的监护仪提示音，没法坐热的板凳 潇湘晨报 2024-05-12 12:54发布于湖南潇湘晨报官方账号 5月8日0点，李知音又开始了一个与往常无异的夜班。作为湘雅二医院重症医学科的主管护师，她在ICU病房度过了无数日夜。除开某些惊险的抢救时刻，琐碎细致的护理工作占据了更多时间：气道护理、管道护理、皮肤护理、基础护理……每一项都比“打针挂水” ...

开刀，为什么要降低护士的绩效？行政后勤一大堆人，他们也不创收，为什么不降低这些人的绩效补贴给医生？护士做错了什么？ 就在阳光绩效被热议后，5月23日，河南省某医院呼吸与危重症医学科主治医师丹妮也发文讲述了类似的事件。 她在文中讲到：“今早科室开会，一个00后的小护士吐槽：同样多的病号，我们护士干的活比医生累的多，但是拿的绩效比例却 ...

月，北京大学人民医院全面实施临床轮转学生、学员同岗同酬制度。目前，不少规培医院都已明确专硕生所享待遇。 推动规培与专硕并轨，畅通医师发展路径。中国工程院副院长、中国医学科学院院长、北京协和医学院校长王辰建议，取消医学院毕业生专硕考试，毕业生进入规培一年后参加执业医师资格考试，通过者同步进入专硕培养阶段，完成规培者若同时达到专硕学位授予条件 ...

送至我院抢救。“患者到院时体温竟高达40.1℃，血压仅有85/42mmHg，血氧饱和度也仅有88%，处于休克状态，初步考虑他是重度中暑，我们立即给他物理降温配合补液治疗。”急诊医学科副主任吕世进介绍，“我们在问病史的时候，得知小徐是户外工作者，他在昏迷前，已经在烈日下工作将近3小时。”经急诊科医护人员及时抢救治疗，最终小徐神志转清，身体不适症状 ...

阳性病人不密切的科室没有，医院门口采集核酸和扫码人员更不会发放。 真的强，发个补助还整出一条科室鄙视链，对此，相关医护人员评论道：“只给急诊、发热门诊、呼吸科、重症医学科发放补助，妥妥地不把我们其它科室的医护当人看，我们难道就没有贡献抗疫力量吗？这三年来遇到危重症病人，是谁参与了多科室联合会诊？重症高峰时，又是谁全力支援呼吸科？现在要发补助了，就把我们撂在 ...

救护车排长队现象，床位不够导致患者无法及时就诊，急救车只能陪着他们等待。王卓告诉财新，他所在医院目前床位也是紧张，急诊还有等待收入院的患者。西安交通大学第一附属医院呼吸与危重症医学科主任李满祥也说，科室的监护室已经饱和了，医院正在想办法腾出空间，扩大监护室。 疫情海啸带来的就诊人数激增和医护人员大量感染导致的医护减员，共同加剧了各地医疗资源的紧张。急诊、发热门诊、呼吸 ...

检验及死亡原因鉴定。当年8月30日，司法鉴定意见书明确，被鉴定人符合热射病并脑挫裂伤出血梗死，（继发大叶性肺炎）致急性呼吸循环功能障碍死亡。 安州区人民医院重症医学科对罗大勇病情的简介。受访者供图 申请工伤认定失败 这是程蟒第一次接触热射病的工伤认定。他曾多次代理工伤理赔案件，但都与外伤相关。了解下来他发现，罗大勇因抢救时间超过48小时 ...

说，对桥本患者，最常见的处理措施就是随访，定期进行甲状腺功能检查和甲状腺超声检查。 但按照上述公务员体检标准，桥本患者会在求职过程中被定性为体检不合格。 对此，解放军总医院第二医学中心健康医学科徐国纲在论坛中建议，要不定期更新体检标准，根据最新疾病诊疗指南，逐步研讨以剔除部分慢性病的排除标准；体检标准应该更加关注病症对工作能力的实际影响，而不仅仅基于疾病的存在与否。 《公务员 ...

护士节吧，咱也不陪领导玩了，以后护士节谁爱过谁过。” 过个护士节，能累半个月，还错过了母亲节，这确实很闹心。 无独有偶，5月11日，河南某医院呼吸与危重症医学科主治医师丹妮给院领导写了一封公开信，矛头直指护士节的种种问题。 她在公开信中表示：“医院的领导们，你们非要搞这些形式主义吗？护士节到了，医院给护士开个会、颁个 ...

主导，资金主要来源于中央和省级财政拨款和规培基地自筹资金。 二是在培训年限上，其他国家的规培制度遵循不同专业临床医师的成长规律，因而根据不同专业设置培训年限。比如美国，内科、儿科、家庭医学科等一般接受3年的住院医师培训，外科系统培训时间一般较长，最长的可达8年。而英国分为2年的基础培训和3～6年的专科培训。我们目前是统一基础培训3年，专科培训还在探索 ...

