认为，虽然何某未与涉案公司签订劳动合同，但工资往来和有关证据能够证明双方存在事实劳务关系。何某系超过法定退休年龄的农民工，尚未享受基本养老保险待遇，根据国家有关规定，何某符合工伤认定的主体条件，用人单位应承担工伤保险责任。因此，要求撤销该《工伤认定决定书》没有事实和法律依据，驳回涉事科技公司的诉讼请求。 中国老龄协会权益保护部表示，随着我国人口平均预期寿命的延长和健康状况的改善，许多 ...

入职多年单位不签定劳动合同不缴纳社保，多名老师在幼儿园领导示意下提交了社保申请书，不料却遭到园方降薪停职。无奈之下，咸阳市民张女士离职后，以原单位秦都马泉中心幼儿 ...

辽宁省新民市，新民市市政工程管理处、新民市自来水总公司员工开资帐户被沈阳市铁西区法院冻结，导致两单位员工工资及社保公积金无法发放及缴纳，两单位全体员工前往该法院上访维权 时间：2024-03-20~现在 #劳动维权 #辽宁 #100至1000 (注:非完整视频，完整视频请前往telegram频道查看) --- ...

来支付？ 上游新闻记者咨询了重庆坤源衡泰律师事务所合伙人韦清龙律师。韦清龙律师认为，从现有的证据显示，学森人力和酒店都要承担责任。 根据《劳动合同法》第五十八条，劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。《社会保险法》第三十三条规定“职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。”第四十一条规定“职工所在 ...

又到了年终岁末，很多企业开始将年终考核提上日程。对于员工来说，考核是职位晋升、个人收入待遇等参评的重要因素。然而，在面对个别企业设置的各类奇葩考核时，员工往往只能被动接受。 “用人单位考核员工绩效和能力的基本前提是要有明确的考核制度，并且考核制度和内容要符合劳动法等相关法律的基本要求，不能逾越法律红线。”北京义联劳动法援助与研究中心主任黄乐平在接受 ...

12月20日，在东莞市劳务派遣行业协会长安办事处（分会）成立及第一次会员代表大会现场，南都记者获悉，截至11月底，东莞全市共关停各类劳务派遣单位1572家次，有效许可劳务派遣单位精简至2296家，降幅为10.54%。东莞市人社局劳动关系科科长黄柱棠指出，劳务派遣市场秩序明显改善。 “劳务派遣是劳动合同制用工的补充形式 ...

来源：《中国经济周刊》 记者 孙庭阳|北京报道 国家统计局近日公布了2022年31个省份城镇非私营单位和私营单位的就业人员平均工资数据。 2022年全国城镇私营单位、非私营单位就业人员年平均工资分别为65237元、114029元，比上年分别增加2353元、7192元，两者相差4839元，分别增长3.7%、6.7%。无论 ...

要求加班，尤其是双休日深夜都要在微信中打卡，应当支付加班费。 酒店则辩称，深夜微信打卡不是统一安排加班，要在系统里申请延时，并被批准后才能认定为加班，没有批准则认为是自愿滞留在单位。 南京市玄武区人民法院孝陵卫法庭庭长 程文军： 区域经理要求店长在十一点半，在微信群里打卡，谁没打卡要进行通报批评，属于隐形加班。看起来没经过申请，但是属于被要求的，时间上也要求 ...

HR呆望着无人的前方。 王明所在集团并非这场双选会上唯一遇冷的企业。哪怕都是国企，一些老牌房地产企业，也都受到冷落。 2010年前后，地产行业的黄金时代，他们也曾是双选会的热门单位。“两三年前开始，房地产行业就下行了。”其中一家企业的HR坦言，“很多土木、建筑专业的同学，都选择换行业，有地产行业就业意向的学生也更加谨慎。” “不过好在上面已经推出好 ...

湖北日报讯（记者袁超一、通讯员陈双）员工患病出院后，在医疗期内未去单位上班，也未能及时办理请假手续，单位因此解除与员工之间的劳动关系，是否违反法律规定？记者10月11日从湖北高院获悉，十堰市茅箭区人民法院近日审理了这样一起案件，依法判决某护理院支付李 ...

