【独家|平安银行“全员降薪”？多名员工反映本月绩效奖金现不同程度“打折”】财联社5月10日电，今日中午，有多名平安银行员工向财联社记者表示，其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”，且波及范围甚广。有员工 ...

是想走的话就走，我们只会留下真正愿意跟广联达共渡难关的员工。” 这位人士表示，当时袁的意思就是清零不会给大家发，因为今年确实很困难，后面上财务结果之后，可能会给大家发一些奖金，只能给绩效A和B+的员工发，也就是说，可能10%的人能拿到。 但张明表示，这个激励会看每个人的得分，如果绩效表现是A，可能只有5%不到的人才会有。“按照我们之前的绩效评定规则，A的话系数可能是1.5，就是 ...

） 女职工未提交怀孕申请被扣7个月绩效 王某于2020年4月入职某公司，公司的《行政管理制度》规定：“女职工怀孕前需要提交生育申请，没有提交申请怀孕的，扣除14个月绩效奖金。新来女职工需要工作满一年后才可以提交生育申请。” 2020年7月，王某怀孕，2021年5月分娩，同年8月返岗工作。 2022年4月，某公司向王某发送《通知》载明：“由于王 ...

近日，有消息称广联达科技股份有限公司将全体员工年终绩效强制清零，引发关注。1月9日，自称是广联达员工的小伍（化名）告诉南都记者，“员工工资在正常发放，但仍未收到年终绩效奖金。”同日，广联达方面向南都记者表示，全体员工年终绩效强制清零为不实信息，员工的奖金会根据绩效来发放。 多位网友发文称广联达将全体员工年终绩效清零。 上市公司广联达陷 ...

中国是否进入了"全民降薪"时代。 最近，中国各地接二连三热传事业单位员工被降薪和取消福利。据人民网、21世纪经济报道等多家媒体报道，近日，北京同仁医院医生们反映8月工资大幅缩水，绩效奖金和夜班费降幅达50%。医生们随即向医院提起申诉，引起社会各界的高度关注。报道引述北京同仁医院医师说，降薪事发突然，仅在发薪日前一天，由科室和医生“打招呼”。多位医务人员及相关专家 ...

凤凰网科技讯 北京时间4月17日消息，根据网上帖子和员工们的说法，特斯拉员工在刚刚过去的周末被告知工厂计划削减他们的绩效奖金，这让他们感到不满，开始在网上向公众和特斯拉CEO埃隆·马斯克(Elon Musk)求助。 两名员工称，主管在周末通知他们，他们的季度奖金将被削减。特斯拉的绩效奖金与工厂的表现有关。他们称，当被 ...

01 基本案情 2022年7月，王某某进入某贸易公司工作，双方签订书面劳动合同，约定了合同期限、基本工资、绩效奖金等内容，工作岗位为金融区域经理。2022年9月，某贸易公司以王某某工作期间出现26次无故不提交工作汇报的情况，按《员工手册》规定，此行为已达到6次严重违纪为由与其解除劳动 ...

本文为「三联生活周刊」原创内容 9月初，北京同仁医院传出“降薪百分之五十”的消息，多名该院医生向媒体透露，医院电话通知他们，夜班费和绩效奖金分别降50%，比如夜班费，急诊夜班费从单次130元，降到65元。普通夜班费从90元降到45元。我们联系了几位同仁医院的工作人员，起初有人愿意接受采访，但后来这位工作人员告诉我，减半 ...

2022年6月10日晚10点，仍在加班的张晓清收到单位正式下发的文件通知，内容为尚未发放的2021年绩效奖金金额减半。 张晓清是中国中部某地级市市政府办公厅的一名科员，按照惯例，她2021年的绩效奖金本应在农历春节假期前发放。奖金迟迟未发，让她隐隐感到政府可能没有钱了。尽管这一 ...

一个基层人员。 从他曝光的内容来看，他在这家银行遇到了很多不公，也透露出了这家银行管理的混乱。 这些问题归结起来主要体现在几个方面。 1.克扣员工绩效。 根据这位前员工透露，支行行长贪污员工的奖金绩效已经是常事，有时候缺钱了，连员工的餐补都要扣扣。 2.绩效分配不合理。 据说他所在的支行业绩怎么分配完全由支行行长说了算，结果导致奖金绩效分配不合理。 比如某位员工应该发9 ...