至少能够达到在北京十年内买房的水平会比较合理，但是现在，可能需要30年。”对陈龙来说，现在的工资水平远远不够维持一份体面的生活。 医生刘斌（化名）在武汉一家三甲医院重症医学科工作四年了，2020年初，他经历了工作以来最严峻的考验，与ICU（重症加强护理病房）的新冠重症患者一起挺过至暗时刻。虽然如今每月收入大致处在武汉市中等水平，但考虑到医生“996” ...

满意的占56%。 在工资收入水平上，因地域、科室、职称不同而各异。比如北京、上海某些三甲医院的心内科、神内科主任一年收入可达100万元以上，而西南某地级市三甲医院的核医学科主任年薪仅15万元。 在薪酬结构上，受访者所在医院均采取“基本工资+绩效”的方式，总体来看绩效收入占大头。25%的医生除工资收入有其他收入来源，包括咨询/培训费、飞刀（指医生利用 ...

医院的专科能力和高层次人才更显欠缺。根据国家卫健委“2021-2022年度县医院医疗服务能力评估情况的函”，一级科室中，精神科、耳鼻咽喉科、眼科等设置率仍不足80%，感染性疾病科、重症医学科、康复医学科、皮肤科、病理科等设置率不足90%。平均每家县医院硕士及以上学历人员仅16人，东、中、西部地区分别为40人、11人、5人；高级职称人数为60人，东 ...

射病去世的。 北京市气象局于2日中午12点20发布的数据显示，当天12时，北京市大部分地区气温35-36℃，其中南郊观象台气温36.3℃。 高温下的人们 来源：记者姚赟 武汉市第四医院重症医学科主任许涛向记者介绍，高温天气可能会引发中暑、脱水、心律失常等症状。其中，中暑根据程度不同，又分为先兆中暑、轻度中暑和重度中暑，“重度中暑又分为热痉挛、热衰竭、热射病。” ...

玲发现，90%以上人员表示，“有编制”是选择工作单位的重要因素之一。 编制不仅是一个身份管理的工具，还捆绑了太多的附加内容，户口、买车、买房，甚至有些地区就连孩子上学都是相关的。 中国医学科学院北京协和医院王京等人的研究估算，农村户籍医生相较于获得一个公立医院无编制的岗位，其愿意每月减少收入11366.30元来获得一个公立医院备案制的编制岗位。 占到一个编制的坑，在一些城市都附带落户指标 ...

县里面的医院，晋升的时候，很重要的一个要求也是要做科研。”他认为，很多医生其实没有受过充分的科研训练，或者精力根本顾不过来，这时候，科研变成了压垮他们的一根重要的稻草。 在一项由中国医学科学院和北京协和医学院公共卫生学院合作的调查中，对136所三甲医院的2万多名医生的抽样调查显示，仅三分之一的医生对自己的心理健康自评为“好”。对于如此普遍的医生心理 ...

收纳整理师是组内呼声最高的职业之一，近藤麻理惠就在《怦然心动的人生整理魔法》中提到过：“不用特意游玩山水，在家动手整理就能体验到瀑布修行的快乐。”也有备受艳羡的口腔科医学生看不到就业前景，索性放弃职业规划去做保洁员，表示自己“真的喜欢理东西，也不怕脏”，这些例子似乎说明，我们对理想工作的标准正在发生松动和改变。 实际上，大多数人期待中的体力活是 ...

灯常亮。 除夕日，街道冷冷清清，店铺的卷轴门大多都关着——大家都回家过年了，爆竹声忽远忽近，清晨七点，巨大的声响连连穿透车窗，落入张涛的耳中。 他是黄山首康医院重症医学科的一名护士，和往常一样，张涛在六点起床，拎着盛满饭菜的保温饭盒，坐上了通往医院的班车。 我和张涛相识于2020年初。那时家乡黄山市有医护人员前往武汉驰援，其中一位便是张 ...

做核磁，发现是多种脑部疾病，马上又安排手术。 事实上，这些危急病人，孙东辉后期根本不用再管，但有时他会多问几句。比如前几天，一个中年女性患者“转阴”后突发心肌炎，转入重症医学科。 这段时间来了很多“转阴”的心肌炎病人，孙东辉也想知道到底该怎么治疗。他主动问了重症医学科医生，对方说：“给她联合了IABP（主动脉球囊反搏）和ECMO（人工 ...

电话那头，她声音沙哑语气疲惫，20分钟里被科室打来的电话打断了两次，我们约好第二天等她状态好一点再继续聊，但清早她就发来消息：我开始发烧了。 呼吸与危重症医学科是患者入院后的第一道防线，面临的情况也与发热门诊有所不同。武汉六院呼吸与危重症医学科主任李发久告诉本刊，阳性患者在发热门诊查血、查CT后，如果有肺部感染迹象，或者原本就有慢 ...