据河南省教育厅微信公众号5月30日消息，为抢抓高校毕业生就业工作关键期，切实加快工作进度，全力促进高校毕业生顺利就业，日前，河南省教育厅印发《河南省2023届高校毕业生就业“百日冲刺”行动工作方案》，决定于2023年5月-8月，在我 ...

35岁这一年，林晖一直在做噩梦，梦里一家三口生计无着落。这是他最后申请青年基金的机会，在一些高校，这是竞逐副教授的敲门砖，申请不上意味着评不上副教授，“非升即走”落败也毫无疑问。他的妻子是全职妈妈，没有收入。 留给李蒙的时间也不多了，离“35岁大限”也只剩 ...

最近，有多位高校教师在网上吐槽说，最近一两年被默默降了薪。有的教师说，自己平均一年被降了4万元。 一时间，说者梨花带雨，听者幸灾乐祸。 无论是因为并不短暂的三年疫情，还是因为 ...

新京报讯（记者苏季）1月31日，河南省人民政府发文同意设立9所高校，其中4所为新建公办专科层次高校，4所为新建民办非营利性专科层次高校，另有一所是民办营利性专科层次高校。 这9所高校分别为南阳工艺美术职业学院、濮阳科技职业学院、商丘幼儿 ...

学校石纪虎校长，也曾在一次对内部教师的讲话中提出相似观点：我们学校还特别弱小，我们必须集中力量，必须避免内卷才能有效地和兄弟院校开展正当的理性竞争，才有可能后来居上。 如今，越来越多高校的老师已经认识到过度内卷对教师群体的消耗，开始纷纷站在反内卷的第一战线。 本硕毕业于国内知名985、211，在三线小城的二本院校当了一年编制内教师后，马莉选择了 ...

导语从“厅局风穿搭”的体制内审美哲学到 95 后、00 后分享的考编上岸指南，人人都知道，现在的年轻人偏好“体制内”。这其中，成为高校辅导员似乎特别令人心驰神往，对一个文科女硕士来说则更是如此。根据智联招聘发布的《2021 大学生就业力调研报告》，学历越高，选择单位就业的比例越高。硕士生毕业后“单位就业”的占 ...

今年，全国高校毕业生规模首次突破千万人，总量和增量均创历史新高。就业是最大的民生，高校毕业生就业是稳就业的重中之重。经济下行压力下，就业压力也在增大。高校毕业生就业能否稳得住？当前就业压力 ...

近日，安徽省人民政府关于印发《深化高校学科专业结构改革服务产业创新发展实施方案（2022—2025年）的通知》（以下简称“通知”）。通知提出，控制社会需求不足、就业去向落实率低的学科专业招生规模，连续3年就业去向落实率 ...

▲ 2022年5月29日，南京某高校举办促就业交流活动暨2022届毕业生“百日冲刺”专场招聘会。 （视觉中国/图） 谈到更多的00后毕业生，几名受访的高校辅导员反应很相似，“我们着急得不行，学生看上去并 ...

【财新网】毕业季进入尾声，严峻就业形势下，高校保就业率压力巨大。多名受访应届高校毕业生向财新表示，学校将毕业证、答辩、评优等与就业协议挂钩，为求毕业，他们只能提供假证明。教育部近日发文重申严格核查就业数据。 3 ...

在各大社交媒体上，“青椒”是如今年轻人对高校青年教师的简称。 这份曾经被人定义为“铁饭碗”的工作，如今却成为了内卷最严重的“重灾区”。 如果将重点院校的“非升即走”比作大公司的“末尾淘汰”，那么这群 ...

前段时间，在太原某高校，“博士满五年未升副教授，转岗后勤保卫”的政策，引起过一片哗然。 不是说博士就不能从事后勤保卫岗，但至少这跟人们对博士的美好想象，差距甚远。 长期以来，中国父母公认的好职业中，大学 ...

2024年1月3日，麦可思研究院对外发布了《中国-世界高等教育趋势报告（2023）》（下称《报告》）。《报告》显示，2023年，已有多地教育部门要求控制高校教育类专业新增布点。另有北师大研究团队预测，到2035年，全国将有约150万小学教师、37万初中教师过剩。 ▲资料图。图据IC photo 多地教育部门发文 高校严控重复设置“过热 ...

又要入职实地实习，内推确实比我一个个投递简历效率更高，很快还要上导师辅导课。”王蒙在社交媒体上发帖，“祈祷”自己的努力加“氪金”能有个好结果。 自2022年高校应届毕业生人数首次突破千万大关后，2024年高校毕业生人数预计将达到创纪录的1187万人。求职市场的火热催生出了一批求职中介机构，只要学生愿意花钱，它们便可在求职的每一个环节为学生提供保姆 ...

这是种“一刀切”的选拔方式，超六成受访者认为需要破除求职中的“第一学历”评价标准。 参与此次调查的受访者中，在校大学生占33.9%，职场人士占63.0%，其他为3.1%。“第一学历”来自“双一流”高校的占25.7%，来自非“双一流”一本院校的占37.2%，来自二本院校的占22.9%，来自专科院校的占11.4%，其他为2.8%。 “第一学历”限制为何存在？五成多受访者认为是高学历人才众多、竞争激烈 ...

在主流价值观语境中，高校研究生一度是值得恭贺的光鲜亮丽的名片，是打开更“高阶”人生的钥匙。最近几年，“逃避式读研”成为网络流行词，在社交媒体网站常见高校生以此为标签分享自己的心路历程。 对于逃避式读研 ...

越来越多。他们一边在社交媒体上询问着大一、大二“卷实习”是否有必要，一边在生怕掉队的焦虑中卷进了大大小小的企业。 “卷实习”的背后，有大学生职业安全感的缺失，也有高校教育滞后的原因。 入局：被就业焦虑包裹 只能卷实习 “朋友圈里，大家都为两三年后能够顺利就业，在不停地考证，我当时被焦虑的情绪包裹着，又不想考试，就去找实习了。”大一下学期，伊一 ...

的资金投入，而目前的初创公司一般只能融到天使轮，很难等到A轮，有95%的初创公司都是这样的。” 因此，拥有雄厚资金实力和研发投入决心的大厂，成为了肖方的首要选择。 一位国内985高校大数据学院负责招生的教师对21世纪经济报道记者介绍称，具体来看，人工智能专业较为热门的就业岗位有：算法工程师、数据处理工程师、机器学习工程师、自然语言处理工程师等。 其中，算法 ...

回访等。除此之外，商家还承诺公司正规可以在爱企查、天眼查等查到相关信息。实习期间可以代打卡，包括位置打卡，通过某软件实现自由定位，精准定位公司地址进行日常打卡。 和陈思思有相同烦恼的高校毕业生有不少，因为目前很多高校对实习时间有明确要求，但部分同学由于不想从事相关行业、考研不愿意占用时间等，希望购买实习证明，而这也形成了一个产业链，价格从100元到2000元不等 ...

职到手的事业编制，并不稳。通过3年的考核期，才能签订长聘合同。 有人因此表示：这不就是辅导员的“非升即走”？ 辅导员，也“非升即走”？ 经青塔查询，高校辅导员的招聘公告里，类似的要求并不少见。 某C9专职辅导员招聘公告写明：首聘期签订一年的聘用合同，首聘期期满考核优秀者由学校统筹安排具体用人单位，并签订新一期聘用合同 ...