辽宁省海城市，翔鹭化纤（海城）有限公司决定停工停产半年，期间按当地最低工资标准的70％支付报酬，且该公司拖欠员工加班费，上月绩效奖金无，员工集体维权要求经济补偿。据员工描述，种种迹象表明该公司即将倒闭，停产半年可拉低员工平均工资并使员工自行离职，届时公司可减少员工赔偿。 --- ...

并且员工只能下班后通过“抢单”完成，还需执行“积分末尾淘汰”。 昨晚疯传截图。 与此同时，社交平台还流传着另外一种说法：这并非强制性规定，是否抢单由员工自行决定，不会影响工资和绩效奖金，“相当于公司给大家提供了个副业的机会，1个积分相当于挣得500元”。 对此，有消息人士向南都·湾财社记者透露，上述机制实则是面向内部的奖励机制，其出发点是给员工 ...

网友投稿 有博主发布了9月18日扬州出台的公务员2021年绩效奖金清退方案 --- ...

尽快解决这个问题，将工资发放到位。” 员工工资分期发 直到离职都没结算清 2022年年4月底，王女士在凡佳兴雪找到了一份产品设计类的工作，入职时约定的工资是底薪5000元外加绩效奖金，每个月的25日是发工资的日子。因为工作内容跟所学专业对口，王女士干的也是得心应手。可是到了2022年11月，王女士发现工资没有按时到账，而且还不止她一个人没收到 ...

2022年，在重庆中衡卓创国际工程设计有限公司担任设计师的顾先生及其部门的一百多名同事因“降薪太狠”，在忍无可忍的情况下选择了集体离职。离职后为要回自己的绩效奖金以及正常水平的基本工资，包括顾先生在内的96名该公司前设计师选择了劳动仲裁。 2023年1月3日，重庆市渝北区劳动人事争议仲裁委员会支持了顾先生及其同事要求公司支付此前未 ...

表示重视职工诉求，考虑到疫情影响及儿童发病季节性等因素，决定7月儿科医护绩效按医院平均水平发放。 图片：Robert Way/ Shutterstock.com 求助地图也收录了5宗收入相关事件，原因包括拖欠抗疫补助和绩效奖金。有4宗案例涉及公立医院，1家涉及民营医院。医院一个容易引起公愤的举动是其拿到中央政府发的资金或补助，却没有按规定发给职工。比如2020年3月，多家医院被爆出抗疫补助 ...

金额从科室的奖金池里扣。而科室被要求“自负盈亏”之后，只能把这笔“赔钱”的帐算在医生个人头上。 由于这笔账十分难算，医院索性推迟发放了占工资比重大头的绩效奖金。 一推3个月，王婷婷和同事的绩效工资连续消失了整整3个月。如今，王婷婷一边工作一边忐忑，等着这个月医院能把绩效算好、发给大家，解救自己到手的两三千的基础工资。 据火 ...

第四季度，他所在银行为了年底冲业绩，给担任柜员的他分配了揽储300万元的绩效任务，“实在没办法，亲戚朋友动员了个遍，加上自己和父母所有存款，才勉强在季度末完成了任务，拿到绩效奖金200元。完不成的话，要被扣1000元。” 《工人日报》记者调查发现，与刘永林一样，受绩效考核困扰的职工还有不少。一些用人单位在开展绩效考核的过程中，在谁应是被考核对象、什么 ...

与学校签订了《解除劳动合同协议书》，目前，这些教师的基本工资和五险一金已全部发放到位，但福利奖金暂未发放。 对于暂未发放的原因，刘灿说，学校根据自身特色办校设置了绩效奖金，但因招生不理想，学校运营困难，为保证学校正常运转，才没有及时将这些费用发给离职教师，“争取在本学期内发放。” 教育局：已责令尽快筹措资金，将剩余费用发放到位 株洲市渌口区 ...

敖 2023年9月4日，有北京同仁医院（以下简称“同仁医院”）医生向经济观察网表示，8月被减半的夜班费已经补回。 9月3日，多名医生向经济观察网透露，同仁医院的绩效奖金、夜班费分别降了50%。 同仁医院始建于1886年，是以眼科学、耳鼻咽喉科学为国家重点学科的大型综合三甲医院。据2021复旦版医院专科榜，其眼科、耳鼻咽喉科的平均声誉值均名列全国第二位。 据 ...