无法获得的直观体验。 小赵是兰州大学广播电视专业毕业生，原本是想做制片助理，心仪正午阳光的进组实习岗位。现场沟通下来，她发现剧集的制片助理是需要有剧组经验的，自己只有节目公司编导实习经历，不了解剧本开发和修改的前期流程。这导致她没有实际的优势，不好去匹配大厂制片。后来选择了一个中小厂的文学策划岗位，从小体量项目中参与，快速积累一些剧本方面的实践。 阿慕的职业梦想 ...

穆木的脑子里，她躺在深圳出租屋的床上，像烙饼一样，翻来覆去地睡不着。 她24岁，即将从海外教育学硕士毕业，本科学历是一所985大学，手握高中政治和语文的教师资格证，还有过一段深圳学校的实习经历。在很多人看来，她站在就业金字塔的高处。 穆木做出过不少尝试。她跟着室友，投了多个大厂。字节停在一面，拼多多留在二面，被问到“如何看待狼性文化”时，穆木回答：“不想加班。” ...

那边发展。 这一代学生，受困于新冠疫情、外出不便等因素，临近毕业才发现实践经历不足的，不止宋子星。58同城发布的《2022中国大学生就业趋势调研报告》显示，近八成的毕业生只有一段实习经历，专科院校毕业生无实习经验比例高达22%。 陈楠是北京中医药大学针灸推拿学的大四学生。按常理，医学生的许多课程需要到医院的门诊或者病房上课，接触病人、观摩医生开药方、做治疗，所谓“临床 ...

投房地产，再加上专业确实也很对口，所以我们身边大多数人都投递了房地产。 选择人力岗我是有几方面的考虑的，我希望我的工作内容是适合女生的，如成本、设计等，但以上几个岗位要求有实习经历，而我并没有这方面的实习经历。作为没有地产行业实习的小白来说，人力岗实习的门槛要低得多，因此人力是适合那些第一次接触地产的同学的。 于是乎，我开始寻找人力岗的实习。我的第一段实习是头部 ...

曾经跟HR在电话里提起过自己多次被毁约的经历，想确认这个offer的有效性，得到的回应是，“不要因为其他企业这样就不相信我们”。 211院校，小语种专业，新闻学辅修，海外交换半年和三段实习经历。李明远去年毕业至今，投递了六七百份简历，参加了近百场笔试面试，工作总计三个月，待业半年多。 他从未想过自己会变成今天这样。“这场噩梦已经做了一年了，什么时候才能醒来呢。我真的不知道。” ...

金钱成本都挺低的，还‘白赚’一段大厂实习。” 未来的“审计人”蒋丞，幸运地找到了专业对口的实习工作。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”蒋丞实习经历里的性价比在于，对于专业性要求较强的财会类专业来说，他能在大一就学到大四可能都学不到的东西。 “入职第一天一个同事让我帮他录一个记账凭证，但我们那个 ...

的赔偿金，但职位不会再保留。突然之间，陈英发现自己进入了一个艰难的求职环境，特别是对于岗位需求已经降低，但求职者并未减少的游戏行业。 大学毕业前，陈英在网易有过两段完整的实习经历，一份在大话西游手游项目组，这是网易内部盈利水平排第二的项目；另一份，则是在一个赛车竞速类手游项目组。在这两份实习经历里，他都努力为自己留下了相应的 ...

四天刷题后再参加考试，收到了另一家公司的邀请，又重新开始刷题。「每家公司考的题库不一样，要去做一些针对性的准备。」在面试环节，颜子还会针对不同公司岗位对自己的实习经历重新整理，面试完成后还会写复盘报告。 从三月到五月，她参加了将近10次面试，几乎全身心地扑在暑期实习招聘上，甚至耽搁了自己的学业，「导师督促的小论文也没有写，课题组组会也没怎么参加 ...

考完证书，这四年会不会有更多时间实习，更好地准备各类竞赛，会不会和现在不一样呢？ 作为一名大学生，要提升自己在学校在社会里的竞争力，关键是要提升“背景”。学历、绩点、雅思、实习经历毫无疑问是硬背景，此外还有金融考证、科研成果、访学等等软背景。不甘心高考失败的现状，我就得最大限度提升自己的背景，无论硬背景还是软背景。 我想变得像卡卡那样优秀，争分夺秒。于是下载了一个时间管理app ...

生也可以，但招不到。”成陆说。一方面，他放弃了一些因学校封校管理、无法尽快参与到实习或工作中的求职者。另一方面，成陆深深感到，“现在的年轻人好像都不太愿意吃苦”。不少学历不错、实习经历不错的年轻人来面试，想要应聘的却是工作内容相对轻松、平淡的财务岗，哪怕薪酬低一些；一旦了解到这份工作专业性高、需要经常出差，且在项目组时容易加班到很晚，“好多人直接 ...

