新能源汽车业务领域的招聘职位数同比增长18%，造车新势力车企更注重汽车销售/市场拓展岗位，招聘职位数占比高达59.1%，远高于其他岗位的需求。 “面对集中释放的新能源汽车业务领域的招聘需求，人才供给端予以积极反应。据智联招聘数据显示，今年1-7月，新能源汽车业务领域的求职人数同比增长35%。”《报告》中这样写道。 逃离“美女经济” 寻找美貌之外的立足点 据航班 ...

的人才需求正向两头集中——有充分业绩验证的管理层或线下劳务人员。多名猎头公司人士对财新称，今年互联网大厂释出的招聘名额，实际只有2022年的一半或以下，招聘需求更多集中于高端岗位。郑楠指出，大厂汰换人才的目标明确，“有的公司要求走一个，就一定要招个层级更高的，以此推动人才结构升级”。 互联网公司对裁员和锁紧招聘的 ...

企及大型互联网企业。 “这类企业的招聘流程相对漫长，也开始得比较早，会被应届生更早考虑到。同时，中小企业在最近几年的招聘活跃度也在提升，特别是今年在政策的驱动下，特定领域的招聘需求可能会被释放。”毛宇飞说道。 智联招聘发布的《2023年三季度人才市场热点快报》（以下简称《快报》）显示，今年三季度，旅游业的招聘职位数同比增长28.3%，排名各行业之首 ...

在西安、深圳等区域发布了多条招聘信息，招聘岗位包括战略规划经理、CAN总线测试工程师、自动驾驶产品规划主任、大数据开发工程师等。 宝能汽车近期也对招聘一事回应称，公司一直都有招聘需求，并非当日最新宣布。宝能汽车一直会处理在岗位上懈怠或有违纪现象的员工，有时业务暂时收缩会对业务员进行清理。 在此之前，宝能汽车被裁员和欠薪等负面信息缠身。8月份，一份“宝能集团 ...

据介绍，华为和苹果手机相关部门国庆都有可能放假，具体上班时间未敲定。 多名中介称，今年10月仍是手机生产旺季，随后应逐渐平稳并转入淡季。 第一财经记者在走访中还了解到，在富士康龙华整体招聘需求有所下降情况下，目前包含华为等手机业务的ACKN部门需求仍较高，目前时薪偏高。多名中介称，华为手机是ACKN部门主要产品。有中介招聘海报显示，若以时薪25元计算，月综合收入6500 ...

立刻发半个月工资”的要求。记者近期走访看到，宝能汽车西安基地基本处于停滞状态，多个车间的生产设备布满灰尘，相应地块的土地使用权被当地政府收回。 宝能汽车方面近期回应，公司一直都有招聘需求，并非当日最新宣布。宝能汽车一直会处理在岗位上懈怠或有违纪现象的员工，有时业务暂时收缩会对业务员进行清理。 7月31日上午，宝能集团董事长姚振华在深圳总部被围堵，欠薪员工 ...

9月9日，由成都市人社局主办、市人才服务中心承办的“2023年成都秋季特大型人才招聘会暨‘蓉漂人才荟’青年人才招聘会”在中国西部国际博览城16号馆举行，现场招聘需求岗位共12702个，平均月薪8330元。 2023年河北省秋季大型人才招聘会系列活动首场线下招聘会计划于9月22日在河北艺术中心广场举办，提供行政、管理、财务、人事、营销、技术、 ...

作为的、躺平的、不担当的、不遵守纪律规则要求的全部走人。” 为求证上述招聘消息真实性，9月8日，南都·湾财社记者联系到宝能汽车人力资源相关负责人，对方表示，集团招聘需求一直都有，并非当日最新宣布。该人士表示，宝能汽车一直都会处理在岗位上懈怠或有违纪现象的员工，有时也会因为业务暂时收缩对业务员进行清理，“但宝能（汽车）一直在对核心岗位招聘，一些 ...

9月4日，智联招聘发布《2023年汽车产业人才发展报告》。报告显示，2023年1-7月，汽车产业招聘职位数同比增长6%，新能源汽车业务领域招聘需求快速上升，同比增长18%。同时，造车新势力企业高薪“抢人”，车载系统研发月薪超3万。 数据显示，2023年1-7月，汽车产业招聘职位数同比增长6%。新能源汽车产能集中区域加速“ ...

的TOP10新赛道中，新能源汽车位居第一，同比增长151.06%。 一方面，新鲜血液跃跃欲试，另一方面，企业也在开拓人才储备。脉脉高聘发布的《2023新能源汽车中高端人才趋势洞察》显示，新能源汽车产业人才招聘需求已经三年持续增长。 而这其中，凭借去年卖了超过186万辆车，坐上全球新能源汽车销冠宝座的比亚迪，最为积极。2023年校招总人数高达3.18万人，相当于欧洲南部小国圣马力诺全国人口数量。有网友调 ...

