。职场中的批评往往不是基于问题本身，而是一种情绪发泄，导致员工内心的自……
源链接北京市防汛救灾新闻发布会通报，洪水当天，太师屯镇养老照料中心共有77人，其中工作人员8名，69位老人中有失能半失能55人。因为洪水遇难的有31人。“长期以来，养老中心所在镇中心区域，都是安全的，预案没有将其列入转移范围。这说明我们的预案是有……
源链接工作期间穿着高跟鞋明显增加扭伤、滑倒风险，加重静脉曲张和骨骼劳损，让数小时的站立、位移成为一种“没苦硬吃”的工作负担。大量空乘人员不再对不合理的着装要求保持沉默，网络的放大让她们的声量传播得更快更广，公众对职业健康权日益深切的共识，这些都成……
源链接竞业限制协议的滥用使大量普通员工陷入困境。安装工陈亮在辞职后被前公司索赔21万元，因其签署的协议限制了他在同行业工作的权利。调查显示，许多劳动者并不属于法律规定的竞业限制人员，但仍被迫签署此类协议。专家指出，竞业限制协议的广泛适用已从保护商……
源链接新品爆卖，店家爆单，员工却成为背后无人看见的牺牲品；这种情境随着“外卖大战”的打响，被更加前所未有地普遍化了。员工在社交媒体上也满是怨言：“每天大都800多杯，一共四个店员交替上班，感觉每天都好累，连上个厕所的时间都没有。”工作量激增只是员……
源链接近日，关于全国连锁的卓跃儿童运动馆深陷“暴雷”危机、多地门店老板跑路的消息，引发关注。员工称已被拖欠5个月工资和一年多社保。洛阳6家门店因拖欠房租被物业强制解约，初步统计仅洛龙区两店就欠家长3.5万节课。郑州贝体体育科技有限公司的运营方已……
源链接最高法发布劳动争议司法解释，针对公司无差别签订竞业限制协议的问题作出明确规范。司法解释规定，劳动者未知悉、接触保密事项时，竞业限制条款不生效。这意味着，非涉密员工即使签订竞业限制协议，该约定对其无拘束力。此外，竞业限制条款的范围、地域、期限……
源链接温州一名护士自曝在工作期间遭到卫生室负责人五次猥亵，并表示对方要求她保守秘密。护士在忍耐多次后选择离职，并向警方报案。涉事医生则否认指控，称护士的说法不实，并已提起名誉权诉讼，指控她散布虚假信息。医生在通话中承认错误，但解释称这是为了挽留护……
源链接最高人民法院发布的司法解释明确规定，任何“不缴社保”的约定都是无效的，单位需支付经济补偿。此外，竞业限制协议不得滥用，非涉密人员签约不生效，保障劳动者的择业权。司法解释还指出，因劳动者故意不签合同等原因，单位无需支付二倍工资，明确了“连续订……
源链接人力资源社会保障部发布《超龄劳动者基本权益保障暂行规定（公开征求意见稿）》，提出加强对超龄劳动者获得劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生、工伤保障等基本权益的保障，畅通争议处理渠道。超龄劳动者可以通过劳动争议调解仲裁、向人民法院起诉、向人社部门……
源链接2025年7月27日，逯艳花的中巴车在暴雨中失联，车上有14名工人。事发前，逯艳花曾因天气恶劣而通知工人们不要出车，但最终仍然出发。当地村干部表示，未明确禁止在雨天招工，认为老百姓需要工作。逯艳花的工作环境艰苦，工人们为挣取微薄收入而拼命……
源链接2025年7月23日，东北大学6名大三学生在内蒙古矿业有限公司参观学习浮选工艺时，因格栅板脱落坠入浮选槽，最终遇难。事故后，行业内人士指出，部分企业对安全管理存在侥幸心理，未能真正落实安全措施。尽管事发后企业采取了紧急救援，但救援时间的延误……
源链接在外卖大战中，商家被迫卷入价格战，补贴活动的成本多由商家承担，导致许多商家面临亏损。一家粥铺的店长表示，尽管月销量增至5000单，但客单价却降至几毛几块，甚至出现亏损订单。许多商家反映，补贴活动常由平台强制上线，商家对此并不知情，导致他们在……
源链接婚假延长带来的成本问题不容忽视。许多地方将婚假从3天延长至15天甚至30天，这意味着企业需要承担更多的成本，“尤其是对于民营企业而言，这种成本增加可能会导致企业与职工之间产生矛盾。”现行产假政策已经暴露出类似的问题，一些女性因怀孕或休产假遭……
源链接【湖北武汉月子中心老板卷款跑路，600月嫂连日讨薪】湖北武汉悦熙月子会所本月25日突然宣布倒闭，拖欠600余名月嫂数月工资以及押金。7月26至29日，其位于湖北武汉、江西南昌等地十八家门店的数百月嫂连日发起讨薪行动，但至今未果。据员工透露，创始人郑恒已携款2000万跑到了国外。 公开资料显示，悦熙月子会所创立于2013，隶属于湖北悦熙健康管理有限公司。
源链接杭州近日出现一家“假装上班无限公司”，提供“朝九晚五”的付费上班服务，每天收费30元。老板陈英健表示，这个想法源于一名刚毕业的员工，旨在为暂时找不到工作的人提供办公场地。来“假装”上班的人中，少数是确实不想工作的，更多的是需要办公环境的人……
源链接农民工孙志华在南通久能装饰工程有限公司工地高空坠落，导致头部损伤、脾脏破裂，身体多处骨折。其家属对南通市劳动能力鉴定委员会作出的致残程度四级的鉴定结果不服，认为孙志华完全没有生活自主能力，应依法鉴定为“致残程度一级、完全生活自理障碍”。律师……
源链接字节绩效考核参考谷歌，采用“自评+360考核+领导决策”体系，考核标准变得更加严苛，原本的“优秀”员工在新标准下可能变为“合格”。这种收紧的考核体系旨在淘汰不合格的人，筛选出人才。随着公司规模的扩大，绩效压力也在增加，员工感受到的焦虑和不安……
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