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www.sohu.com 2024-10-14 大象新闻 白领受雇者 制造业 山东省

大象新闻记者 姜明圆 10月10日,大象新闻·大象帮接到张先生投诉称,济南万润肉类加工有限公司拖欠他在职期间的费用数万元,不予缴纳。 “2005年9月-2020年10月,公司欠缴我的住房。2020年11月-2021年7月,未按我的工资实际基数,未足额缴纳我的住房,我都已经离职 ...

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www.163.com 2024-04-23 半岛官网 白领受雇者 教育, 服务业, 体育休闲/文化娱乐 山东省

她缴纳五险一金。到2023年9月,有同事办理贷款需要查询社保,看到社保缴纳信息中除了医保以外有大量空档,王女士赶紧查询自己的社保,发现自己和同事一样,除了医保和以外的社保从2023年2月开始就断缴了,“问了好多同事,大家都断缴了。”王女士告诉信网。 出现这样的情况,王女士十分恼火,她认为即便不缴社保公司也应该提前通知,“ ...

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mp.weixin.qq.com 2024-02-22 Humble画图匠 政府公务员或事业单位工作者 服务业

图源:​粉丝投稿 编辑:Humble画图匠 正文之前先聊聊常规设计院的是如何缴纳的。 一般分以下三种: 1.按基本工资的12(10)%或进行缴纳,这种常见于一些央国企、私企设计院,中建旗下不少设计院就是如此。 2.按基本工资的5% ...

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baijiahao.baidu.com 2023-03-21 时代财经 白领受雇者 制造业

近日,有海康威视员工在脉脉等社交平台发帖,称其所在分公司并未给员工足额缴纳,要求公司予以补缴,并出示了当地住房管理中心在3月2日下发的立案调查通知书。 同时,多名海康威视员工向时代财经表示,上述员工的经历并非个例,多地海康 ...

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www.163.com 2023-02-06 政府公务员或事业单位工作者 服务业, 教育 山东省

市民孙先生(化名)反映,青岛莱西市伯苓学校(原青岛莱西南开学校) 故意拖欠集体教师2022年9月份至今的工资,2022年11月份还在未通知教职员工的前提下,停缴了社保及。 孙先生(化名):“学校里有个物业公司,牵扯了一个纠纷,学校账户被法院查封了,四十多位教师好几个月的工资一直就拖着没给,在2023年1月7号,学校在教职工企业微 ...

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www.nbd.com.cn 2022-10-01 青年学生/职校/实习生 广东省

每经网首页 > 要闻 > 正文 每日经济新闻 2022-10-28 17:23:27 10月28日,广东省东莞市住房管理中心发布《关于试行灵活就业人员参加住房制度的通知》(以下简称“《通知》”),详细内容如下: 为完善东莞市住房制度,保障灵活就业人员住房基本权益,依据《 ...

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finance.sina.com.cn 2022-10-14 三言财经 白领受雇者 服务业, 教育 北京市

三言财经10月14日消息,日前,有认证为“点石经纬员工”的网友爆料称,新东方旗下全资子公司Okay智慧教育(公司主体点石经纬)暴力裁员,已经不发放9月工资,社保、断交。到目前为止,公司上层没有任何公告通知。工作八年老员工才给半个月赔偿,不同意就强制以玩手机理由辞退不给任何赔偿。 另一位同样认证为“点石经纬员工”的网友在该爆料帖下 ...

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clb.org.hk 2024-03-11 政府公务员或事业单位工作者 服务业, 医疗卫生 陕西省

在各类医院医护抗议中,医院欠薪、欠社保/是诱发集体行动的最主要原因,共录得62起事件(占总数45.9%)。这些事件有近六成发生在民营医院,约三成发生在公立医院。(由于案例属于少数,以下简称欠薪/欠社保) 2022 ...

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www.sohu.com 2023-12-17 上游新闻 白领受雇者 服务业, 互联网信息服务

近日,有很多认证为“脉脉员工”的用户在社交平台上爆料称,脉脉公司将缴纳比例从12%下降到5%。也有员工表示脉脉于周五发布全员信通知了此事。 据了解,脉脉CEO林凡对内发了一个全员邮件,称今年经济大环境持续承压,脉脉正在经历前所未有的 ...

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www.163.com 2023-08-07 北京市

8月7日,北京住房管理中心发布《关于帮扶救助受灾企业及缴存职工给予阶段性支持措施的通知》,其中提出,受灾情影响较大、导致急需大额资金支出的缴存职工,可全额提取本人账户内住房 ...

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www.sohu.com 2023-05-20 机械/设备生产, 制造业 上海市

爱驰的困局仍然未解。 近日,时代周报记者获悉,爱驰汽车的工资不仅仍旧没能发出,甚至推出了员工自费垫付社保和的方案。 爱驰汽车员工的企业微信聊天截图显示,5月18日,爱驰汽车内部发布通知称,鉴于目前公司资金情况,开放自费垫付社保的通道。 5月10日,爱驰汽车人力资源 ...

