打着不碰法律红线，全凭个人自愿的幌子，逼迫老员工“舍小家，为大家”，主动辞职的乱象，又一次上演了！ 11月25日，有博主爆料称，南京欣旺达面临经营压力，进行非核心业务产业结构组织调整，拟撤销43个仓库管理员岗位，并将公司仓储服务业务逐渐外包给 ...

美术学院副教授姚雪（化名），在工作的第17年遇到一个艰难抉择。同学院工作的丈夫获得某985高校的工作机会，但学校人事处开出的“放人”条件是，丈夫调动要批准，妻子得主动辞职。 姚雪说，这一要求粉碎了她十几年的努力，“他们眼里，但凡我有一点价值的话，为什么能够毫不在意？”最终，她选择了成全丈夫。 2022年7月19日，她在解聘书上签了名，从大学副教授变为待 ...

【阅读提示】 为降低用工成本，一些用人单位想尽花招，通过无故调岗降薪、边缘冷落等方式，逼迫员工主动辞职。记者采访了几位被迫离职的劳动者，讲述他们和用人单位“博弈”的故事。 日前，在福建省福州市台江区一家酒店工作5年的林芳，面对两份离职证明发了一下午呆。 其中一份离职证明，是酒店 ...

员工被迫“主动请辞”，有权要求单位赔偿 按照《劳动合同法》及相关法律法规规定，在用人单位不存在未及时足额支付劳动报酬，或不提供劳动保护及劳动条件等情况下，劳动者主动辞职是不能要求单位给付经济补偿或赔偿的。因此，个别用人单位便采取调岗降薪等方式逼迫劳动者主动辞职，借机规避自身法律责任。不过，这种做法并非一用就灵，只要劳动者能找出其中不合法理 ...

网友称高先生因透露工资被辞退。20日，相关单位称，高先生未被辞退，且已调到更轻松的岗位。 10月30日，华商报大风新闻记者联系到高先生，他确认自己已从小西天景区主动辞职，原因是“保安公司不让我与游客合影交流，很憋屈。” 辞退起因—— 透露薪资后被领导约谈，他雨天买药被辞 高先生告诉华商报大风新闻记者，他今年已67岁。今年8 ...

近日，有知情人士透露，上汽通用今年计划裁员30%。据悉，此次裁员计划在2024年循序渐进，逐渐“优化”。 消息人士称，此次上汽通用的“裁员”政策大部分将通过实施更严格的绩效标准和向主动辞职的低级别员工提供离职补偿来实现。虽然这个政策的措辞十分严谨，但表述核心仍然指向裁员。 传言一出，上汽集团发言人表示，公司不会设定裁员目标。 值得一提的是，上汽集团并未回应关于“促使表现不佳的 ...

分之一。毕业五年，她换了20份工作，在很多教培机构当过老师，也做过服务员、电商客服、乡镇街道临时工。最长的一份干了一年多，最短的一份连一天都不到。并且，几乎每一次都是主动辞职。 但过上这种动荡的生活绝非她本意。20份工作中，她的境遇不限于：目睹上司对其他女同事进行性骚扰、遭受无故的攻击和辱骂、被要求向客人兜售价格高昂的保健品……她想，这 ...

【 自曝公司产假只有1个月】武汉的王女士怀孕5个多月，所在的公司突然要求她主动辞职，王女士表示拒绝，随后遭到公司变向辞退，本人还被移出公司群聊。由于没有明确的辞退文件，公司认为王女士是主动离职，王女士则认为自己是在孕期被辞退。王女士说，公司曾提出补偿半个月工资，但 ...

以25-28岁的居多，甚至有不少的00后。 95后的Kiki就是其中一员，在做保洁之前她是一名UI设计师，有5年的互联网设计经验。去年下半年，惨遭优化的她在重新找到工作后又主动辞职。 “在办公室的日子，堆积了太多通勤的麻木、讨薪的艰辛、领导的PUA和改稿的痛苦，而保洁在完成的那刻就显现出价值。” 和她之前的工作相比，保洁这份工作缺乏 ...

得知小王的身体状况后就要无薪逼退小王，要求小王因个人原因提出辞职。 懦弱的小王看到老板的态度不敢继续在工厂待了，考虑到自己病重，即使辞职离开公司还需要继续救治，就恳求老板说自己不能主动辞职，一旦提出辞职了就不能领取失业金了，所以请老板辞退他。 由于小王还有工伤十级伤残，老板应当支付小王一次性伤残就业补助金五万多元，鉴于此，老板说可以先提出辞退小王，但是要求小王填写与公司无 ...

她给客人下错单了。作为一个新人，她的亲和力打破了餐厅原本的平静。一个英语流利、过分积极的中年女人，招来了群体的排异。店长跟老板娘说：“我和她，你留一个。” Jenny自己主动辞职了，她不喜欢跟人家斗来斗去。紧接着又马不停蹄地找工作。5月份的广州，气温达到三十几摄氏度。她每天吃降压药，去广州小北那一带的外国餐厅碰运气。实在不行，她准备先干家政保洁。 前几年 ...

