哉游哉地吃顿精致早餐，中午还能在床上小憩一会，下午到点了屏幕一关就是下班。 但实际上，居家免去了上下班的通勤之苦，却也模糊了上下班的界限。根据我们的调查，遭遇过居家办公时间延长的上班族们，有83.6%的人有“工作和生活没了界限”这一问题，常常不知不觉就加班了。 一位在今年3月居家办公的深圳白领在社交媒体上吐槽道：“所谓的云办公，就是24小时 ...

律师事务所的原俊律师。 「居家办公是工作场所的变化，员工在上班时间应当提供劳动的性质不变，企业也应当发放劳动报酬，法律并未禁止公司对居家办公员工进行管理。」原俊律师说，「对员工居家办公时间的工作状态，公司有权进行管理。」 但管理不能越界。对于公司超过管理界限的要求，员工可以拒绝，也可以向劳动监察部门进行举报。如果公司扣除员工劳动报酬或者对员工进行处罚的，可以向劳动仲裁委或人民法院提起 ...

缺勤为由，上诉主张其公司应向刘某支付的2021年1月1日至2021年2月24日的工资为70461.18元，但其公司并未就刘某缺勤提供证据佐证，亦未就其公司所称居家办公时间应折算小时计算工资一节已与刘某协商一致提供相应证据，故该公司该项上诉主张缺乏合同及法律依据；一审法院核算的该公司应向刘某支付的2021年1月1日至2021年 ...

’，如果在更大的设计院，以这个职位，数字还会更多。” 《致我们终将逝去的青春》剧照 但他发现，工资明显呈现出逐年递减的趋势。“疫情第一年几乎腰斩，第二、三年因为居家办公时间长等原因，单位只给发了保障生活的底薪。”那几年，他手头的旧城改造等项目都趋于停摆，有些直到现在，只剩下几个烂尾楼立在城市边缘。 降薪的连锁反应是离职潮。光是 ...

连续四个月告知全体员工当月应发工资的发放时间将向后延迟。 除了欠薪，还有疑似为该司员工的网友声称被该司错算绩效，如在无法用年假及带薪事假填补因疫情隔离造成的居家办公时间时，其居家办公时间被算作了“空勤”。亦有疑似在前述“欠薪”时段内离职的网友表示，其经济补偿金及赔偿金也被拖欠。 在微博评论区，有多位疑似美邦员工的网友表示被欠薪 ...

外企，“被裁还是给我留下了一点阴影，我没有选择互联网公司”。转正1个月后，孙塔所在的公司总部宣布她所在的整个部门员工全部在裁员名单里。 在外企工作的那段时间都是居家办公，但是孙塔离职那天，部门同事都来到了公司。因为疫情原因没办法堂食，孙塔的部门领导叫了外卖到公司食堂。“真的很感动也很热闹，大家边吃边聊，突然看到新闻弹窗我们公司旁边 ...

13日那天早晨9点就点了一份牛肉面，结果等到中午11点，别说吃饭了，连接单的骑手都没有见到。吃不到午饭的痛苦，“准时宝”的2.4元是无法抚平的。 我本职工作是在一家国企，最近居家办公，其实时间还是相对灵活的，而且本来就有2个小时午休。我索性心一横，干脆自己送！注册成为外卖平台的众包骑手很快，实名认证只要5分钟就通过了，看几个培训视频，再交100元保证金 ...

是很难补上的，即便有报复性消费，但对于正常人来说，隔离一个月不外出就餐，解封了也不会一顿吃三份。我周围已经有人打算之后离开这里另谋出路，我也在物色回老家工作的机会。 我们3月中旬开始居家办公，具体时间记不得了。其实从2020年开始，我们家对疫情防控是非常坦然的，多少有点准备，但这次最开始通知关4天，我当时只囤了一个星期的量，没想到一直到现在，可能也有点“关糊涂” ...

晒太阳。 十二月，我重新回归了工作。 裁员圈套 接下来，我罕见地过了几天舒坦日子。尽管工作依然是做也做不完，主管也还是永恒一副哭丧脸，但在药物的作用下，至少没那么想自杀了。 十二月中旬，因为感染新冠，我居家办公了一段时间；后来又在医生建议下，休了两个礼拜的病假，这样断断续续，就过了2023年春节。那时我怀孕七个月，胎儿渐渐稳定，情绪也趋于平稳。 有那么几天，我感觉状态极好，每天一早，顶着大肚子，如同一只早起的小 ...

潘宇重新开始求职。或许是因为学历和工作履历“还行”，潘宇找工作的过程并不坎坷。2月底，他入职了一家创业公司。最令他看重的是，这家企业没有大厂那么“卷”，而且每周有一半时间可以选择居家办公。不用为生计发愁，节约下来的通勤和加班时间，他还能以副业的形式继续做独立开发。对于大多数普通人来说，这是更为可行的反脆弱策略。 2023年春节，潘宇在浙江老家 （受访者提供/图） ...

