不用慌乱准备早餐填肚子，不用挤早晚高峰的地铁，不用踩点去公司亡命打卡 …… 睡到自然醒，边摸鱼边做一顿精致午餐，再刷刷自己之前没时间看的剧——似乎居家办公之后，打工人就会找到久违的 " 自由 "。 前段时间，" 后浪研究所 " 发起了一项《居家办公小调查》。数据显示，在居家办公前，59.6% 的年轻人愿意体验居家办公。而亲身经历之后，愿意继续居家办公的 ...

近期，受到疫情影响，上海、北京等多地开启居家办公模式。一些上海居民在家办公的时间已长达近两个月。 对“打工人”而言，在家工作能够免去长距离通勤，节省下来不少时间。但在各种社交媒体上，“居家降薪”的讨论不绝于耳。除了工资遭遇 ...

根据智联招聘发布的《中国远程居家办公发展报告》显示，疫情后，约9成求职者更希望公司允许员工居家办公，约3成求职者所在公司开始允许远程居家办公，而疫情及相关防控措施客观上也推动了企业施行远程居家办公 ...

迅猛，新冠疫情的出现更推动了灵活用工模式被更多人熟知和参与，但由此也产生了一些劳动纠纷案。 8月28日北京晚报记者从北京一中院获悉，有员工微信聊天记录显示疫情期居家加班，但公司不认可并拒付加班费 ，最终该院认定员工存在加班行为，公司应向员工支付经济补偿金及加班费 。 李女士于前年四月入职一家科技公司，担任短视频运营总监一职，前年五月该公司以 ...

居家办公，曾是无数打工人梦寐以求的理想工作形式。全球大流行前，多数体验过居家办公的人，都止不住夸赞它的好处：省去了通勤的烦恼、上下班时间更弹性、摸鱼时不怕老板突然出现…… 但当 ...

晚上11点，筱筱才放心地关掉了电脑，她的文档里还躺着数十条明天的重要事项，这是筱筱在家办公第60天的日常。 疫情反复后，居家办公就成为常态化模式，尤其是北京、上海，这两座分布着众多互联网公司的中心城市开始分区管理，本就习惯灵活上下班的大厂人成为这场变迁的主要参与者。 近日智联招聘 ...

疫情下的经济环境里，企业员工有人担心企业扛不住、自己会失业，但即便在还可以居家办公的日子里，员工们一些新的烦恼也浮上水面。 有网友在脉脉上爆料，尚德机构要求居家员工连夜安装监控软件，每 5 分钟抓拍一次人脸，一天抓拍截屏少于 89 次即算 ...

2020年年初，新冠疫情爆发。为了尽可能减少疫情对民众生命健康和企业生产经营的影响，“居家办公”的用工模式被广泛地采用。然而，这种用工模式不仅造成了传统劳动法制度的适用困境，而且对用人单位的人员管理提出了新的挑战。与传统的指定场所集中办公不同，居家办公在劳动关系确认 ...

近日，有用户在某职场社交平台爆料称，在线职业教育公司尚德机构（NYSE:STG）要求北京朝阳全区员工实行居家办公，并要求员工连夜安装电脑监控软件，必须每五分钟自动截屏，每天截屏次数不够89次的算旷工。 该用户还提到，该监控软件仅支持windows系统，使用Mac电脑办公的需要先安装虚拟系统。 另有用户 ...

的消息，耐克大中华区相关负责人向澎湃新闻记者回应称，“我们一直以来，办公室员工执行的是每周5天工作制。新的混合工作模式是指办公室员工周一至周四需在办公室办公，周五可选择居家办公。” 据证券时报10月22日报道称，近日耐克在一封内部信中表示，将于2024年1月8日正式实施新的上班制度，即“上4休3”，且薪酬福利待遇都不受影响，不过仅限于 ...

忘了报备也要扣钱，哪怕你有上课的记录什么的都不行”。 针对本次王某所遭遇的新考勤制度，红星新闻记者向尚德机构方面求证，对方回复称该公司并没有实行这一管理办法，系个别部门为提高居家工作效率和办公协同性而采取相关临时性措施，“会根据员工实际工作情况而进行灵活调整”。 红星新闻记者注意到，这并非该机构第一次在考勤方面与劳动者发生争议，2022年5月，尚德机构被多 ...

