工作。” 对生育的焦虑，与对失业的恐惧，当两股恐慌碰撞在一起，一些职场女性不得已“二选一”了。 缩编、裁员、就业荒，2024年的职场，前所未有的内卷。 相比裁掉普通员工，裁掉一个孕妇，公司要付出更高的经济补偿和道义风险。 因此，“战略性怀孕”，成为部分职场女性对抗裁员的应急手段——五分荒诞，五分心酸。 不过， “怀孕防裁”，与其说是一种生存策略，不如说是极度内卷之下 ...

12月11日，广东东莞。一位怀胎八个月的孕妇，千里迢迢从江西赶到广东来讨薪，在现场和老板对峙了五个小时，最后一分钱也没有要回来。 --- ...

同在一个屋檐下的还有丈夫和4岁的女儿。生病的那几天，她最高烧到38.5度，“刀片嗓”、持续的咳嗽和呕吐都一一找上门来了。 网络上，不少和祝祺一样在孕期感染新冠的孕妇写下了自己的经历，有些比她的情况还要更危急。发烧和生产痛叠加非常普遍，高烧不退被迫选择剖腹产，羊水浑浊，人手不足请不到护工……孕妈们不得不咬紧牙关挨过意料之外的狼狈时刻。 自 ...

公司也并非外界在网络上看到的那么娱乐化。除了直播，他们也在开会商讨，“我们拉了一些小会，讨论实际的需求，大家再求同存异，找了一些律师咨询赔偿方案是否合理。” 现场其实井然有序，有人专门负责照顾孕妇群体，还有人负责接力盯住夏一平，“我们也在努力不被外界的谣言困扰”，比如在13日晚间，外部突然传出一张截图，说极越的销售已经返回岗位复工。后来被夏一平在飞书群里辟 ...

他还表示，员工、供应商、客户都是和医院确立的契约关系，如果自己能作为医院的运营者，“会遵守原来的契约精神”。 截至发稿，记者未能从医院原股东处获得关于事件的任何回应。 爆雷：孕妇剖腹产当天被要求转院 去年6月，李华（化名）的爱人怀孕了，为了迎接新生命的到来，他物色了好几家北京市内的私立妇儿医院，最终选择了位于北京市朝阳区百子湾附近的和美妇 ...

“点赞”，否则会逐渐收不到推送！如果你还想每天看到我们的推送，请将子非鱼说劳动法加为星标或每次看完后点击一下页面下端的“在看”“点赞”，谢谢大家。 孕妇试用期迟到4次，公司开除合法吗？ 最新判决：员工假装工作中摔伤，骗公司支付工伤待遇80万 发辞退通知没开离职证明，要赔就业损失？一二审分歧很大！ 已参保尚未缴费员工就工 ...

2022年3月底，我躺在沙发上漫无目的地刷手机，一个大V频繁地出现在时间线上，转发的内容标题大部分是这样：“全职宝妈，二胎孕妇，一条视频赚到XX万”，“零基础，月入XX万” …… 这位大V称自己开设了短视频带货训练营，性价比高，只要按步骤做，保证能带货出单挣钱。大v在个人账号 ...

共同出资。而这只是员工众多诉求的第一项。 在极越内部，员工商讨出的诉求按照重要程度依次划分为 P0-P3 四个等级，其中，P0 等级的诉求除了普适性的社保、工资和 N+1 外，还包含了孕妇、男性员工育儿假的补偿等特殊情况。 大家在反复交涉中逐渐看清了 CEO 夏一平权限的边界：作为职业经理人的角色，夏一平只拥有小部分股份，80% 的决策权在百度手中，相应地，问题的解决也 ...

没有那么傻，不会直接写明理由是什么。而这种时候，你要相信法官和律师见过的类似事件比普通人多得多，你只需要尽可能的还原到底发生了什么，剩下的交给专业人士来判断。例如笔者本人就曾经做过一个孕妇歧视的案子，劳动者跟上司说自己怀孕了，上司没有就怀孕进行回应，但是后来回复了“你不用来上班了”，接着正式解雇的时候称是因为劳动者经常迟到所以才解除劳动关系。经过举证和庭 ...

了，你这笔赔偿金也拿不到，而且人才市场上对于年龄的要求也是很高的”，赵倩介绍，最重要的是流程要合规，谈话过程双方都可能录音，态度要平和。 ●资料图，源自视觉中国。 赵倩还没有和孕妇谈过离职。在她的印象中，生育通常是个隐秘话题，招聘时，公司和求职者会相互过招，是不能明说的，面试时，会通过询问“未来人生规划”、“家人是否支持”等问题隐晦套出生育信息 ...

