老员工都已进入稳态，未来没什么上升空间。 除正常休息外，运行工没有假期（年休假和探亲假），需要保持机组长周期运行。全公司工资总额一定，由上级单位拨付，叫不叫加班费都这些钱。没有调休，缺人，一直上班。 工作时间基本规范，但是操作工需要提前20分钟接班巡检（这没有加班费），下班基本准时。班次与休假如前所述。检修工单休，其他员工双休。食堂员工（外包单位）驻厂无 ...

《职工带薪年休假条例》实施至今都16年了，不能休满年假的人还是这么多。”北京市炜衡律师事务所高级合伙人、劳动法专业委员会主任姚均昌有些感慨。 “五一”假期将至，关于调休的争议再次成为最热门的话题之一，“我国不包括调休的公共假期是11天”、“‘五一’调休考虑过单休的人吗”等话题频频登上各个平台热搜榜。 “我目前经 ...

多。 ——受访者3，男，汽车零配件公司正式工 工厂分为一部和二部，现在一部都没有班加。我在二部，白班、夜班两个班次，两周倒一次班。现在加班多，白班上10小时，夜班上9小时，周末也加班，休息都是调休。这个月总共加班约60多个小时，工资会更高。 ——受访者10，男，油、电混合车厂正式工 去年日工作时长平均9.5小时，月工资五千多。今年没加班，每天工作8小时，工资拿底薪，一个月三千多 ...

的2021年4月11日、12日休假理由，钉钉系统显示，公司行政经理孙某附言：“您2021年3月20日至4月3日已请休陪产假；4月5日至7日已调休提前使用了2021年4月15日、22日、29日的休息日用以照顾家人；4月8日和9日又批复您两天事假用以照顾家人，公司认为照顾家人已不能成为请假的正当理由，故 ...

就是在漂亮的写字楼里约约面试、喝喝下午茶，但实际上，负责校招项目的时候，他往往忙到连轴转，就连周末都在开宣讲会、面试学生——理所当然地，这样的加班，同样没有补贴或调休。 有时候，加班不可避免。（图/《无法成为野兽的我们》） 而他所在公司往届的管培生，即使入职前希望能少加班，真正工作以后往往也事与愿违。“尽管很多人排斥加班，但是他们一旦调整好心态 ...

休息的两个小组，并给予前者加班补贴或次日调休；规定迎新晚会、团建、年会等活动都按基本工资150%的标准支付加班费。朱天赐还告诉我们，他打算取消不久后端午假期的调休补班，改为休假。 “有人说我们是一家小企业，不具有代表性，我觉得这是不对的。”朱天赐说，他理解每家企业都有自己的生存法则，“但如果我们变成一家大企业，代表我们有更多机会和能力去尝试。” *应 ...

的情况下），只有8%的人，无论如何也不愿意加班。反过来说，超过9成人，如果前提条件合适，加班这件事也并不是毫无可谈的余地。 如果是有偿加班，71.6%的人愿意接受；如果可以用加班时间换调休，54.8%的人也可以；如果在攻克对自己未来发展很重要的项目，53.7%的人也愿意接受加班。 此外，00后和95后的确比其他年龄段更愿意接受有偿加班，拒绝在工作上“为爱发电”，拒绝“无偿 ...

有年假，不过感觉就像一个幌子，我这三年还没有见谁休过年假。今年开年，有一个同事想要请年假，想过完年晚几天再来复工，但公司反馈说没有年假，他只能来公司上班了。 公司有一个调休的规定，比如你这段时间一直加班，没有休息，等闲了的时候，可以拿加班时间来倒休。但是大多数时候没机会倒休，即便倒休，也最多让你倒休一两天，加班时长远远大于倒休 ...

年，将近一半的人认为2022年收入下降。整体来看，患病对于基层劳动者收入、健康影响较大，只有一半的人能够得到较为充分的休息。只有约四分之一的人表示工资正常发放，30%以上会以病假、事假或者调休等等方式。还有约20%的是临时工或小生意完全没有收入。虽有近半数的人认为待遇不合理，但因此采取行动的只有7人，且以个体行动为主，比如用向公司反映、投诉相关部门等实际行动表达 ...

加班排名榜，整个公司以加班为荣。但后来公司很快就取消了加班费，员工也不再心甘情愿加班。 今年5月起，中公教育员工年假不再兑换成现金，公司要求员工居家办公期间将年假、以往加班时积攒的调休统统用掉。这意味着，年假无法折现，员工还要居家办公。吕新称，中公教育对于此类通知，从来不会以白纸黑字的形式通知员工，通常是以部门领导口头通知。 此外，更为被动的是，员工没有权限查询自己的假期余额 ...

