开始下一轮，基本没有假期。 熟手税后月薪1.5万元招不到人 “招的年轻人不到一年跑了一半” 上海跃菱电梯有限公司副总经理许克胜介绍说，“电梯维保工这个职业一直处于缺人状态，劳动强度大，招来的年轻人，不到一年跑了一半。我们公司的员工安排住宿，新人税后月薪5000元左右，成熟的技术人员税后月薪超过1.5万元，但依然招不到人。” 近几年，我国电梯保有量不断增长，但维 ...

活等着我们，日均15000步起。”许静说。 许静说，护士的工作看起来简单，取药、配药、发药、输液、巡查病房等等，但实际干起来琐碎又复杂，不仅奔波不停，且容不得任何差错，体力劳动强度高，脑子也得时刻紧张着。 “像我这个年龄的护士，考核任务相对少一些，大概每年一次，考试前集中复习一下就差不多。工作时间在3年之内的年轻护士，考核任务比较重，基本上每个季度都有不同形式的 ...

没看到他吃过药。平时白润明自己租房住，工作之余只有饮酒习惯，没有其他不良嗜好。 家属还认为，白润明生前工作车厢内非常闷热，高温作业环境缺乏安全保障。加之他被强迫加班，长时间高强度劳动导致其身体难以承受。同时，在白润明晕倒后，急救措施不力，圆通公司在不具备救助条件的情况下并未第一时间及时送往医院救助，多种原因叠加导致其死亡。 对此说法，工友王某表示，白 ...

第二年续签，WHVer需要不断辗转于各类工种：农场采摘、景区服务业、矿山碎石。 尽管能够合法工作，但对于工作类别，澳大利亚和新西兰政府有着严格的限制。打工者所能从事的，往往只有最基础的体力劳动。 Lily也踏上了打工流浪之旅。她最初的目标是，攒够10万元人民币，就去世界旅行。 刚到农场时，Lily不知道昼夜温差大，没有带厚衣服，冻得瑟瑟发抖，一位小伙伴送了她一件黑色大衣，她一直 ...

质量发展的意见》，其中提出增加护士配备，逐步使公立医院医护比总体达到1：2左右。 但从国家统计局发布的数据来看，医护比还不到1：1.2，注册护士数量缺口巨大。造成这一缺口的原因，除高强度劳动外，工资待遇不高，职业尊荣感不强也导致一些护士选择离职。 受访专家建议，加大护理人员的培养，提高护士的待遇，提升职业尊荣感，提高对医疗行业的财政支出，重新拟定护理项目收费标准，包括自费护理标准和医 ...

高，与对收入非常不满意的司机数量基本相当。 货车司机作为物流行业的重要一环，承担着繁重的运输任务，为经济社会发展做出了巨大贡献。然而，他们的经济状况却往往被忽视。低收入、高风险、高劳动强度的工作环境使得货车司机成为了社会底层的一个弱势群体。他们面临着激烈的市场竞争、不稳定的货源、高昂的运营成本等诸多压力，导致他们的收入难以得到有效保障。 总之，《货车司机从业状况 ...

全球多国实行多年的一项重要医学教育制度。提高医生的平均质量，这是这一制度建立的初衷。但在我国落地时，由于各种各样的原因，部分学生感受不佳。 总结下来，无外乎“三座大山”——收入待遇差、劳动强度高、学习收获少。 2020 年，医疗行业论坛丁香园曾针对规培生做过一项月收入调查，近三成（27.5%）的规培生表示每月收入在 1000 元以下。此外，不久前发生的湖南某医院规培生 ...

【投稿】肇庆快递仓库调查报告 重点摘要：作者访谈了广东一家快递物流公司的15位仓库工人，调查工资所得、工作时间、休假休息、工作量、劳动管理等具体的劳动条件。研究发现该仓库劳动强度高，令许多工人“熬不住”而在短时间内离职，形成了临时工常态化的现象。对于企业来说，这种用工手段让它们开脱了许多法律责任，包括不教社保费、劳务派遣公司乱扣费等 ...

近日，王先生在网上求助称，妻子因工厂劳动强度过大在宿舍猝死，中介方出于人道主义仅愿支付一两万元的丧葬费。王先生称，妻子今年24岁，身体一直很健康，育有两个孩子。他认为妻子过世可能是因为夜班劳动过大，平均每天工作 ...

情况、政策获得感、社会保障四个方面进行了调查。 《报告》调查显示，货车司机从业群体“大龄化”问题逐步加深，司机自有车辆居多、背负车贷较为普遍，大量货车司机没有稳定货源，从业人员劳动强度总体较大。 调查显示，货车“司机大哥”较为普遍。本次调查数据显示，货车司机年龄集中在36-45岁之间，占被调查货车司机的48.68%，占比与上年持平；46岁以上司机占比为33.84%，占比增加较 ...

