行业，而00后则以销售为主。 报告显示，绝大部分受访青年有较稳定的工作，工作稳定（入职超过3个月）受访者占比为74.6%，目前从事的TOP10行业包括：计算机/互联网/通信、人事/行政/后勤、销售、财务/审计/统计、超市/百货/零售等。其中，从事计算机/互联网/通信、人事/行政/后勤行业的职场人占比分别为8.6%、7.2%。 当前，90后已成长为许多公司技术和管理的中流砥柱，因此在就业 ...

富士康#看很多视频和图片，场面有点混乱，是不是离第二波步行回家不远了。把人动员过去，不想让走把后勤生活保障好，还要押补贴和工资留人，这种管理水平，真是神奇。 人家才干几天，大不了不要了。村里等着挨骂吧，把人送过去就这。 #郑州疫情# ...

招些医生，等过个几年，经济好转了，我准备和同学一起开个诊所，离开医院这个让我伤心的牢笼。” 河北一名医生则扎心表示：“这都不是什么稀罕事，我是二甲公立医院的，我告诉你行政后勤有多么夸张，一个小医院，竟然有医务科、科教科、护理部、人事科、办公室、财务科、保卫科、爱卫办、二甲办、院感科、外联部、门诊办、公卫科 ...

事发后，部分深圳大学学生声讨学校，并揭露了这名后勤员工的困境：学校长期封校却未向后勤人员提供住宿，后勤人员只能在学校打地铺。学校大部分时间各处都有学生，只有等到学生都下晚自习了，他们才敢混进教学楼在角落睡上一晚。日常，她都被迫在 ...

高层次人才在我校的最低服务期为8年”。同时，还规定，“引进的博士研究生来校工作满五年，如未能晋升副教授（已达副教授任职条件因指标原因未晋升除外），本人需服从学校安排转到后勤、保卫等服务保障岗位。” 对此，有网友表示，“近年来，很多985高校实行新进博士‘非升即走’制度，没想到地方高校也开始效仿了。” 另外，上述办法还规定：“享受政府特殊津贴专家 ...

手有5000-6000元，如今到手只有1000多元。 上述员工都表示，陕西娃哈哈一开始没有告知他们停工停产的原因，而是安排他们调配至内蒙、武汉和西宁等地的娃哈哈其他分公司工作，或者去做厂区后勤工作，如食堂、门卫和绿化等。 但员工们仍希望回到生产线工作，多次与公司沟通，时隔3个月双方仍未达成一致。 后续，陕西娃哈哈给出了一份“工作安排方案”。红星资本局注意到，其中 ...

少上1天班没了年终奖# 冲上热搜 江苏的彭女士因病少上一天班 被公司认为没“上满全年” 不能领取年终奖 这究竟是怎么一回事？ 据了解，彭女士在江苏溧阳某公司上班，从事后勤工作，2022年12月底，彭女士感染新冠病毒。 因公司后勤人手不足，彭女士在身体不适的情况下依然坚持工作，由于病情并没有好转，彭女士多次和公司协商，希望能安排人手让自己休息几天。几次协商后公司还是不 ...

56岁及以上占比14.9%。身体健康状况整体较好。62.9%的受访者认为自己非常健康和比较健康，35.5%的受访者认为自己健康状况一般。 其中，养老护理员是养老服务人才的主体。调查显示，受访者中养老护理员占比53.6%，后勤人员占比15.5%，管理人员占比17.2%，其他人员如社会工作者、心理咨询师等占比均不足5%。同时，养老护理员也最为紧缺。在养老服务机构中，认为目前养老护理员最为紧缺的占比高达85.6 ...

年关难过年年过，又一年的讨薪潮。 郑州大学，拖欠后勤员工三个月工资不给，员工讨薪拉横幅：“郑州大学，还我血汗钱！” https://t.co/RzB4wYUMEV ...

网友投稿 郑州大学后勤员工在学校门口讨薪 https://t.co/CjStuzsRnK ...

赵某在甲公司处工作，签有《劳动合同》，约定工作岗位为后勤辅助类，员工月度累计旷工或连续旷工3天（含）以上或一年内累计旷工达5天（含）者，视为严重违反规章制度，甲公司可以解除劳动合同，且不支付任何补偿。 2020年3月27日 ...

