假日，医疗机构分管医疗的院长和医务部门要24小时在岗值守。根据2021年的数据，河南省共有医疗卫生机构74654家，卫生技术人员70.67万人，对应的则是近亿的常住人口。 过去很长一段时间里，很多医护都过着“两点一线”的生活。颜宁和同事们还签下了“责任承诺书”，一旦确诊或成为密接，要被倒查活动轨迹，甚至被处罚。颜宁说，自己已经成家立业，还好些，“对于年轻人，这样的生活方式确实 ...

抖音等不同平台大量投放广告的方式，以“低价”服务来吸引他们。 医院有专门的线上客服团队，对接着前来咨询的客户，并力劝其前来就诊。一旦有人来就诊，就由小欧这样的一线医护人员以“一对一”对接的方式来为他们做检查，提出诊治方案，并提供全程跟踪服务。小欧表示，她所工作的医院服务的患者都是低学历人群，“高端客户”不会选择到他们这样的民 ...

【#上海一线医护收到6000元补贴#】据@白鹿视频 报道：近日，上海。多名一线医务人员晒图称，自己收到了6000元现金补贴。同时还收到了一条短信，上面写着“现正处疫情防控关键时期，市委市政府为表达 ...

水平发放。 疫情下，各地政府有提供抗疫补助，不过具体分配机制落实的时候可能考虑不周，引起职工不满。2020年3月，多家医院被爆出抗疫补助分配不公的情况。武汉市第五医院行政岗位拿到的补助高于一线医护，陕西安康市中心医院领导到手的补助是支援湖北医护的两倍。网络上也有多地医护人员反映，按照最新出台的新冠肺炎疫情防控政策，干了一个多月才发现“自己不属于一线人员” ...

依赖于绩效，而绩效则与科室的收入直接挂钩。疫情期间患者减少，医护人员的绩效就随之大幅缩减。因此，大部分医护人员在疫情期间只能拿到很少的基础工资。 为了对直接参与疫情防控工作的一线医护人员进行补助，国家出台了相应的补助政策，给一线医护人员发放补助金，由医院预先支付，再由国家统一拨款，这就造成了一个“时间差”。 在国务院正式发布通知之前，对“一线人员”的范围并没有 ...

一个容易引起公愤的举动是其拿到中央政府发的资金或补助，却没有按规定发给职工。比如2020年3月，多家医院被爆出抗疫补助分配不公的情况。武汉市第五医院行政岗位拿到的补助高于一线医护，陕西安康市中心医院领导到手的补助是支援湖北医护的两倍。管理层重复领取补助，同时也利用医院内部政策，在统计出勤天数、到岗时间上向管理层倾斜。舆论发酵后，国务院将能够领取补助 ...

发多少抗疫补助，是沾满战火硝烟的血汗钱、生命钱，疫情中，战斗在防疫一线的医护人员，所做的工作可以说是最辛苦、最劳累、最危险的，他们付出了汗水、鲜血甚至生命。对一线医护人员给予经济补助，这不是钱的问题，而是关爱和尊重，更传递着一种价值导向。 我们之前进行了一场投票，调查了抗疫补助的一些情况。在1450名医护人员参与的调查中只有41%的人在三年 ...

实施该政策的要求。 在大家的热议中，医生与教师、公务员等职业并列，被视作将因延迟退休政策而获益的人群。2021 年，中国香港医院管理局讨论了两项挽留人才新政，其中一项即为「延长一线医护人员雇用期至 65 岁」。 我们曾对该话题做过一个调查，共有 1380 人参与，包括 1099 名医生和 281 名医学生。结果显示只有 10% 的参与者表示支持延迟退休。 问及「是否愿意退休后被单位返聘 ...

：「根据数学模型测算，当第一波大规模冲击达到最高峰时，我们人群中的感染率可能达到 60% 左右，随后会逐步回落到一个平稳期，最终我们可能 80～90% 的人都会经历感染。」 数据背后，首先受到波及的是一线医护。据全国各地不同医院的医生反应，目前很多医院医务人员或是自己或是身边的同行先后新冠阳性，工作量几乎达到峰值。这一点在急诊上尤为凸显。 北方某三甲医院消化内科医生张欣说，该医院急 ...

培养已经滞后很多，他举例说，过去一年可以派20个人出去进修，但因为疫情现在只能派5个人。此外，由于财政紧张，医院也没有多余的资金用于医疗设备更新，提升硬件水平。 由于大量时间用于支援抗疫，部分基层一线医护也已荒废业务。江苏盐城市一家乡镇卫生院的护士张妍刚来卫生院一年，还是新手。按照原计划，她应该在这两年时间内不断累积看病经验，从医士升为医师，但入职以来一直忙于核酸 ...

