由器品牌，突然在某个忙碌的周三上午通知将关闭中国办公室，解散全部员工，同周周五为所有人的last day。 留给员工的时间只有两天。 “非常突然”，陈栋梁说，当天上午他们还在和欧洲、印度、美国等地办公室的同事开会。公司提供了N+4的赔偿方案，但除此之外没给员工留出任何讨价还价的空间，“比方说，是否愿意放弃赔偿以换取transfer（调动）到公司在全球其他办公室的机会，就像 ...

学会喊“爸爸”“妈妈”了。 只是，有时候依然会不甘心，为什么偏偏是自己？对任千里来说，他想努力弥补损失。他判断，他在郑州恒大养生谷的房子预计在明年五一能收房，他正考虑去印度尼西亚的钢厂打工，“还是想把亏的钱赚回来”。 对于出国，身边的人的看法首先是对安全有疑虑，但是了解后也都表示支持，他的朋友也认为那边的机会可能会更大些。刷抖音视频时，他觉得印尼 ...

多，对电网、特高压线路建设的安全性、稳定性要求越高，这些线路的建设没有三四年起不来——基于这些情况，明年国内光伏电站的增速也不会太快。”祁海坤认为，海外欧美、印度市场的装机容量增速也很有限，光伏行业产能过剩已经成为不争事实，所以明年很可能是行业的洗牌年。 祁海坤表示，在行业的快速发展时期，企业盲目比拼产能、度电成本，以后的 ...

至越南和印尼。2022年时，中国大陆的生产比例只占整个集团的9-10%。疫情爆发后，宝成也关闭了在湖北的工厂（来源），甚至今年对越南鞋厂也进行了裁员（来源），准备投资印度（来源）。原因无它，当地劳动力更便宜，利润更高。 根据劳动合同法，企业只有在生产经营面临困难时才可以合法与工人解除劳动合同。否则属于违法解雇，要支付双倍赔偿金（即2N）。如果按照此标准，宝 ...

了纯电SUV车“bZ4X” 本田在中国市场日子难过，但是在美国市场，却活得游刃有余。1-10月份，本田在美国市场的销售量猛增了32.2%。而丰田除在美国市场继续保持递增态势之外，10月份在印度市场的销售量也猛增了82.0%。丰田因此宣布投资4亿美元，在印度建设第三工厂。 虽然丰田与比亚迪合作，也在中国推出了纯电SUV车。日产汽车公司也与东风汽车合作，在中国推出了“VX6”SUV ...

来源），第三季度的状况也不被看好。富士康取消加班的背后是整个产业面临的问题。 利润下降迫使富士康加速争夺市场份额，积极寻求更有利可图的劳动力，它将目光投向了廉价劳动力市场庞大的印度、越南等地。8月，富士康在印度追加投资，开设两个新厂预计增加10万个工作岗位（来源）。在越南北江，富士康也设立新工厂，而当地的工人月收入最高2000元，仅有中国的三分之一（来源 ...

见中国男神主动买单，都会大喊：“很开心。” 日本薪资停涨，原因没什么意外，与日本经济长期低迷有关。但现在，日本经济仍然低迷，甚至世界第三大经济大国的宝座即将让渡给德国，2026年还可能被印度超越，但日本国内能够维系薪资停涨的局面已经结束了，从政府、企业到雇员，都开始统一认识：到了涨薪之时。 首先是通货膨胀之苦。日元贬值，能源高企，日本在2023年一举扭转了持续 ...

根据领英人才大数据，截至2023年10月10日，领英全球会员中互联网行业从业总人数超881万，但近一年人才呈负增长（-0.3%）。经历数轮硅谷裁员的美国市场人才减少1.6%，印度市场则增加1.3%，中国市场在一轮轮优化中更多体现了人才的结构性调整，就业规模并未改变。但就招聘市场而言，中国显示出较低的需求量。 今年以来，与业务结构调整同步，互联网行业对人力 ...

有读者问阿东师傅能不能谈谈中国的工会和工人故事，最近正好印度制衣厂的谈判胶着进展不多，我就在网络上观察到中国一群广东的港惠针织厂工人，他们面对厂方拖欠工资遣散费，应对的有理有节有勇有谋，在官方不给力的情况下自我组织 ...

（JP Morgan Chase）的工作机会，雇主愿意提供工签支持是因为她能胜任当地人无法胜任的工作——“需要我来写代码。本地人其实不愿意写代码。科技、金融公司写代码的很多是中国人和印度人。” 相比英国申请工签五年后就有机会获得永居身份，留学生留美程序更为繁琐，毕业后一般要经历几个阶段：持F-1学生签证（为留学签证，用于在美国政府认证的学校就读）申请OPT ...