眼里门槛低，赚钱相对“容易”，是一个过渡和维持生计的不错选择。 我们和三位失业后，从事过以上职业的主人公聊了聊，他们都有着共同的结局： 想象和现实总是存在反差——纯粹的体力劳动，强度是一个白领难以想象的；而以为能维持生计的滴滴，在红利不断消失的平台上，不仅赚不到钱，还得往里贴钱。 “人人都能做自媒体”的时代，更是一个假象，需要天分、热情和日复 ...

你有没有感觉到，最近几年自己变得越来越忙，身边的同事越来越少？疫情期间许多新的工作形式也反而让自己更陷入加班的困境中。这并不是个别劳动者的经历，而是普遍性的工时增加、劳动强度提高。根据统计，2022年8月最新企业就业人员周平均劳动时间达到48小时，平均每周加班一个完整的工作日。全年前八月平均每周工时也相较2019年同期提高了1.39小时。疫情之下，新的劳动形式例如居家办公 ...

今年夏天，全国持续高温，多地气温突破历史极值。与此同时，工厂工人的热射病事故频发，这些工人来自洗碗厂、陶瓷厂、鞋厂——这类工厂往往规模不大，劳动强度高，车间闷热，却得不到较好的降温处理。尤其有很多年龄较大的工人进入小厂，他们只能在风扇吹出的热风里埋头苦干，祈祷不要倒下。 小美今年31岁，原本在浙江嘉兴一家浴霸组装的 ...

新生代农民工更追求工作的自主性，对工资待遇、劳动强度、工作环境等也有了更多期待，于是相比父辈更加频繁跳槽。专家认为，过于频繁地更换工作受就业选择更多元等多种因素影响，但并不利于职业发展，应帮助他们提高技能，找到合适的职业发展路径。 7月14 ...

元。本案一审即发生法律效力。 【说法】 劳动关系的本质特征是用人单位与劳动者之间存在人身从属性和经济依附性。判断用人单位与劳动者是否建立劳动关系，应重点从管理强度、劳动性质、劳动强度、劳动报酬等方面予以审查。当“师徒关系”符合劳动关系特征时，应认定为劳动关系。 （南方工报 粤高法） 来源：中工网 特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自 ...

法、劳动合同法、职业病防治法、安全生产法、《防暑降温措施管理办法》等有关规定，指导用人单位建立健全防暑降温工作制度，加强劳动者身体健康检查，合理调整劳动者工作时间，科学确定劳动强度，全面改善劳动条件，完善劳动者高温天气作业突发疾病应急处置预案，及时组织救治，最大限度减少高温天气作业对劳动者身体健康带来的危害。 维护高温作业劳动者的休息权利，督促指导用人单位合理安排高温天气下的 ...

我将试图说明，由于表演者在他们被欲求的表演和不被欲求的存在之间的张力中挣扎，也和工作对他们的生活的殖民化影响进行斗争，民族表演由此成为民工表演者的边界斗争场所。 边界斗争与劳动强度 民族表演从根本上来说是一种服务工作，因为在客人的宴席上表演伴餐基本上是表演者工作的主要部分。由于伴餐涉及表演者和客人如上所述的肢体亲近甚至亲密互动，这是一种互动式服务劳动的 ...

要交学费给学校。 ——受访者16，男，电车厂实习生 我读的大专，3+2模式（3年中专+2年大专），学校要求最后一年在工厂实习才能毕业。工厂不买社保，我在流水线上工作，劳动强度和其他工人一样。 ——受访者20，男，电车厂实习生 2019年工厂去学校宣传，通过中介公司进入工厂。在工厂实习一年后，与中介公司签订了劳动合同，成为劳务工，去年才转为正式工。 ——受访者22 ...

岁，40岁出去打工都没有人要了。这个厂就不一样了……50几岁的妇女不知道有多少……我们这把年纪可以揾到工(找到工作)都偷笑了。 3. 工厂和家庭：责任两头担 在如此的劳动强度下，妇女本身已经疲惫不堪，但她们除了工人身份，还是母亲、媳妇和妻子。调查时我们问当地村民对于D厂落地当地的看法，男性村民无一例外地说，“很好呀，妇女不用两头走了，可以照顾家里，又可以揾(赚 ...

？ 小雨：对，在阁楼和（老板）一家人住在一起。 多思悌：那种如果不太熟的话，可能感觉比较拘谨。 小雨：对对，肯定会有点压抑 多思悌：拉面店里面一天上15个小时班的话，劳动强度也比较大了。 小雨：对，感觉很累，中午没有休息时间，可能是休息习惯了就会有瞌睡之类的这种，也不太适应，以前在苏州也是在干了一段时间就不太适应，又跑到了上海了。 多思悌：为什么 ...