明白。” 排在前面的同事，顺手多拿了两盒，行政的同事便在旁边说，“不能多拿哈”，转身后，陈景添看见同事努了努嘴。 三年前，陈景添进入深圳这家大厂，理由很简单，就是福利好。年终奖和绩效奖金自然不用说，房补也非常高，至少有2000以上，“基本上cover掉我2/3的房租了吧。” 然而从去年开始，房补便取消了。对陈景添最直接的影响就是，搬到离公司更远更便宜的区域，尽量节省 ...

后认为不属于违规违纪，仅要求他退回费用，并进行扣分处理。他认为，渤海银行北京分行在自己不知情、已离职的情况下，对他2017年9月的行为直接定性并以此解除劳动关系，就是为了达到不支付年终奖、延期支付金的目的。 经法院查明，年度绩效奖金系赵某薪酬的重要组成部分，赵某2018年度绩效奖金为9.88万元、2019年度绩效奖金为14.88万元，北京二中院认为，渤海银行有义务根据赵某 ...

补偿“。 即便如此，有些大厂还是不想补偿到位。比如某家top级别互联网公司，在股票可兑现前裁员，只给了N+1补偿，股票则作废了。”有些员工受到了威胁，比如HR会说要是不签，也不给年终奖。同时暗示会在背景调查上做文章，影响员工下一次找工作。“蒋金平表示。 Tech星球接触到的大部分被裁员工，都没有拿到2N的补偿，有些甚至没有N+1，只有N。但是甚少有人愿意去和公司争取，甚至仲裁。 ;员工们 ...

欠薪的浪潮，从农民工、企业，开始蔓延到了教师行业。教师集体“讨薪”的事件，近年来已经发生了无数起。观察发现，折射出的都是个别地方政府和领导对教育工作的重要性认识不到位，对尊师才能兴教的必然性认识不到位，对教师作为个体的人的关注和关心不到位……

约为216万元。 在首批债权清单中，柔宇系三家公司职工涉及的债权类型主要包括欠付工资、经济补偿金、工资缓发补贴、21、22年公司调薪差额、2020年公司年终奖、留任奖金、期权、个税差额、社保、公积金及其他相关债权。 至于首批债权清单公布的后续，管理人表示，由于三公司离职员工1000余人，管理人需要核查数据较多，短时间内无法完成全部债 ...

京东2025届校招生岗位薪酬将全面上调。其中，采销、技术、产品等核心岗位薪酬上调不低于20%。所有校招入职的“京东采销”将可达到全年20个月的薪酬结构，年终奖高达8倍月薪，另外设置“上不封顶”的Big Boss激励。产研类岗位中，算法岗平均起薪涨幅超75%。硬件和设计等岗位起薪涨幅超50%。 特别声明：以上内容(如有图片或视频亦 ...

杂活而已，不涉及架构，只在业务层面行动，懂点技术就能做，没什么难度。况且在招聘软件上，该岗位也只被笼统地描述为“辅助岗位”，月薪范围的下限只有2万元。 考虑到外包员工普遍不会有年终奖、加班费等福利，甚至五险一金也会以本市最低基准线进行缴纳，这对王东来说已经是以“白菜价”贱卖自己的应急行动了。 在38岁的“高龄”被裁员，王东几乎成了行走 ...

企业。尽管民营房企开出的薪资远高于央企，但在职位“稳定”这一加分项之下，央企成为他的最终选择。 入职央企的最初几年，牛小奔的工资以每年20%的幅度稳步上涨，年终奖最高涨至20万元。他也顺利地走上中层管理岗位。但自2021年以来，在市场和政策的多重影响下，他所在央企内部开启多轮减员优化，包括降薪降级、调岗以及解除劳动合同。在 ...

发放，17号一发放工资发现绩效工资为0，”有润阳股份内部员工表示公司这次停发绩效工资实在是做得很不地道，“连句提前通知都没有，就这还想上市？” 还有润阳股份下属企业员工表示，年终奖分3次发，结果6月15日也不给通知，直接不发了。还有润阳股份在云南的下属企业员工表示，自己已经被裁员。 润阳股份是怎么走到今天这一步的？ 润阳股份曾经用8年时间 ...

