近年来，有关求职或职场技能培训的消费陷阱屡见不鲜。 求职者有的轻信“高薪工作”骗局，在谋求“高薪”中背上贷款；有的为尽快“上岸”好的工作，报名不专业的辅导课程，最终发现“竹篮打水一场空”；也有已经步入职场的“ ...

大，希望得到原谅”。（据7月18日羊城晚报报道） 相关视频截图 涉事HR自称“素质不高”“最近工作压力大”，部门负责人也称“伏天压力大”，难道，压力大就可以转嫁到求职者身上去吗？这显然没有道理。 不管是工作压力，还是天气压力，每个人都应该自己合理消化，不能泄愤。甚至，HR代表公司形象，更应该保持良好的精神面貌，给求职者一个好的观感，才能完成公司交办的任务。如果HR素质 ...

记者/纪佳文 实习记者/刁乐瑶 编辑/计巍 除了公务员和事业单位，很多国企和私企也用公务员体检标准来筛选求职者 2022年9月，因在体检中确诊桥本甲状腺炎（以下简称“桥本”），周雨收到了招聘单位的拒录通知。 周雨报考的不是公务员岗，但招聘单位体检参考的是《公务员录用体检通用 ...

原标题：经过一段时间的休整，渴望回到职场的求职者却屡屡应聘受阻——（引题） 被“职场空窗期”绊住的求职者，如何再出发？（主题） 工人日报-中工网记者 周子元 “公司规定，由于‘空窗期’大于3个月，招聘无法继续推进 ...

界面新闻记者 | 肖芳 界面新闻编辑 | 宋佳楠 当互联网公司普遍告别高速增长期后，越来越多的求职者选择放弃追逐大厂光环，变得更加务实。 脉脉高聘最新发布的《2024年春招人才偏好洞察》显示，“大厂光环”成为被最多职场人放弃的求职因素，该因素的得分指数为4.56，远高于薪资 ...

原标题：春招市场热度升温 求职者简历投递量环比激增 羊城晚报讯 记者周聪报道：2024年春招正在进行时，智联招聘发布《2024年春招市场行情周报》，数据显示，节后第二周，珠三角人才求职热情高涨，深圳以69%投 ...

开工首周就业洞察报告”显示，一线城市仍是就业机会聚集重地，深圳年薪超过20万以上的新发职位均超50%。一线城市仍是投递人次最多的城市，深圳位居全国第三。 今年开工首周，人才需求增长明显，求职者活跃度大大增多，就业市场进入了繁忙有序的节奏，呈现出春招市场的勃勃生机。猎聘今日公布“2024新春开工首周就业洞察报告”。猎聘大数据显示，猎聘平台开工首周新发职位（即 ...

夸大培训成效，教学员造假履历，多位求职者爆料直播带货培训“猫腻” 直播带货主播作为新型职业，受到众多年轻求职者的青睐。伴随而来开展直播带货培训业务的公司也蜂拥而起。但一些公司却通过一些不正当的宣传手段和 ...

期待去面试时却发现 要交钱培训才能推荐就业 有学员为此背上了近万元的培训贷 莫非 又是我们常说的 “招转培”套路？ 烘焙店招聘学徒门槛低 面试一过就能上岗？ 求职者 李小姐： “招聘软件上说了，可以是无经验的，招学徒、助理类似这种，所以我才来的。” 求职者 杨小姐： “跟我说面试完直接上岗，然后我来了才知道是个培训机构。要 ...

在求职平台投递简历后，很快收到了面试通知？警惕！这或许是一些培训机构抛出来的卖课“诱饵”。 近日，不少求职者向12345市民服务热线和解放日报·上观新闻反映，称他们在求职中遭遇了上述“套路”。据称一些培训机构利用求职者“求职心切”的心理，用一套套的话术引诱他们高价买下所谓的“ ...

