顿。 但现在，国产手机的性能已经跟上来了。2024年第二季度，苹果手机在中国的市场占有率掉到了第六，排在vivo、OPPO、荣耀、华为和小米之后，四年来第一次跌出前五。 富士康也有了新的代工竞争者，比如比亚迪和立讯精密。如今，它们都加入了iPhone 16供应链。 长期以来，大幅减员增效、临时工取代正式工、无人化，都成为富士康控制成本的发力方向，势不可挡。 这引来了人们 ...

雪冰城是否招工时，遭到对方以年龄太大为由拒绝。实际查询发现，多家蜜雪冰城门店在招聘店员时，都对年龄有一定限制。 根据《劳动法》和相关法规，用人单位在招聘过程中不得对求职者进行任何形式的歧视，包括但不限于年龄、性别、民族、宗教信仰等，违反这些规定的用人单位将面临法律处罚。 据中工网，杭州律师协会常务理事、浙江思源昆仑律师事务所主任吕俊表示，26岁竟被嫌弃“ ...

做好生sang活，过上向往的生活 近日，广州一公司招聘 一公司招聘 竟将属狗的求职者拒之门外 引发网友热议 ▼ 竟然属狗的不招 近日，有网友在社交平台发布了一张广州一公司的招聘图，上面入职要求其中一条竟写着：“属狗的求职者勿投递，抱歉。” ...

” 6-8月正值暑假，有不少大学生希望通过勤工俭学的方式增加收入、锻炼实践能力。然而，新京报贝壳财经记者发现，有不少“黑中介”在多个平台上发布虚假招聘信息，以高薪为诱饵吸引大学生去求职，求职者去了之后发现实际情况与招聘不符，并存在不退押金、恶意辞退等情况。 有受骗者告诉贝壳财经记者，自己曾被中介要求留下做招聘专员后，发现中介公司虚假招聘都有“一套话术”。 针对此类骗局，律师表示 ...

” 6-8月正值暑假，有不少大学生希望通过勤工俭学的方式增加收入、锻炼实践能力。然而，新京报贝壳财经记者发现，有不少“黑中介”在多个平台上发布虚假招聘信息，以高薪为诱饵吸引大学生去求职，求职者去了之后发现实际情况与招聘不符，并存在不退押金、恶意辞退等情况。 有受骗者告诉贝壳财经记者，自己曾被中介要求留下做招聘专员后，发现中介公司虚假招聘都有“一套话术”。 针对此类骗局，律师表示 ...

过度提倡，不妨放到入职后，作为对新员工加深了解的辅助性参考。 “ ” 近日 #3轮面试都过了却卡在性格测试# 相关话题引起网友热议 针对一些企业将性格测试 作为招聘门槛的情况 有的求职者认为 其存在不科学之处 甚至可能成为就业歧视的“新马甲” 对此，专业人士认为 考察求职者是否适合岗位 应多角度进行 心理测试结果 可能仅反映测试者短时状态 企业招聘时不宜将其作为决定 ...

几乎不复存在，日结工时薪也有下滑，前几年一度高达30元每小时，如今低至16元每小时的工作屡见不鲜。 蓝帝劳务是车墩北松公路劳务一条街上最醒目的门头，不少求职者来此寻求机会。 长工还是短工，日班还是夜班，根据求职者意愿，劳务中介为他们搜罗岗位信息。 日结工岗位比较抢手，零工市场门口找活干的求职者。 在车墩，有一群靠做日结工谋生 ...

是，远程实习8000-16000元，实地实习17000-26000元。 截图来源：职得官网 随后，中新经纬从上述多家“合作公司”处了解到，并未与第三方求职机构有合作，也不存在付费内推，建议大学生和求职者从公众号或官网渠道投递简历进行应聘。 “海马职加”也是一家留学生实习求职机构，其官网介绍称，目前，海马职加已帮助7000多名留学生成功拿到15000张实习和正式（工作的）Offer ...

求职服务。但让她没想到的是，目前不但孩子工作没着落，缴纳的费用也追回无门。 正值2024届高校大学生毕业季，近期，新京报记者接到多位读者投诉称，一家名为“菜鸟无忧”的企业以帮求职者推荐进国企央企、优先录取等名义收取上万元、甚至数万元不等的费用，消费者购买服务后却遭遇夸大承诺、后期服务差以及退费难等情况。新京报记者在黑猫投诉平台 ...

