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了办丧事的照片，但该领导还是态度强硬，不同意其请假要求。丧假和事假均不允许，并称涉及丧事不再和女子展开讨论。 对此，当事人胡女士称，自己在公司工作一年多了，觉得公司很没人情味，后面会考虑离职。 网友认为，请丧假不被批可以理解，但实在不理解为什么不批事假？ 据悉，丧假是直系亲属死亡才能请的，直系亲属指和自己有直接血缘关系或婚姻关系的人，如配偶、父母、子女。企业 ...
源链接认为 此举考虑不周全 工资减半可能会加重部分员工的生活压力 拿别人的钱尽别人的孝 有为公司做宣传之嫌 还有网友建议给员工多放假 回家团圆是最大的孝心 “替员工尽孝”，听起来人情味满满，可仔细一想，有还是有不少槽点。首先，员工通过合法劳动获得的报酬，公司能随意去处理的吗？恐怕法律不答应；其次，大多数年轻人和父母分居两地，与其这样代尽孝，能不能实际点 ...
源链接、交付、能源、售后日常和我对接处理问题的同学请为我佐证。 直白来说我们很像一个偶尔会发挥失常的学霸——用户大部分情况会觉得我们的服务体验非常好，效率奇高，很有人情味；但如果恰好碰到中基层员工不方便的时候或无法决策的情况，服务体验就会非常让人失望。举一些例子说明： >>极越身处制造业居然没有专门的供应链产研团队，这在 ...
源链接皮屋里，永远那么压抑的环境，你抬头都看不到天。工厂里条条框框多，人际关系又复杂，你要跟领导处好关系，同事之间还有各种竞争，勾心斗角。赚得少，事儿还多。 送外卖其实这是一份挺有人情味的工作。路上遇到其他骑手，有啥事都会互帮互助。你不太熟悉路，找不到哪栋楼，人家就告诉你怎么走。遇上交通事故，同行看到，不管认识不认识，都会停下来问问。我昨天还在台阶上捡到一份山姆的 ...
源链接汽智己都存在不同程度加班，但又没有加班费？最多给餐补和打车费！ 但外企真的都合规合矩，是打工人的理想之地吗？就拿IBM来说，8月的闪电裁员全过程完全不见一点人情味：一些员工们周末还在为公司卖力加班，突然被中断了系统使用权限，周一3分钟的裁员通知完全不给员工反应的时间。资方这种杀伐决断自然可以达到极大削弱员工在裁员问题上的影响力 ...
源链接餐员的工资是固定的，120元一天，工作量纯靠人工监督。一旦有了经验，了解这种“人治”秩序里的自由空间，就会有人偷懒，让其他人不满。有时候觉得这种人治不公平，有时候又觉得有人情味，不像外部系统那么冰冷。 学生骑手是整个送餐流程里最关键的资源——我调研的大部分学校，只允许本校学生进入校园。不同学校的骑手工作难度不同，同样是每单两块钱，职业学校的钱 ...
源链接“领导”，如果运气不好还会遇到不加掩饰的歧视。比如一个广为流传的截图中，正编员工怒斥外包“不要随便偷吃公司的零食”，或是嘱咐其他正编同事“给予（外包）点人情味就行”。 这样的截图，以一个外人的眼光来看，残酷到甚至有些失真。 但一位前腾讯互娱员工表示，其中一张网络流传的截图看起来和腾讯内部使用的软件界面很相似，而且从内容来看“ ...
源链接都是中山人，比如厂老板、同行业比较高一级的——车间主任、厂长等，但我也不会在中山买房。我在中山只是个过客，还是要回老家落叶归根。打工打到退休为止，就回老家农村。农村空气好，有人情味。城市没有多少亲情。”两位厂长和本地人打交道多、社会关系发达，但这没有影响到他们对当地的认同感。 厂长的主要职责是管理工人，管理能力最为重要，这是通过长期积累、学习形成的。工厂的 ...
源链接“领导”，如果运气不好还会遇到不加掩饰的歧视。比如一个广为流传的截图中，正编员工怒斥外包“不要随便偷吃公司的零食”，或是嘱咐其他正编同事“给予（外包）点人情味就行”。 这样的截图，以一个外人的眼光来看，残酷到甚至有些失真。 但一位前腾讯互娱员工表示，其中一张网络流传的截图看起来和腾讯内部使用的软件界面很相似，而且从内容来看“ ...
源链接Manner 员工被要求在离开后一年内不能在咖啡行业任职。 很多在上海生活过的咖啡爱好者，都曾对Manner有过很大滤镜。 相比于溢价高、标准化程度极高的星巴克，它像是一种更有人情味的选择。 用不高的价格，就能喝到一杯凝聚了咖啡师萃取手艺和个人风格的咖啡，而不是机器榨取出来、千篇一律的“格子间工人专用机油”。 Manner自己也强调这种更精致、更文艺的气质。 在“外 ...
