【#一公司招聘启事称做不好吊起来打# 老板：目的是为了让人有担当】近日，北京一求职者反应称在求职时看到一公司招聘信息的职位详情中写道，在工作中要做得好是应该的，做不好是要“吊起来打”的，此话引起网友热议。对此，该公司老板称，这只是一句话 ...

或应付人情世故，我觉得很好。” 刚从四川师范大学毕业的星萍，感受到了今年找工作的困难。教育部数据显示，2022届高校毕业人数高达1076万，加之疫情带来的优化、缩招，往届生不断流入就业市场。求职者暴增，而岗位在减少，市场竞争越发激烈。 不少应届生因封校或考研错过秋招、春招，又缺少工作经验，求职屡屡受挫。有人转而打零工来负担生活开支。 早上9、10点到餐厅，换 ...

招聘软件上标注的工资数额、招聘者口头承诺的薪资数目，与入职后签订合同显示的数字不一致，想必每个求职者都遇到过这种事。但大部分劳动者遇到了估计都是自认倒霉，之后要么忍耐着继续工作，要么愤怒地辞职走人。 90后求职者李某在面试时就遇到过上述套路，他选择拿起法律武器与公司“ ...

退休后再就业面临怎样的困境？银发族如何找到合适的机会重返职场？哪些行业对老年人就业最友好？为清晰地呈现老龄群体再就业现状，国内领先的人力资源服务商前程无忧面向达到退休年龄的求职者（法定退休年龄：男年满 60 周岁，女干部年满 55 周岁、女工人年满 50 周岁）进行了访谈与调查，于近日发布《2022 老龄群体退休再就业调研报告》。 《报告》 ...

不久前，由中国老龄协会老年人才信息中心主办的“中国老年人才网”正式上线，标志着我国老年人才信息库和老年人才信息服务平台正式启动建设。上线2天，吸引了5000多名求职者、100多家企业注册。一时间，老年人再就业成为了社会关注的热点。“麦当劳招聘退休职员”的话题还一度冲上了网络热搜。 “银发族”再就业，能否迎来职业“第二春”？有就业意愿的 ...

背调，指的是雇主公司向求职候选人发起的背景调查，调查内容包括对求职者的个人信息、学历、工作履历、工作表现等进行核实。这个看似不起眼的动作，让不少人到手的工作黄了。 小晴向深燃分享自己的经历称，自己应届毕业后工作半年离职了，要入职 ...

何超马上追问，“那你3岁就上小学了？对方结结巴巴地说：“我们那时候上学早。” 聊到这里时，何超已能够完全确定这位“90后”求职者的简历是造假了。不过，按照雇主要求，他还是要对求职者做更深入了解，因为所有内容都得写进那份《员工雇前背景调查报告》。 作为一名背景调查公司的背景调查员，何超的日常主要工作，就是核实 ...

中年人再就业问题近些年开始突出显现。某知名招聘网站联合国务院发展研究中心发展部、中国发展研究基金会发布的《中高龄求职者就业问题研究报告》显示，疫情之初的2020年2—9月，35岁及以上的求职者同比增长14.9%，增速为35岁以下求职者的2倍，其中本科及研究生学历的求职者人数也都同 ...

员工稳定性】9月14日，浙江杭州。一网友在应聘人事岗位工作时，因单身被HR婉拒，引发网友关注。该公司回应称：是考虑到人事的岗位需要稳定性，不是所有岗位都有这个要求。同时表示公司对求职者是否单身需要一定的了解 ，并认为是很正常的事。九派新闻的微博视频 ...

近日，“殡仪馆上班一晚1600元”“上海殡仪馆招聘扛尸工月薪4.8万”等消息引起关注，并很快被辟谣。其实，类似消息在互联网上已经传播多年，大多是非正规中介为吸引求职者炮制的假消息，不足为信。 “六七岁的时候，我跟我爸去邻村，我和那里的一个小孩玩得正开心，她妈妈突然就把自己女儿从我面前一把捞起来抱走了，对我一脸嫌弃、嘴里还 ...

