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当前，高校青年教师心理健康问题日趋严重已成为不容忽视的事实。研究认为，大多数教师对自身的行为规范、工作绩效等有较高要求，更容易形成思维定势，夸大责任感，导致强迫性认知。此外，受“非升即走”等规则影响，高校青年教师工作的不稳定性更强，也会增加……
源链接张水华的言论引发网友热议，有网友表示，“张水华需要在马拉松赛季频繁参赛，需要换班，她休了周末就意味着原本能休周末的同事就不能休了。”另一位网友指出，“你跑马，一次半次，跟同事调休，可以理解，那么多马拉松你都想调休去跑，谁都有家庭有自己的生活……
源链接老乡鸡被质疑“近3年累计1.6万员工未缴社保”。据老乡鸡招股书显示：2019、2020、2021年末，员工总数分别为12844人、15400人、14503人；这三年未缴纳社保的人数分别为8035人、6135人、1874人，未缴比例依次为62……
源链接老刘的饺子生意已经几个月没开张了。他在巴黎的生活充满艰辛，身为黑户，无法享受医疗保障，糖尿病加重却不敢去医院。他的生意依赖于低价和口碑，租住条件简陋，工作环境恶劣，常常需要在高温下工作。他每天背着沉重的饺子在地铁中穿梭，生活节奏紧张，几乎没……
源链接在这所随迁子女学校，所有的老师都没有编制，校长开诚布公地说：“由于明年学校要申报心理健康达标校园，所以想招一位有资质、有经验的心理老师……但岗位本身像是个虚职。”开学后，老师们面临着超负荷的工作量和不平等的待遇，尤其是新老师常常要经历“入职……
源链接季节工面临的核心问题是“不稳定”——用工需求波动大，用工流程不规范，易引发权益纠纷。尽管收入有时颇丰，但淡季收入不稳定、社保断缴等，仍是季节工共同面临的现实。自由导游虽然灵活，但绝大多数没有保障。国家不强制企业给季节工缴纳社保，还是想找个一……
源链接新司法解释指出，用人单位与劳动者约定或者劳动者向用人单位承诺不缴纳社会保险费的，该约定或者承诺无效。劳动者以用人单位未依法缴纳社会保险费为由解除劳动合同，要求用人单位支付经济补偿的，人民法院依法予以支持。面对合规成本上升压力，不少餐饮企业表……
源链接原生公司创伤并非短暂的职场压力，而是个体在职业生涯早期遭遇系统性贬损、权力倾轧后留下的持续性心理伤痕。这些创伤如同顽固的幽灵，影响着劳动者的自我认知与行为模式，导致在新环境中难以适应，甚至在日常生活中无时无刻不在复现。职场霸凌的本质是权力体……
源链接随着人口老龄化加速，越来越多像郑女士、许霞、柳青这样的“新老年人”重新走进职场，既是灵活用工的体现，也是对现有社保体系的一次考验。律师提醒，在聘请退休人员或以“合伙人”“劳务协议”等方式用工时，企业并不是就能规避掉法律责任。退休人员虽然已经……
源链接被PDD竞业索赔108万”事件最新进展： 1️⃣已经去上海市长宁区人民法院起诉立案🔥 2️⃣看了每一条评论和私信，感谢大家的鼓励和帮助。感谢@吴士刚律师谈竞业 的首要告知，感谢@胖胖的小崔律师 的俳优解惑，谢谢所有人！ 3️⃣期间了解到很多跟我一样情况前同事的故事，我很震惊也很无力，所以我想呐喊： 🔥我是校招加入的某多多，白菜价管培生，这5年来，11116过着每天12个小时每周6天的工作生活……
源链接张赛在工厂工作期间，尽管环境恶劣，噪音巨大，他依然努力寻找阅读的机会。他的父亲曾对他表示不理解，认为看书无用，张赛却认为这是对单调生活的反抗。张赛在工厂的三年中，虽然与工友保持距离，但内心渴望交流和理解。他的经历反映了工人们在艰苦环境中追求……
源链接广州市南沙区人民法院审结一起提供劳务者受害责任纠纷案。雇主王某在天气不稳定的情况下，强行召集劳务工张某进行作业，未为作业人员提供避雨、避雷场所，导致张某在雷雨天遭雷击身亡。法院判决王某承担20%的赔偿责任，指出其未尽到安全管理责任，雇主需履……
源链接在送外卖的过程中，尚洹宇遭遇了平台的违规判定，因顾客退款却仍然食用外卖，导致他需要赔偿这一单的钱。为了维护自己的权益，他选择报警，但最终未能得到道歉，经过民警协调后，申诉成功被判为免责。这一事件让他意识到，外卖工作中存在的不公和维权的困难……
源链接临近开学，河南某民办高中的教师葛静因招生不足被通知转岗，面临失业风险的教师不在少数。浙江某三线城市的英语老师艾莉也遭遇了降薪。多地民办高中招生未完成计划，部分学校甚至出现“零录取”的现象。经济环境变化和教育政策调整使民办高中面临生存压力，家……
源链接今年暑假，多地曝出学生暑假打工，被骗至境外失联的新闻。部分心思单纯、防范意识薄弱、急于赚钱的学生党，让诈骗团伙有机可乘。阿胜和同学小辉在QQ群中看到“中缅合作建设工地急招男工”的信息，尽管内心有疑虑，但最终选择了赌一把。到达目的地后，他们意……
源链接越来越多的年轻人选择放弃本科，转而报考与就业对口的专科专业。数据显示，高职高专毕业生的就业率和起薪逐渐上升，许多年轻人认为，专科更能抵御就业风险。尽管放弃本科，他们仍然面临未来的职业天花板问题，尤其是在技术工人岗位上，晋升机会有限。家长的期……
源链接《白皮书》显示，29.3%的受访企业在过去一年内曾经遇到与社保相关的员工纠纷，多部门重复维权、螺旋式升级现象也时有发生。社保争议正在从潜在风险成为企业现实挑战。最高人民法院发布的数据也显示，2025年上半年，全国法院受理劳动争议一审案件43……
源链接今年是网约车司机公认最难熬的一年，司机收入持续承压。多位网约车司机表示，尽管平台降低了抽成比例，但实际收入并未显著改善。司机们面临供给过剩和平台竞争激烈的双重压力，导致订单量下降和单价降低。聚合出行平台的崛起使得司机和网约车公司在收入分配中……
源链接网约车司机们面临着低价竞争的生存压力，许多司机反映“一个月租车费用是3600元，每天早七晚九，十四个小时能跑300多的流水，扣除每天150的成本，最后到手也就不到150”。同时，某网约车平台的抽成高达60%，导致司机收入微薄。尽管平台表示降……
源链接钉钉员工反映，当前确实存在极端的加班文化，许多人因无法适应高强度的工作环境而选择离职。无招的回归带来了考勤、绩效等管理上的严格调整，员工感到被逼迫离开。部分员工表示，续约条件苛刻，需完成不相关的考试，导致许多人选择在绩效季前离职。随着员工流……
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