的高考路径； 第二，职教高考在招生的时候，能有一个公平统一的评价体系。针对那些已经有工作经验的考生，将工作经验作为入学的考核门槛或考核素质，这是非常有必要的。 技术大学应该针对高中学生、中职学生、专科毕业生这三种类型的学生有不一样的人才培养方案。 要办好中职教育，应该更注重学生在文化基础、综合素质方面的培养。 职教高考改革不能变成以考试成绩来进行录取，应该打破这种唯分数的 ...

专业对口的水产养殖类工作。国企单位要求专业相关，农学背景的她面对职位搜索栏，“都不知道要搜索什么”。 “调研时，我们发现很多大学生其实不知道要去哪儿找招聘信息。”徐明以高职老师在毕业生就业中发挥的作用为例，“他们大部分与企业有长期、密切的联系，能减少大学生在求职时，搜索信息的成本。” 在徐明看来，更重要的是，高校应该培养毕业生求职的韧性。“高校要尽早鼓励大学生合理制定 ...

时期？ 90年代末期的中职学生，站在了历史的十字路口。往左，工作越来越难找，待遇越来越差，往右，想考大学？文化课跟不上不说，很多家庭也没那个经济实力。 就这样，职校从尖子生的理想，跌落成了贫困生的无奈。1998年起，中职招生规模连续三年减少，到2001年只占到整个高中阶段招生数的35%。 为了解决这一系列的问题，2002到2005年，国务院三次召开全国职业教育会议，颁布了若干份文件，再次明确要“中等教育与普通高中教育比例相当，高等职业教育 ...

分析岗位，企业有没有需求，有的话就可以办。 2022年7月25日，吴昊收到了温州大学土木水利工程专业的研究生录取通知书。 吴昊是浙江广厦职业技术大学首届职业教育本科毕业生（下称“职本毕业生”）。同学中，他是第一个成功考研“上岸”的。 2019年起，教育部分批次批准部分学校开展本科层次职业教育试点，学制为四年，目的是培养高层次、高技能的应用技术型人才。根据2021年教育事业统计数据结果，中国 ...

干 1179万大学毕业生，在这个6月走出校园进入职场。求职人数再创新高，老板已经不够用了。这也让外界称，今年是史上最难就业季。 对于酒店行业来说，用工缺口长期存在。但是，对口的毕业生却不愿选择投身这项事业中。 职友集根据近30天57398份样本统计，截至2024年6月12日，酒店管理在所有专业中就业排名第247（所有专业981个）。 其中，酒店管理专业毕业生就业方向主要为酒店/旅游、餐饮、专业服务 ...

的招生人数为557万人，这个数字在十年前仅为310万。2019年，中国政府工作报告曾提出高职大规模扩招100万人。2020年又提出未来两年扩招200万人。 按另一位人力中介的解释，与其招高职、大专生，工厂不如招中专生。这是岗位的供需比例造成的：“工厂里的文员、管理岗位毕竟有限，而高职、本科生的供给又太多。工厂更需要生产员，即使有些岗位会有知识门槛，但只需一段时间训练，中 ...

元。值得关注的是，新能源科学与工程专业以8116元平均月薪进入榜单前三，以往排名靠前的软件工程、计算机科学与技术“跌出”前五，建筑专业更是没有上榜。 高职一端也有相似趋势。在高职院校中，生物与化工大类、能源动力与材料大类、装备制造大类毕业生的毕业去向落实率连续两年占据前三位，2023届分别为91.3%、91.2%、90.7%。这三个专业大类近三届毕业生的月收入同样位 ...

居前四，占比均超11%，新一线城市杭州、成都也表现突出。而在博士应届生需求中，深圳以18.74%的占比领先，北京、广州紧随其后，成都、上海亦位列前五。 在2024上半年应届生职位最多的TOP10城市中，上海的职均投递人次在各个时段都稳居首位，且处于持续快速增长态势。同时，北京、深圳、广州、杭州、南京等城市的职均投递人次也呈现明显上升趋势。值得注意的是，杭州和南京作为经济活力 ...

困人员中的高校毕业生和中等职业学校（含技工院校）毕业生，可申请1000元一次性求职创业补贴。经学校、区人社部门审核，补贴资金将发放至毕业生个人银行账户。其中，特殊职业教育学校和普通中职学校附设特教班的毕业生首次被纳入补贴范围。 此次攻坚行动以“服务促就业 筑梦赢未来”为主题，聚焦本市2023届离校未就业高校毕业生和在本市登记的失业青年，通过强化十个“一”举措，确保到年底本市 ...

高校毕业生和中等职业学校（含技工院校）毕业生，也可申请1000元一次性求职创业补贴。经学校、区人社部门审核，补贴资金将发放至毕业生个人银行账户。值得注意的是，特殊职业教育学校和普通中职学校附设特教班的毕业生是首次纳入补贴范围。 企业经营者：只是一点点激励 对于用人单位的资质问题，记者咨询了上海市人力资源和社会保障局工作人员。对方说明，领取补贴的企业必须是在上海本地注册，或是在上海有单独营业执照 ...

