物业公司“在侵犯人权，是违法行为”。他向12345投诉，又多次报警，都没有结果。 2022年9月20日，冯文学去朝阳区人民法院起诉了畅颐园的物业公司。他递交了两份诉状，一份案由是一般人格纠纷，另一份根据律师的建议，起诉理由是排除妨害纠纷——即权利人行使物权过程中受到妨害所产生的纠纷。法院受理了后者。 朝阳区人民法院的民事传票 03 外卖车辆到底能不能进入小区？ 除了冯 ...

测试 成了用人单位招聘的“硬杠杠” 有求职者质疑其不科学、不公平 那么，将性格测试 当作用人单位的招聘门槛 靠谱吗？ 什么是性格测试？ 近年来，MBTI、卡特尔16PF PDP、九型人格等性格测试 在职场招聘中频频出现 越来越多公司开始在面试中 加入相关内容 甚至在岗位调整和晋升时也会用到 有企业还提出性格测试不通过 一年内不能再投简历的要求 以较为流行的 ...

“外卖员起诉小区物业第一案”一审日前宣判。北京市朝阳区人民法院认为，无法认定长城物业构成对外卖员梁宁宁一般人格权的侵犯，驳回原告梁宁宁的诉讼请求。 做了四年外卖员的梁宁宁告诉新京报记者，从2022年起，自己发现北京北四环外的金泉家园小区有三个出入口，但管理小区的长城物业只允许 ...

休假工资等，却被车行曝光个人信息，将仲裁裁决书制作成传单发放，并承诺转发至微信朋友圈“集赞”就能免费领取好礼。日前，广西横州市人民法院审理该案，判决车行侵犯员工人格权，应赔礼道歉并赔偿精神损害抚慰金。 谢某某、农某某、孙乙、孙甲、闭某某等5人原均为横州市某摩托车行员工。因就确认劳动关系、支付经济补偿、支付未 ...

研究综述引用量超过800，与我合作的另外3篇文章引用量均在100左右，这一切都清楚地表明了他对这个领域的贡献。”Fariborz评价宋凯是“一位出色的研究者，非常勤奋，且拥有令人愉快的人格特质”。他回忆，自己从未察觉宋凯有抑郁症状，“可能他只是有些害羞，这在亚洲文化中很常见”。 也是在这段时间，宋凯遇到了自己未来的妻子。据公开资料，其妻子从本科到博士均 ...

心里不自在，希望能让她更有安全感，所以希望她通过社保获得生活资金。 我现在工作了，存款不是特别多，但是按照一年一万多的预算来讲，可以承担。但说服妈妈接受社保缴纳有点难。她是典型的付出型人格，希望我先给自己买房子，然后再考虑其他，但对我来说，买房计划可以推迟，但社保缴纳的时间窗口只有这些年，过去了就没有机会了。 缴纳社保后，妈妈心态上发生很大变化，一方面会主动关注社 ...

化和受剥削程度方面的能动性。虽然像阿伟这样的少数民族所能获得的资源有限——无法通过教育或社会资本来获得——民族性却成为一个人可以汲取利用以实现“有价值的人格”的资源（Skeggs 2011）。因此，个人需要努力塑造民族自我来获得市场想要的形象。通过努力塑造民族自我，阿伟获得了工作机会，同时也渴望未来的自我发展。 除了学习更多有关民族文化的知识和练习相关技能 ...

是近两年流行于年轻人中的“自我介绍”。这样的说法，源自于1942年美国作家伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯和她的母亲，以心理学家荣格的性格类型理论为基础，分类出16种人格的MBTI人格测试。 MBTI的重新火热始终伴随着争议，有人觉得它是方便认识自己的理论，有人将之调侃为“赛博算命”，有人则把它作为社交破圈的话题工具。 但当性格测试成为招聘流程的 ...

陪伴老人、听他们讲话，与他们聊天。照料劳动的情感属性籍此实现了被照料者在一种依赖关系中的尊严，许多双职工家庭的孩子被育儿嫂带大，与育儿嫂建立的情感连接同样参与了他们人格的塑造。在照料者的一侧，通过照料劳动与雇主建立起的支持关系对她们的身份认同和社会融入也起着积极的作用。 家政工姐妹们以基层照料服务者的身份投入到这份在体力上、 ...

的微信聊天记录内容看，无法证明钟某在捐款活动中存在煽动员工抵制捐款的行为。 虽然钟某在被群管理员禁言后联系过群管理员，但无证据证实钟某对该管理员进行辱骂等人格侮辱行为。 此外，虽然钟某深夜致电该公司总经理行为不妥，但其仅是催促工资发放事宜，并无侮辱性语言。 综上，该公司提供的证据无法充分证实钟某存在辱骂、威胁或主动用肢体攻击同事的严重违反 ...

