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》显示， 55.8%的女性都曾遭遇过“应聘过程中被问及婚姻生育状况”的情况，29.6%的女性曾在求职时因为性别原因被用人单位限制。 一直有声音批评延长产假政策是“政府请客，企业买单”，增加企业用工成本。企业要承担员工产假期间的工资及社保，还要考虑产假期间的替代人员成本。《中国企业社保白皮书2021》显示，48.3%的企业担心三孩政策带来用工成本增加；20%企业表示将改变招聘策略，减少招募女性员工；30%的企业则 ...
源链接方舱后，陈峰在上海已经“流浪”了30天。 4月7日，通过一家劳务派遣公司的介绍，陈峰和其他几位同伴从广州来到上海，打算在方舱做志愿者，开始给的价格是一天工资800块。主要工作内容就是帮忙发放物资、转运防疫物资，收拾生活垃圾、地面清洁，拖地，以及帮医护人员打下手等。 4月20日这天，陈峰被安排上夜班——从凌晨三点到第二天早上九点，当天晚上上班前 ...
源链接2年期劳动合同期限届满时，该公司不仅不同意与他签订无固定期限劳动合同，还终止了他的劳动关系。为此，他要求公司支付违法终止劳动关系赔偿金，并提起诉讼。 劳务派遣公司辩称，刘永利接受派遣到用工单位从事临时性、辅助性工作，这种工作本身就具有非固定性、长期性的特点，不宜也不能按照《劳动合同法》第14条规定签订无固定期限劳动合同。此外，《劳动合同法》第58条明确规定劳务派遣项下订立的劳动合同 ...
源链接的情况外，黑名单里还包括其他情形，比如追究刑事责任，严重违反公司的规章管理制度等劳动者明显过错的情形。 公司抗辩称，将这些员工列入“黑名单”仅仅是为了今后不再录用，他们对员工是否二次录用享有用工自主权，但却无法解释为何将“协商一致解除劳动合同”的员工也列入黑名单的具体原因。而事实上，协商一致解除劳动合同后，劳动者获取经济补偿，这是劳动者的合法权利。江苏省江宁开发区法院 ...
源链接“人才虹吸效应”；北京招聘市场热度不减，企业招聘需求名列前茅。与此同时，服务员、保洁、送餐员等职位招就两旺，与居民生活品质密切相关的服务业，已成为人才流动“热门选项”。 用工需求方面，2023年四季度招聘活跃城市前十五的分别为北京、深圳、成都、上海、武汉、广州、哈尔滨、长沙、东莞、青岛、杭州、合肥、重庆、郑州、佛山。今年以来，北京围绕推动先进 ...
源链接务派遣和劳务外包，是两种不同的用工方式。 劳务派遣是由人力资源机构和劳动者签订合同，同时把劳动者派到用工单位，用工单位负责管理劳动者。 劳务外包一般是指用工单位将部分工作发包给相关外包单位，由该外包单位按照用工单位要求自行完成工作或安排劳动者完成相应工作。 哪些岗位可使用劳务派遣 根据《劳务派遣暂行规定》第三条，用工单位只能在临时 ...
源链接”的网络热搜引起热议，如此高额的收入，引得很多网友艳羡。 记者了解到，近来，全国多地装修工的工资处于不断上升的趋势，一些工种收入较为可观。不过，当下这一行业并不吸引年轻人入行，用工短缺也助推了工人薪资上涨。为此，专家建言要积极创造条件，引导更多青年转变观念，加入这一行业。 “没400元的价格请不来人” 近日，家住北京市海淀区刚刚完成住房装修的李先生对记者表示，最近几年装修工人 ...
源链接时却找不到自己的用人单位（引题） 外卖业务连环外包 劳动关系包“迷糊”了?（主题） 工人日报-中工网记者 陶稳 阅读提示 司法实践中，仍有个别企业试图以承揽的方式开展用工管理。法院认为，用人单位开展经营活动，应依法保障劳动者的合法权益，不得诱导、强迫劳动者登记为个体工商户。 外卖员未休年休假，要求公司支付其未休年休假工资。公司却称，该外卖员 ...
源链接本期介绍 从前，有关“外包”的社会想象，也许还只是传统制造业离岸外包工厂。伴随互联网产业兴起，互联网产业的外包用工也有了新形式：外包员工与正式员工一同进出写字楼、在同一空间办公。然而与正式员工不同的是，他们做着最边缘、最琐碎的重复性工作，公司只为外包员工缴纳最低标准的社会保险 ...