而且交给中介的钱也无法追回。制度性歧视使得农民们没有合法渠道提高养老金待遇，被迫铤而走险，最终在中介的骗局中损失惨重。阅读原文 VII.工事有料 | 职校生实习背后的层层压迫 通过职校实习生的遭遇，本文揭露了职校实习中存在的不法牟利和对学生的极端压迫。文章详细介绍了职校生在工厂实习期间从工资、工时到伙食、住宿等方面遭受的全面剥削和压迫。校企联合蛇鼠一窝，不把职校实习生当作正常的劳动者 ...

内部电子邮件中表示，该公司将裁减超过10%的全球员工，以削减成本并提高生产效率。根据特斯拉全球员工数量计算，这次裁员影响的员工将超过1.4万人。 在张林看来，在这批被特斯拉解约的应届生中，有些人学历和能力很优秀，准备入职的是工程师、研发之类的岗位，被解约后可能不愁找新工作。但还有一部分应届生就读于“双非”（非“双一流”建设）高校，现在的处境比较尴尬。 “劳动节过后，（我们）还 ...

低于6000元；而中部、西部、东北地区毕业生月收入TOP10的院校，数据不低于6000元的数量分别为3所、2所、1所。 浙江上榜 16所全国最多 再来具体看看浙江学校的表现。 在本次统计中，浙江拥有毕业生月收入TOP100的高职院校的数量最多，有16所，是全国上榜数量最多的省份。 浙江上榜的学校，总体排名也很靠前，有四分之三排名在top40以内，月收入均在5700元以上。 排名最高的三所分别是杭州科技职业技术学院（月 ...

近期，麦克思研究院对外发布2023年版就业蓝皮书（下称《就业蓝皮书》），其中包括《2023年中国本科生就业报告》和《2023年中国高职生就业报告》。 据悉，《就业蓝皮书》中，“本科就业报告”的调研样本是基于2020届到2022届，累计38.4万名本科生在毕业半年后培养质量的跟踪评价；而“2023年中国高职就业报告”则是基于2022届高职生毕业 ...

几个月，今年春天正式入职一家知名日企，她刚去公司上了3天班，小区就被封了，目前已经居家办公两个多月。 疫情带来了更多不确定性。一位被人力资源科技公司解约的本科应届生，在春招中降低了预期，现在入职了一家造车新势力，在北京一家商场做销售。可刚工作没几天，他所住的小区就出现病例，目前整个小区都在河北某地集中隔离。 ...

这样的强迫和造假行为被教育部明令禁止，但人社部将指标考核体系将就业率与专业设置、经费拨付、行政考核、招生人数挂钩的规定，从根本上导致“就业造假”的荒诞现象反复折磨着师生。阅读原文 VI. 列宁道路：1700万中职学生的出路在哪里？ 本文聚焦中职（包括中专、技校与职高）学生的现状：70%以上来自农村，父母大多是农民或进城务工的农民工，现行的教育制度正阻止他们拥有健康的 ...

工作过1年半，公司主营产品中职系列丛书、有编辑部和业务部两大部门。 总结：业务部和编辑部都是耗材罢了，拿你不当人看。 1.流水线工人：如果你是应届毕业生，千万别去，1年工作定性，市面上做中职系列书的公司少之又少，你想跳槽就必须换赛道，你的工作经验毫无用处。 找工作如同才毕业，你有想过多可怕吗，毫无前景。 2.监狱：无网无手机、上班如同坐牢，家里有事都通知不到。 3.食堂：能吃，只够俩 ...

明天就是九月十号，一年一度的教师节如约而至。身为教师群体的一员，职校老师在教学生涯中留下了哪些印象深刻的瞬间？与学生结下了怎样不解的情缘？又如何看待公众对职校老师这一身份的种种解读？…… 带着种种问题，我们在节日前夕举办了一场特别的教师节 ...

家庭的女性身上，转移到了最没有话语权、最少参与进社会生活而难以获取救济，难以反抗、反击的人身上。这是极其令人感到愤怒的。 绝大部分的女性劳动者们，面对着无数把她们赶回家庭的力量，像是入职时的性别限制，职业生涯中针对女性的隐形天花板，裁员时优先裁剪女员工，家庭主妇再就业的困难……她们顶着这些分布在不同地方的、不同强度的，把她们赶回家庭的力场，艰难地生存着，如果抵挡不住重重阻碍而后退，就 ...

的访谈对象，以最大限度地覆盖、反映所研究对象的差异（孙晓娥，2012）。从人口统计学意义来看，女性占比67%，地域来源与媒体性质丰富多元。同时，一位研究者在某日报集团进行为期一年的挂职锻炼，深入报业集团的新闻生产中，以民族志的方法进行田野观察与资料收集。 访谈分为三部分。第一部分涉及被访者的人口统计信息、工作与职业信息；第二部分涉及绩效考核机制，以及考核机制对新闻生产与记者个人的积极影响 ...