苏州建筑行业薪酬调查信息发布 5类岗位月平均工资涨幅较明显 关键词：薪酬, 平均工资, 薪资涨幅, 类岗位, 平均工资水平, 农民工工资, 建筑行业, 调查, 位数, 工资 相关议题： 原标题：苏州建筑行业薪酬调查信息发布（引题） 5类 ...

服务员、文员、商务司机、物流专员/助理、销售经理/主管、收银员、货运司机、前台/总机/接待、保洁、厨师/厨师长、客服专员/助理。伴随制造业企业复工复产，生产、销售相关岗位招聘需求走高，尤其是普工岗位出现较大人才缺口，招聘需求相对更高。 求职端，四季度求职者关注TOP15的职位分别为：普工、货运司机、文员、商务司机、店员/营业员、服务员、保安、 ...

称，长城汽车通过非协商一致调岗、降薪等方式恶意裁员，涉及人数达上百人。 爆料人称，人事部门以“近一年内三次绩效考核结果为D，视为不胜任当前岗位要求”为依据，将她由技术类岗位调整至仓管岗位，工资也降至3000元/月，与调整之前的薪资出现较大差距。对于该调整她表示明确拒绝，与人事协商时也未达成一致。 爆料人还表示，调岗通知书称其一年内三次绩效考核 ...

2月27日，美团宣布启动2023年春季校园招聘，时间周期将持续至5月末。此次招聘将录用超过4000名高校学生，覆盖技术、产品、商业分析多类岗位，工作地点包含北京、上海、广州、深圳等几十个城市。 美团并非互联网头部平台中唯一开启招聘的公司。在日前启动的上海春季促进就业专项行动大型招聘会上，携程方面就透露，随着旅游业 ...

最新发布的《中国医药行业人才发展报告》显示，2023年，医药行业平均招聘薪酬为10841元/月。从细分行业看，医药制造行业的平均招聘薪酬为11070元/月，居三大主要细分行业之首。 医药行业销售类岗位招聘需求稳居前三 报告指出，受大众健康管理意识增强、人口老龄化、新一轮医药改革等因素的推动，社会医疗需求膨胀，医药行业（包含医疗设备/器械、医药制造、医药批发/零售三大行业）抓住良 ...

据目前披露的消息来看，字节跳动这次整体的裁员规模达到10%，牵涉到上万人要面临失业的问题。 本次裁员波及到今日头条、抖音、懂车帝、TikTok、飞书等多条业务线的多类岗位，其中飞书成为了这次裁员的重灾区，从去年10月绩效考评至今，飞书团队已减少了超过1000名员工，降幅超10%，而裁员行动却远未停止。 事实上，自梁汝波接过字节CEO的接力棒 ...

管理人员平均工资最高，是全部就业人员平均水平的2.05倍；社会生产服务和生活服务人员平均工资最低，是全部就业人员平均水平的77%。岗位平均工资最高与最低之比为2.66，与上年持平。 分区域看，五类岗位平均工资最高的区域均为东部，平均工资分别为中层及以上管理人员210100 元、专业技术人员143786元、办事人员和有关人员93353元、社会生产服务和生活服务人员74762元、生产制造及有关人员71576 ...

等核心岗位薪酬上调不低于20%。所有校招入职的“京东采销”将可达到全年20个月的薪酬结构，年终奖高达8倍月薪，另外设置“上不封顶”的Big Boss激励。产研类岗位中，算法岗平均起薪涨幅超75%。硬件和设计等岗位起薪涨幅超50%。 特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布，本平台仅 ...

某酒店的张老师表示：酒店行业缺的基本都是基层岗位，一般都是去大中专院校招聘，当时没有通知在河南财经政法招聘，用的是之前的发布的岗位，所以没有更改。能想到没有人投我们的岗位，但财务办公类岗位可能有人投。 3月6日，观察者网致电河南财经政法大学，工作人员表示，此次招聘会的主办方为郑州市人才交流中心，学校为承办方，提供场地。 据悉，河南财经政法大学是河南省属全日制普通高等学校，是本科 ...

Maslach 和 Jackson 联合开发的《⻢⽒职业倦怠量表 MBI-GS 版》完成。 热招岗位TOP20中技术岗占3/4，字节跳动新发岗位量居首 2024年1-10月，新发岗位数量最多的岗位集中在技术类岗位。虽然产品经理位列新发岗位量TOP1，但在热招的前20岗位中，15个为技术类岗位，其中有5个与AI相关，包括算法⼯程师、⼈⼯智能⼯程师、推荐算法、⼤模型算法以及⾃然语⾔ ...

