的工厂也发生了类似重庆大渡口的抗议事件 据悉，由于前段时间各地急需抗原，缺工人，工厂（或者中介）放出高薪聘用工人的消息，好多人去了，结果这几天抗原订单急剧下滑，工厂接不到订单，只能降薪，降低工人的工作时长，工人因此拿不到高薪或者实际的工资，就集体反抗 https://t.co/T7yGWoV5zU ...

员招聘启示赫然在列。 浏览网站刊载的用工需求可见，北京一麦当劳可招收退休人员做服务员，要求女50岁、男60岁以上。该工作实行弹性工作制，每周上班天数在4到5天，每天工作时长为4到8小时，每月工资在1800/3500元。 该麦当劳门店对员工的要求是“热情开朗，善于与人沟通，乐意为人服务”。此外，门店还希望员工“喜欢轮班制、节奏快的工作，愿意接受挑战”。此外 ...

差不多，一般而言他们不会按照打卡时间安排自己的工作，除非在上午经理检查的多的时候。在其他时候，绝大部分是下午，他们是什么时候有时间、有力气，能去干就去干。而在餐厅一天到晚都离不开人。总体而言，他们的工作时长是差不多的，但餐厅保洁更长一些。在教室，工友们的作息时间以及工作内容同在宿舍的几乎无异。只是在工作内容上稍有差别，因为教室的保洁需要打扫教室。在外围，工友们的工作时间相对更 ...

规定的每月最长工时为220小时（ 每月最长工时＝ 23 (31天 - 8天休息日) * 8 + 36 = 220小时）。据工人自述，正式工每天标准工时是8小时，但工人一般要加班2小时，亦即与小时工白班一样，工作时长是10小时；在旺季，公司更会要其额外加班，工时达11小时。不过，比亚迪的一些正式工可以选择周末是否加班。 这样，同样以一个月31天的情况计算，即使是最保守的情况，一名正式工周末完全不 ...

学院教授薛军在采访中表示，违约金数额的确定应综合考量MCN机构的成本，并进行科学准确的商业估值，“不能把不合理的重担，随意压在没有承受能力的劳动者身上”。 专家建议应明确直播工作时长 “设置直播时长规则有其合理性，而实践中的争议主要在于对该时长的计算及举证规则并不清晰。”首都经济贸易大学劳动经济学院教授范围表示，不合理的“有效直播时长”规则，是一些MCN ...

“为什么派这么远的单子”。这些是常态。 对于时间算法，我没看到骑手们骂过。空间算法的bug很明显，而时间算法被设置成公司的要求，行业的标准，甚至一个“赶工游戏”。 根据订单数、工作时长、准时率等繁杂的评定体系，骑手的等级可以被分为“青铜”或“王者”。像任昊做田野时的两个室友，每天一起床就相互竞争当天的订单数。骑手们的等级和每日榜单 ...

”的工作制，即早上8点上班，晚上9点下班，每周工作6天，共“奋斗100天”。 按照网传的这份规定，宁德时代G7级以上员工们，每个月都需要工作312小时，比法律规定的工作时长要多110个小时。 不光如此，该规定还对不同人群提出了不同的要求。对于外籍员工，网传通知文件中特意提到：“外籍员工不强制，按他们的意愿。” 这种超长强度的工作时间和不同国籍员工 ...

这样的实习唯独苦了学生，不仅得不到应有的工资，也学习不到与专业相符的实践经验。 有网友对此调侃道：“你不进厂，校长怎么换劳斯莱斯？” 廉价的劳动力与高强度的工作时长 “一天工作12小时还要轮值夜班，9块/小时低价压榨实习生” “每天工作11小时，还是站班，工厂按照25元/小时发放工资，学校却只给学生发16元/小时，其中9元遭学校吃回扣” ...

下是重叠和交叉的。因此，“边界化”指向划定边界和制造区分的不同过程，而这导致了不同形式的接纳和排斥。劳动力的多重性更具体地指出了工作强化的趋势，工作强度的增加，不仅包括工作时长的增加和工作条件更强的不稳定性，还包括工作如何更深地殖民了劳动者的生活；工作的多样化：劳动者如何被期待同时承担多方面的工作；和工作的异质化：不同地区和规模 ...

了劳动者的“休息权”及“离线权”，也为法院处理类似案件提供了参考。 北京某高校大三学生王琦最近在实习，今年全国两会，她比较关注实习生权益方面的内容，比如实习生的工作时长、实习工资等，“实习生大多缺少社会经验，遇到劳动权益受损的情况，往往不知道怎么维权，希望能给予实习生更多支持和保障。” “实习期不应成为劳动权益保障的‘真空期’。”娄宇指出 ...