员工的压迫的。 2015年，公司还比较小，老板作为一个资本家的时间也还不够长，貌似还比较人道 。公司的历史文档显示，当时工作到8点以后即可算作加班，在文档中记录下来便可以作为员工申请调休的依据。此外，年假也有10天，远比当前多。由于这样的管理政策，公司员工队伍比较稳定，工作也比较踏实 。 后来公司决定转变业务方向，为了迅速完成技术转型、打开市场，也为了节省人力成本，公司挑选了一些人进入 ...

能不能养老”，都是很时尚的话题，相比之下，七夕节、情人节这种宣扬爱情的节日，这些年开始降温，商家不再感受到消费热情；即使是强调家庭团圆的中秋节，网上最普遍的声音，也是反对胡乱而任性的“调休”。一些商家的调查也发现，今年的月饼，销量不及去年。 不久前发生在西安的“外地女孩死在出租屋”事件，虽然一些细节语焉不详，可能和事实有出入，但其实也是当下年轻人境况的一种写照。官方 ...

公积金的行动，我是挺有成就感的，把整个厂都带动起来，为大多数人争取到了实实在在的利益，就算我以后离开A厂了，大家也会记得我，觉得这人不错，积极出头为大家争取权益。 反调休斗争与工资集体协商期间的摩擦 时间来到2018年，这一年间，阿豪离职跑路了，他离开了制造业，去当了健身教练，A厂里做组织工作的人数从两个半人减少到两个人。阿豪在 ...

私了。 Dr Y 不知道国外现在流行的4天工作制等一系列保护劳工的条款是不是当地的劳工抵制得来的，但加班是一个社会问题，至少在中国是没办法依靠个体的力量进行抗衡，这么多年网友们抵制调休骂996的声音还少吗？当然也肯定如当事人一样的个体有反抗的勇气，但是要完全取消加班也只能靠自上而下。但是这里的文化就是不尊重人才、不把人当人，所以与其搭上一生去和强权斗 ...

凤凰网《风暴眼》出品 文 |吕银玲 爆料投诉邮箱:[email protected] 每个长假前夕，“牛马打工人”的吐槽永不过时。这一次比为人诟病已久的“调休”更让人大跌眼镜。一则上市公司国庆节“放4补3”的消息在社交平台引爆讨论。 所谓“放4补3”，是员工总结出来的公司休假模式，根据通知，公司要求国庆假期中“放假4 ...

每天工作9-12个小时。平时请假容易，给班长发消息就可以。返修车间加班一直很多。装配车间有淡旺季，会根据生产安排给员工放时间不等的假。正式工派遣工的加班时间都会用时间银行的形式调休，每个月不会给足加班费，扣除部分加班时间和放假时间综合计算。具体算法员工并不清楚。2023年MB品牌两家工厂均有超过一个月的停产休假。放假员工回家或在附近找零工。 1.4工资收入：装配车间 ...

好公司。” 2023年10月6日，崔丽丽曾用OA（数字化办公）系统提交请假，理由是“在因公出差过程中遭受重大侵害”。刘萍回复她，为了不扩大影响，需要把请假的原因修改为“调休，处理私事儿”，刘萍没有同意，之后她便通过微信单独给刘萍提交请假申请。 刘萍解释称，当时的做法是为了把事情控制在最小范围内，以维护崔丽丽和公司的利益。“我们公司三百多 ...

加班”的话题也在社交平台引发热议。有认证为“奇瑞员工”的网友发帖称，奇瑞汽车内部存在强制加班行为，每周加班时长需大于20小时并且没有加班费，仅补贴10元餐补。另外，员工加班调休时间严格限制，部分部门禁止调休申请、禁止请假，还会依照加班时长进行末位淘汰。 一位在奇瑞汽车芜湖总部工作的员工向媒体表示，其所在的部门，每个月工作时长至少是劳动合同上签署时 ...

绩效跟你的加班时间都是挂钩的”。有一位认证为“奇瑞员工”的网友发帖称，奇瑞汽车内部存在强制加班行为，每周加班时长需大于20小时并且没有加班费，仅补贴10元餐补。另外，员工加班调休时间严格限制，部分部门禁止调休申请、禁止请假，还会依照加班时长进行末位淘汰。 奇瑞内部人士：不回应匿名及无证据言论 业内：或将对奇瑞IPO及海外业务有不利影响 根据《中华人民 ...

中很多关于黑厂的“传说”。 一般来说，大家心目中的黑厂特征，可以分为几个方面： - 工资：(发工资时)计时计件混着算，怎么低怎么算；（员工）自离不发工资；周末上班算调休，为了不发加班的双倍工资；压工资；通过试用期低价雇工应对高峰期然后赶走工人；罚款多。 - 工作和宿舍环境：有化学药剂的车间不按国家要求发合规防护护具；高温天气不开 ...