的城市。 上北深广依然聚集了最多的职位，合计为40.52%，上海以13.52%的占比位居第一。杭州、成都、苏州排名第五至第七，在新一线城市中极具号召力。其中，杭州虽然GDP总量只位居第八，但是招聘职位稳居第五，在新一线城市中领跑。在招聘薪资方面，北京、上海、深圳位居前三。杭州招聘薪资已超过广州，跃居第四。 厦门大学经济学系副教授丁长发对第一财经分析，杭州数字经济发展 ...

北京商报讯（记者 赵博宇）1月16日，北京商报记者获悉，猎聘大数据研究院日前发布《2023年度就业趋势数据报告》（以下简称《报告》）。《报告》显示，2023年出海招聘职位同比增长40.41%。 具体来看，2023年在猎聘平台发布的出海招聘职位的二级行业分布TOP10中，新能源行业位居第一，占比8.83%； 贸易/进出口、电子/半导体/集成电路排名第二、第三，占比为6.96%、6.23%。在这 ...

增幅超20%。 高技术制造业招聘增速领先 具体来看，智联招聘数据显示，今年二季度，高技术制造业招聘需求增势亮眼，电子技术/半导体/集成电路、汽车、航空/航天研究与制造、加工制造等行业招聘职位数分别同比增长22.5%、8.5%、5.8%、5%，位列增速前十榜单。 报告提到，今年以来，在国家和地方政策的指引和支持下，青岛、苏州、成都等众多城市纷纷落地集成电路项目，带动集成电路行业 ...

改革等因素的推动，社会医疗需求膨胀，医药行业（包含医疗设备/器械、医药制造、医药批发/零售三大行业）抓住良机拓展市场。 从职业看，销售类岗位招聘需求占比连续两年稳居前三位，其中医药代表招聘职位数占比从2022年的10.4%上升到2023年的11.3%，仍居职业榜首位。医疗器械销售紧随其后，2023年招聘职位数占比达8.6%，高于上年的6.4%。销售团队经理、销售顾问、销售助理等销售 ...

汽车产业链招聘需求同比增5%，新能源汽车业务领域招聘需求则同比增32%。 汽车产业链招聘需求同比增5% 根据报告，2023年汽车产业链招聘需求同比增长5%。深圳在整车制造领域中招聘职位数占比8.8%，排名第一；其次是北京和上海，招聘职位数占比均超4%。 而在汽车零部件领域，2023年，长春以10.2%的招聘职位数占比一马当先，其次是上海和芜湖，招聘职位数占比均 ...

酒旅行业招聘薪酬最高，为6980元；上海以7255元月薪居榜首。 58同城发布数据显示，今年“十一”黄金周前夕，餐饮、超市/百货/零售、酒旅行业整体上招聘、求职需求都较活跃，餐饮类职位招聘、求职规模均居首位。 分行业来看，9月餐饮业招聘、求职需求都较为旺盛。具体职位上，黄金周前夕企业招聘活跃度前十的职位分别为服务员、厨师、传菜员、后厨、餐饮 ...

2022 年春招市场行情周报》。节后第二周监测数据显示，春节后就业市场招聘求职热度双升，招聘薪酬有所升高。 从城市维度看，中西部城市在节后第二周招聘需求升温快，兰州、贵阳、昆明招聘职位数环比第一周增速分别达到 31.4%、28.4% 和 28.1%。近年来沿海产业向中西部转移，节后第二周，中西部地区企业陆续复工复产，招聘需求快速增长，环比增速高于许多一线和新一线城市。 从行业 ...

滩数字时代·人才迁徙报告2023》，通过平台大数据分析，盘点2022年最受关注的人才趋势，为人才求职和招聘提供前沿洞察。报告中指出： 互联网岗位量减少一半，碳中和岗位量翻倍 招聘职位缩减：2022年企业招聘总职位量同比减少21.67％。互联网收缩，新兴行业招聘扩张：纯互联网职位量同比减少50.4％，但碳中和行业职位量增长296.9％，新能源汽车职位量增长 ...

中国青年报客户端讯（中青报·中青网记者 王聪聪）北京大学国家发展研究院与智联招聘日前联合发布《AI大模型对我国劳动力市场潜在影响研究》。该研究显示，2024年上半年，招聘职位数同比增速前五的人工智能职业，包括大语言模型方面的自然语言处理（111%）、深度学习（61%）岗位，机器人方面的机器人算法岗位（76%），自动驾驶方面的智能驾驶系统工程师 ...

南都讯 记者张小玲 今年二季度，配送理货职业招聘职位数有72.9%集中在深圳等一线、新一线城市。零售百货、家政、物业/安保、餐饮服务等服务领域的蓝领职业，招聘职位数集中在深圳等一线、新一线城市的比例均超过60%。智联招聘今日公布 ...

