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服务业有骑手坦言：去年夏天一天最多挣600多，现在只剩300左右。更惨的是，配送时限从30分钟一路压到19分钟，配送时限持续缩短，是所有受访骑手感受最明显的变化。而商家出餐慢、顾客不接电话，最后超时扣分的全是骑手。
源链接外卖骑手田某每日接单前被强制投保，保费直接从报酬中扣除，猝死后家属申请理赔却遭保险公司以“非工作时间、非工作岗位”为由拒赔。法院认定保险公司未向实际投保人履行免责条款提示说明义务，相关约定不产生法律效力，最终判决保险公司赔付。
源链接2026年春节假期后，杨千返回北京的一家互联网公司工作，很快接到公司准备裁掉三分之二研发人员的通知。被裁的不只是初级程序员，一位拥有八年工作经验的技术“牛人”，也上了裁员名单。而取代他的，是一位会用AI智能代码编辑器Cursor的应届生。
源链接养老机构反映，养老消费券政策落地后，机构需为老人垫资数百万元，部分地区1至3月的补贴资金迟迟未结算，导致现金流紧张。机构如将垫资责任转嫁给老人，会被民政部门要求整改。补贴审核手续繁琐，资料整理上传需额外人力，部分老人因信息填报或系统原因未通……
源链接沉默工时不是加班，不是迟到，不是旷工——这些好歹有记录在案，容易被抓住。沉默工时更隐蔽：它是被合法记录的、却实质上未产生价值的工时。这种空转，在制造业叫设备空载率，而在零售业，往往连个名字都没有，只剩下一句笼统的“人效不高”。
源链接近日，有网友在社交平台发帖称，大丰收脆鱼门店要求员工打烊后先用餐巾纸擦地板，再用舌头舔地板并拍照上传，质疑此举侮辱员工人格。该网友表示，其朋友在该品牌门店工作半年多，近期遭遇这一清洁要求，引发舆论关注。
源链接4月初，人力资源社会保障部、中央网信办、工业和信息化部、公安部、金融监管总局等五部门要求BOSS直聘、58同城、脉脉在内的网络平台进一步压实信息内容管理主体责任，加强网络招聘空间治理，维护求职者合法就业权益。这一要求，揭开了58同城长期存在……
源链接3月27日，乐平天湖医院宣布自4月1日起停业，与全体员工解除劳动合同/劳务关系，315位职工被解聘。部分员工仅收到此前欠发的基本工资，3月工资及奖金、加班费无着落。医院因违规使用医保基金多次被查处，经营困难，职工数量锐减，工资拖欠。
源链接近年来，“隐形加班”现象引发关注。劳动者下班后通过微信、钉钉等工具处理工作，维权时因举证难度大，往往等离职后才主张加班费。即使提供了打卡、聊天记录等证据，法院也会根据实际工作内容和参与情况对加班时长“打折”，工时难以量化，劳动者维权周期长……
源链接癌症没有让年轻人获得躺平的特权。病假期间，小夏每个月只能拿到1000多元的最低工资，而每个月的医保外药物费用就达到6000元左右，加上购买乳腺癌的复发保险、房贷等的压力，最终让小夏决定回去上班了。“乳腺癌的治疗是非常长期的，我这个分型可能就……
源链接在打工过程中，她看到了商业社会提供极致服务的另一面：由计时器、监控探头和层层KPI构成的严密规训下，服务业劳动者困在规则中，基本权利被持续剥夺。系统之下，人与人之间的关系变得脆弱而短暂，企业内部举报盛行，员工之间互相防备。
源链接医院宣布解聘全体员工后，300多名医护人员失业。部分医护人员因年龄被限制再就业，四十多岁的护士即便有近二十年经验也难以找到新工作。过去半年多，医院多次拖欠工资和绩效，部分基层医护实发工资仅1000至2000元，仅能维持基本生活。
源链接王某死亡时已超过法定退休年龄，家属申请工伤认定被人社局以“超龄”为由不予受理，法院也认定双方为劳务关系不支持工伤认定。王某家属多次申诉无果，直至检察院介入，才被认定为“视同工伤”，公司最终同意赔偿。
源链接在大厂的四年里，张小满经历了七次绩效考核，“从未晋升过，也没有涨过工资。”她唯一一次想要为自己争取是在2022年，但最终上级以“降本增效”为由告知她没有机会。她反思，自己从未当面或在言语上表达过不满，也没有继续争取，“结果就是那样，他只是通……
源链接员工刚入职一个月，下班后在家通过微信与客户沟通工作，持续3个多小时后猝死。公司称其行为属个人自愿，不属于履行岗位职责的必要延伸，并认为认定工伤将对企业经营造成压力。法院判决认定，居家办公系岗位职责的合理延伸，死亡时间与工作时间高度重合，符合……
源链接卢先生说，2024年1月，医院要求司机们与第三方物业公司签订劳务派遣协议，他因不愿转签被边缘化，不再被安排工作，仅能上下班打卡后在值班室待着。2026年初，医院口头通知不用再来上班，打卡权限被取消，未出具辞退告知书。
源链接长春医学高等专科学校第一附属医院在公布社招面试人员名单后，以“经费无法支撑”为由废止原招聘，原公告项下的所有招聘工作（包括报名、资格审核、考核等）即时停止。医院表示，外聘人员比例高致队伍不稳定、药品采购与周转资金紧张，恳请上级主管部门支持。
源链接王晚提到，外卖员在高强度快节奏的工作下，为了不被扣钱，有时会对平台或顾客撒谎，例如餐品撒漏推给商家，磕坏物品推给顾客，遇到难送的单子谎称餐撒了后自己吃掉。她反思，“到底是你本身贪心，还是这个平台把你变成这个样子？”
源链接用人单位把必须履行的法定义务标注为福利，重灾区集中在“缴纳社保”“加班费”“高温费”等。在社交媒体上，一些网友在讨论工作时，也会把正常缴纳社保、有加班费作为“优质岗位”的一种认证。官方账号转发这些信息后，加深了大家对于“优质岗位”的错误印象……
源链接在他们或长或短的零工生涯中，没有一个人签过劳动合同，也没有一个人能说出雇佣方的具体名称，更没有一个人在受伤后申请过工伤认定。实践中，超龄劳动者与用人单位多未签订正式书面协议，工资常以现金形式发放，缺乏工作证、考勤记录、工资条等关键证据，举证……
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