源链接一线作业”从业者年龄作出限制。在上海，18周岁以下、60周岁以上男性及50周岁以上女性被禁止进入施工现场从事建筑施工作业。2021年5月，上海市建设工程安全质量监督总站重申了建筑工地用工年龄要求，并指出，近期本市建筑工地连续发生多起人员疑似猝死事件，其中多数年龄均超过60周岁。 国家统计局发布的相关监测调查报告显示，2021年全国农民工总量29251万人，平均年龄41.7岁，比2018年提高 ...
源链接来到河南以后，为河南的经济发展，尤其是进出口贸易作出了突出贡献，无论在规模还是产品档次的维度上。同时，河南为富士康的扎根也作出了比较大的努力，提供了优渥的生产经营环境，比如用地、用工，协调工作等等。 11月15日，家住郸城某乡镇的林靖也收到了报名询问，村干部去到她家里，“一开始对应聘的去向含糊不清，只说在郑州待十几天就能拿到三千多块钱。” 尽管她已在家待 ...
源链接中工网讯（工人日报-中工网记者吴铎思 实习生徐鹏威）企业依法享有用工自主权，但用工自主权并不代表企业可以任意而为。近日，新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院审结了一起企业任意调岗、降薪、解约的案件，最终判决企业赔偿劳动者18万余元。 2011年1月，邹 ...
源链接偿性等特征。我国劳动法对签订书面劳动合同进行了强制规定，对于违反这一规定的企业，法律予以惩罚。 董某于2019年6月17日入职某公司担任技术工程师。入职前，双方经过面试达成用工意向，6月10日，该公司通过电子邮件向董某发送《聘用通知书》，其中载明了董某的岗位为技术工程师、合同期限为3年、试用期3个月、月工资7000元，另外对 ...
源链接学生没有太多选择。相较于服务员、促销员，包吃包住的工厂几乎是短期内攒钱的最优解。小亮找工作的时候见过一个进厂4次的男生，“他大学的学费生活费都是自己赚的”。 但今年很多工厂用工状况接近饱和，基本不再接收学生。“很多厂招人的时候都要提供非学生证明，如果是学生工价就压得很低。” 因为实在找不到暑期工，小亮只能假装以正式工的身份应聘，才顺利进入深圳一家制造打印机 ...
源链接安徽省合肥市的凌大塘临工集散中心进行采访，部分农民工表示欢迎此政策的同时，希望在更多行业更多岗位能够实行类似政策。 在6月16日下发的这则要求建立长效机制切实保障建筑行业农民工工资支付工作的通知中，安徽省住建厅要求，各地要实行柔性用工管理，分岗位确定用工年龄，避免建筑行业清退超龄农民工一刀切，并对超龄工人定期进行健康检查、加强安全教育。 凌大塘临工集散中心是 ...
源链接合肥晚报报道 6月15日，安徽省住建厅下发通知，要求从今年7月1日起施行多项新政策，建立长效机制，保障建筑行业农民工工资支付，有效防止拖欠工程款和农民工工资问题发生。 通知提出，各地要实行柔性用工管理，分岗位确定用工年龄，避免建筑行业农民工“超龄”一刀切；对“超龄”工人定期进行健康检查、加强安全教育。施工总承包企业、分包企业要建立用工管理台账，并保存至 ...
源链接为了更好服务于用人单位招聘用工和劳动者应聘求职，同时为职业技能培训工作提供数据参考，中国就业培训技术指导中心近期组织102个定点监测城市公共就业服务机构，收集汇总2022年第一季度人力资源市场供求关系较为紧张的招聘、求职 ...
源链接到底是法律规定，还是用人单位规定呢？ 南京市律师协会劳动与社会保障法律专业委员会副主任刘秋苏接受媒体采访时表示，根据相关法律规定，职工必须进行入职体检一般是涉及到职业病危害作业岗位和未成年用工两种情况；其他工作岗位，法律上没有强制性要求，但为了保证劳动者具有正常履行劳动合同的身体条件，用人单位可以做入职体检。 03 体检过不过，谁说了算？ 不可否认，企业拥有用工自主权，劳动者的劳动能力也 ...
源链接【#官方回应高温天环卫工用抹布擦导流线#：未要求用抹布擦 已叫停】6月28日，一段大连市多名环卫工人高温天气用抹布擦拭导流线的视频引关注。记者核实获悉，27日大连环益环境清洁有限公司应 ...
源链接矛盾： 有活没人干，有人没活干 1179万大学毕业生，在这个6月走出校园进入职场。求职人数再创新高，老板已经不够用了。这也让外界称，今年是史上最难就业季。 对于酒店行业来说，用工缺口长期存在。但是，对口的毕业生却不愿选择投身这项事业中。 职友集根据近30天57398份样本统计，截至2024年6月12日，酒店管理在所有专业中就业排名第247（所有专业981个） ...
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