12.3%，增速高于社会消费品零售总额（5.5%）。服务消费的较快增长，对相关行业的人才招聘形成带动。智联招聘数据显示，一季度，物流/仓储、酒店/餐饮、交通/运输、旅游/度假等服务消费相关行业招聘职位数同比增速分别为30.4%、24.7%、16.9%、15.2%，位列各行业前四。 一季度新能源/电气/电力招聘职位数同比增速5.9%，但低于去年第四季度的14%。在经历了高歌猛进后，新能源 ...

9月4日，智联招聘发布《2023年汽车产业人才发展报告》。报告显示，2023年1-7月，汽车产业招聘职位数同比增长6%，新能源汽车业务领域招聘需求快速上升，同比增长18%。同时，造车新势力企业高薪“抢人”，车载系统研发月薪超3万。 数据显示，2023年1-7月，汽车产业招聘职位数同 ...

中发挥着关键性作用，信息技术行业、核心技术岗位，以及工业互联网、生产制造和研发设计工业软件技能招聘薪酬优势明显。 | 智能制造人才需求持续上涨，广东遥遥领先 智联招聘数据显示，2022年智能制造领域招聘职位数同比增长53.8%，2020-2022年招聘职位数同比增幅均在50%以上。从行业需求来看，电气机械、仪器仪表、集成电路行业需求较大，企业服务行业、电子设备制造、工业自动化、汽车制造、专用 ...

年薪超过20万元以上的职位仅占四分之一。(文中短剧相关行业含短剧、短视频) 二、短剧相关行业就业机会与人才偏好分析 1、新媒体运营、主播、剪辑、导演/编导成热门招聘职位 从2024年1月至3月中旬短剧相关行业热招职能TOP10来看，新媒体运营以17.98%的占比位居第一。这与短剧相关行业对新媒体平台的强烈依赖密切相关。 主播职位以7.28%的占 ...

就业职位的社保覆盖率在2021年第2季度之前基本保持在35%左右的水平，之后持续下降，2023年第1季度占比只有19%。 对于新型灵活就业职位的定义，报告使用“智联招聘”网站中的雇主招聘职位数据对新型灵活就业职位进行识别，具体包括八类工种：平台电商、生活配送、生活服务、平台微商、知识服务、自媒体、平台直播、共享出行司机。除此以外的其他招聘职位均被认为是传统 ...

可以看出使用招聘数据来计算不同职位分从业年限工资的几个特点。 首先，在市场上进行招聘的岗位薪酬，和这个岗位在市场上的存量平均薪酬情况，并不是一回事。我们能在市场上观察到的高经验需求职位招聘，往往都是要挖角这个职位上最资深最优秀的从业者，因此会给出更高的工资增长率。有一种说法是“越跳槽工资越高”，这份数据，正是一个每一年跳槽一次的虚拟从业者的招聘价格 ...

第四。 北京大学国家发展研究院助理教授胡佳胤在解读中表示，在AI时代，原地踏步的人将感受到更大的“威胁”，软件/硬件研发、运维/测试两大影响指数较高的职业，今年上半年较2022年的招聘职位数占比下降，但投递人数占比却都出现0.5个百分点左右的增长，呈现出明显的滞后性。这一方面是因为人们学习新技能需要时间，另一方面则可能由于信息闭塞，没有及时获取市场需求变化趋势 ...

2024年一季度，蓝领招聘需求和招聘薪酬双涨，求职竞争较为和缓。蓝领从业者普遍对未来发展前景抱有较好预期。 《报告》显示，2019年以来，蓝领岗位招聘需求持续上升。以2019年一季度为基数1，蓝领招聘职位数逐季波动上升，至2024年一季度达到3.79，是2019年一季度的3.79倍。具体来看，今年一季度，配送理货招聘职位数比2019年一季度增长803.7%，增幅远高于其他职业；普工/技工、家政 ...

、普工、店员/营业员、文员、厨师/厨师长、收银员、美容师、物流专员/助理、销售经理/主管、货运司机、质量检验员/测试员、后厨、保洁、前台/总机/接待。招聘热门TOP15职位招聘需求环比上涨56.74%，其中服务员环比上涨76.57%。今年一季度，受元旦、春节假期经济带动，各地消费市场持续升温，销售类岗位作为企业“标配”，用工需求最为旺盛；餐饮、制造业企业人员流动性 ...

员、装卸/搬运工。 从招聘端来看，普工、服务员、销售代表、店员/营业员、保安、文员、收银员等企业招聘活跃度较高，其中，服务员、美容师、厨师/厨师长、收银员等职位招聘需求较Q2增长显著，分别为35.29%、26.24%、9.41%、11.24%。 (来源：《2023年三季度人才流动报告》) 薪资待遇方面，货运司机、商务司机、普工均在三季度实现月入过万。其中商务司机 ...