【拆除隐形就业门槛③】 原标题：拒绝录用乙肝病毒携带者，辞退肺结核患病职工……（引题） 用人单位“闻病色变”，让求职者很受伤（主题） 工人日报-中工网记者 陶稳 阅读提示 一些传染病病人、病原携带者在求职时被用人单位拒之门外。专业人士指出，这一行为构成就业歧视，有此遭遇的劳动者可向劳动部门投诉。建议 ...

5月4日，据白鹿视频报道，近日，广东深圳的郑先生和几个朋友制作小程序曝光不诚信公司，为求职者避雷，引起广泛关注。 郑先生介绍，之所以做小程序，是因为他有一个朋友，曾经到深圳去面试，最后发现HR只是为了KPI，刷业绩，根本不想录用人，于是就想站在打工人的角度做一个程序，让大家分享自己的遭遇，也能 ...

求职，考验能力也考验心态。很多毕业生在求职过程中都感受到不小的心理压力。如何开展求职心理辅导，为求职者心理减负？ 近日，中国青年报社社会调查中心联合问卷网(wenjuan.com),对2000名求职者进行的一项调查显示，“同辈比较，担心落后于他人”是受访求职者求职心理压力的首要来源。67.9%的受访求职 ...

”的招聘信息不多了，“（工作）要好找一点，有些提供两天核酸结果也能找到，一般在招聘信息里不说（阳过的不要）了。” 红星新闻记者随后加入了劳务中介招工的微信群，以求职者身份向“闫孟人力”询问是否招新冠肺炎康复者，中介人员表明，这种情况“不行”。“尚甸人力”则表示，新冠肺炎康复者求职时需要提供转阴时间等信息，招聘与否由厂里定夺 ...

文，集中清理公共就业人才服务机构和高校发布的招聘信息(含网上发布信息)，确保其中不含性别歧视内容。记者了解到，诸如此类行政性手段的确起到了一定成效，但那些被强行隐去的偏见，并未因此真正消失，不少求职者感叹，招聘信息里看似“广纳贤才”，实则是为了规避风险的“文字游戏”。 “看起来好像很符合用人单位的需求，但总感到有个隐形的门槛横在那……”李立盈曾经有过长达6 ...

工作，怎样生活的？从农村到城市，他们走过了怎样的路？过去半年里，我们把上海浦东、松江、闵行、宝山等几个制造大区的劳务市场跑了一遍，以一个记者的身份，有时是一个求职者的身份，穿梭在一家家中介公司之间。 我们发现，如果把有没有受到高中以上教育作为一条分割社会人群的红线，红线之下的这些年轻人，这些新一代农民工，在宏观世界的变化里，一方面在城市产业革新中 ...

“这只是押金，还不是学费，就拦住你了，你还能做成什么事？”在某网络招聘平台，求职者竟遭招聘企业挖苦。平台将企业封号处理后，企业诉至法院。近日，北京互联网法院审理了这起案件，判决驳回企业的全部诉请。 原告某教育科技公司与被告某网聘信息技术公司签订了网络服务合同 ...

把自己装进框里。 不必焦虑 “HR关注更加实际的因素” 那么，当“不用太在意”的MBIT测试成为招聘的标配时，年轻人担心的另一关键来了：会影响求职的成功率吗？ 年轻求职者的这份焦虑，从网络上充斥着的各种“教你从P人变J人”、“如何打造领导最喜欢的人设”的帖子中，可见一斑。 陈正昕解释道，在做测试的时候是存在学习效应 ...

拒录“窦性心动过缓”求职者 原标题：拒录“窦性心动过缓”求职者（主题） 深圳法院判决企业违反平等就业原则登报道歉（副题） 法治日报记者 唐 荣 李文茜 通讯员 张建国 近日，广东省深圳市 ...

（北京综合讯）在经济低迷的总体背景下，中国一家超市招聘18至30岁收银员的广告，在社交媒体上令大量中年求职者集体破防。 在社交媒体平台微博上，一名浙江宁波的用户发布了一张超市招聘两名收银员和一名计量员的广告图片，并配文“30岁以上连超市都不要了”。图片上的信息显示，这 ...