观察网 记者 田进9月9日，在2023中国人力资本国际管理论坛上，由暨南大学经济与社会研究院联合智联招聘发布的《2023中国新型灵活就业报告》（以下简称“报告”）显示，相较于传统职位，新型灵活就业职位对求职者的学历和工作经验要求更低，但可能提供的工资更高。同时，新型灵活就业职位的社保覆盖率在2021年第2季度之前基本保持在35%左右的水平，之后持续下降，2023年 ...

豆瓣里有一个叫“传统工科受害者联盟”的小组，收留了一万多个自认选错专业的“失意人”。他们抱团取暖，或是发泄情绪，或是想从别人身上寻求一些前路的指引。 在这个工科生聚集的空间里，“车辆工程”和 ...

进行的调查也显示，受访外卖骑手六成以上没有职工社保。这是因为很多外卖骑手都属于众包，用工形式比较灵活，外卖骑手给平台打一天工，平台付一天报酬，双方不符合传统的劳动关系，也就不具备缴纳社保的前提。 面对这种情况，政府为外卖骑手等群体试点更加灵活的新型社保。 在中国劳动关系学院劳动关系系主任孟泉看来，职业伤害保障注重当前平台多元用工 ...

意见》解答中，“灵活就业”被界定为个体经营、非全日制以及新就业形态。 换言之，非全日制的单位就业或兼职就业，个人创业经营、个人劳务、自由职业等个人就业群体，以及“跨界”传统单位就业和个人就业之间的“平台网约就业”这一新就业形态群体，都属于灵活就业人员。 灵活就业究竟有何优势？ 近日，暨南大学经济与社会研究院和智联招聘联合发布《2023中国新型灵活就业报告 ...

编辑 帅灵茜 孙志成 步静 当前全球汽车产业的历史性变革，不仅让行业重拾朝气，也正引发产业链条上的“新陈代谢”。 新能源车集万千宠爱于一身，行业振奋。但依靠燃油车为生计的传统汽修人却陷入迷茫之中。 在酷热难耐的北方夏季，天津的潘师傅正站在滚滚热浪中，向来门店修车的客户热情地招着手。从16岁开始做学徒，到如今有了自己的“忠伟达 ...

及劳联（港九劳工社团联会）都指，今年不会举办游行，可预视香港连续第五年没有「五一游行」。 工友：香港已与国际劳动节脱节 过去多年投入工运的阿健（化名）对于这个传统活动消失耿耿于怀，并批评工联会举办酒会等庆祝活动。阿健说：「干草市场事件（Haymarket affair）的起源是甚么？就是争取8小时工作制，我猜今时今日香港工作10、12小时 ...

而言，中国旅行社协会导游专业委员会副会长兼秘书长李健今年3月表示：“保守估计，此前三年导游群体流失率在30%—40%之间，而跟旅行社解约的，流失率高达50%以上。” 被困住的传统导游 对许多导游而言，淡旺季的工作节奏可谓冰火两重天，“旺季养全年”是常态。“淡季的时候是没有工作强度的，可能就是卖卖特产、对接酒店资源，或者自己休息休息，”小李说 ...

9月17日电(记者 李京泽)由中国社会科学院新闻与传播研究所和社会科学文献出版社近日联合发布的《青少年蓝皮书：中国未成年人互联网运用报告(2023)》指出，教师是未成年人最为偏好的职业，传统行业仍旧受未成年人青睐。 基于2022年中国未成年人互联网运用状况调查数据，蓝皮书指出，互联网构建起未成年人对外部世界的认知，影响着未成年人自身的成长规划，从未成年网民的职业取向可以洞见 ...

年）减少54%至5.91亿港元，股东应占净亏损由3.6亿港元（2021年）扩大65%至5.95亿港元。 爱高集团在年报中表示，集团过去几年的策略是专注于发展自有品牌笔记本业务，而非传统的视听产品OEM/ODM业务，OEM/ODM业务虽然可以提供更大的收入，但也需要更多的营运资金进行交易。随着在自有品牌笔记本业务上投入更多资源，集团正在放弃来自大型零售商尤其是美国市场的订单。 陈晨表示 ...

势力中脱颖而出，大部分的原因需要归结于夏一平的骚操作：“事事都要掺和，事事都做不好，以近乎暴力的手段进行内部管理，闹得人人对其咬牙切齿。” 据该人士爆料，夏一平对拥有传统车企背景的员工极为排斥。极越成立初期，曾有多位从知名车企跳槽而来的高管，但因无法忍受夏一平的管理风格而选择离职。以极越销售总经理朱江为例，曾因建议为门店采购 ...