季，都会被外界称为“最难毕业季”，但今年的就业问题更加严峻。根据教育部公布的数据，2023年高校毕业生高达1158万，同比增加82万人，再创历史新高，而在供需的另一端，是企业收缩的招聘需求。 疫情防控政策放开后，诸多行业迎来重建。但企业经营的主线仍是“降本增效”，反映到招聘端，大多数企业保持谨慎。于是，招聘岗位的数量减少、同岗位对比去年开出的薪 ...

微企业就业吸纳能力受挫；而到2023年春季校园招聘，经济动能提前减弱，复苏挑战重重，二季度以来的市场预期更是明显逆转，企业校招放量不及预期。多家招聘平台数据显示，今年二季度高校毕业生招聘需求萎缩，上半年高校毕业生招聘需求同比不及去年疫情时。 2023年6月，16—24岁城镇青年调查失业率上升至21.3%，创下2018年有该数据以来的新高。而据北京大学国家发展研究院经济学长 ...

人。” 与李伟持相似观点的，还有上海科洛职业技能培训有限公司校长龚玉婷，她从自身角度分析了当前求职者面临的难题，今年，招聘市场表现出了几个鲜明的特点—— 一是产业不断调整，制造业招聘需求跌入谷底。 二是就业市场面临着大厂减岗减员、大中专院校应届生进入市场希望尽快求职的双重压力。 三是薪资待遇涨幅不明显，基本与去年持平，甚至有些企业岗位出现延长工作 ...

成为企业追求长远发展的策略。人才解决方案提供商翰德发布的《2023翰德人才趋势报告》认为，受经济形势以及疫情的影响，几乎所有汽车企业在各方面的投入与开支上变得更为谨慎。 在具体招聘需求量上，民企与外企呈现两极分化状态。民企的招聘职位在上半年预计普遍收紧，但下半年的情况仍待观望；而外资受2023年可在中国独资政策等各项利好，加上自身意识上的“觉醒 ...

费用。对见习期未满与见习人员签订劳动合同的，各地可给予剩余期限见习补贴，政策实施期限截至2023年12月31日。 对按照工资效益联动机制确定的工资总额难以满足扩大高校毕业生招聘需求的国有企业，经履行出资人职责机构或其他企业主管部门同意，统筹考虑企业招聘高校毕业生人数、自然减员情况和现有职工工资水平等因素，2023年可给予一次性增人增资，核增部分据实计入 ...

精简人力，冻结招聘，他不必来了。 2023年，前所未有的降价潮由新能源车向燃油车蔓延。截至目前，正在降价促销的汽车品牌超过40个，车型超过100款。降价潮让车企利润越来越薄，随之而来的是招聘需求下降。多位汽车业猎头和招聘者告诉《财经十一人》，目前市场上的招聘需求较去年下降了至少三分之二。 过去两年，行业景气度高时，一些人会通过频繁跳槽来实现涨薪。猎头王可向《 ...

里上完班，回家接着务农，夏天4点多放班，一点不耽误种地…… 放眼望去，高高低低的厂牌能看出县城的产业生态：基础服务业为主，本地的大型超市、快鸟驿站和饭店都被拉过来了。招聘需求也惊人的相似：上班26天，工资2600—3500元，年龄在35—45岁左右。 也有一些劳务输出型的公司，招人去北京、天津、江苏的铁道部和地铁部做外派员工，承诺包吃包住，到手能 ...

、工科的就业签约率分别为29.5%和17.3%。《2022年一季度高校毕业生就业市场景气报告》（下称景气报告）则显示，长期以来高校毕业生较为青睐的互联网与教培行业等招聘需求缩减，这意味着，对于这样的文科生，能选择的岗位更少。 据界面新闻报道，根据麦可思曾对大学毕业生的收入分布分析显示，2021届本科毕业生的平均薪资为5833元，为近10年中最高 ...

预感。我是负责招聘的HR，坦白说，那段时间我确实没什么招聘工作了，因为没有需求了。我更多是在做一些行业研究，收集收集信息什么的。以前工作量饱和时，我的工作安排会细化到每小时，无论是对接招聘需求，还是跟候选人做沟通，基本都要提前一周或三天做规划。但在当时，我有非常“充裕”的时间。但我又想，正当年底，怎么着也会等到来年再裁员，没想到来得这么快。 那天进会议室，是我先开口的： ...

反复，企业经营遭受冲击，全国青年失业率（16岁-24岁）在7月创下19.9%的新高。智联招聘发布的《2022年三季度高校毕业生就业市场景气报告》显示，东北、东部、中部和西部城市招聘需求同比均有不同程度的下降，东北城市降幅高达28%；而供给方面，各个区域的求职人数均同比大幅上涨。 更何况，这轮秋招开始前，宋子星还完全不了解招聘流程。面试过程中，宋子星注意到 ...