东集团全球培训基地正式启用，为年轻人提供学习和成长平台。 值得一提的是，从调研结果看，毕业生求职中遇到学历限制以及专业限制的占比居高不下。“双非”毕业生，尤其是文科生迫切需要运营类、行政类岗位来就业。 “00后”求职中是否遇到学历限制 从目前企业公布的秋招信息看，已有大厂尤其是数实融合企业，加大提升用户体验的采销、物流岗位招聘力度，这客观上缓解了学历、专业限制 ...

最高，为13.13%，此外，智能制造、短视频、游戏及新能源汽车等也是出海相关招聘需求旺盛的行业。 从岗位类别来看，2024年上半年数字科技行业新发出海职位量中，运营类、技术类、设计类以及产品类岗位的需求较为集中，占比分别为23%、13%、9%、9%。 拉勾招聘数据显示，2024年上半年出海市场数字科技人才招聘岗位中，主要以1—3年、3—5年工作年限为主，占比分别 ...

很大，但刘彩萍乐在其中，“每天和许多社会爱心人士一起帮助社区群众，让我的价值得到了很好体现。” 姜法田是青岛市市北区四方街道人社中心主任。据他介绍，该社区共有621个公益类岗位，其中60%以上是“妈妈岗”，从业人员大多40岁左右，一半左右是大专以上学历，工作能力和社会经验比较突出。 “重返职场的全职妈妈优势明显，不少‘妈妈岗’员工曾是业界精英，只因妈妈的身份暂别 ...

在高技术制造业内部，行业不同，职位需求也存在较大差异。工业自动化、电子设备制造、通用设备制造行业，占比最高的均为普工或技工，分别为18.3%，50.1%和30.2%。而在物联网行业中，销售类岗位占比更高，销售顾问和销售管理，占比达到13.3%、8.5%；对于新能源汽车，汽车制造职位占比11.7%，位列第一。 “活累钱少环境差”的“制造业偏见”在逐步消解。 一直以来，一提到 ...

实习了8个月。在互联网行业实习后，她更加坚定了留在互联网行业的想法。张晓在小红书实习时各方面表现都很不错，实习时间也很长，但无奈小红书校招里的运营类岗位实在太少，且与实习岗位并不对口，因此无法走实习转正的路线的她只好离职，专心准备秋招，实习时的领导也很为她惋惜。 小红书公司 张晓采用的是海投战术。她给能检索到 ...

涵盖中小学定岗、设岗、竞岗、聘岗、监督等岗位管理全周期内容，形成了全面系统的中小学岗位设置与聘用管理政策体系文件，规范了中小学管理、专技、工勤三类岗位名称、比例、等级及专业技术岗位主辅系列，明确中小学教师聘用合同签订、变更、续订要求，加强中小学教师聘后考核，建立健全重师德、重能力、重业绩、重贡献的考核评价标准，突出 ...

人才仍有明显缺口 据智联招聘统计，2022年智能制造岗位总体投递人数同比增长83.1%，装备制造首次超越工业软件成为供给增速最高门类。从细分岗位来看，机械类、普工类、电子自动化类岗位的人才供给比例最高，三类之和占人才供给总数的45%以上。而增速最高的三类岗位分别为前端开发、测试工程师、工程管理。与需求端相对比，机械类人才需求可以在短时间内快速满足 ...

治疗中心）、第三医院（省神经精神病医院）、第四医院（省传染病防治院）在内的医院减少了招聘名额，其中15个招聘岗位取消， 9个招聘岗位缩招，共减少事业单位招聘名额57个。 卫生类岗位招聘缩减甚至取消的现象不仅发生在东北地区。 今年1月12日，江苏省卫健委表示，包含江苏省中西医结合医院、苏州大学附属儿科医院在内的部分医院有部分岗位达不到开考比例，需予以核减 ...

职场上更有优势。他们的退休返聘比例，以及他们自身的再就业意愿，相对来说都是比较高的。” “第二类就是年轻人不愿意做的岗位，例如保洁、护理人员等服务性行业。”张晶晶说。 对于第二类岗位，张晶晶指出，由于年轻人不愿意做，加上雇佣方抓住了老年群体不需要交五险一金、雇佣成本低这一特点，让低龄老人在某种程度上有了一种“优势”。但这些求职过程中的“优势” ...

2000—4000元。有网友笑称，“这会计工资说不定还没服务员高”。 时代周报记者随后在招聘网站上，以河南省会城市郑州为工作地点搜索“会计岗位”，发现这些岗位薪资波动幅度较大。 比如，助理类岗位的最低工资约在2000元左右，这与郑州市规定的最低工资标准相当。但是，若应聘者经验丰富、能力卓越，也有公司提供月薪5万元以上的工作岗位。 △ 有公司开出5万元的月薪 来源：招聘 ...