同中国竞争。 但后来劳动力和土地的成本升高了不少——我认为这是好事——但这同时也意味着，单从劳动力成本来说，中国的竞争力没那么强了，2010年代初的时候已经是这样。印度尼西亚、越南、泰国，以及拉丁美洲——这些地方的薪资较低，印度的劳动力成本就更低了。 所以中国需要找经济竞争和发展制造业的新赛道。国家也很清楚劳动力密集型制造业要升级 ...

影响。 此外，从理论和实证角度探讨我们的发现在多大程度上适用于其他亚洲环境也很有意义。对其他亚洲国家外来建筑工人的研究也显示了非正式网络对劳动力市场和劳工抗议的影响。例如，Khurana 记录了印度承包商如何利用种姓、亲属关系和地域关系招募女工，并研究了工人与承包商的关系如何制约了他们对承包商的反抗。这一发现与中国案例中蜘蛛网网络中抗议活动的缺失相似。虽然我们的分析框架是 ...

制造工厂内超过200万名工人。与其他安全协议不同，该协议独立于品牌，具有法律约束力，签署该协议可能为企业带来被法律问责的风险。而Tom Tailor、Amazon 和 IKEA 一直拒绝签署该协议。 中国劳工通讯与印度、印尼工会的在地合作经验 举例而言，如果当地工厂的工会组建和集体谈判中，如果雇主阻碍工人行使自己结社自由的权利，工会组织者以及协助工人的国际组织可以收集证据并即时通知品牌方，手拿供应链 ...

前停下来。 王丽丹（音）站在店门口的木炭烤架后面，一边扇动著鱿鱼串，一边兜售其他商品——葱花煎饼、煎饺、雪糕和罐装腌萝卜。 广告 她在中国南方城市厦门长大，在印度尼西亚生活了近30年，在度假胜地峇里岛向游客出售从中国进口的珠宝，并在首都雅加达经营著一家不起眼的餐馆。 五年前，她听说数以千计的中国劳工正前往苏拉威西岛一个偏僻的地方 ...

相应经济补偿金。 这家老牌电器工厂解散是制造业大浪淘沙的一个缩影。第一财经记者了解到，目前员工赔偿已完成，原属于新安电器的订单，后续还会交由同集团下其他企业继续生产。 部分订单流向印度尼西亚 “今天工厂人少，每个部门基本就留了一个人或几个人收尾。”一名新安电器员工告诉第一财经记者。雨中的新安电器显得冷清。从门口望进去，厂区主干道车辆稀少，偶有几名员工路过。 第一财经 ...

量也得以扩大，一个界限日益清晰的法律领域正在形成。 报告体现了弱势群体的诉求在全球范围得到了怎样的回应：有34起案件是由25岁以下的儿童和青少年提交的，其中包括来自巴基斯坦和印度的年仅7岁和9岁的两个女孩。而在瑞士，原告基于气候变化对老年妇女的影响较大而提起诉讼。 目前正在进行的气候诉讼都属于以下六个类型中的一类或多类：1）依靠载入 ...

工人支薪等受法律保障。既然已经出现有工人拿不到遣散费的情况，那么工会又是可以多一些国际视野，向前多走一步，要求跨国企业向供应商施压，确保工人离职时得到合理的遣散费？ 而这并非是什么空中楼阁，近年印度的制衣工会，除了在地面组织工人外，亦展开了和品牌的沟通。同时亦有欧洲品牌回应，更有投资者关心工人在当地情况。既然印度的工会能做到，假以时日，中国的工会也能从这个角度思考和展开 ...

代际在投递海外 / 境外职位的占比中最小，但其同比增速快。 印尼成人才出海 / 出境求职首选，越南、中国香港跻身前三 从 2023 上半年人才投递海外 / 境外职位的首选 TOP10 地区来看，印度尼西亚以 12.11% 的占比位居第一；越南、中国香港、泰国位居第二至第四。东南亚与中国地理位置接近，同时近年来东南亚国家的经济、社会发展水平均在不断提高，因而成为中国企业和人才出海的重要 ...

全球变暖赎罪券：我们计划以全球各碳排放大公司的名义，发放一批价值10万的赎罪券（比如美国雪佛龙赎罪券、英国BP赎罪券、印度煤炭赎罪券、科威特石油赎罪券、荷兰壳牌赎罪券、中煤赎罪券、中石油赎罪券等），免费在街头发放给受高温威胁的户外工作者（比如环卫工、外卖员等），这批赎罪券可以在相对 ...

苹果搬离中国的消息也非空穴来风，一直以来有市场声音称，苹果将把更多的精力投入到东南亚，例如据美国银行发布的报告称，到2025财年，苹果可能会将超过18%的iPhone生产转移到印度，高于目前的7%。由于当地制造的iPhone的可承受性提高以及消费者对高端手机的日益偏好，iPhone在南亚国家的市场份额可能会从目前的4%上升。 另外，从苹果最新的财报来看，印度市场的重要性 ...