傅雯向澎湃新闻（www.thepaper.cn）表示，2021年11月，她的丈夫拿到某985高校调函后便向就职的临沂大学提出离职申请，被拒；直到2022年6月，学院书记终于同意签字，但傅雯却被学校人事处要求夫妻教职工一方调走，配偶必须辞职。 根据傅雯提供的短信和录音文件显示，临沂大学人事处处长在双方沟通中表示，学校不提倡职工夫妻长期两地分居，要求教师职工夫妻一方调走另一方离职，并不 ...

聘为教师（事业编），他的父亲是学校发展规划与学科建设处处长张寿庭。 2024年教师岗招聘初试通过人员公示。中国地质大学（北京）水资源与环境学院网站 图 根据中国地质大学（北京）人事处早前发布的《中国地质大学(北京)2024年度教师等岗位招聘启事》，2024年度招聘人员包括教师、实验员和其他专业技术人员。应聘人员须选择岗位进行申请，每人只能申请1个岗位，须如实填报个人 ...

孕期女老师因“非升即走”被解聘的有关讨论。学校对此高度重视，已成立专门工作小组进行调查。 经查，该网传老师为我校2021年入职的专任教师，今年8月底即将首聘期满。截至目前，人事处未收到该老师的考核材料，也未下达解聘通知。 该老师目前处于孕期，学校关心老师健康，也会为其顺利孕产提供必要帮助。人事处将本着尊重教师权利的原则，按照法律法规和学校有关规章制度做好该 ...

有编制、旱涝保收，还有社会地位，这是父母口中稳定体面的工作了。” 本以为工作稳定高枕无忧，直到王峰正式进入学校，才发现自己根本“躺不平”。 从第一天起，王峰就不断从人事处、成果处或学院其他老师那里听到论文、课题的重要性，“按照学校要求，新教师首聘期为4年，此后每年1小考，4年一大考，小考核方向为科研、教学、社会服务；大考内容为 ...

媒体上讲述自己“被捆绑离职”的经历。 讲述中，这位原临沂大学美术学院副教授姚雪（化名），在工作的第17年遇到一个艰难抉择。同学院工作的丈夫获得某985高校的工作机会，但学校人事处开出的“放人”条件是，丈夫调动要批准，妻子得主动辞职。 姚雪说，这一要求粉碎了她十几年的努力，“他们眼里，但凡我有一点价值的话，为什么能够毫不在意？”最终，她选择了成全丈夫 ...

以贵阳学院为例，46个职能部门一共提供354个科研助理岗，其中保卫处3人、后勤管理处7人、人事处11人。而云南红河学院，在2021年招聘了两名毕业生进入保卫处。 2009年复旦大学发布《“科研助理”队伍建设实施方案》。据媒体报道称，工资待遇在2000至4000元间。时至今日，这一薪 ...

编”了，不得不压缩新入职教授的晋升人数。 激励变成“分流”，学校的建设目标层层下压。 某985高校的院系副主任赵国帆描述，学院的晋升名额由学校决定。每年，学校会让院系摸排晋升的人选，交由人事处汇总后，结合各学院、学科的发展情况，进行名额的分配。 刘进看到，在学校的办公室，领导陷入争论，“这是优势学科吗？”“学院重要吗？”“这个学科今年的排名太低了，位置可 ...

案场负责客户接待业务，月薪5000元，同时按劳动合同由公司咸阳亿昌盛商业管理有限公司缴纳社保。”今年4月怀孕了，豆女士和丈夫很高兴，孕期也一直正常上班。9月26日，她突然接到开发商人事处通知，要更换社保缴纳单位，要求豆女士签署离职手续，之后再入职咸阳亿悦宏商业运营管理有限公司。 “当时要求所有销售人员都要签，同时要求离职手续和新入职合同都不写日期，大家没有多想就签了，后来发现社 ...

50岁。在2024年2月，临近退休时，她却被学院以劳动合同到期不再续期为由终止合同。 4月13日，“任教31年临近退休遭解聘”当事人张莉发文陈述。 文中写到，泰安技师学院人事处3月1日打电话通知合同到期，“到期不再续签，让我尽快去人事处在解除终止协议证明书和补偿协议书上签字。” 张莉表示，自己提出续签劳动合同和退休保障问题的申请，并多次拨 ...

《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得解除劳动合同。学院不应该与其终止劳动合同。 “我希望在学院退休，为此曾经找过学院的人事处，他们给我的回复是，学院没有给合同工办理退休手续的先例，也不会开这个先例。”张莉说。 泰安技师学院。 摄影/上游新闻记者 崔涛 3月27日，记者来到泰安技师学院，学院相关负责人表示，针对她提出要 ...