猫工作了近1年半的时间，在我还差三个工作日的时候裁掉我，为了n+1少赔半个月工资，并且无正当理由拒绝员工年假、加班调休申请。 恶劣行径2、不给2023年的年终奖。在会议室里单方面通知我低绩效，并且罗列了我一些工作不好的说辞，这些理由十分可笑，被我逐一反驳后，对方直接跟我N+1的选择，协商不成后，单方面以不能胜任工作为由强行违法辞退，且 ...

了# 从去年年底开始，企业、银行、公务员、医院、学校等等，都在降薪，主要是以大刀阔斧砍“绩效”的方式。须知，绩效也是薪水的一部分，不过拆分了之后更好控制劳动者，让劳动者的话语权更少。尤其是年终奖——把一年绩效集中发，让打工人一年中都小心翼翼不敢离职。绩效考核分成三六九等，尤其是“末位淘汰制”，让无产阶级之间成为互相猜忌的敌人，永远不能团结起来。（为了严谨一点，这里特指市场经济，不包括公务 ...

”最近，一位接近蜂巢能源的动力电池行业从业者曹义（化名）向「甲子光年」吐槽。 同时也有蜂巢能源员工向电动知家爆料，蜂巢能源在年前就裁员优化了，不过还挺好，年终奖照样发放、赔偿了n+1。不过年后把技术人员往产线调有变相逼员工离职的嫌疑。同时，该员工还认为蜂巢能源的某些行为是在变相降薪。 2月27日，蜂巢能源董事长兼CEO杨红 ...

” 图源剧集《理想之城》 刚去时，关琳想着，也许是因为自己才入职，再等等，工资会涨起来的。 幻想彻底破灭的那一刻，是她偶然得知，有几位工作10年的前辈，月薪一万多，年终奖一万元。 这不是关琳靠个人努力就能改变的处境。随着这些年建筑行业整体滑坡，公司项目不断缩减，曾经的行业高光已经成为时代回忆。关琳的感受很直观，在设计院工作的两年期间，她几乎一直在 ...

交通银行员工投稿 今年新入职员工无法拿到和往年新入职的员工的数额年终奖，只是象征性发几百块钱作为年终奖，而且没有任何解释。 --- ...

【网曝#上海银行年终奖为零过节费还要倒扣# 网友:考核成绩根据领导心情】今日有网友爆料称，上海银行去年年终奖只发7000元，今年不但实发年终奖为零，连过节费和工资都倒扣递延。“不按业绩排名考核 ...

也被克扣工资】近日#广州银行欠薪#话题引起热议。有多名网友爆料称，广州银行信用卡中心恶意拖欠、克扣全体员工工资（含孕期及哺乳期员工）。 网友称，2022年过年前2天说不发年终奖，大家沉默忍了； 2023年偷摸改薪酬管理办法，把13薪也取消了； 2023年年初压薪30%，现在大口一张说不发了； 1月19日应该发12月工资的时候，临时开会口头说：薪酬 ...

【网曝#浦发银行不发年终奖发一封家书# 调查称8成职场人有年终奖】 #清北学霸组团卖保险# 近日有网友爆料称，浦发银行所有分行不发年终奖，而是发一封家书。“终于体会到家书抵万金 ...

“家书抵万金”。 近日有网友爆料称，浦发银行所有分行，年终奖化为一封家书。据悉，该行采取了基本工资加年终奖的模式。普通员工的年收入主要依赖于年终奖，这意味着整年的努力只能换来一封家书。有员工吐槽称，两天无法平静，百 ...

近期，有疑似小米员工的发布消息，爆料小米将在2月份进行大规模裁员。 他在社交平台表示，确切消息，小米2024年2月29日又要裁员，赔偿标准是n+1，只通知，不协商。3月5号发年终奖，提前裁员又要坑员工一波年终奖。一个大企业，天天搞这种鸡鸣狗盗的事有点社会责任感吗？入职谈薪资时，说我们是14薪，强行把月薪压入年终。然后努力工作一年，绩效又要像 ...

” 1月8日，国内工程类软件头部公司广联达在没有正式文件的情况下，口头通知公司全体员工年底绩效清零，引发互联网从业人员的广泛讨论。 多名广联达员工向李老师表示，这个年终奖其实是工资的一部分，在你入职offer和劳动合同里就写明了，年薪的20%到30%拿出来当年终奖，农历年前统一发放，现在高管为了达到利润而套现股票，恶意取消了所有人的年终奖。 随后广 ...