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上海华特集团数百名工人因四个月工资未发而连日罢工，先后前往当地劳动人事争议仲裁院、华特集团总部等地集会，讨要被拖欠的工资。华特集团存在供应链债务压力，工人权益受损。
源链接小柏因离职证明中被写入“辱骂同事、不服从安排”等负面内容，求职时被多家公司拒绝录用。法院认定公司未能提供违纪证据，离职证明内容与事实不符，导致小柏名誉受损，判决公司赔礼道歉并赔偿损失。
源链接8月初，公司人力资源部门找到140名刚刚取得学士或硕士学位、入职时间不长的年轻员工，要求他们作出选择：要么辞职，获得15天的补偿；要么接受调岗，到其他地方从事生产线操作员的工作，工资要低得多。最终，33人接受了调岗，而另外107人拒绝了。
源链接9月8日至13日，云南昆明、海南海口、广西南宁等地政府出动城管和警察驱逐摊贩，引发冲突。“昨天”项目记录了多地摊贩被驱赶的情况，涉及城市管理与小商贩生计之间的矛盾。
源链接刘旦做兼职时被骗走7万元，报警后被建议去法院起诉，成为原告。没想到一年后，这条依法维权的诉讼记录成了求职背调的“黄灯”，导致多次被拒录。背调公司即使查不到公开文书，也能通过其他渠道获取诉讼信息，求职者难以维权。
源链接小古表示，她的拒绝，换来公司一系列“冷处理”：办公电脑被搬走，工位被摄像头对准，上级主管被明令禁止给她安排任何工作。她每天打卡上班，主动询问工作安排，得不到任何回复。2025年10月14日，小古寄出《被迫解除劳动关系告知书》，结束在该公司六……
源链接小赵主动和学校沟通，也完成了手头工作的交接，并且提出结算自己10天左右的劳动报酬。可学校却拒绝支付工资，给出的理由是，双方签订的劳动合同当中写明：如果入职未满一个月就辞职，工资不予发放。在小赵看来，这就是典型的霸王条款，即便自己签了字，也不……
源链接今年3月底，虎林娃哈哈工厂突然关停，80余名工人被解除劳动合同。员工追溯发现工厂长期存在未足额缴纳、欠缴公积金的情况，部分人没有缴，部分人不足额缴。工厂关停前，100多名员工共被欠缴住房公积金200余万元，员工自发向当地住房公积金管理部门投……
源链接星宇股份招聘440名高校应届毕业生，入职仅一个月后，部分员工被要求在“主动离职、领取半月工资补偿”与“调往生产一线、按实习普工薪资结算三个月”之间二选一。毕业生整理证据向下游海外车企投诉，最终公司承诺补偿。
源链接5月18日，工人吴某某操作角磨机切割环保管道时产生火花，引爆旁边旧管道内残留的化学物质，导致工人龚某全身90%烧伤。事故调查认定，企业未对从业人员进行安全生产教育和培训，未清理动火作业点附近易燃易爆危险源，安全管理不到位。
源链接9月13日，湖北省黄石市奥体中心体育场，参与张韶涵演唱会舞台搭建的工人因未领到工资集体罢工，要求张韶涵及演唱会相关方面出面解决欠薪问题。据现场工人透露，已经有至少四场张韶涵演唱会没有发放工资。
源链接8月份，全国城镇调查失业率5.3%，比上月上升0.1个百分点，主要是由于新毕业学生集中进入劳动力市场带来的季节性影响。就业主体人群，即30-59岁这部分劳动力主体人群的城镇调查失业率是3.9%，和上月、和上年同期都是持平的。
源链接2026年春招，长沙一名硕士求职者小缪通过某头部互联网大厂5轮面试，却在辞掉原工作准备入职时，被告知因第一学历为专科无法入职。小缪称，五轮面试全过，能力和学历都达标，却因第一学历被否定，难以接受这一结果。
源链接郑鸣进入X公司的第五天，试听课程结束后，X公司与他签署了一份《XXXX人工智能就业咨询服务协议》。协议约定，郑鸣需向X公司支付就业服务费总计36000元，付费方式为：收到offer后先支付45%左右的费用，剩余金额在接下来的8个月分期支付……
源链接某些企业的背调已超过了“合理核实”的范畴——有人曾遇经济纠纷依法维权，却因存在诉讼记录遭不予录用；有人因前公司违规参与集体劳动仲裁，被“新东家”亮起了黄灯；更有甚者，求职者的社交媒体记录、个人婚恋情况等，都要一一盘问明白。
源链接AI节省出来的时间并不意味着休息。这部分空隙不仅迅速会被新工作填满，还进一步拉高了管理者对效率的期待。“为什么有了AI还交付这么慢？”“先不用加人，搭个Agent试试”，不一定所有领导都懂AI，但他们都一定有资格挑战自己的下属。
源链接土地商品化削弱了农村原有的保障功能，劳动商品化要求工人不断适应工厂的弹性生产，而住房、教育、交通和照护也越来越需要现金支付。工人为了照顾孩子、买房、还贷和维持家庭，只能更加依赖工资劳动。但越依赖工资，他们又越难摆脱不稳定就业和工厂纪律。
源链接今年烟草系统收购标准趋严，烟叶被强行降级、压价，部分等级稍低的烟叶甚至直接遭到拒收。一些烟农将数百甚至上千斤烤好的烟叶运到收购站，经过层层苛刻的评级和扣重后，最终只结算到几十元。由于收入被严重压榨，多地烟农损毁或焚烧烟叶。
源链接比亚迪内部，利润奖通常被员工视为年终奖，但这笔奖金并未明确写入劳动合同。多名员工表示，利润奖主要覆盖F级及以上员工，产线工人多处于G级或H级，通常不在利润奖发放范围内。近几个月，公司陆续调整园区充电、住房补贴等福利政策，也加剧了员工对此次传……
源链接规则调整看似“放松”，但骑手实际可支配的时间并未增加，商家晚出餐、等电梯、客户不接电话时的具体处理没有实质变化。积分、奖励和派单的变化，以及申诉所需的时间，也会影响最终得失。骑手只能用提速、抢灯，以自身安全冒险“抢回”由系统和平台转嫁的延误……
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