源链接和管理方式，去呈现表面上的“精气神”，却忽视了“狼性”文化中更为重要的嗅觉敏锐，团结协作等精神，而一味地强调野性、贪婪和攻击性，执行过程中出现了不合法理、缺乏人情味的做法，导致员工长期处于高压状态，企业内部关系紧张。一些盲目增加工作强度，对员工进行体罚，侮辱贬损员工尊严的负面事件，曝光时也往往与“狼性”文化挂钩，导致公众对这个词的负面印象越来越深刻 ...
源链接与所有旧友的关联，与父母也鲜少联系。 这一年，他43岁。 安分与维权 几经辗转，孟晗在广州安定了下来。 一开始，他在一个小公司做车管队队长，因为一次年轻下属偷盗事件，目睹主管欠缺人情味的处理方式，孟晗感到失望并辞职。第二份工作，他有意识地把目光投向大公司，很快就在富力地产旗下企业找到一份车管员的新工作。在他的想象中，大公司的制度更规范，工作起来更有保障。 彼时 ...
源链接呢？ 2023年12月，三元里村街景。 如今，从宗族、经济联社再到街道，随着城中村治理体系的变迁，城中村正日渐告别“乡村政治”。 但一个有意思的观察是，往往原住民较多的城中村，会显得更有人情味，村民的民俗文化也更凸显。从吃一餐龙船饭、划一场龙船赛，都能看出一个村落的精气神。 反之，村民大多已搬离的城中村，在管理上更容易失序，甚至蜕变成一个杂乱无章的怪物。 有位 ...
源链接疲劳的脸。我心生感慨，告诉康哥，我感觉咱们在这里不是人，只是一个又一个字母和符号，拼凑在一起，维持着一个不需要人性的庞大程序，最终，每个人都会变成这个程序一部分，变得和这个程序一样，失去感情，也失去人情味。 也许，这就是每一个打工人无法避免的命运吧。 答案 我诉诸了法律，可法律不会立即给出答案。 等待那些日子里，我回到了山东家里，在老公的陪伴下，静待着孩子的出生。 小小的城市，见不到多少 ...
源链接会更加强烈。 在“尊师重道”观念日较弱化的今天，重扬传统文化师徒中的积极因素或许有利于规范学徒的从师理念。从当前媒体报道的现代学徒制正向案例不难看出，师傅这一充满人情味的角色，在学生过去规范、严肃的学习生涯中少有，其言传身教的鼓励与传授，亦师亦友，能够传统意义上为“学习不好”的孩子带来身心鼓舞与职业生涯上的指导。 同样，现代学徒制中的 ...
源链接指责，这是伤害人格以及尊严的严重行为，因此给予员工5000元精神补偿。另外，对现场劝解安抚顾客的员工也进行了奖励。 该报告一出，众多网友热议纷纷，“一篇《调查报告》，内容却是满满的人情味”“这简直是危机公关天花板了，像论文似的，太全面了”“胖东来的这个报告不是一般人可以搞出来的”。 处理“尝面事件”得好评？ 专家称“开除员工”处罚过重 虽然 ...
源链接但你就不用担心。” Sandy 则是去了一家艺术商店做店员工作，但她也有机会参与一些展览活动，也希望未来可以做更多美术设计相关岗位的工作。她很享受艺术商店的工作因为团队之间的气氛好，也有人情味。“我不想说我就是做一个打工机器 。所以我的想法是，要么就做自由职业，要么就在一个氛围很好的团队里待着。”她认为，时代已经不一样了，年轻人不会像老一辈的人一样走固定的路。“我觉得 ...
源链接就爆了。这些事情都不是平白无故的，在这个过程中就人心惶惶的。每个人的想法不一样，我感觉主要还是大家没有安全感。再一个，我感觉也不全是疫情原因，还有对富士康的不信任和寒心，觉得企业没有人情味，有些积怨埋在心里，在这种不确定情境下，积怨一下子就爆发了。 前途未卜让人感到害怕，工人争取权益应该得到理解和支持 叁柒的访谈 受访者情况：叁柒是在富士康APP上直接签订合同的返 ...
源链接十号人，但在她的生活中朋友缺位，只有关系一般的同事，和关系较好的同事。 一方面，这是一座热闹的城市，五湖四海的人云集，外国人和地道的外国餐厅也随处可见，刘娅体验到了义乌的人情味和烟火气。另一方面，这又是“人人都想搞钱”的一座城市，刘娅反而是在这里学会了独处。 关系较好的同事热心地给刘娅张罗对象，力劝她要“找个有钱的”。如果刘娅说出一个本地男人 ...
源链接顾客拿着钱寻求治愈，店员看着钱期待的是收入。而理想的药店到底是什么样的？ 慧慧希望，病人能够为自己的服务付费，而不是为药品的溢价买单；王丛梦想，能够再回十年前，靠自己有人情味的服务，能够留住附近的乡亲。 但被迫内卷，没有人是真正的赢家。消费者厌烦推销套路，宁愿线上外卖买药，也不想走进药店；药店的从业者们也面临一地狼藉，王丛注意到附近的药店 ...
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