国法，被开除公职；其二，被辞退。可以说，公务员只有被党和政府主动抛弃的份儿，而没有自由选择离开的权力。 经历了数次这样的“训诫”后，吴佳怡产生了辞职的想法。但根据流程，机关人事处会首先致电她的父母，询问他们对吴佳怡的离职决定是否知情及同意，而很大程度上，父母不会支持她离职。 如何劝说父母成为压在她心头的一块巨石，叠加工作压力，她经常彻夜难眠。作为标准的“乖乖 ...

史。那段时间，宋凯提及过基金项目的事情，说自己脑子一片空白，写不出来，还念叨着“来不及了”。 南京林业大学图书馆（杨素平 摄 / 视觉中国 供图） 5月13日下午，南林大人事处一名工作人员回应媒体称，宋凯去世前确实未通过考核，但并未被降职。而关于退还安家费的问题，工作人员解释，由于没达到首聘期考核要求，宋凯主动退还了1万元的安家费，这是 ...

林业大学生态与环境学院副教授宋凯被发现在家中自杀。这位38岁的“青椒”在4年的首聘期考核里被评为“不合格”。 我们尚不能知晓宋凯博士死亡的真正原因。在校方人事处的回复中，“宋凯生前患有抑郁症，且并未被降职”。 一位熟悉宋凯博士人士告诉《知识分子》，“因为考核被学校认定为不合格，宋凯从副教授降到讲师岗，薪水待遇也相应降低。尽管学校提到只 ...

大学女教师的网民称：自己在怀孕期间写了20万字的专著，一万字的论文，但依然没有达到华侨大学聘期考核任务，要被解聘，“没等休产假就要失业”。 5月17日，华侨大学人事处通过学校官方微博发布情况说明：“近日，网络上出现关于我校一名孕期女老师因‘非升即走’被解聘的有关讨论。学校对此高度重视，已成立专门工作小组进行调查。经查，该网传 ...

激励低学历医护人员提升自身水平。” 内蒙古口腔医院院长达某说，如果护士们想回来工作，唯一的办法就是提升学历，再参加医院的公开招考。然而一位“专升本”的护士告诉本刊，自己曾向医院人事处咨询自己学历是否合格，仍然遭到了拒绝，“人事说，第一学历必须是全日制本科。” （应采访对象要求，文中李莉、王蓉、袁甜为化名。） “点赞”“在看”，让更多人看到 排版 ...

被拒绝的理由，高校并不会给他明确的回复。有的学校在放出招生信息后，学院却在电话里表示并未在招聘；有的学院在邀请他投出简历后则没有音讯。刘文推测，前者可能是因为，人事处要跟学校表示自己这一年在干活，最后招不到人只是学院不要；而后者则因为自己常年在海外，缺乏国内高校圈的人脉关系，也不了解大学老师的招聘潜规则。 “国内的导师后来告诉我，要做好陪 ...

一位助理教授回答，“我们有规定，这些不太能说”。其他老师在记者表明来意后均拒绝了采访。 值得一提的是，新规目前主要适用于哈工大本部校区。南方周末记者以应聘者身份分别致电了哈工大本部校区的人事处、深圳校区及威海校区人力资源处。 哈工大深圳校区人力资源处工作人员在电话里说，深圳校区对于准聘教授并未严格施行淘汰制度，目前“非升即走”办法的适用对象主要为助理教授。“ ...

图据受访者） 据山东现代学院在职或离职的多位教师反映，该责任条款书的考核机制存在，且需员工签署。刘宇（化名）于今年6月入职山东现代学院，7月离职。他告诉记者，若人事处发现在职教师在找其他工作，会对其进行扣分并辞退处理。 曾在山东现代学院工作过的另一名教师孙忠（化名）也承认，他曾签署过该条款书。孙忠表示，在参加学校的会议后，教师需 ...

转化工作，大幅扩大科研助理岗位。 在2020年就开始招聘科研助理的四川大学，这份工作的收入大概在4000元左右。四川大学校办的一位工作人员介绍，科研助理的工资采取一半由课题组发放发，一半由学校人事处发放。 科研助理的工资从哪来，是每所高校都必须面对的问题。北京某211高校的辅导员袁宇告诉记者，他所在的学校是以导师项目经费为主，学校不会负担科研助理的工资。而部分学校则会主动覆盖 ...

原因是，当地幼儿园已无空余编制。 2022年，全国人口自然增长率跌至负数。在生育率普遍下降的背景下，教师缩编已成趋势。2023年1月，在被问到厦门校招教师是否还有编制时，厦门市教育局人事处曾在官网回复，今后厦门中小学招聘的教师均将实行参照事业单位聘用人员管理，但福利待遇参照在编人员管理——传统意义上的编制正在消失。 但还是有更多人被公费师范许诺的未来打动，少 ...