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cj.sina.com.cn 2023-03-28 无锡eTV全媒体 蓝领受雇者 制造业 江苏省

近日,无锡的戴先生向记者反映称,他所在的一汽铸造有限公司无锡分公司(以下简称一汽铸造无锡分公司),拖欠近200名员工2002—2015年间的住房。但是员工们从2019年维权至今,困难重重。事实情况如何?记者展开调查。 “有什么事吗?”、“你应该要去找光明(公司)”、“我们单位目前不接受采访,不好意思,再见”。 3月 ...

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news.sina.com.cn 2023-01-31 每日经济新闻 白领受雇者

96家央企分别在企业官网公布了负责人年薪收入情况。 据国资委考核分配局资料,央企负责人薪酬收入由三个部分组成,税前薪酬=应付薪酬+社会保险、企业年金、补充医疗保险及住房的单位缴存部分+其他货币收入如补贴,其中,应付薪酬由国资委核定。 据国家发改委网站,媒体梳理2020年度应付年薪中薪酬最高的是中国移动通信集团有限公司党组书记、董事长杨杰,应付年薪达到87.82 ...

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new.qq.com 2024-09-23 时代周报 白领受雇者 广东省

销售费用率低于1.61%、管理费用率低于4.34%,均低于同期同业均值。 不过,2020—2023年上半年,壹连科技曾存在超标使用劳务派遣工、违规使用学生工、未为部分员工缴纳社保及等违规情况。 对此,在第一轮审核问询函中,深交所要求壹连科技说明上述违规用工是否构成重大违法违规行为、针对上述不合规用工情形采取的整改措施、是否存在其他不合规用 ...

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baijiahao.baidu.com 2024-09-13 封面新闻 蓝领受雇者 建筑业, 交通物流业 云南省, 江苏省

年8月31日,已拖欠员工(2024年7月、8月)工资2,758.02万元,自2023年3月起暂缓缴纳养老保险、住房公积金、企业年金等,其中养老保险累计欠缴2401人、欠缴额7,727.14万元,住房累计欠缴 2204人、欠缴7,439.87万元,企业年金累计欠缴2030人、欠缴额2,757.64万元,合计人工成本拖欠20,849.86万元。 9月11日上午,奔流新闻记者联系到云南京建轨道交通投资建设有限公司 ...

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www.sohu.com 2024-06-05 上游新闻 政府公务员或事业单位工作者 教育, 服务业 江苏省, 四川省

录用的员额制教师采用劳务派遣的用工方式,与劳务派遣公司签订劳动合同。聘用期间的薪资报酬参照中小学同类人员水平执行,参加城镇职工企业养老保险,按规定缴纳相应的社会保险及住房等,退休后享受企业基本养老保险待遇。被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或协议的,由本人与原单位按照有关规定自行协商解除关系。 在四川彭州,彭州中学附属小学自6 ...

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mp.weixin.qq.com 2022-07-22 政府公务员或事业单位工作者 服务业, 医疗卫生 辽宁省

正在协调,力争本月解决。 根据报道,振安区医院一名医院职工表示医院从今年开始就发了一月、二月的工资,三到七月份的工资一直没有发,医院还欠了二十多年的养老保险,还有取暖费没有报,从来没有缴纳过。 振安区医院成立于1961年,是一家二级乙等公立医院。该院一名职工称,从2000年开始,每月工资中该扣的部分医院都会扣,但该缴纳的费用“医院里没给我们缴”,原因是 ...

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mp.weixin.qq.com 2024-12-13 42号车库 白领受雇者 制造业, 机械/设备生产 上海市

自己在「守岁呢」。 12 日下午,在职员工李明(化名)接受了 42 号车库的采访,他表示,大家的诉求主要聚焦于社保和离职赔偿。大家 11 月收到的工资是扣除社保和之后的,但扣除掉的这部分钱并没有拿去缴纳社保,也没有事先通知大家,不知道作了什么用途,这是最让大家不满的点。 李明说,同事们对于目前的情况情绪可能有一些激动,尤其是一些权益突然失去保障 ...

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m.weibo.cn 2024-12-13 a草莓味小妖精 机械/设备生产, 制造业

人的诉求 组织进行第一轮谈判 超过6小时的闭门会车轮战斗 直到13日凌晨01:21我们才艰难的得到 股东联合声明上美其名曰的深表关切 勉强的把所有员工本应当应得的 11月份社保个税在最后窗口期给交上 12.13 晚 全体极越员工正在 焦急等待第二轮沟通的结果 关于12月份工资,社保五险一,辞退赔偿目前二轮沟通中,赔偿方案百度吉利仍未给出(明明我们的诉求 ...

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m.weibo.cn 2024-12-12 电商在线 白领受雇者 服务业, 互联网信息服务

CEO 夏一平在公司总部办公室被众多员工围住,有内部员工在网上直播现场情况。此次员工围堵夏一平,主要有4点诉求,分别为极越将今年10月和11月的员工社保、医保和缴齐、今年12月工资、五险一、个税缴完、离职日给员工“N+1”的赔偿款,以及将员工落户流程走完。#极越员工围堵CEO夏一平#(IT之家)@电商 ...

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