你不去干，客户就会找其它人去做，为了生活我们也别无选择。”陈师傅说道。 不得不做 实际上，大龄劳工已经是一个相当普遍的现象，陈师傅只是众多劳动者中的缩影。 国家统计局数据显示，农民工平均年龄正在不断攀升。从2010年到2022年这个区间段来看，农民工平均年龄从35.5岁上升到42.3岁。换句话说，12年间，已经上升约7岁。 随着农民工年龄的不断增长，一个不能回避的问题是，这部分人找工作 ...

劳动力调查失业率为4.9%，这显示我国农民工就业保持较高的活力。但在农民工群体中，有一个群体的就业相对不易，这就是超过50岁的大龄农民工群体。 国家统计局数据显示，我国农民工平均年龄正在不断攀升：2014年，农民工平均年龄为38.3岁，到2022年上升到42.3岁，在8年的时间中上升了4岁。如果从2010年到2022年这个区间段来看，则从35.5岁上升到42.3岁，12 ...

他们来说，是一个遥不可及的词。 去年建筑行业发布“清退令”后，60周岁以上男性及50周岁以上女性，被限制从事现场施工作业。找一份合适的工作，对他们来说不再是件容易的事。掩饰年龄成为了日常生活中的一部分，而衡量能否继续打工的标准是身体结不结实，有没有病。 “不敢带身份证，说没带” 康根长，68岁，日结工 2023年3月2日凌晨五点，半坡立交 ...

4月28日，国家统计局发布了《2022年农民工监测调查报告》，其中农民工的平均年龄42.3岁，达到了历史最高，50岁以上农民工的比重连年上升，达到29.2%，总人数超过了8600万。随之而来的新闻是，务工行业实行实名制，建筑工地清退超龄农民工，有超龄农民工办假证 ...

或许会成为第一批被淘汰的人。 ▲ 一个准备去上班的日结工，穿着京东物流的红色外套。 张勤根今年50多，从河北来，平时一般在马驹桥做快递分拣，但从今年以来，分拣的年龄开始“卡得特别死”，50岁，就是那个临界点。 “你今年多大”，是马驹桥所有中介的第一个问题。熟悉这里的老工人都知道，要学会伪装年龄，如果被问起，就说自己长得显老，一些 ...

更加担忧“35岁门槛”。紧随其后的是金融业、文化/传媒/娱乐/体育行业，原因是互联网行业技术更新迭代快，金融行业竞争较为激烈，文化行业对创意要求高，这些行业的职场人更容易有年龄危机。 今年全国两会期间，多位代表委员呼吁破除“大龄就业偏见”。值得关注的是，2023年各地公务员省考招录中，多地将部分岗位的年龄要求放宽至40周岁，释放出积极信号。 而作为个体 ...

问题，以帮助超龄劳动者维护自身的合法权益。 为维护超龄劳动者的合法权益，确定采取何种维权途径及能主张何种权益，首先应当判断超龄劳动者与用人单位间是否存在劳动关系。 超龄劳动者是年龄符合《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条之规定的劳动者，一般存在三种情形： 1、男，年满六十周岁、女，年满五十周岁，连续工龄满十年的； 2、 ...

迅速聚上来询问工价。 康根长不识字，只能挖地沟，搬水泥，拿推车拉砖，年轻时做力工，每个月能挣4000块，现在很难抢到活儿。他不善言辞，没有年轻人会抢，即便抢到了，对方问了年龄，也会拒绝他。“老板看到年纪大就不让上车，有的老板直接说，你这岁数到工地也是白搭，快回去吧。”康根长说。 很多工地要查身份证。之前有几次，上车时没问年龄，到了工地要身份证，他 ...

边电线杆上的小广告打电话，希望能再找一份工作。最终，他找到了在小区当保安的工作，一个月2000元。 在短视频平台上看到宁波60岁快递分拣员猝死的消息时，郝春峰正和年龄相仿的同事在保安室里值夜班，窗外是漆黑一片的夜，只有他们头顶的灯还亮着。两人讨论起来，郝春峰怎么也想不明白，为什么人死在工作岗位上，却无法认定工伤，“是不是合同没有签好?” 根据 ...

比重为62.6%。 2022年，我国的城镇就业人员从2021年的46773万减少至45931万人，减少了842万。 首都经济贸易大学中国新就业形态研究中心主任张成刚对第一财经表示，2022年城镇就业人口下降是劳动年龄人口下降、劳动参与率下降、企业需求收缩等多方面因素共同导致的结果。 城镇就业人员数量代表了城镇对就业的容纳能力，随着城镇化进程加快，大量农村劳动力向城镇转移，我国城镇就业人员保持增长态势。历史 ...