家公司，我都带着他们，我的人生有经历，他们也就有故事。 我经常犯腰痛，偏偏在互联网上班，一天当中站起来的机会很少，即使买了升降桌，也会因为忙碌忘记站起来办公，偶尔腰痛得厉害，我不得不申请居家办公一天。 前段时间，公司进行了一波裁员，我侥幸逃过一劫，但是人员减少，需求量不变，加班的频率变高，有时周六也要随时响应。 为了缓解腰痛，我开始见缝插针地往按摩店跑，试了快十家店，终于找到一家性价 ...

直接退租了半层，然后大家挤在一起办公，不分部门，按人头算工位。 人心不稳，现在同事间基本不会交流，要是有业务往来，就在企业微信上说一两句，解决了，就没然后了。 疫情期间，江羽居家办公了一段时间，公司发通知，要求每天上班前部门开早会，下班开晚会，管理层要随机抽查员工在不在工作，有的部门还规定了消息回复时间不能超过xx秒。“老板像防贼一样防着员工，这也怪不了我们对 ...

研究院发布《中国远程居家办公发展报告》。结果表明，在疫情的影响下，远程居家办公招聘占比快速上升，而在体验了远程居家办公的好处之后，即便没有疫情，求职者也更看重公司是否支持灵活办公。 居家 办公减去了通勤时间、没有 了强制性的“工位制度”，在一定程度上减少了人们为了工作承受的额外负担。 然而居家办公仍存在诸多局限性。 谷歌曾宣布允许员工在家办公，一直持续到去年夏天。 但不久之后，谷歌很快 ...

一部分工作需要在线下推进和完成。 五一假期结束时，Cici收到了公司要求居家办公的通知。目前，Cici的工作基本都依靠网络完成，工作量较居家前没有明显变化。 5月5日，北京市人民政府在新闻发布会建议，居家办公期间的工作时间、劳动报酬、休息休假等事宜，鼓励用人单位与劳动者协商确定，员工工资水平不得低于本市最低工资标准。 在家办公的第四天，公司下发通知，表示因疫情影响，工资整体下调40%。同时，用于工作量考核的 ...

由用人单位负责日常所需并接受用人单位管理的情形，均可视为“工作时间和工作岗位”的合理延伸；而对于职工在复工前居家实施隔离、由自己负责日常所需，不接受用人单位管理的情形，除非是居家办公且在工作时间内，否则不应视为“工作时间和工作岗位”。 近日，广州一起工伤案件冲上热搜。2020年，广州一家贸易公司员工石某下班后在家通过微信处理工作，当晚突发疾病身亡。日前广州铁路运输中级法院二 ...

自居家办公后，她难以从舒适区跳脱出来。两个月前，她的活动范围至少是地铁站到写字楼，如今每天的活动空间只有30㎡的单人卧室。 在筱筱的设想中，居家办公最大的优点是把通勤时间用来休息。居家办公第一个月，她一直在卡点打卡上班。有一次，领导把打卡时间提前了10分钟，筱筱和另一位同事立刻被列入迟到范围。 筱筱的经历代表了相当一部分居家办公者。前不久，尚德教育被爆出，居家办公 ...

就成了常态：“上学的时候就天天熬夜画大作业。工作前几年，基本从没在白天走出过公司，晚上九点回家都算早的。周末就更别提了，一个电话你就得过来加班。”小美回忆。 即便是居家办公的那段时间，要干的活依然很多。而近几年，因为项目数量的急剧减少，小美感觉到自己的加班频率在慢慢降低。从去年起，她已经不用周末加班；到了今年，同事们都能按点上下班了。 几乎每位受访者都说，降薪 ...

控制，防控取得阶段性成效。接下来上海将分阶段安排复工复产、复商复市和复学。16日起，先集中恢复产业链供应链，再逐步扩大复工复产的范围;非生产性的企业，继续倡导居家办公。历经一周多时间，梳理期间舆论场声音发现，围绕上海复工复产工作，舆论反馈一些突出问题，需相关部门进一步调适政策、补齐缺口，帮助企业恢复元气，提振市场主体信心:一是政策执行进度不统一，复工流程繁琐 ...

不用慌乱准备早餐填肚子，不用挤早晚高峰的地铁，不用踩点去公司亡命打卡 …… 睡到自然醒，边摸鱼边做一顿精致午餐，再刷刷自己之前没时间看的剧——似乎居家办公之后，打工人就会找到久违的 " 自由 "。 前段时间，" 后浪研究所 " 发起了一项《居家办公小调查》。数据显示，在居家办公前，59.6% 的年轻人愿意体验居家办公。而亲身经历之后，愿意继续居家办公的人群 ...

格调的居家办公都是别人的，与你无关。在知乎，关于“为什么在家办公比去上班还累？”的帖子浏览量高达94万，有网友在回答中直呼“快崩溃了”，不少网友更是吐槽“居家办公后沟通效率下降、上班时间延长、生活琐事占用精力”等等。 而近日，由于#北京朝阳全区5月5日起实行居家办公#登上微博热搜，更是引发了网友们对于居家办公的热议。截至发稿，该话题阅读量已突破1.7亿，评论 ...