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工资报酬张某2023年5月入职某公司售票员岗位，双方约定旺季正常到岗月薪4500元，淡季公司不要求到岗，每月发800元生活费。两个淡季周期后，张某以公司克扣工资为由申请仲裁，要求补足低于北京市最低工资标准的工资差额。法院判决公司支付张某工资差额60……
源链接工厂求贤若渴，工人对薪酬福利的要求不断抬高、对流水线的兴趣日益减退。这种双向挤压，让制造业工人尤其是非技术工人的招聘变得前所未有地艰难。年轻人更喜欢坐在办公室工作，对生产线劳动的兴趣下降，即使后者的收入并不低。
源链接上海实行近30年的病假工资规定于2026年8月失效，工龄分档和按本人工资比例计发的“友好”标准取消，企业可按最低工资80%发放病假工资。工龄长、收入高的员工病假期间待遇大幅下降，病假工资标准不确定，部分企业未明确新规，劳动者请病假经济压力加……
源链接上海华特集团数百名工人因四个月工资未发而连日罢工，先后前往当地劳动人事争议仲裁院、华特集团总部等地集会，讨要被拖欠的工资。华特集团存在供应链债务压力，工人权益受损。
源链接8月初，公司人力资源部门找到140名刚刚取得学士或硕士学位、入职时间不长的年轻员工，要求他们作出选择：要么辞职，获得15天的补偿；要么接受调岗，到其他地方从事生产线操作员的工作，工资要低得多。最终，33人接受了调岗，而另外107人拒绝了。
源链接小古表示，她的拒绝，换来公司一系列“冷处理”：办公电脑被搬走，工位被摄像头对准，上级主管被明令禁止给她安排任何工作。她每天打卡上班，主动询问工作安排，得不到任何回复。2025年10月14日，小古寄出《被迫解除劳动关系告知书》，结束在该公司六……
源链接小赵主动和学校沟通，也完成了手头工作的交接，并且提出结算自己10天左右的劳动报酬。可学校却拒绝支付工资，给出的理由是，双方签订的劳动合同当中写明：如果入职未满一个月就辞职，工资不予发放。在小赵看来，这就是典型的霸王条款，即便自己签了字，也不……
源链接星宇股份招聘440名高校应届毕业生，入职仅一个月后，部分员工被要求在“主动离职、领取半月工资补偿”与“调往生产一线、按实习普工薪资结算三个月”之间二选一。毕业生整理证据向下游海外车企投诉，最终公司承诺补偿。
源链接9月13日，湖北省黄石市奥体中心体育场，参与张韶涵演唱会舞台搭建的工人因未领到工资集体罢工，要求张韶涵及演唱会相关方面出面解决欠薪问题。据现场工人透露，已经有至少四场张韶涵演唱会没有发放工资。
源链接多数编外教师签的是一年合同，稳定性不足。即便表现优秀，也逃脱不了被解聘的命运。编外教师合同多为一年一签，往往开学一两个月甚至学期过半才补签，有时候只能和第三方机构签合同，甚至有学校以经费紧张为由长期不缴社保。
源链接郑鸣进入X公司的第五天，试听课程结束后，X公司与他签署了一份《XXXX人工智能就业咨询服务协议》。协议约定，郑鸣需向X公司支付就业服务费总计36000元，付费方式为：收到offer后先支付45%左右的费用，剩余金额在接下来的8个月分期支付……
源链接比亚迪内部，利润奖通常被员工视为年终奖，但这笔奖金并未明确写入劳动合同。多名员工表示，利润奖主要覆盖F级及以上员工，产线工人多处于G级或H级，通常不在利润奖发放范围内。近几个月，公司陆续调整园区充电、住房补贴等福利政策，也加剧了员工对此次传……
源链接近日，一位网友发文称，自己曾任千叶珠宝高级珠宝设计经理，今年5月至8月在职，目前只拿到了5月的工资。“如今公司负责人已经失联，北京大量员工遭遇欠薪，有人被拖欠薪资长达八个月。”另有网友发文称自己被千叶珠宝拖欠了半年的工资。
源链接网传赛事主办方将安保业务打包给安保服务公司，该公司再将人员招募转包给劳务中介，中介又通过微信群向下分发。每经过一层转包，安保费用就被截留一部分，最终到达一线劳动者手中的只剩下60元日薪。最底层拿着60元日薪的大爷，既没有接受过任何专业培训……
源链接连续四五个月，银行卡里的工资分文未进！房租要交，孩子要吃饭，老人要买药，柴米油盐哪一样能靠资本家的空头支票垫付？然而，上海嘉定华特集团的老板们，却心安理得地吞噬着工人的无偿劳动，把工人的生存底线踩在脚下。面对资方无休止的欺骗与拖延，华特、子……
源链接近日有网友爆料称，比亚迪取消2025年度全员利润奖。多位网友分享的信息显示，利润奖是比亚迪内部延续多年的激励机制，往年不少员工可拿到数万元至十余万元奖金。截至发稿，比亚迪尚未针对相关传闻发布正式回应。
源链接9月9日，江苏南京城北万象汇，讨薪的工人把写有“还我工钱，还我血汗钱”的标语贴到了万象汇外墙巨型logo到上方。
源链接该超市收银员岗位底薪3000元，每月只允许休2天，休满2天则无300元全勤奖。每日工作9小时，试用期7天，自己离职无工资，辞职需提前一个月，立即离职要扣三天工资。律师指出月休两天和超时工作均违法，相关约定即使劳动者同意也无效。
源链接星宇股份2024年年报中，公司劳务外包支付报酬总额标注为243526388.49万元，折合约2.44万亿元，而公司全年营业收入仅132.5亿元，外包费用数值超过全年营收约183.75倍，明显违背商业常识。该笔外包工时总数为863.82万小时……
源链接有网友发帖称：自己所在的学校派学生去云南嘉X制作鲜花饼，一天工作12个小时仅50块钱工资。律师表示，学生实习不得高强度顶岗、不得超时劳作，实习薪酬也有明确底线，网友遭遇的不合理用工可以通过人社、教育部门投诉维权。
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