阶段。 生育休假制度得到优化。比如婚假、产假、护理假、育儿假等假期不得纳入事假范畴，男方护理假可在女方产假期限内灵活休假。在子女3周岁内，鼓励用人单位允许适宜远程办公的职工采取居家办公和工位办公相结合的方式开展工作。 女性生育权益得到保障。《实施意见》指出，对因歧视产后返岗女性而受到行政处理或处罚的用人单位，依法实施失信惩戒。符合条件的失业女性生育子女的 ...

五月中旬突然通知降薪。降薪的比例是5折，公司群发了邮件，表示五月份和六月份这两个月发一半工资，让我们下载文件签字，然后再发给人事。 听到之后我很震惊，然后就是焦虑，心理不平衡。虽然居家办公，但活儿没少干，我这边一直在写方案，负责参与其他地区的业务线工作。而且别的公司即便降薪，也就是打8折，我们直接打了5折，太坑了。同事们也都是震惊加气愤，表示接受不了。 当天，人事打 ...

工作发展中心（以下简称“协作者”）5月31日发布《保护疫情下的童年——基于“协作者”困境流动儿童需求评估的发现和建议》报告。报告指出，近1/4困境流动儿童没有居家在线学习条件，建议社区建立以儿童为中心的电子学习资源中心，优先向有困难的流动儿童提供公益性的学习及技术支持。 2022年5月，“协作者”依托分布于北京、长三角、珠三角、山东 ...

时常会觉得疲惫；对于其他人来说，这种影响更为严重，比如需要额外承担照顾孩子和家务职责的女性，以及随时保持待命状态、“自雇飘零”的零工经济从业者。疫情更让这一状况雪上加霜，居家办公模糊了上下班的界限，而抢菜囤货和长时间封闭则折磨着本就脆弱的神经。 TV+美剧《人生切割术》就以一个极端的高概念暗示了这样做的后果，公司雇员的记忆通过技术 ...

进入12月以来，多地相继调整防疫政策，抗疫三年，如今进入新阶段。而从上周三起，同事们每天打招呼的方式就变成了：“今天你阳了吗？”“阳了。”“还没阳，估计也快了。”群里讨论的内容，除了选题，还增加了今天……

PPT主观呈现。 “这不是胖东来第一次手伸到员工家里去，因为‘家访’制度也是胖东来企业文化的一部分。”梁梦第一次了解到胖东来有“家访”制度是在企业文化宣传会上，作为居家一栏的考核形式之一，相关部门的领导会不定期不定时不定点的到员工家里家访。 “家访员工，主要看员工家里是否干净，装修氛围符不符合企业文化等。”梁梦称。 梁梦还给记者展示了 ...

男性劳动参与率速度更快、范围更大。 2020年新冠疫情暴发后，张丹丹发起疫情对国内劳动力市场影响的研究。通过数据分析发现“相对男性劳动力，女性劳动力失业率更高，复工进度更慢，居家办公可能性更大。”其中，处于家庭内部的已婚、有未成年子女的女性劳动力市场地位下降更明显，“家庭照料负担是导致女性职场损失的重要因素”。 虽然研究中的数据不能实时更新，但这些研究与近几年 ...

记者从今天（14日）召开的全国民政工作会议上了解到，2023年，我国加快基本养老服务体系建设，所有省份均出台实施方案和基本养老服务清单。组织实施居家社区基本养老服务提升行动，开展中央财政支持经济困难失能老年人集中照护服务，实施特殊困难老年人家庭适老化改造，组织开展基本养老服务综合平台试点。 各地加快推进公办养老机构护理型床位建设。截至12月底，通过 ...

人员得靠运气”“口碑好、能力强的阿姨档期很难排”“好家政是稀缺资源”……提起找家政人员的经历，不少雇主发出这样的声音。 伴随经济社会发展，家政服务正走进千家万户。从居家养老到育婴育幼，从保洁烹饪到收纳整理，家政服务种类越来越丰富，内容也越来越精细。据统计，2022年中国家政服务业已步入万亿级市场，企业数量超过100万家，从业人员约3800万人，发展前景广阔。 不过 ...