期劳动合同期限届满时，该公司不仅不同意与他签订无固定期限劳动合同，还终止了他的劳动关系。为此，他要求公司支付违法终止劳动关系赔偿金，并提起诉讼。 劳务派遣公司辩称，刘永利接受派遣到用工单位从事临时性、辅助性工作，这种工作本身就具有非固定性、长期性的特点，不宜也不能按照《劳动合同法》第14条规定签订无固定期限劳动合同。此外，《劳动合同法》第58条明确规定劳务 ...

收走护照，不得出国。 公务员罢工显然是不敢明目张胆的，但许多人私下在串通，主要方式是周五矿工和请假，用软性抗争的方式，表达自己的不满，诉求是至少发回个人护照。 就在昨天，有北京市的公务员收到单位通知，周六去单位开会： 护照发还，并不得了主动联系王志安这样的境外敌对势力。 局部胜利也是胜利，为各位北京的基层公务员加油，点赞。 --- ...

“别低头，王冠会掉”……若干年前，当我们这代互联网“新新人类”，编织着各种矫情的文字，在社交媒体上表达个性时，大抵不会想到，日后成为打工人，自己的社交媒体会被单位“征用”，要“夹带公货”。 最近，重庆市高级人民法院公布的一则“职工不转发朋友圈被罚1万元并开除”的司法判例引起了网友的共鸣。涉事单位是一家妇产医院，要求全体员工 ...

卷的一大具体表现。 企查查APP显示，近日，上市公司宇信科技因违反劳动法被罚2.9万元。 违法事实显示，2023年4月4日，北京市顺义区人力资源和社会保障局接到匿名举报，反映该单位涉嫌存在违反法律规定延长劳动者工作时间的行为。 后经调查，该单位执行标准工时工作制，考勤周期为一个自然月，现有员工62名，该单位2023年1月至4月期间安排陈某 ...

近日，四川省凉山州的一名网友在问政平台反映，她所在的单位凉山州机关第一幼儿园不按照规定给老师休育儿假。“从2021年育儿假实施以来，一直以各种理由不实行，单位说育儿假产检假这些规定不适用于本单位。” 对此，凉山 ...

2023.06.07 本文字数：2771，阅读时长大约5分钟 导读：东部的浙江和江苏城镇非私营单位就业人员平均工资都超过了12万元。从行业门类看，各省份非私营单位收入前三的行业各不相同，浙江、江苏等地的信息传输、软件和信息技术服务业领跑；内蒙古、山西、黑龙江等地 ...

来源：中国经济周刊 5月9日，国家统计局发布2022年平均工资。 2022年城镇私营单位就业人员年平均工资65237元 2022年全国城镇私营单位就业人员年平均工资为65237元，比上年增加2353元，名义增长3.7%。扣除价格因素，2022年全国城镇私营单位就业人员年平均工资实际增长1.7%。 按区域、行业 ...

丽江新闻#【丽香铁路拖欠农民工工资 这几家单位被集体约谈】4月11日，玉龙县治欠办召开省委第六巡视组反馈问题约谈丽香铁路项目会议。会议通报了丽香铁路2019年以来拖欠农民工工资总体情况和省委第六巡视组巡视反馈问题中 ...

的造谣事件，当事人并未供职该公司，纯属捏造，其已被行拘。引起无数苦逼加班党落泪共鸣的加班事件居然如此神反转，令人意外。而在陕西西安，正有一位上班族“勇敢”地提起劳动仲裁，向单位索要几年来的加班费。 “我申请了劳动仲裁，单位已经知道了，今天没安排我加班，所以有时间。” 4月8日下午，在锦业二路附近的地铁口，见到华商报记者时，20多岁的吴 ...

维权要合法，“跳楼讨薪”不可取，该男子与企业之间发生劳资纠纷后，未向劳动监察部门申请处理，也没有向其他政府相关部门反映就采取“跳楼讨薪”的激烈方式，其行为严重影响单位秩序，已违法。 目前，乌斯太派出所以涉嫌扰乱单位秩序对该男子作出行政拘留处罚。 供 稿：郭艳玲 编 辑：戚雅茹 初 审：王宝成 原标题：《男子醉酒讨薪扬言跳楼 涉嫌 ...