场景？我们会在你身上做哪些有创的操作？你可能会面临哪些问题？等你醒来身体会是什么样的感受？我们需要讲清楚这整个过程，这是医生的告知义务。 另一种误解是针对孕妇的无痛分娩，很多人认为麻醉药会影响婴儿。其实无痛分娩麻醉属于椎管内麻醉，会在孕妇背部穿刺，持续泵入一些麻醉药物，减轻分娩的痛苦。这些麻醉药物是不会进入血液或者透过胎盘，当然也不会影响胎儿。 电视剧里经常 ...

失业金时才发现，公司之前只交了三种社保（通常是养老、医疗、工伤）而不是五险（再加上生育保险和失业保险）。而在7月签订离职合同当时，她已是一名怀孕26周以上的孕妇。 签了合同要求撤销：新弦硕工人持续的抗议 图：弦硕工人们7-8月期间遍寻劳动部门和劳动仲裁部门，要求昌硕公司支付经济赔偿，但至今未果。 “我们辛苦为工厂深耕数十载，最后 ...

体温正常，未出现重要脏器受损。 上海市浦东医院急救重症科主任王志华提醒广大市民，可别轻视了中暑，中暑病情可轻可重，重度中暑可引发死亡，尤其是热射病，死亡率高。炎炎夏日，户外工作者、老年人、儿童、孕妇、心脑血管疾病患者等特殊人群要特别注意防暑降温。“此次抢救的4名‘热射病’患者均为户外工作者，有田间劳作的人，还有工人、清洁员等等。” 如何预防中暑？ 王 ...

儿童棒棒糖，比医用注射器的针头长一点，对于12345的接线员来说，5.5厘米是一个最普通的头戴式耳机听筒的直径。 人间百态在这5.5厘米中显现：父母卖女儿、异乡有家难回的孕妇、公职人员受贿、一个垃圾桶的去留……每天，把5.5厘米的圆圈扣到耳朵上前，江西省抚州市的接线员邓灵都会先做几秒心理建设，几乎在戴上耳机的同一刻，电话就进来了。 2020年《国务院办公 ...

的现实生活与他们的理想之间存在一定的差距。在实际操作中，与客户的协商往往充满挑战，而赔偿问题对快递员来说几乎成了常态。例如，有一位快递小哥在小区内驾驶三轮车过快，为了避让一位孕妇而导致车辆侧翻，虽然孕妇没有受伤，但受到了不小的惊吓。为了修理损坏的前挡风罩并进行赔偿，这位快递小哥不得不支付了近2000元的费用，这件事也让他立刻决定辞职，“所受的 ...

的病人越少，经验越贫瘠，生育风险就越大，医院往往选择关停产科以降低出事概率。 但一项社会必需服务的暂停，影响的不仅仅是产科医护的分流和失业。 范玲观察到，基层关停产科后，许多孕妇没有地方产检或者距离医院特别远，就干脆不按照规范进行孕期检查。除非特别难受的时候，产妇才来医院，但这时可能已经发生了比较严重的并发症。 她提到，产科病源的平衡问题需要依靠分级诊疗制度。分级 ...

与腹中的孩子本身无关。 不过，玄学固然可以帮助我做出决定，却并不能解决这个决定带来的种种后果。 主管自不必多言，在见我怀孕之后，就再没对我露出过一次笑脸，开始横眉冷对，仿佛我不是个孕妇，倒像是一个行窃的毛贼。 更严重的，是我的情绪经常毫无征兆地大起大落。每天做不完的工作如同舀不尽的海水，熬到精疲力尽，也看不到尽头，日复一日在夜色中坐上十五号线地铁，拥挤的车厢仿佛密闭 ...

医院继续工作到2023年12月31日。等新一批招聘的护士入职，她们就必须离开。 这批护士大多是2020年入职的，但也有一些工作5年、8年的老员工，其中不乏哺乳期的母亲和孕妇，不仅和医院一起度过了业绩高速增长的成长期，还经历了三年疫情的考验。“我记得2022年2月派我们到社区站点支援，当天零下十几度，雪下得很厚，我们站在室外的帐篷里，反复 ...

寒潮”下，刘明的工作从产科内转向了产科外，她开始研究周边县城的妇幼保健院是怎么吸引本就为数不多的产妇。刘明撤减床位、优化病房环境、组织医生去社区进行公益的孕妇课堂，医院还掏钱新开了“宝宝巴士”免费接送孕产妇到院就诊……但种种努力，收效甚微。 大起大落的日子，如此8年。今年，刘明停下来发现，自己的工资很久没涨过了。 产科业务爆发 ...

她还是觉得，“非常受不了”。 王晴27岁，是某一线城市一家二级综合性医院的产科护士，已经工作了8年。消息公布后，同事们起初还开玩笑，“我们医院的出生证明以后都是限量版了。”但很快，孕妇建档工作停止，之前订购的、药厂还没来得及发货的产科用药都陆续退了，再后来，护士长说剖宫产包，还有其他无菌包都不用再消毒了。王晴意识到，“我真的见证 ...