5月27日，前程无忧51job发布调研成果，呈现职场涨薪现状以及员工的心态变化。 4成受访者实现涨薪，5-10年经验者占主导 调研显示，今年以来，有40.6%的职场人已实现涨薪（含普调）。在实现涨薪的受访者中， 半数人表示涨薪幅度在10%以内，仅有小部分受访者（11.4%）经历了30%以上 ...

计划的第728个故事— 前 言 2023年6月，我以23届毕业生的身份离开校园。没有选择考研考公，也没有在秋招校招中得到offer，只能走社招开始找工作。 起初，基于之前实习的工作经验和那家公司主管的有意挽留，我对于找工作的心态还算比较乐观，想着总会有的。毕业的第一份工作，还是得谨慎考虑。但等投了一轮简历都如石沉大海后，我开始有了危机感。 吃饭时，朋友的一句话 ...

quot; 30岁裸辞面试新工作，一线城市白领阿憩看见了和25岁时完全不同的景象。年轻时稚嫩不成熟，职场展现出大度和宽容，到30岁经过历练经验成熟，职场却因生育等工作之外的因素，升起一道“窄门”。 越过30岁，已婚未育的阿憩发现，和她一样的女性必须担负着职场和家庭对她们完全相悖的期望，艰难前行。 以下是她的自述。 临近30 ...

该报告基于2017年至2021年中国主流招聘网站发布的我国A股上市公司的详细招聘信息，从工资、工作地点、学历、经验、硬技能、软技能等展开研究，主要介绍了上市公司的人力资源需求现状和趋势以及围绕“大湾区”、“碳中和”、“生物医药”和“半导体”话题展开的四大专题研究。 报告显示 ...

来源： 中国青年报客户端 ｜ 作者： 王品芝 ｜ 时间： 2022-09-16 ｜ 责编： 曾瑞鑫 当下，部分大学生在大一、大二就开始计划实习、增加实践经验，对此你觉得有必要吗？日前，中国青年报社社会调查中心联合问卷网（wenjuan.com），对2007名大学生进行的一项调查显示，70.9%的受访大学生感觉近年来大学生实习越来越早了。66.3%的受访大学生实习 ...

变更。” 多位前员工向该栏目透露，小红书从上至下贯彻执行着一种“复盘文化”，目的就是沉淀方法论，在一次次任务倒推 timeline 后，得到可复用的商业思维，“这时候你的经验基本消耗完了，人也没那么大价值了，会有更年轻又便宜的人随时替代你。” 2023 年初，小红书日活用户破亿。小红书定下了 2023 年日活达到 1.4 亿的目标，经过一年的努力，这 ...

嫂对于老一辈月嫂而言，堪称“降维打击”。 ▲ 图 /《坡道上的家》 ▲ 图 /《坡道上的家》 何雨希说：“人们对月嫂这个职业，是有刻板印象的，比如必须年龄大才有经验，必须自己生过孩子。实际上现在的年轻宝妈对月嫂的要求不太一样，除了基本的照看婴儿和产妇，还要会打车、点外卖、能网购、会手工、能读英文绘本。” 广州某 ...

有一种错觉：我在跟以前的自己对话。我也是一名职校生，在面对ta们笔下的生活时，我感受到一种熟悉感，可是看到ta们笔下的过去时，我却又感受到心酸的陌生。我想，每个人都有其独特的个体经验，在生活当中，这些经验塑造了我们。我们的写作表达，就是把这些属于个人的经验展现出来。 这其实是另一种“残忍”，也许会不可避免地煽动中产阶层的泪水，也许会成为批判者笔下无聊的废纸。无论是以上何种 ...

唐鸢如是说。就业困难季，记者翻看社交媒体，发现“00后”们遇见了不少奇葩的招聘现象。面对不公，他们大多会选择维护自身合法权益，向“不合理”坚定地说“不”！ 应届生要有工作经验？别太离谱 “你这四段实习只能算你做过相关的事，不算经历或者经验。” 卢小鱼是2022届的英语专业毕业生，在校期间参加过不少创新创业大赛，更有四段与专业相关的实习经历 ...

来开始持续增长。近三年女性技术类人才的新增注册量占比持续增长，2023年前三季度占比达到26%，女性技术类人才在我国科技创新中发挥越来越重要的作用。 目前程序员群体中，拥有3-10年工作经验的90后已成为程序员市场主力军。3年以下工作经验的程序员占比15%，3-5年工作经验的程序员占比28%，5-10年工作经验的程序员占比34%，10年以上工作经验的程序 ...

