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发誓要大展拳脚，力争成为领导心腹的？又有多少实习生，进公司才发现自己就是个工具人，每天干得比牛多，赚得却比狗还少？ 如果你问他们为啥不跑路？拜托，现在哪家公司招人，不得看你有没有拿得出手的实习经历。然而，多少实习才可能换来一份体面工作？为此吃尽苦头值得吗？ （点击上方视频，即可观看） 实习第一步，人就被卡住 都说万事开头难，找实习也不 ...
源链接面试和离职需求。李木表示，这样的招聘量单靠企业自身是很难完成的。 而正是在这样的需求下，就催生出了大量的人力资源外包公司、劳务公司。他们以蓝领人群为主，依托大批量招人的用人企业获利。 当这些公司将企业招聘需求进一步向下分解，那些拥有私域人才流量池的“中间人”就成为了关键的一环。 一单抽成高达千元，号称月入轻松过万 “你安排的员工只要 ...
源链接毅所在的催收公司强调的方法——要替负债人想办法去挣钱。他们会先让负债人去找亲戚朋友周转，再了解他的工作，甚至会推荐一些工资高的岗位，他遇到过很多负债者问，“你们这儿招人吗？” ●资料图，源自东方IC 催收员的难题 催收希望的是还款越快越好，但攻防战的另一端，负债者始终在想办法拖得越久越好。欠钱的人有一个说法，“只有先不还，才能 ...
源链接制”“周末双休制”是理应追求的权利，只是根据自身打工的经验，这些诉求目前多少还只是奢望： “当老板的无所谓，五天八小时我就给你发一个基本工资，只够你解决这个日常温饱，但是往后招人会越来越难招。对于想挣钱的那些员工，近段时间肯定是特别煎熬。因为五天八小时意味着你的工资会降低很多，肯定会迎来一波辞职潮。但时间一长，很多私人老板就会觉得，工厂没人也不行，没有 ...
源链接开车走人。 到8月中旬，徐阳照料母亲出院后，去京东做了采购。他曾借给朋友一笔钱，没要回来；每月得还4000块房贷，算上租房的1200块，手头一直有些吃紧。 当时京东急招人，让他之后再补上离职证明，也没过问太多。他对前东家的竞业协议也不以为意，“你就算有商业机密，也不可能跟一个试用期的人讲。” 但起诉来得猝不及防。今年3月，他收到前东 ...
源链接直聘当前的发展来看，头部招聘软件已照顾到行行业业，包括自由职业。 平时爱刷BOSS直聘的求职者可以发现，无论处于全国几线城市，总有那么几个打着“居家办公”标签的企业一年四季都招人。审核、客服、线上老师和写手的海量兼职下，真正靠谱的工作永远是水中捞月。 “万变不离其宗，骗钱和苦力，只是十年前贴吧的套路被搬到BOSS上了。” “再不追就晚啦”刺痛着 ...
源链接工资高的人留下”。这是为业务线留下“火种”，因为裁员后向公司再争取新的同类职位变得更难，“把这些贵的‘坑’保住，来年做预算时候，业务线的薪资空间就大一点，招人也更从容”。 名单确定后，与被裁对象的谈话将全速推进。这时，HRBP就成了浪潮中拍打悬崖的头浪——作为公司利益的代表，告诉自己熟悉的员工们被裁的消息，引导他们接受公司制定的 ...
源链接没有恶意，但自己也开始暗暗感到不甘心，觉得自己一手好牌打得稀烂。” 你以为把学历改低之后，消息栏里每一个新头像背后都有虚位以待的好工作，却不想其实并不是每个公司都真招人，hr也需要上来刷业绩。 “像是来到了未经开垦的求职原始丛林，周遭充满了危险和陷阱，但至少和你沟通的HR更加赤裸坦诚，不会拿高薪诱惑你后再一顿PUA。改低学历求职，本质就和芭比来到 ...
源链接当两个人；另一方面，许多手段除了节约成本外也是劳动控制的方法，用威胁裁员开除来让人心惶惶，用强制加班来要求员工展现忠诚和顺从。 例如，一则留言提到公司惯常开除员工，加速内部流动，让人人自危：“疯狂招人，然后疯狂开除人。每个月都有几个新人和几个被辞退的人。公司氛围差，没人聊天，因为大家人心惶惶，很怕自己是被开除的那个”。另一些留言则提到，许多加班其实是无意义的，但老板或上级却乐此 ...
源链接公务员的年龄上限，想再考进去已经不可能了。她是本科生，有法学和行政管理双学位的文凭，但纯文科在就业市场上并没有优势。最重要的是，她发现，就业环境比她想象中还要差，“哪哪都不招人”。 体制里的“影子”作为“影子雇员”，编外群体的出现及种类、数量的变化，也是时代缝隙的一面镜子。 中国政法大学吕芳教授曾在论文中提到，在城镇化和工业化进程中，有段时间 ...