年公司开始优化人员，成立子公司巨龙智诚，将巨龙信息的一部分业务，人员和资金转移去子公司，工资向子公司人员倾斜发放。不要的人员放在巨龙信息，一方面区别对待，少发，一方面引导员工自己主动辞职。很多员工为了自救，还房贷，养家糊口，选择和平离职，不取追究N倍赔偿。公司欺骗主动离职人员，与之签署离职几个月内支付完工资的协议，实则霸王条款，未约束巨龙信息超期付款的责任，却约定员工 ...

也许是因为第一年在非洲太苦闷，那一年结束的时候，我把辛苦挣来的工资挥霍一空。随后，因为疫情，公司经营困难，两个翻译要减成一个，我被延期开工。考虑到自己本来就不喜欢这份工作，我主动辞职了。 《中国推销员》剧照 失业后，一开始我想找国内的外贸岗位，但上网一看岗位信息，发现这类工作都在一线城市，工资一般只有七八千，租房就要花掉三四千。加上当时我姐姐在北京工作，每天通勤要 ...

法定假日加班奖励，其他月份也有7000-8000元，即便是2023年3月发放有春节假期影响的2月工资，王强到手的收入也超过6000元。 王强和同班组的工人们觉得这“就是变相裁员，逼我们主动辞职，可以不用赔钱。”根据相关法规，如果企业辞退员工，需要依据员工工作年限支付补偿。 除了收入降低，工人们对工厂管理也颇多怨言，“不公平”是他们口中的高频用语。 根据工厂的管理制度，每个人每月有25 ...

钱放在店里，我想把这笔钱交给警方，帮我找失主。我找店里要了，不给我。”对于酒店的说法，她进一步向记者解释：“也许是当时报警说把钱交给警方，估计造成误会了。” 对于主动辞职，她也表示：“什么自己辞职？就是给我开除的，报警当天就把我开除了，给我说‘别来了’。”为此，她还发来了与领导2月3日的相关聊天语音。语音中对方告诉她，自己 ...

范围狭窄、程序严苛等问题。 最近，在银行工作的刘瑜十分郁闷。分管经理得知她有考公的想法后，开始处处“使绊子”，不仅对她进行调岗，还发动同事孤立她。刘瑜面临艰难选择：“主动辞职觉得很亏，等着单位开除，又耗不起。” 我国劳动法律对用人单位单方面解除劳动合同有严格限制，为规避支付相应经济补偿，一些企业变相逼迫员工提出辞职。对此，受访专家表示，我国劳动合同法第三十八条蕴含了“ ...

实践中，企业用调岗降薪、增加工作压力，甚至职场PUA等侮辱人格的方式变相逼员工辞职的现象屡有发生，主要原因就是企业找不到合法解除劳动合同的理由，又不愿意支付赔偿金，于是倒逼劳动者主动辞职。”娄宇说。 刘念将被逼离职的经历发布在社交平台上，大量有相似经历的网友跟帖评论。刘念因此组建了一个聊天群组，群内已有200多人。 她介绍，群里的小伙伴都因为各种 ...

其他处罚，后续他把钱还给了展昊置业公司。 《渤海银行分行员工薪酬管理办法》规定了不得发放延期支付奖金的情形，其中包括严重失职、渎职；发放对象被提前解除劳动合同；发放对象主动辞职等情形。赵某对上述制度的真实性均认可，但认为主动离职就不发放延期支付奖金的规定违反了法律的规定。 根据渤海银行有关规定，渤海银行北京分行明确要求严禁职员以个人名义参与客户的经营事项和 ...

零售和生活服务行业，供需比超过2.4，两名候选人争夺一个职位。 求稳心态依旧存在，12.4%职场人处于倦怠中 从不同职场人的变化来看，2024年职场人有人求稳有人蠢蠢欲动。41.41%职场状态没有变化，但主动辞职的人才占⽐为16.95%，⾼于去年同期的12.80%。 从求职目标来看，2024年，国企/事业单位依旧是职场⼈的第⼀选择， 51.80%的被调研者将其视为最想去的企业/机构类型，其次是外企，想去的人才占比46.85%。 值得 ...

公路的一条主干道，以抗议公司违规裁员。上海国利近半年仅按上海市最低工资标准即每月2690元支付薪资，上个月连基本工资也停止发放。该公司还于10月发布通知称，工龄三年以上的员工若主动辞职，可获得三个月最低工资的补偿（每月2690元），但前提是未与公司发生劳动纠纷，工人认为这是变相裁员。在公司无意解决问题的情况下，工人堵路抗议，希望引发社会关注。来源1，来源2 园林清酒业 ...