的东西始终不经用，过一段时间就坏了，不停地换，科室的收入就流入物资供应中心，他们的奖金也是从他们的收入来的。这个部门上班的，多数是领导的亲戚，不需要专业的知识背景，他就是赚差价。 一线医护人员很悲催的，像我作为副高副教授，我的奖金只比医院的平均奖金高那么一丢丢。比如说行政部门与我同级别的，奖金有时比我多拿大几千一万，我们心里肯定会失衡。 《机智的 ...

头刺伤、病患的血液喷溅、放射线辐射、气溶胶传染……这些都是医务人员常见的职业暴露情况。“职业暴露虽然是整个医疗系统中很小的一个点，但却关联全体医务人员的安全，也是一线医护的比较在意的点，因为这意味着他们切身的权益是否得到了充分的重视和保障。”林文斌说。她曾在医务人员职业暴露问题上，受邀向当地立法部门建言。 关于医务人员的职业暴露，我国目前仅有 ...

者身份来保障所有规培医师的劳动权益才是最重要的。 12月12日，一家医疗资讯媒体“八点健闻”发布了文章医护人员阳性飙升，医疗机构迎战“至暗时刻”，讨论防疫政策转向后一线医护面临的沉重压力。然而，后来文章标题中的"至暗时刻"却在微信等平台上被修改为"决战时刻"。这可能是迫于审查的压力。决战意味着要先养精蓄锐，在决战之时拼尽全力迎战，但 ...

」。但现有的运行规律提示，DRG 显然遭遇了另一个问题： 云南省某市医保局副局长沈孤鸿则表示，测算医保支付制度的科学性，不应只考虑两方，和监管同样重要的，是加强一线医护薪酬新体系建设，「而这个方案在 DRG 的原产国已经有了他山之石。」 据沈孤鸿所述，他们在调研时候发现，上世纪美国在推行 DRG 支付改革的时候，代表医生利益的美国医生协会和医院 ...

走廊里加椅子位了，CT拍摄排起了长龙，几乎一半的患者有肺部炎症，内科诊室积压了大量的病人……”上海交通大学医学院附属瑞金医院近日的一则院内通知反映出疫情海啸下医院救治一线的现状。 封控放开后，全国各地阳性感染者人数激增，在庞大的感染基数面前，需要去医院就诊的重症绝对人数骤然攀升，各地医院面临巨大挑战。 病人量多的同时，老年患者、危重病人占比高给医院 ...

随着社会面管控措施大幅撤销，防疫的风暴中心来到医院。“新十条”之后短短两周，在北京这样医疗资源丰富的一线城市，医护人员也感受到了第一波感染的冲击波。 北京某三甲医院的一位科室主任表示，目前医院已经有接近20%的医护人员感染，因为居家隔离、人手减员，现在医院运转已经受到了影响。 而且，由于医院放松了对医护 ...

论功行赏的时候。 近期，财政部、人社部及国家卫健委共同下发《关于完善医务人员临时性工作补助有关政策的通知》(财社(2023)4号)，要给这两个月以来奋战在抗疫一线的医护人员发放补贴，统计时间为2022年12月7日-2023年1月31日。 通知明确了发放补贴的人群范围：对直接参与新冠疫情防控救治的发热门诊、急诊、呼吸科病房、感染科病房 ...

对个人自我防护、居家清洁、环境消毒、休息睡眠等居家期间自我管理方面的问题进行健康指导。 近日，身边的人陆陆续续“阳了”，一时间，急诊和发热门诊接诊量陡增，对于坚守在一线的医护人员来说，面临的风险和挑战更是不言而喻。记者从瑞金医院获悉，全院职工全力以赴，充分吸收大上海保卫战的经验，尽力保证基础医疗不停摆，全力守护好患者的生命线。 “为了让病人减少排队，快进快出，预 ...

不让发夜班费，那凭什么要求医生护士上夜班？年纪轻轻的因为熬夜头发掉光了，谁能赔偿？在这种情况下，一些人还觊觎着值班医护的那点可怜的卖命钱，其心可诛！ 一线的医护人员就像是韭菜，就像是待宰的羔羊，很多医院及相关领导抓住了医护人员不敢放弃铁饭碗的这个心理，为所欲为地做出没良心的事情，什么时候觉得没菜没肉的时候就来一刀！缺不缺德？ 谁想要 ...

一天核酸，补贴是50块钱。 在金华市区某公立医院检验科工作20年的检测员怡然（化名）说，她所在的医院连这50块的补贴都没有。2020年疫情时，曾有政策要求对抗击疫情一线的医护人员发放补贴。但最后，她们发现在实验室的检测员和采样员一样，都没有申领资格。“一线”特指那些接触确诊病人的医务人员。 不仅如此，疫情之后，由于医院的日常接诊量变少，检验科人员的 ...