甲状腺结节、超重和脂肪肝，占比分别为62.79%、34.92%、33.82%、29.39%和28.67%。这意味着，约2个职场人中就有1人颈椎异常，3人中即有1人检出甲状腺结节。同时，近四成职场男性有超重风险，女性结节检出率近七成，包括甲状腺结节和乳腺结节。 从疾病与医疗负担看，带病体保险用户男性占比高于女性，三高慢病患病率超六成，平均年龄44.6岁，年轻化趋势明显。带病 ...

控中心环境卫生科副主任医师张江华。“每年6-9月，上海市疾控中心都会对全市中暑人群进行监测和风险评估，从今年6月至7月下旬的监测数据显示，从性别和年龄上看，50-59岁男性为中暑的高发人群；从职业上看，多为建筑工人、离退休老人等。今年绝大多数中暑人群以先兆中暑和轻症中暑为主，重症中暑的热射病约占全部中暑病例的18%。” 张 ...

交通大学公共卫生学院发布的一份《企业健康促进调查报告》显示：通过针对随机抽样的上海市137家企业2548名职业人群样本的数据分析发现，职场健康高风险人群画像为低年龄段、低学历、低收入男性群体。 调查显示：职场人群中主动健康指数平均得分未达标 4月20日晚，上海交通大学公共卫生学院院长王慧在接受澎湃新闻（www.thepaper.cn）记者采访时表示，通过这项调查报告发现，职场人群的主动健康状况 ...

女骑手不在少数。她们人到中年，面临事业、婚姻、育儿等多重困境，为了从“一团糟”的生活里挣扎出来，她们穿上外卖骑手工服，戴上头盔，骑上电动车驰骋于城市街头。 在这个男性主导的行业里，她们经历过在220多人的工作群里，只有零星几个同类的孤独，体会过在体力、速度等多方面被男骑手碾压的挫败，也有过面对外界审视时的自卑。骑手的工作或许并非最终的 ...

退休年龄之后，就可以领取养老金了。男女都是一样的。未来假如实施延迟退休，那么是不是也会延长养老保险的累计缴费年限呢？现在还没有定论。 但是对于医疗保险来说，全国所有的省份规定都是一样的，那就是男性累计缴纳25年，女性累计缴纳20年，那么在抵达退休年龄之后，就可以办理医疗保险的退休待遇，也就是说未来不用再缴纳医疗保险了，但是可以享受终身的医疗报销待遇。有不少劳动者在退休时发现自己可以领取养老 ...

某文化公司无故单方解除劳动合同，构成违法解除，应依法支付王某解除劳动合同的经济赔偿金。因某文化公司未举证证明王某存在旷工，王某休陪产假期间工资亦不能降低，故法院判决某文化公司支付王某2023年2月26日至2023年3月27日的工资差额。

抑郁症是全球常见病，据世界卫生组织数据显示，全球抑郁症患者高达3.22亿。据最新的流行病学调查数据估算，我国抑郁症患者将近5000万，新冠疫情后，抑郁症的患病人数更是大幅增加。但事实上，大众对于抑郁症……

的一座电池制造厂发生火灾。（视觉中国 / 图） 全文共4439字，阅读大约需要11分钟 仅仅42秒过后，原本清晰的监控镜头，就被浓重的黑烟彻底笼罩，一片漆黑。火灾对尸体损害非常严重，“几乎无法区分男性和女性”“必须进行DNA检测等精密检测，以准确识别死者身份”。17名中国遇难者中，有3名男性，14名女性。这些女性中，有多位只有二十多岁。虽然韩方消防部门指出遇难者应对火灾策略不当 ...

生活时间分配，从而提高劳动者生产效率。另一方面可能与前期国企改革导致的大规模裁员有关。 C 对工资水平影响 图2是关于双休政策对每周工作时间和从事第二份工作影响效果图。结果发现，政策实施后男性劳动者显著减少了3.5小时工作时间，工资大幅增长33%；女性劳动者也显著减少了5.5小时的工作时间，工资增长约30%。同时，双休政策会使男性从事第二份工作可能性增加17%，而对女性仅 ...

中国，家政工群体的90%以上是女性。 长期以来，“家务劳动”与女性身份紧密捆绑，无论是家庭主妇或是职业女性，大都无可避免地承担了照料家人、看顾家庭的责任。全球来看，女性从事了76.2%的无偿照料劳动，是男性的3.2倍[1]。然而，这部分劳动不被纳入“能够创造经济价值”的劳动之列，既没有经济报酬，也难以被外界知晓。 伴随家政服务行业的发展，“照料劳动”逐渐成为一种经济。成为家政工的女性，从 ...