觉得规则就是规则，破坏就不太好。但说实话，如果是我的话，我肯定会倾向于不那么流水线的游戏制造过程。” 王泽宇是南京大学计算机系的大四学生，有在大厂阿里云和外企微软的实习经历。在去公司之前，他就早已听到大厂996的传闻，但他直言：没有传言的那样辛苦。 在阿里云上班期间，他所在的部门并没有严格的上班时间限制，一般在九点到十点之间上班，晚上八点左右 ...

除了优秀毕业生，也没有什么经历可以写进简历。寒暑假的时间言言都花在了考古所里，帮同门采集文物数据，用于他们的论文。“只干活，没有任何的名号，这怎么往上写呢？” 因为缺乏实习经历，言言觉得自己更适合“以考试论成败”，如果找不到合适的工作，她打算再参加一年省考。 面试这关她也不擅长。言言用“真诚”来形容自己的面试回答。应聘策展公司时，面试官 ...

对我来说还是太过于奢侈了，我选择带上白开水去免费的图书馆坐着，想清楚自己应该怎么走接下来的路。 处于目前这样的情况，似乎我有很多个可以被指责的理由：职业规划不清晰、实习经历不垂直、没有做多手准备、眼高手低……但冷静下来之后，我突然不再愿意一直批评自己，一直以严苛的标准要求自己，让思维进入一个死胡同。事实上，又有谁的人生能始终一帆风顺，又有谁的青春完全没有这样 ...

简历，但没有一个HR邀约（图源：李雨文） “好一点的公司，HR人手一叠本硕985的简历。”名校毕业只是敲门砖，能不能脱颖而出拿到面试机会，更多取决于你有没有过相关优质的实习经历。而相比之下，李雨文简历上寥寥几笔的实习经历，就像是新手误入满级大佬决赛圈。 屡次被拒的李雨文，快把HR的拒绝话术倒背如流：匹配度不高、决定内部调动、合适的话后续 ...

下测试后的类型，更多的要求现场做题测试。不想再次经历了。” “和HR线上沟通，对方突然甩过来一个小程序让我做MBTI，因为担心是诈骗迟迟不敢点。” “刚跟面试官讲完自己的实习经历，结果下一个问题是问我MBTI类型，你认真的吗？” 来自《性格测试竟成招聘标配 有求职者两月被测四次》 “2021年我刚开始接单时候，起步价好像是10.25元，现在来自第三 ...

届毕业生找工作更加积极。 从简历投递情况看，39.2%的求职毕业生自开始求职已经投递了50份以上简历，占比最高，且高于去年的34.9%。毕业生积极投简历，希望为自己赢得更多更好的就业机会。 从实习经历看，32.7%的应届毕业生有过两次及以上实习经历，45.7%有过一次实习经历，共计达78.4%，高于去年的72.5%。当被问及实习经历是否有助于找工作时，38.7%认为实习经历对找工作“比较有用”，23.1%认为 ...

这使得他们本就被延误的求职时间，又进一步被压缩，而赔偿只有一个月工资。一名受访者称，他们自发组建的十多人特斯拉应届生群内，均被毁约，无一幸免。 之前，他们中的不少人，有着丰富的实习经历，也是奖学金常客，还拿了并不止一个offer，但他们选择了特斯拉。在他们眼里，新能源是朝阳赛道，而特斯拉则寄托着他们的职业理想。 但这次毁约，不仅让一些人的毕业日变成了失业日，就连 ...

这一好印象，很可能就成了转正过程中的加分项。 猎聘发布的《2023 届高校毕业生就业数据报告》也从某种程度上印证了这一点。 调研显示，企业招聘应届生最看重三大要素：相关实习经历或社会实践、专业与岗位的直接相关性、未来的潜力和可塑性，得票率为 76.38%、63.8%、52.45%； 名校出身、更好的学习成绩则并列第5，得票率均为 16.56%；而更高的学历得票率仅 ...

保、五险一金，每月还会派发生活补贴，折合人民币800元左右；每做满12个月，可以回国带薪休假一个月，公司承担往返机票。当时，西禾身边大多数同学校招月薪只有六七千元，只有实习经历丰富的人才能拿到互联网大厂月薪过万的offer。所以，没有多加考量，西禾就做了“勇闯”非洲的决定。 家人虽有担心，但没有过多干涉西禾的选择，一方面是因为西禾向来独立，“ ...

企主要招聘的岗位都是销售岗，这跟自己所学的专业知识没什么关联。他仅有的一次来自车企的面试机会，是小米汽车的销售岗。 与张洋同宿舍的李钟明尽管有过在北汽的实习经历，但现在也同样面临着就业难题。从去年10月至今，李钟明已经在招聘平台上投了二三十家企业，但目前还没有获得一次面试机会。 “一是在跟HR聊了之后发现，这些工作岗位不太符合预期；二 ...