称，某公司招聘跨境电商采购助理时，“骑驴找马的人”、“跳槽已经超过5次的人”都被列入不要投简历的范畴。以“跳槽”为关键词在求职平台检索，部分职位对求职者的跳槽频率作出限制，你觉得合理吗？ ...

【招工市场存在疫苗歧视，求职者称没打完新冠疫苗找工作很难，劳务中介：大部分工作都要求打过新冠疫苗】“要打2针或者3针新冠疫苗，进过方舱的不要” “需要48小时核酸检测报告，2针以上新冠疫苗接种 ...

这段时间，上海新冠康复者求职遭遇歧视引发关注。上海官方最新回应，要求各部门、各单位应“一视同仁地对待新冠阳性康复者，不得歧视”。但实际上，根据本刊了解，这种歧视并非仅仅体现在，给求职者明文增设门槛。 今年24岁的 ...

关注： 这两个问题回答起来很容易，解决起来其实也很容易，就看卫健委有没有解决这些问题的决心。 阿芬说，她求职的好多份工作都要求【历史无阳】，很显然，用人单位不会相信求职者的自主申报，他们有很好的办法来确认一个人是不是阳过，只要翻看核酸检测的历史记录就好了。 经多位上海朋友确认，当前随申码（上海健康码）上保存的核酸检测记录最早能回溯到3个自然 ...

5月，智联招聘联合北京大学国家发展研究院发布《中国远程居家办公发展报告》。结果表明，在疫情的影响下，远程居家办公招聘占比快速上升，而在体验了远程居家办公的好处之后，即便没有疫情，求职者也更看重公司是否支持灵活办公。 居家 办公减去了通勤时间、没有 了强制性的“工位制度”，在一定程度上减少了人们为了工作承受的额外负担。 然而居家办公仍存在诸多局限性。 谷歌曾宣布允许 ...

2022年4月份和5月份，16岁～24岁求职者失业率快速飙升。4月份青年失业率由今年3月份的16％大幅跳升到18.2％，创造了自2018年1月该指标公布以来的最高纪录，而去年底这一指标约为14％。5月份青年失业率 ...

发帖称，自己就遇到了打着招聘的幌子实则套方案的不平事。原本只是发帖纾解愤懑，没想到却引来了诸多网友关注，不少人都表示遇到了类似的情况。 5月30日，一名北京的求职者在网络上发帖表示，“今天远程面试，面试官不要经验、不要技能，只问行业解决方案，而且是让你发几个完整版的文档。” 该名网友称，面试官给出的理由是判断求职者的写作能力 ...

这里。 “工厂还缺人吗？”一位叼着烟的黄毛青年。“要保洁吗？”这是位中年女人。“搬货工有吗？”这是位戴草帽的中年男人……形形色色的求职者围住招聘中介，一边争着报名，一边询问工资和工作内容。 马驹桥商业街，位于北京六环，通州与大兴交接处，周边星罗棋布着大小经济开发区，大型制造业企业和物流公司云集。广阔的员工缺口，吸引 ...

求职经历，L说她应聘过许多不同的工厂，稍微正规一点的工厂招聘员工通常会要求员工入职前进行体检，其中照胸片是必备的体检项目之一。工厂招聘员工时不会直接说不录用怀孕的女工，但求职者体检前招聘方会问女性求职者是否怀孕，并提醒说体检项目里面有一项是拍胸片（照X光片），怀孕的女性不能拍胸片，因为拍胸片会对胎儿造成影响。L说工人入职工厂的 ...

根据智联招聘发布的《中国远程居家办公发展报告》显示，疫情后，约9成求职者更希望公司允许员工居家办公，约3成求职者所在公司开始允许远程居家办公，而疫情及相关防控措施客观上也推动了企业施行远程居家办公的进程。 实际上，早在2020年春节期间，就已经有不少企业 ...