意见》（以下简称《意见》）。《意见》中提到：产业工人是创造社会财富的中坚力量，是实施创新驱动发展战略、加快建设制造强国的骨干力量。 但一个现实是，快速发展的零工经济，正在对传统制造业形成“虹吸效应”，过去活跃在工厂生产线的青壮劳动力正源源不断离开，成为外卖骑手、网约车司机和快递员，据阿里研究院预测，到2036年中国将会有约 4 亿人参与 ...

关于社区创新、社会企业等方面，对于社会运动的整体兴趣在减少，工运在其中更显得暗淡。 工运的“老派”也并非全是刻板印象。此地工运的现实也部分如此，许多基层工会的干部和成员都是传统制造行业，较少有年轻人加入，而工运的行动方式与组织模式也在数十年间并没有太多突破。尽管如此，我身边仍然能察觉到一批年龄相近的偏年轻世代的社运工作者投身于工运。他们大多是在 ...

的2900多名就业者中，灵活就业人口占比为19%。该项数据高于此前官方发布的2023年全国灵活就业人口比例14.3%。 GPS报告分析，广州灵活就业者的占比高，充分体现了灵活就业正在成为数字时代下传统就业的重要补充，但是，从业人员的社会保障和发展情况应受到更多关注。 据介绍，GPS采用多层次等概率抽样，抽取了广州11区54街道的108个社区（居村），访问了其中3000多户家庭的5000多名 ...

视线外的年轻尘肺病人 尘肺病患者在传统认知是属于过去的职业病，患者年龄多在四五十岁左右，来自矿山、冶金等传统粉尘行业，他们的困境似乎随着大型环保治理整改而逐渐淡出大众关注。公益组织大爱清尘于今年夏天发布的 ...

北京京师律师事务所律师王晓娜指出，要明确平台和劳动者之间的权责认定，关键在于当事双方所签署的协议。以向师傅提供的其与货拉拉之间签署的三份协议来看，双方之间“不构成传统的劳动关系或雇佣关系”。 王晓娜分析，货拉拉司机具有较高的自由度，是否接单依据自身意愿，与平台公司之间没有固定的人身从属性，日常也不会受到货拉拉公司管理，货拉拉提供信息中介平台服务 ...

导读：发疯工牌，也变成品牌年轻化互动的媒介。 发疯工牌，也变成品牌年轻化互动的媒介。 作者 |DT商业观察 继“00后整顿职场”遍布互联网之后，“发疯工牌”开始风靡社交平台。 传统工牌，是部门职位加姓名、外加一张个人一寸照的身份象征。而发疯工牌，顾名思义，就是00后将打工生涯的“疯言疯语”，直接挂上工牌、开启自我表达的新做法。 （图源：小红书 ...

的双重挑战。为了追求更好的生活，她们不得不在城市与农村之间频繁迁移，但这种流动往往使她们陷入一种尴尬的境地：“回不去的农村，留不下的的城市”。这种不稳定的生活方式不仅削弱了传统乡土社会中的紧密联系，也对家庭结构造成了冲击，如母子分离和夫妻分居。 除此之外，流动女性又可能因为性别角色的刻板印象而在经济上处于不利地位。母职惩罚在女性职业发展中成为障碍，流动人口家庭中的 ...

今年以来，伴随汽车圈价格战的，是一波又一波的车企裁员消息。不论是新势力还是传统大品牌、造车企业还是产业上游供应商，都是其中主角。但另一边，车企们在进行大规模招聘的新闻也不时传出，岗位数量不少，薪资待遇还颇为丰厚。 一边大裁员，一边又大招聘，在裁员消息频 ...

2024.05.08 本文字数：7392，阅读时长大约12分钟 导读：是什么吸引他们留在这个行业？他们又为这个传统肃穆的行业带来了什么？ 作者 |第一财经YiMagazine 崔硕 2023年7月，从长沙殡仪学院毕业后，陈曦冉加入实习过的殡仪馆，成了一名守灵人。 守灵人需要负责从守灵期到火化前的各个 ...

藏在工作服、安全帽里，隐在社会关注的聚光灯外。工地不需要高文化，出卖力气和时间就能换来养家糊口的钱，是很多女性农民工的“优选”。 工地女性这个庞大而沉默的群体顺应传统女性角色中结婚生子的程序，但在知识技术有限的前提下却又是渴望着自我独立的个体，双重责任，双倍辛苦，她们创造出了一种鲜活的，独一无二的生命历程。 我们疑惑着，她们为什么选择深圳？她们有着怎样的生命 ...