行业，而00后则以销售为主。 报告显示，绝大部分受访青年有较稳定的工作，工作稳定（入职超过3个月）受访者占比为74.6%，目前从事的TOP10行业包括：计算机/互联网/通信、人事/行政/后勤、销售、财务/审计/统计、超市/百货/零售等。其中，从事计算机/互联网/通信、人事/行政/后勤行业的职场人占比分别为8.6%、7.2%。 当前，90后已成长为许多公司技术和管理的中流砥柱，因此在就业 ...

富士康#看很多视频和图片，场面有点混乱，是不是离第二波步行回家不远了。把人动员过去，不想让走把后勤生活保障好，还要押补贴和工资留人，这种管理水平，真是神奇。 人家才干几天，大不了不要了。村里等着挨骂吧，把人送过去就这。 #郑州疫情# ...

招些医生，等过个几年，经济好转了，我准备和同学一起开个诊所，离开医院这个让我伤心的牢笼。” 河北一名医生则扎心表示：“这都不是什么稀罕事，我是二甲公立医院的，我告诉你行政后勤有多么夸张，一个小医院，竟然有医务科、科教科、护理部、人事科、办公室、财务科、保卫科、爱卫办、二甲办、院感科、外联部、门诊办、公卫科 ...

事发后，部分深圳大学学生声讨学校，并揭露了这名后勤员工的困境：学校长期封校却未向后勤人员提供住宿，后勤人员只能在学校打地铺。学校大部分时间各处都有学生，只有等到学生都下晚自习了，他们才敢混进教学楼在角落睡上一晚。日常，她都被迫在 ...

高层次人才在我校的最低服务期为8年”。同时，还规定，“引进的博士研究生来校工作满五年，如未能晋升副教授（已达副教授任职条件因指标原因未晋升除外），本人需服从学校安排转到后勤、保卫等服务保障岗位。” 对此，有网友表示，“近年来，很多985高校实行新进博士‘非升即走’制度，没想到地方高校也开始效仿了。” 另外，上述办法还规定：“享受政府特殊津贴专家 ...

少上1天班没了年终奖# 冲上热搜 江苏的彭女士因病少上一天班 被公司认为没“上满全年” 不能领取年终奖 这究竟是怎么一回事？ 据了解，彭女士在江苏溧阳某公司上班，从事后勤工作，2022年12月底，彭女士感染新冠病毒。 因公司后勤人手不足，彭女士在身体不适的情况下依然坚持工作，由于病情并没有好转，彭女士多次和公司协商，希望能安排人手让自己休息几天。几次协商后公司还是不 ...

56岁及以上占比14.9%。身体健康状况整体较好。62.9%的受访者认为自己非常健康和比较健康，35.5%的受访者认为自己健康状况一般。 其中，养老护理员是养老服务人才的主体。调查显示，受访者中养老护理员占比53.6%，后勤人员占比15.5%，管理人员占比17.2%，其他人员如社会工作者、心理咨询师等占比均不足5%。同时，养老护理员也最为紧缺。在养老服务机构中，认为目前养老护理员最为紧缺的占比高达85.6 ...

年关难过年年过，又一年的讨薪潮。 郑州大学，拖欠后勤员工三个月工资不给，员工讨薪拉横幅：“郑州大学，还我血汗钱！” https://t.co/RzB4wYUMEV ...

网友投稿 郑州大学后勤员工在学校门口讨薪 https://t.co/CjStuzsRnK ...

赵某在甲公司处工作，签有《劳动合同》，约定工作岗位为后勤辅助类，员工月度累计旷工或连续旷工3天（含）以上或一年内累计旷工达5天（含）者，视为严重违反规章制度，甲公司可以解除劳动合同，且不支付任何补偿。 2020年3月27日 ...

的护士长和组长刁难母亲，使得母亲不堪忍受而自杀，希望大家关注！！ 有传言称，当天因为工作被投诉，胡某被告知将要罚款500元，而死者每月工资为2600元，含加班费也才4千多元，医院后勤方面专门召开大会要求工作人员不得乱说。昨日自称院方法务顾问打电话给家属要求家属删除网络发声，称“港大医院经历的事情太多了，这点事都不算个事。” 隔壁车间小玉主任的微博视频 ...