复旦大学老龄研究院院长彭希哲日前指出，在这波“退休潮”中，每年都会有超过2000万人退休；与此同时，我国每年新增的潜在劳动力供给大概为1700万-1800万。也就是说，我国每年都会减少300-500万劳动年龄人口。 人口出生率的下降与老龄化程度的加深，使得压力给到劳动年龄人口群体。国家卫生健康委曾预计，“十四五”时期，60岁及以上老年人口总量将突破3亿，占比将超过20%，我国将进入 ...

50%。记者梳理发现，今年省考政策对应届毕业生的招录更加倾斜，不少地区专设岗位仅对应届生开放，且“三不限”岗位也相应增加。 此外，备受舆论关注的报考公务员“35岁及以下”年龄门槛限制，今年多地有了变化。据不完全统计，近些年已有约10个省份将部分岗位年龄调整为40周岁以下。 新年过后，多地公务员省考报名陆续进行。记者梳理发现，约27个省份将在本周六迎 ...

彭澎说，从往年的招工来看，很多务工人员是“老乡带老乡”，大家集中包车，由企业买单，如果又有老乡跟，又有免费的车，那可能就就更愿意出来。 近年来我国人口老龄化不断加深、劳动年龄人口减少，因此，对外来务工人员需求大的沿海经济大省需要加大吸引力度，以应对“用工荒”。 国家统计局17日发布的数据显示，年末全国人口（包括31个省、自治区、直辖市和现役军人 ...

休假。毕竟，50岁以上的家庭妇女想找工作，选择真的不多了。 2022年4月，小木来到云南玉溪的一座蓝莓基地，开启作为一名蓝莓采摘工的生活。在这里，他结识了大批工友嬢嬢们——90%是家庭妇女，年龄基本在50岁以上，因为长期务农，看起来可能比实际年龄更加苍老——而这只会让她们更难找到工作。也正因此，“有活儿她们就会很珍惜地过来干。”小木说。 我听当地的工头 ...

资和期权，甚至有人一年能攒下几十万。他原本打算研究生毕业后也加入这家公司，可读到研三时，公司就由于不可抗力轰然倒塌。他不得不眼睁睁看着积累财富的机会流失。 李沛东触碰到年龄限制更早些。研究生复试现场，一位老师直白地问：“年龄这么大了读研，想过之后干什么吗？”就读期间，李沛东的好几位老师都比她年轻，“老师还要跟我说您，看公务员 ...

找一份工作补贴生活。过去，“补差”多是为了挣一份收入，补经济的“差”。而如今，老年人选择“补差”的理由更多样，寻找工作类型也更广泛。记者在采访中发现，虽然有就业意愿老年人年龄不同、目的不同、就业方式也不同，但大家普遍心态放松，与其说是“再就业”，不如说是选择一种新的晚年生活方式。 “我认为有一技之长、社会经验丰富的人，退休后再就业的概率很高。”50 ...

的增加，讨薪难、维权难等事件近年来也有所增长。这也提醒，让“银发族”再就业发挥真正价值，其劳动权益保障也要进一步跟上。 ▲从中国老年人才网164名求职者信息发现，50-59岁年龄区间的求职者是继续就业的主力军，占比近六成，其次为60-69岁年龄区间。新京报制图 数据显示，“银发族”再就业，绝大多数集中于餐饮、保安、环卫等劳动密集型的服务行业 ...

做出了调整，从而给农民工就业留下了更多空间。特别是那些健康状况较好，体力、精力也都跟得上的超龄农民工，可以继续留在工作岗位，可以继续通过自已的双手挣钱，而不需要过早等待子女的赡养，也可以减少年龄不是很大就整天呆在麻将室度日的现象。 对制定政策者来说也许初衷是好的。特别是建筑行业，担心年龄过大，体力、精力等跟不上，容易发生安全事故。如果真的关心农民工，真的希望建筑工地少出安全事故 ...

这些养老护理员的人生经历与个人画像。 护工A阿姨：女，64岁，老家为Z市隔壁某县级市农村。父母早逝，为家中老大，拉扯大五个弟妹。年轻时的工作主要是在全国各地砖窑烧砖，随着年龄增大逐渐体力不支，后转到护理行业，先后在Z市做过3个家庭的保姆，3个养老机构的护理员，目前来到S机构工作是经熟人介绍。育有两儿一女，大儿子与女儿均已结婚，小儿子现在某 ...

小时，放空大脑，并且经常扎进岳父家天台的花园里，在打理花花草草中找到一个释放压力的避风港。 “也许因为大环境下相关行业不景气；或者因为自己这两年做全职父亲的空档期以及33岁的年龄令用人方有所顾虑。”但张仲麟认为凭借自己的专业学历以及工作经验与能力仍然可以胜任一份相关工作，至少应该获得面试的机会。 妻子小丽一直从事教培行业的销售工作，曾带过100多人的团队 ...