条连接校园与社会的通道，变得越来越窄。 失去校招的意味是多方面的，不仅在于表面上的规模和岗位的收缩，还在于其背后本质的改变。在校招中，“卷”实习经历的做法正在变得普遍，这对应届求职者们提出了更高的要求。许多毫无准备的社会新人，因此被卡在进入职场的第一关，进退维谷。 失效的校招会现场 杨心语参加工作后不久，就代表公司参加了一次校招。 前一天傍晚临 ...

阅读提示 企业发了offer后毁约的做法，不仅打乱了求职者的职业规划，还可能使其错失良机，增加就业难度。专业人士就此表示，这一行为违反了先合同义务，企业方需要承担缔约过失责任。 “马上就毕业了，拿到手的offer却‘飞’了，我的心情像坐过山 ...

之下，他把车低价卖掉，在××租平台上的还款也一次没还。 此后彭先生不断接到催账短信或电话，他被起诉到法院，法院支持了平台要求彭先生支付租金的请求。 招聘平台加强审核 求职者谨慎签合同 某外卖平台工作人员告诉记者，在运力需求大、人员紧缺时，合作商站点会通过各种方式进行骑手招聘，包括社交平台、委托签约第三方机构、招聘软件等渠道。但平台 ...

全国政协委员、安徽省律师协会监事长周世虹表示，《公务员录用体检通用标准（试用）》应是最低标准，而不应是选拔性标准。图片来源于网络 近日，多位因慢性病而被用人单位拒之门外的求职者向澎湃科技讲述了她们的经历：有人在外科触诊时哀求医生放过她；有人尝试所有可能的治疗方法，以在短期内调整自己的健康指标；还有人感到愤怒，将招聘单位告上法庭。 她们都 ...

聊就比较顺利地通过了。” “第一学历”在就业市场上的真实权重无法得知，但从我们了解到的情况看，因“第一学历”不是985或211而感受到被歧视或担心会被歧视，是名校硕士生求职者们真实存在的心理困扰。 中国青年报社社会调查中心关于“第一学历”和求职就业进行的调查显示：有61.9%的受访者认为，需要破除求职中的“第一学历”评价标准；有40.3%的受访者认为，求职中的“第一 ...

同乘电梯的尴尬静默中听完整段的“升职！加薪！”，不堪其扰的同时，再点开BOSS直聘看看有没有人对自己感兴趣。 一线城市中，这个线上招聘大厅帮不少年轻人实现安身立命。不少求职者和企业，共同使用BOSS直聘，痛恨BOSS直聘，又离不开BOSS直聘。 而随着新一批人开始逃离北上广，当用户迁徙、平台拓张到下沉市场时，BOSS直聘在下城市场中又将是什么光景 ...

年轻人闯非洲：高薪工作的代价是什么？｜故事财新 尽管“非洲”二字常常与贫穷、饥饿、疾病和动荡关联，但对很多毕业生、求职者来说，赴非工作意味着高薪。所谓高薪工作的另一面是什么？非洲究竟算不算得上“就业天堂”？ 【财新网】在国内求职竞争白热化、职场越来越“卷”的背景下，越来越多年轻 ...

今年5月，南都“记者帮”揭露了一些物流公司以高薪招聘货车司机为名，利用“以租代购”手段设置陷阱，向求职者收取高额租车、购车费用，甚至诱导对方申请高额贷款，但实际的物流工作收入远低于承诺，导致求职者陷入经济困境。 报道发出后引起关注，在属地街道和相关部门的协调下，报料司机王林 ...

词；近八成受访职场人周工作时长在50小时以下，“996”逐渐消失；超六成数字科技人才已经开始了副业创收行动。 据悉，报告基于拉勾招聘平台数字科技人才大数据库以及近万名求职者的调研结果，以及知乎平台2023年度2272万条职场相关内容的观察分析，通过大数据技术进行建模，对数字科技人才的职场状态、职场趋势、职人心态等多方面进行了描述与分析。 报告显示，根据 ...

焦点名词 培训贷 一般指企业或培训机构与网络贷款机构进行合作，要求或诱导求职者进行岗前培训，对培训者进行借贷，培训者以分期付款的方式进行还款，然而培训之后并不会入职，而是要求求职者另寻工作。因此培训贷的法律关系由求职者、培训机构（招聘单位）、贷款 ...

九银十”秋招季已拉开帷幕。截至10月11日，北京已举办多场线下招聘会，不少应届生和社会人员都已投入找工作大军。北京商报记者在走访中注意到，今年秋招，企业对求职者的学历要求有了一定提升，主招本科生、偏爱硕博生已成为不少企业的共识。受经济形势和产业复苏影响，咨询类和旅游领域岗位用人需求猛增。其中，旅游业在今年三季度的招聘职位数同比 ...