劳动供给的影响如何？是否存在性别差异？如果是，该影响将持续多久？本文利用2012-2020中国家庭追踪调查（CFPS）数据，使用交错DID方法探究了这些问题，结果发现，冲击后女性就业率平均下降3.7%，而男性就业率并无显著变化。特别地，在冲击后至少六年，女性就业率也并未有所恢复。 数据及方法 02 作者采用2012至2020年中国家庭追踪调查（CFPS）数据，以成年子女为观察样本，匹配其父母信息，并 ...

新车』 刘威指出，生产线放假暂时对公司员工没有影响，主要原因在于今年年初上汽通用内部已经进行过比较大的人员调整。“绩效低的直接裁掉，年龄在40-50左右的是重灾区。女性45岁以上，男性52岁以上，很多总监级的都没逃掉”。而此前已有多家媒体报道，上汽通用这轮裁员规模达30%，计划在2024年内完成。 这背后都可以与销量下滑联系上。财报显示，随着销量不断走低，上汽 ...

要支持60至70岁老年人再就业需求#国研中心原党组书记马建堂在“中国人民大学首届深圳金融论坛”谈及延长退休时表示，建议实行退休年龄区间的自愿选择制度，比如60岁-65岁都是男性法定退休年龄区间，允许每个人根据自己的工作和实际情况，选择退休年龄，再根据具体的退休年龄确定其养老金。（睿见） --- ...

一是负责装卸车的也是最累的，二是负责分拣的，三是负责看传送带上货物掉落或位置异常的也是最轻松的。三种工作虽然强度差别巨大，但工资却是一样的。通常会分配年轻的男性装卸车，年老的或女性则安排在分拣和传送带，每个班是12小时制。物流的日结工由于是与中介对接，跟中介基本是口头协议，与园区也没有签订任何合同或协议，因此没有任何 ...

而在收入和职业发展上受到的负面影响，它是导致女性群体内部收入差异的关键因素之一，同时也显著影响着女性在劳动市场上的竞争力。根据2015年的研究发现，在中国，未婚女性的薪资与男性基本持平，但在有孩子的家庭中，女性的薪资明显低于男性 (Zhang & Hannum, 2015)。而另一份2020年的研究表明，从1989年至2015年，在中国，生育对女性工资率具有负向影响且强度不断增大，母职惩罚 ...

人才数据洞察报告》，主要依托猎聘平台的大数据，展现女性的职场创富能力、求职偏好，以及在AI时代，女性人才对于新技术的态度。 报告显示，女性职场赚钱能力持续提升，对比2019年-2023年猎聘整体男性和女性人才的平均年薪可见，五年来男女薪资差距呈逐步收窄趋势。从2019年到2023年连续五年的男女薪资段来看，年薪20万以上的男女比例均呈持续上升态势，其中男性从2019年的 ...

万-700万程序员。10月24日，程序员节之际，拉勾招聘发布《2023年程序员人群洞察报告》显示，90后已成程序员主力军，女性程序员占比近三年持续增长。 拉勾招聘数据显示，目前男性仍是程序员从业市场主力，但女性程序员占比近年来开始持续增长。近三年女性技术类人才的新增注册量占比持续增长，2023年前三季度占比达到26%，女性技术类人才在我国科技创新中发挥越来越 ...

我们一起呐喊～ 文 / 子午 日前，红星新闻记者获取到《旬阳市人民医院聘用人员管理办法（2023年修订）》，“管理办法”规定： 已取得中级职称的执业医师、特殊紧缺岗位的聘用人员，男性满60周岁，女性满50周岁不再续聘；其他各岗位聘用人员男性满55周岁，女性满44周岁不再续聘。 据红星新闻报道，该医院已经以上述文件为由辞退了12人，都是年满 ...

入官方文件。 红星新闻记者获取的《旬阳市人民医院聘用人员管理办法（2023年修订）》（以下简称《聘用人员管理办法》）规定，已取得中级职称的执业医师、特殊紧缺岗位的聘用人员，男性满60周岁，女性满50周岁不再续聘；其他各岗位聘用人员男性满55周岁，女性满44周岁不再续聘。该文件显示4月28日印发，并标明抄送旬阳市卫健局 ...

设计院领导以降薪威胁员工无偿加班？劳动部门已关注，律师：员工有权拒绝 8月5日，网传“郑州大学设计院”一段女上司与男下属发生争执的录音在网上热传。录音中，男性员工拒绝无偿加班，女上司则威胁其不加班就降薪。7日上午，郑州当地人社部门回应极目新闻记者称，已经关注到了相关信息，正在了解情况。 网传的这段录音中，女上司要求男员工第二天 ...