后中间不稀奇。在校大学生的实习开始时间已呈现明显的前置化趋势。2022年《上海市大学生实习实践状况调查》显示，超过4成申城大学生选择在低年级开始实习。 越来越多的在校大学生把实习作为增加职场经验值的最佳途径，并期望以此获得通向理想工作的钥匙。不过，“卷”实习并非万能，一味随大流也不可取。与其盲目实习，不如先找到兴趣方向，有的放矢，从容实现自我提升。 毕业生在2023上海高校毕业生就业实习 ...

高低，只是一个静态数字。工资随着时间的变化，才是许多人，尤其是还未进行职业选择的应届生或者准大学生们真正关心的内容。 那么，从2015年到2022年，哪些职业的平均工资增长最快？ 为了去除不同职业经验结构不同带来的工资影响，我们保留了每一年招聘数据中对经验没有要求，或者要求招收应届生的岗位，进行工资的平均，结果如下图所示。 可以看到，增长最快的岗位，基本上都是原本薪资较低，对教育 ...

发，创作了一首诗歌《》。 无论是因为何种原因走上了家政工这条职业道路，第一步总是迈得无比艰辛，做家政工要面对什么？怎么适应这份工作？直播间里大家各自贡献了自己的经验，这些经验给新手家政工们一些方向。 即使已经是工作经验丰富的家政工，依旧可能面临纠纷，每一次纠纷都令人身心俱惫。如何在冲突时更好地保障自己的权益，怎样可以和雇主有效沟通，我们在直播间 ...

疫情笼罩的第三年，求职季变得不那么平静。据教育部统计数据，2022届高校毕业生规模将达到1076万人，比2021届增加了167万，“僧多粥少”是校招大战的现状。 对于工作经验一张白纸的学生来说，在校招里，学历就是首要的衡量标尺。“最近帮我司做内推，初筛简历都是985名校、海归硕士扎堆，HR看到211高校的简历都是直接挂。”一位普通高校毕业生 ...

公司双方的争议点是什么，哪些主张和证据被法院支持，为什么会支持，为什么会驳回。以及在结案陈词中法官是如何看待问题的。 小红书 因为小红书有很多人将自己劳动仲裁的相关经历经验以笔记的形式分享，也有很多律师在平台上分享一些办案经验和法律知识，所以我觉得将它非常适合搜索高质量的信息，提前做好功课，多方验证信息，也可以让自己少走些弯路。 中国法律快查手册 🔗 ...

投递记录，我看了都惊呆，两万多次沟通。 可以说，今年巨魔幻，让无数打工者陷入绝望。 下半年比上半年要更严峻，某社交平台一位浙大学生爆料： 去年6月毕业，九月份被裁，三个月不到的工作经验真的没人要，BOSS都翻烂了。严重怀疑自己能力不行，真的是我太差了吗？ 今年的环境本身就很差，找工作几乎就是看运气了，与实力真没太大关系了。 比如，近期有一个案例： 北京某头部 ...

宜昌和天门工厂的感染高峰也接踵而来。于群在集团分管生产，10日到18日那周是他压力最大的时期，“我们几个工厂的老总都在生产车间待了一辈子，但这个阶段很多事情都超出了经验能解决的范畴。” 在于群看来，疫情防控措施优化之前，很多工业企业的生产车间会采用分组管理、分时操作、分区活动等防疫生产管理办法，但当疫情集中暴发，生产车间就无法再 ...

新华社天津8月21日电（记者王宁、梁姊）20日在天津举办的世界职业技术教育发展大会上，中国教育部发布《中国职业教育发展白皮书》，向世界介绍中国职业教育发展经验。 白皮书介绍，职业教育是国民教育体系和人力资源开发的重要组成部分。发展职业教育，已经成为世界各国应对经济、社会、人口、环境、就业等方面的挑战，实现可持续发展的重要战略选择。进入新时代，中国政府高度重视职业教育 ...

少了一些，但已经大大超过了我自己、家人、朋友、律师和调解员的预期，更是最初老板把我赶走时愿意支付金额的近五倍。 在这篇文章中，我会仔细梳理一下这个经历当中我得到的宝贵经验，可能大部分信息在网络上都能找得到，但我还是想要提供一些小tips，估计对身处福田的朋友们会很有用，也希望给其他的朋友们提供一些思路。 有人会以为劳动仲裁就是跟公司打官司，其实不然。套用一位 ...

请假，还会依照加班时长进行末位淘汰。 一位2023年进入奇瑞汽车的应届生向界面新闻指出，奇瑞汽车人才流失率较高，应届生几乎不到一年走掉了七成，剩下的也只准备积攒两年工作经验后跳槽。据他统计，5月一共加班了120小时，加上正常上班的174小时，总计工作时长近300小时。但他到手的薪资只有4800元左右，算下来时薪只有16元。 ...