满拿到了辽宁某食品公司补发的工资2000元。这让她明晰了主播工时该如何计算才合理合法。 网络主播工时计算如何合理合法？《工人日报》记者对此采访了有关专家。 直播时长与工作时长不同，工资咋发 2023年7月，满满到辽宁某食品公司从事网络主播、运营岗位工作。双方签订协议，约定每天工作8小时，直播每小时工资50元。工作4个月下来，满满每天在平台上直播平均 ...

提升劳动者权益保障水平。”王天玉说。 《实施意见》还规定，建立平台企业用工报告制度。要求平台企业每年向当地人社部门书面报告用工数量、用工形式、劳动合同或书面协议签订、工作时长和休息制度落实、支付劳动报酬、参加社会保险等情况，实现对平台企业用工的动态管理。 “真金白银”鼓励平台企业吸纳就业 近年来，平台经济在稳就业、促就业方面的作用日益凸显。中国社会 ...

》第三十六条和国务院《关于职工工作时间的规定》规定，我国实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时的工时制度，“我们通常所说的加班，就是指超出每日八小时工作时长规定，或在休息日、法定休假日安排工作的，只有经过人社部门依法审批后，有关企业才可实行综合计算工时制和不定时工作制，但前提也是要保证劳动者的休息权。” 胡磊律师认为，根据 ...

开展校企双元育人培养。 学生在留言中反映的问题我们高度重视，接下来将进一步向学生传达国家政策、讲解此次教学改革的目的和意义，取得学生和家长对教学改革和职业教育的理解和支持。 针对工作时长的问题，我们将会和企业交涉，严禁学生进行超负荷实践。学校历来关爱学生，以学生利益为重，后期在线场课堂过程中出现的问题都可以第一时间与驻场老师取得联系，我们将协助解决。 九派新闻了解到 ...

就是延迟回复，其中最长的案子拖了8年。 相关部门的持续怠慢，让护理工变得绝望。有些个人申诉的案件，劳工局虽然判定了一个“缩水”的赔偿金额，却迟迟未督促保险公司及时落实赔偿。 美国法律没有规定工作时长的上限，这让护理公司的合同有漏洞可寻，长时间劳作的现象无法在根本层面杜绝。 政府、保险机构、护理公司、工会——在医疗保险资金落实到个人的流程里，有这样一连串的庞然大物 ...

低，是因为她们选择的工作劳动强度偏小，（用中国的话来讲就是，不能996）。我看到了您在您的书以及很多访谈中都提到了“贪婪的工作”（Greedy work）对性别平等的影响，谈到工作时长越长，以及一项工作所需的浮动工作时间越多，对女性的发展越不利，能解释一下吗？ 戈尔丁：让我们看一个例子。假设有一对夫妇。他们的教育水平相同，都上了一所非常好的法学院，他们从事的是 ...

支付加班费5000元。公司不服提起上诉，近日，二审法院维持原判，该判决现已生效。 基本案情 2021年5月，张某入职某蔬菜团购公司，合同约定每月工资16000元，每天工作8小时。尽管合同对每日工作时长有明确约定，但张某经常在下班时间使用微信处理工作事务，有时是简单回复工作问题，有时是召开线上工作会议，短则几分钟，长则数小时。2021年11月，张某与被告解除劳动关系，在经过劳动 ...

回国了。 带着“想怎么玩就怎么玩”的体验态度，王阳遭遇了十分不合理的被迫加班。每个月的加班费是固定的一千多元人民币，更多的加班时间并不能获得额外的加班费。标准的工作时长是早上7点半到下午6点（中午有两个半小时的午休），但他基本没有准点下班的时候，忙的时候要加班到凌晨四五点。而且还不能请假——因为人少，岗位离不开人 ...

着，以明白又不明白的心情“闯荡”社会。而我后来才知，林川跟他们不一样，他是2021年毕业的法学专业本科生，正在为自己的北欧留学计划攒钱，在这儿工作了快1年了，这个工作时长和资历，实属是餐厅里的“老人”了。 餐饮行业竞争十分剧烈，老板每天一睁眼，就会听闻哪个区哪条街又开了一家新招牌餐馆。我在的这家餐厅虽然主打中高端，但为了抢夺更多 ...

上挂着笑容，像是旅游，这在老一辈的打工者脸上，不大容易看到。 经济好的年月里，选择从事零工或长期工作，似乎只是一个生活方式问题。外卖骑手一类的零工提供了新选择，它拥有更灵活的工作时长和工作方式，但缺乏劳动保障；而时间不自由、相对稳定的进厂工作，似乎也早已不是年轻人的第一选择。新零工话题已在互联网舆论场上被讨论过太多，而后者显得则有些沉寂，似乎只是中年人 ...