下来了。 我一个月工资两千五，试用期打八折，交了五险一金到手一千都不到。 本来就要一块钱一块钱掰着花的，这下连房租都要借钱来交。我那一个月没吃过晚饭，感冒都是去问后勤老师要感冒药，但也就特别难受了去要一袋，总要也不好意思。 后来叫单位把五险一金折现给我，日子才好过点。 五险一金真的太贵了，我交不起，我身边人也没几个交得起 ...

以贵阳学院为例，46个职能部门一共提供354个科研助理岗，其中保卫处3人、后勤管理处7人、人事处11人。而云南红河学院，在2021年招聘了两名毕业生进入保卫处。 2009年复旦大学发布《“科研助理”队伍建设实施方案》。据媒体报道称，工资待遇在2000至4000元 ...

拿这个辞职报告把你辞退了，他就有理由了，就不让你干了。就是不管怎么样，他们就是单方面的，利于这个公司，不利于你这个干活的。”当然，对于这个劳动合同的形式，我们认为形象工程的成分更多一些。对于后勤公司而言，只要一个工人没有做出太过分的事情，是不会主动辞退一个工人的，因为物业公司也很难招到愿意干保洁的人；而对于在工作的工友而言，他们也并不会将所谓合同放在心上，倘若出现争议，更多 ...

顶岗实习的学生都需要有老师驻企指导，但是学生实习地点分散，规模也不统一，实操中很难去实现。” “但我们也会通过监管的班主任或者老师，及时沟通与跟进。一旦学生出现岗位不适应，安全后勤保障和薪资安排等问题，我们也会抓紧和企业协调。当然了，这靠我们单方面努力还是远远不够的。” 今年九月，李欣欣已经成功通过考试实现了自己的升学目标。目前，她正在享受自己的大学时光，学了 ...

老板提前通知我们，有一个解决问题的方案，我们都不至于这样。”陈女士说。 12月3日，华商报大风新闻记者来到店里，经陈女士等人统计，店里有技师近30名，加上前台、主管、后勤等人员，合计50人左右。技师们说，他们的工作没有底薪全靠提成，好好干的话每月工资能达到一万元左右。据一位技师提供的证据，这家店从11月1日至关门前，创收合计652574元，技师应 ...

阅读左翼网站文章及与线下左翼同志交流并一起做事，成长为马列毛主义者。LL同志利用自己工作的便利性，在其领导的品控部启蒙并发展了三个技术人员：XM、XL、XG，及负责后勤打杂的LZ。 可这些同志因与生产区域接触较少，未能在普工中发展出觉悟工人，对生产车间几乎无影响力，故团队指派了三个有初步思想觉悟的工人（三个觉悟工人分别是HZ、 ...

田进摄） 宋林说：“冬季本来就是招工淡季，但现在来马驹桥零工市场找活的人数比前两年同期都多。” 逐渐萎缩的分拣零工需求 今年“双十一”期间，一家快递公司后勤部的负责人赵云芳雇用的零工数量少了很多。 她负责的转运中心占地2万多平方米，共设有五条分拣线。此前，每条分拣线需要30名分拣合同工，此外还需要雇用若干合同工 ...

田进/摄） 宋林说：“冬季本来就是招工淡季，但现在来马驹桥零工市场找活的人数比前两年同期都多。” 逐渐萎缩的分拣零工需求 今年“双十一”期间，一家快递公司后勤部的负责人赵云芳雇用的零工数量少了很多。 她负责的转运中心占地2万多平方米，共设有五条分拣线。此前，每条分拣线需要30名分拣合同工，此外还需要雇用若干合同工 ...

田进/摄） 宋林说：“冬季本来就是招工淡季，但现在来马驹桥零工市场找活的人数比前两年同期都多。” 逐渐萎缩的分拣零工需求 今年“双十一”期间，一家快递公司后勤部的负责人赵云芳雇用的零工数量少了很多。 她负责的转运中心占地2万多平方米，共设有五条分拣线。此前，每条分拣线需要30名分拣合同工，此外还需要雇用若干合同工 ...