处在这种管理和工作方式下。但他们并不是大家以为的那种好吃懒做，他们的选择反而是理性的，对工作的判断也是精打细算的，我什么时候需要去赚点钱，什么时候可以花点钱，他们有自己的生活方式和人格尊严。” 浙江省金华市，婺城零工市场举办金秋招聘会 / 图源：视觉中国 对于有技术的人而言，零工也可以是一种兼具相对稳定性和灵活性的生存方式。张成刚曾在北京马驹桥采访过一位水 ...

了，于是提笔完成最后一道大题。 “世间风云变幻，终于癫成了我不认识的样子。” 从“受害者们”提供的求职经历来看，目前的笔试题有性格测试题。 用人单位试图从诸如DISC、MBTI、艾森克人格测验、卡特尔16PF、九型人格和霍兰德职业性格......的量表里对你进行一个全身的X光扫描。 据不靠谱的消息，INFP会被直接筛掉。 据靠谱统计，跳海大院含蝶量高达42%。 做完性格测试题，你还有很大的概率 ...

、不公平感等几方面都更严重，而在性格外向性、亲和度、负责任能力上都低于农民工群体的平均水平。这和他们童年生活在留守或单亲背景下，缺乏人性滋养和人际交往能力培养，人格塑造乃至受教育机会缺失有密切关系。在张丹丹课题组对这个人群发放的问卷调查中，51%的服刑人员表示：童年曾经对于父母不在身边感到不开心。 公安大学犯罪心理学教授李玫瑾在长期的犯罪 ...

的“评分体系”。深圳打工人想必最深恶痛绝的就是公司的各种年度工作评分、季度工作评分。一项项细则项目，好像把人化作了某一种机械，评判你的等级和好坏，完全失去了自我人格。而且面对自我评价，当然是想给自己打100分，毕竟谁会自我评价“今年自己做的不及格哦”。 分数成了深圳打工人新的一年晋升降职、涨薪降薪的评测。忙忙碌碌很久，面对各种各样的他评、自评 ...

报告。报告称，由于服务存在问题，管理人员全部降级3个月，并携礼物与500元服务投诉奖，上门为顾客致歉，不过该顾客拒绝了500元投诉奖。 随即报告又指出，顾客现场对员工大声呵斥指责，这是伤害人格以及尊严的严重行为，因此给予员工5000元精神补偿。另外，对现场劝解安抚顾客的员工也进行了奖励。 该报告一出，众多网友热议纷纷，“一篇《调查报告》，内容却是满满的人情味”“这简直 ...

意为弱势群体提供帮助。刘慧君说，她与李翘楚父亲均为中学老师，夫妻二人一直力所能及帮助他人，李翘楚成长过程与许多工人子女成为玩伴；在这样的成长过程中，善良、正直和单纯成为她的人格底色，然而这让父母引以为豪的良好品质却为她带来巨大磨难。 信中还写道，李翘楚曾因参与公民社会活动与劳工维权活动，遭受巨大身心压力，自2018年饱受抑郁症困扰。在监视居住期间 ...

噩梦，那一定是才艺表演。 一场年会表演，足以让社恐人士发出悲鸣。“年会表演足以摧毁一个i人，上台表演等于凌迟处死”，一位网友感慨道。所谓“i人”，也就是时下流行的MBTI测试中的内向型人格。 年会带来的噩梦不只这些，不少网友还提及了年会中需要应酬、占自己个人时间、奖品差等等槽点。 网友 @nannan 说自己公司年会定在了某个周六，认为“这种应酬活动怎么好意思占用 ...

疑似公司对员工输掉游戏的惩罚。经了解，该事件确实是该公司团建活动中的游戏惩罚环节，派出所确认不存在财迫。然而，公众对此类团建活动的合理性和安全性提出质疑，认为应考虑到安全和人格尊严问题。同时，有网友质疑公司内部事务是否可以完全置于法律和道德之外，是否存在职场压力。 据悉，该事件发生于1月4日晚，目击者最初以为是一场普通的会议，后确认为某公司团建活动中的 ...

的战略决策、经营管理。有梵音瑜伽的员工说，饶校长拥有强大自信与能量，她的许多想法“很超前”，多年前就引进普拉提、孕产瑜伽等课程，将瑜伽运动往更大众的方向推行，但这种人格的反面也可能是自负、骄傲，“有少数项目成功了，但大多数项目都死了”。做骨雕隆鼻，开素食餐厅，卖隆胸内衣……这些“乱七八糟”却又紧紧围绕着中产打量的想法，饶秋玉都曾在 ...

匹配（26.4%），情绪消耗严重（25.1%），工作缺乏成就感（20.7%），机构/企业前景/愿景不清，缺少目标认同（20.4%），工作内容枯燥单调（16.9%）。 “职业倦怠的表现主要有三个方面，一是工作热情降低，二是去人格化，即工作态度不够积极，三是工作成就感或自我效能感下降，工作缺乏成功体验和幸福感。一般来说，律师、护士、教师等带有服务性质的工作，出现职业倦怠的比例相对较高。”北京师范大学心理学部教授 ...