的护士长和组长刁难母亲，使得母亲不堪忍受而自杀，希望大家关注！！ 有传言称，当天因为工作被投诉，胡某被告知将要罚款500元，而死者每月工资为2600元，含加班费也才4千多元，医院后勤方面专门召开大会要求工作人员不得乱说。昨日自称院方法务顾问打电话给家属要求家属删除网络发声，称“港大医院经历的事情太多了，这点事都不算个事。” 隔壁车间小玉主任的微博视频 ...

下来了。 我一个月工资两千五，试用期打八折，交了五险一金到手一千都不到。 本来就要一块钱一块钱掰着花的，这下连房租都要借钱来交。我那一个月没吃过晚饭，感冒都是去问后勤老师要感冒药，但也就特别难受了去要一袋，总要也不好意思。 后来叫单位把五险一金折现给我，日子才好过点。 五险一金真的太贵了，我交不起，我身边人也没几个交得起 ...

以贵阳学院为例，46个职能部门一共提供354个科研助理岗，其中保卫处3人、后勤管理处7人、人事处11人。而云南红河学院，在2021年招聘了两名毕业生进入保卫处。 2009年复旦大学发布《“科研助理”队伍建设实施方案》。据媒体报道称，工资待遇在2000至4000元 ...

拿这个辞职报告把你辞退了，他就有理由了，就不让你干了。就是不管怎么样，他们就是单方面的，利于这个公司，不利于你这个干活的。”当然，对于这个劳动合同的形式，我们认为形象工程的成分更多一些。对于后勤公司而言，只要一个工人没有做出太过分的事情，是不会主动辞退一个工人的，因为物业公司也很难招到愿意干保洁的人；而对于在工作的工友而言，他们也并不会将所谓合同放在心上，倘若出现争议，更多 ...

月至5月，有关为“保洁阿姨设立休息室”的话题多次登上各平台热搜，引发公众广泛关注。随后，由学校、社区、企业等展开的改善性行动相继落地：华东政法大学、北京林业大学协调学校后勤处为保洁阿姨设置休息室，上海市闵行区为270多座户外公厕就近配备了保洁员休息室，浙江省杭州市城管局逐步建成262座“暖心驿站”……为了解保洁员群体的休息改善 ...

大医院虽缺人，但岗位对学历、资历要求极高。少数学历条件尚好的医生尚能转岗至其他临床科室或大型公立医院，或转入互联网医疗等新渠道。但对多数的护理人员、合同制技师及后勤医辅人员来说，所谓“转岗”往往只是短暂的缓冲：社区卫生中心编制紧、薪酬低，小型诊所和养老机构缺乏晋升通道，一旦资金吃紧又先裁非编人员。等待ta们的是失业间隙、频繁跳槽 ...

与王豪在一家日料店宴请客户。 饭局开始前，王豪交代她，一定要让客户“喝美了”。她理解，王豪是要“放量喝”，自己则要做好倒酒、布菜、埋单等“后勤”工作。 差不多一小时后，王豪与客户两人已经喝完一瓶720毫升的清酒。她收到王豪发来的微信，“你陪着多喝点，我快挂了。” 她有些诧异，自己酒量不高，在商务宴请的 ...

所在医院，中专学历考过中级的人员可以不用被清退，转为第三方合同。 「同样的学历情况，就算没有考过中级，只要有编制也不会被清退。」 这次，陈芳所在医院共清退 80 人左右，其中行政后勤 25 人。离开医院时，陈芳已经在此工作了 13 年。 「我们也是考试进的医院。敢问县城级别的编制有几个是自己考试考上的？敢问 15 年前的小县城有几个大专本科生？」 目前，该 ...

通过直播围堵CEO现场、在社交平台晒出补偿到账记录，迅速引发公众关注，形成舆论压力。然后成立维权代表团队，与企业进行数日的长时间谈判，同时建立群聊协调信息、确保行动统一，自愿组织后勤小组，支撑谈判和维权的进行。最后通过跨界联动与社媒持续发声，形成了包括行业社群、消费者群体、新闻媒体、业界律师等广泛的声援网络，扩大了事件影响力。 - “新胜利”（ ...