源链接工（具备普通工作技能的工人）的高流动性，每年春节假期后往往是工厂招聘普工最重要的时节，但今年中小型制造工厂的春招悄然分化。往年各个工厂抢着招普工的现象正在消退，大量工厂招人变得更加谨慎。 主要向欧美市场出口高端卫浴产品的广东渼洁集团总裁罗小华说，虽然自己的企业因为走高端化道路，企业规模持续增长。但近一年以来，行业整体的订单数相比往年出现下滑 ...
源链接工（具备普通工作技能的工人）的高流动性，每年春节假期后往往是工厂招聘普工最重要的时节，但今年中小型制造工厂的春招悄然分化。往年各个工厂抢着招普工的现象正在消退，大量工厂招人变得更加谨慎。 主要向欧美市场出口高端卫浴产品的广东渼洁集团总裁罗小华说，虽然自己的企业因为走高端化道路，企业规模持续增长。但近一年以来，行业整体的订单数相比往年出现下滑 ...
源链接的司机，还有从东北下岗的工人……有被包工头拖欠工资的，一边要钱，一边过来打日结工。我还见到一个唐氏综合征患者，他说自己什么都懂，只是语言表达稍微和正常人不太一样，但没什么人招他。他们最后都流落到了日结工市场。 目前大部分工厂里的工作，要求年龄是40岁以下。年龄超过45岁的人，如果没有什么相关技能，要赚钱，只能选择做日结工。可以说，日结工作是零工就业的 ...
源链接我搭档的女生也刚大学毕业，据说她本来要进银行工作，结果岗位被人顶了，她家里人就让她暂时来这儿先干着，再等机会。她妈妈说：“就当实习了，能在政府实习，名声好听，企业招人看实习经历，也有优势。” 那时，我们市人社局的基层科员的月平均工资是3、4千块钱，临聘人员一个月只有1千元，还不交社保，唯一福利是免费午饭票，稍微迟到早退也没 ...
源链接一个人管理的病人数量就能达到60个，“这肯定不符合规范，但没办法，没人手，我们就只能来回走，来回看。所以你去看我的微信步数，每天都是走很多的。” 科室这些年里也不是没有招人，但招人的速度，远远赶不上手术量增长的速度：“10年里手术量翻了一倍，但人手没变”，陈子凯是2008年招进科室的，到2016年，医院才招来第二个新人。到了2023年才又招了两人，但中间有人 ...
源链接了更高的要求。目前的培养模式是洗浴中心自己的技师培训新员工。 2021年我考虑过建搓澡学校，但黑龙江不是沐浴行业的输出大省，劳动力少，所以就放下了。年轻人就业机会变多了，我们招人很困难。 记者：搓澡技师的职业寿命有多长？ 王孝宇：人到五十几岁体力就不支了，搓澡技师一天劳动强度大，一般要工作10个小时，搓澡的起步时间就是20分钟，有的项目 ...
源链接小时手机不离手，说开会就要开会”。 陈芳昱不想再考虑内地的工作机会，“工资太低了，都不够我花的”。她三十多岁，已婚已育的身份，也让她觉得在内地职场缺乏竞争力，“国内招人比较喜欢应届生，实习生，你又没有像程序员那种技术，你很难找到好的工作”。 “工资没传说中高，花销比想象的多” 对于未来在香港的工作状态、生活成本，陈芳昱等三人还 ...
源链接运作、自愿连锁经营业、民间互助理财，是一个层压式推销骗局）架构图，上“总”以后，光荣退场。 四 工作邀约无数，靠谱的基本没有，另几家大厂的教育线还在靠惯性招人，开出半死不活的工资，稍有理智的人都在换赛道，老朱不想再来一次了。 没人知道“王阳明研究院”是干嘛的，但工资奇高，猎头几乎到了死缠烂打的程度，说：“哎呀你不要犹豫了 ...
源链接外贸部的几个人都非常压抑，后来有些人申请调离部门，而像我的话就直接辞职了。 乌鲁木齐很少有超过 6000 块钱的工作，但这儿的消费水平很高。 我辞职之前就想好要到煤矿来，刚好还赶上了煤矿招人，上面写的薪资待遇确实都很诱人：不加年终奖的话有 25 万，加年终奖可能会达到 30 来万。工作强度一栏就写了个一线工人，强度如何自然也都明白了。 那儿社招只招一线工人 ...
源链接的消息。 一年365天，佘满素像候鸟一样，在南北方辗转，哪里有活儿就去哪里。西北的冬天太过寒冷，工地没法开工，为了不让冬天闲着，村里大部分务工者会去到南方城市——那里的厂子一年四季都招人，流水线工作，不需要太高的学历。 夏天，佘满素在新疆的工地上做杂活，十月底，他回到积石山待了十几天，便又和同村的两人结伴去到广东惠州，到一家电视机工厂打工。 他的任务是给电视 ...
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